教師職稱晉升專項(xiàng)方案

韓莊鎮(zhèn)中心校相關(guān)小學(xué)、幼稚園老師職稱晉升量化評分細(xì)則各小學(xué)、幼稚園：為了加強(qiáng)我鎮(zhèn)小學(xué)、幼稚園老師職稱晉升工作管理，深入規(guī)范職稱評定工作，有效地調(diào)動廣大教職員工作主動性，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際提出以下意見：晉升職稱老師必需符合豫人社職稱【】11號文，《河南省中小學(xué)(幼稚園)老師水平評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)申報(bào)條件及業(yè)績條件要求。老師晉升職稱指標(biāo)由中心校統(tǒng)管，對當(dāng)年符合晉升條件老師按百分比分配各校推薦人數(shù)，由學(xué)校按條件把關(guān)，按分配人數(shù)確定推薦人選，并按鎮(zhèn)中心校要求時(shí)間、地點(diǎn)提交相關(guān)證件及材料，由中心校對申報(bào)人逐人量化計(jì)分，按得分多少確定前后晉升次序。計(jì)分措施以下：（一）、教齡、年紀(jì)計(jì)分（一）（二）（三）條均以中心校所存信息采集為準(zhǔn)）。1、教齡計(jì)分（1）男1—25年：女1-20年教齡，每滿十二個(gè)月計(jì)1分（不滿十二個(gè)月不計(jì)分，以下同）。（2）、男26年以上，女21年以上教齡，每滿十二個(gè)月計(jì)2分.2、年紀(jì)計(jì)分：每滿十二個(gè)月計(jì)0.3分.(二)、專業(yè)技術(shù)職稱計(jì)分：任現(xiàn)職每滿十二個(gè)月計(jì)2分，（以聘用證日期為準(zhǔn)）。（三）、學(xué)歷計(jì)分：本科學(xué)歷計(jì)分12分，?？茖W(xué)歷計(jì)10分，中專學(xué)歷計(jì)6分。（四）、多種榮譽(yù)計(jì)分：（每條中，每十二個(gè)月只取一次等級最高證件。在所取證件中，最高一次證件計(jì)滿分，其它證件減半計(jì)分，提供證件若有涂改或偽造者一律視為無效證件，不計(jì)分）。1、優(yōu)異課、示范課、觀摩課獲市以上（含市）以上，縣、鎮(zhèn)教育系統(tǒng)表彰分別計(jì)4、3、2分。2、模范：受黨委、政府、人事部門表彰市（含市）以上，縣、鎮(zhèn)級勞動模范、優(yōu)異共產(chǎn)黨員、優(yōu)異工作者、優(yōu)異老師、優(yōu)異教育工作者分別計(jì)6、4、2分。3、師德標(biāo)兵、師德優(yōu)異個(gè)人獎(jiǎng)、獲市以上（含市）縣、鎮(zhèn)分別計(jì)3、2、1分。4、文明班集體，優(yōu)異班主任，獲市以上（含市），縣、鎮(zhèn)分別計(jì)3、2、1分。5、教育教學(xué)單項(xiàng)活動：（學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，名師，文明老師，教學(xué)標(biāo)兵，優(yōu)異團(tuán)體教導(dǎo)員，模范團(tuán)干），獲市以上（含市），縣，鎮(zhèn)表彰分別計(jì)3、2、1分。6、主動開展綜合實(shí)踐活動，指導(dǎo)學(xué)生開展研究性學(xué)習(xí)，小區(qū)服務(wù)和社會實(shí)踐，取得良好效果，受到市以上（含市）、縣教育行政部門表彰，分別計(jì)3分、2分。7、開發(fā)實(shí)施校本課程，取得良好效果，受到市以上（含市）、縣教育行政部門表彰，分別計(jì)3分、2分。8、主持教導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)活動3年以上，取得良好效果，受到市以上（含市）、縣教育行政部門表彰分別計(jì)3分、2分。9、在教學(xué)研究、改革和實(shí)踐中成績突出，取得市以上（含市）、縣優(yōu)異教學(xué)結(jié)果，分別計(jì)3分、2分。10、獲市以上（含市）、縣課題研究結(jié)項(xiàng)證書、獲獎(jiǎng)證書分別計(jì)3分、2分。11、獲縣、鎮(zhèn)課改能手分別加4、1分，縣課改優(yōu)異個(gè)人2分。以上多種榮譽(yù)證必需是經(jīng)過鎮(zhèn)中心校推薦上報(bào)，并附有相關(guān)文件表彰決定，必需是近三年內(nèi)，經(jīng)中心校登記立案，截止日期為申報(bào)當(dāng)年9月30日。（五）教學(xué)成績計(jì)分。1、鎮(zhèn)舉行語文，數(shù)學(xué)素質(zhì)抽測，（六年級以縣組織畢業(yè)測試為依據(jù)）居鎮(zhèn)年級第一名20分，第二名20－×(名次－1)其它名次依次類推，計(jì)分四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后一位，（任有兩班語文或數(shù)學(xué)課者，當(dāng)年抽考高名次按語文，數(shù)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，低名次按常識科標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分）。2、鎮(zhèn)舉行英語學(xué)科抽測第一名10分，第二名10－×(名次－1)其它名次依次類推，計(jì)分四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后一位。（任多班英語課者，所得名次和除以任教班數(shù)，為英語科名次。任不一樣年級計(jì)算出每個(gè)年級計(jì)分，然后相加除以年級數(shù)即為當(dāng)年計(jì)分。）3、鎮(zhèn)組織常識科抽測成績居年級第一名7分，第二名7－x(名次－1)（任多班常識科者，所得名次之和除以任教班數(shù)為所教常識科名次。計(jì)分四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后一位）。4、體、音、美專職老師教學(xué)成績計(jì)分：在縣當(dāng)年舉行相關(guān)活動中獲集體一、二、三等獎(jiǎng)分別10、8、6分，如當(dāng)年沒有舉行相關(guān)活動按學(xué)校名次積分，第一名10分，其它名次10－×(名次－1)。第五項(xiàng)全部按近三年教學(xué)成績計(jì)算，用各次抽考計(jì)分之和除以抽考次數(shù)所得商為教學(xué)成績計(jì)分。體音美老師用每十二個(gè)月計(jì)分之和除以年數(shù)所得商為本科教學(xué)成績計(jì)分。（六）職務(wù)計(jì)分：（職務(wù)必需有任職通知，且當(dāng)年在任）1、中心校校長、支部書記，副校長，副書記計(jì)10分。2、小學(xué)校長，幼稚園園長，中心校工作人員計(jì)8分。3、小學(xué)副校長，教導(dǎo)主任計(jì)6分。（七）、加分項(xiàng)目：1、擔(dān)任寄宿制學(xué)校（五六年級）班主任十二個(gè)月以上（含十二個(gè)月）每十二個(gè)月加1.5分。2、擔(dān)任村小班主任每十二個(gè)月加1分。3、在偏遠(yuǎn)學(xué)校任教十二個(gè)月以上（含十二個(gè)月），王竹園，陶橋，聶莊每十二個(gè)月加1.5分，林莊每十二個(gè)月加1分。第七項(xiàng)加分從—年度開始，每項(xiàng)最高加分為5分，中間如有間斷以第二次開始時(shí)間為準(zhǔn)。罰則有下列情況之一人員，不得申報(bào)，或在要求年限內(nèi)延期申報(bào)：（一）出現(xiàn)違反《中小學(xué)老師職業(yè)道德規(guī)范》要求，當(dāng)年不得申報(bào)。（二）違反縣（區(qū)）級及以上教育行政部門相關(guān)規(guī)范老師行為相關(guān)禁令，當(dāng)年不得申報(bào)。（三）拒絕負(fù)擔(dān)教學(xué)、教研任務(wù)和班主任等工作，或不能推行現(xiàn)崗位職責(zé)，當(dāng)年不得申報(bào)。（四）工作嚴(yán)重瀆職，造成惡劣影響，受到上級相關(guān)部門通報(bào)批評，當(dāng)年及下十二個(gè)月度不得申報(bào)。（五）已定性為人為教育教學(xué)事故直接責(zé)任人，取消當(dāng)年申報(bào)資格，并從下十二個(gè)月度起2年內(nèi)不得申報(bào)。（六）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期內(nèi)及從處分期結(jié)束起2年內(nèi)不得申報(bào)。（七）專業(yè)技術(shù)人員在申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中，所提交相關(guān)材料應(yīng)該客觀真實(shí)。有下列行為之一，取消申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，已取得專業(yè)技術(shù)資格，由審批部門給予撤銷，已被聘用專業(yè)技術(shù)職務(wù)，由聘用單位給予解聘；自查實(shí)之