員工遵守規(guī)章制度范本

第頁共頁員工遵守規(guī)章制度范本公司員工遵守規(guī)章制度第一章總則第一條為規(guī)范員工行為，維護公司正常運營秩序，加強員工管理，根據(jù)公司實際情況，特制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于全體公司員工，包括正式員工、臨時員工、合同工等。第三條公司員工在履行工作職責(zé)的同時，必須遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和道德倫理。第四條公司將建立員工行為評價和獎懲制度，對遵守規(guī)章制度的員工給予表揚和獎勵，對違反規(guī)章制度的員工進行紀律處分并追究法律責(zé)任。第五條公司將開展員工守法教育和規(guī)章制度培訓(xùn)，確保員工充分了解和遵守本規(guī)章制度。第六條公司制定的其他制度和規(guī)定與本規(guī)章制度不一致的，以本規(guī)章制度為準。第二章員工基本要求第七條公司員工應(yīng)具備以下基本要求：1、具有民族觀念和社會責(zé)任感，認真履行工作職責(zé)，維護公司形象；2、遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得利用職務(wù)、權(quán)力違法亂紀；3、遵守公司內(nèi)部紀律，服從上級領(lǐng)導(dǎo)和工作安排；4、保守公司機密和商業(yè)秘密，不得泄露、篡改、竊取公司信息；5、遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、早退、曠工或者曠工；6、不得從事與工作無關(guān)的活動，不得擅離崗位；7、不得進行違反工作紀律和安全保障的活動，杜絕違章操作。第三章工作紀律第八條員工須牢記自己的職責(zé)和義務(wù)，按照公司規(guī)定的工作時間、工作地點和工作要求進行工作。第九條員工應(yīng)當(dāng)按照公司規(guī)定的程序，履行請假手續(xù)，不得未經(jīng)批準擅自離崗。第十條員工應(yīng)當(dāng)保持工作地區(qū)的整潔和安全，不得破壞、污染辦公環(huán)境，并妥善保管設(shè)備、工具和文件資料。第十一條員工不得隨意調(diào)換工作崗位，不得私自改變工作內(nèi)容，必須經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)同意方可變動。第四章保密紀律第十二條員工必須保守公司機密和商業(yè)秘密，不得泄露、篡改、竊取公司信息。第十三條員工在處理公司文件、資料和信息時，應(yīng)當(dāng)按照保密要求進行存檔、復(fù)制和傳遞。第十四條員工不得私自使用公司的機密資料，不得將公司機密資料提供給外部機構(gòu)或個人。第十五條員工在離職后，仍然需要繼續(xù)遵守保密約定，不得將離職前的公司機密泄露給外部。第五章獎懲措施第十六條公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和遵守規(guī)章制度情況，進行相應(yīng)的獎勵和處罰。第十七條對于遵守規(guī)章制度，履行職責(zé)的員工，公司將給予表揚，可以適當(dāng)提升崗位職級，提高薪資福利。第十八條對于違反規(guī)章制度，損害公司利益的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重，進行紀律處分，包括口頭警告、書面警告、降職、停職、辭退等。第十九條對于嚴重違反法律法規(guī)、犯罪行為的員工，公司將依法追究其刑事責(zé)任。第六章附則第二十條本規(guī)章制度由公司人力資源部負責(zé)解釋和解決。第二十一條公司員工在遵守本規(guī)章制度的同時，有權(quán)利提出合理化建議，公司將予以認真考慮。第二十二條本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并適用于