2021年經典面試精彩點評

典型面試題精彩點評1請談談你朋友、親近者狀況。 22你善于與她人協(xié)調、和睦相處嗎？ 23如果你同事工作能力不如你，而先被提高，你如何看待？ 34單位負責人與主管人員之間有矛盾，你如何對待? 35單位安排你負責一次外出活動而一位協(xié)作同事與你有矛盾，你如何解決 36大學四年中，你擅長課程是哪些？不擅長科目是哪些？ 37如果單位安排你到一種與你盼望有所不同崗位上，你將怎么辦？ 48你正主持一種會議，意見對立雙方由爭辯到惡語相向，你怎么辦？一種會議上，提成兩派意見，人們爭執(zhí)不下，如果你是主持人，這時候你該怎么辦？ 49你是學文（理）科吧？有用人部門反映，學文（理）只會說（做）不會做（說），務虛有余務實局限性（常是做事只見樹木不見森林），你與否也這樣？ 410你以為你自己有哪些長處，你以為你比較適合做哪些工作？ 511你為什么不回故鄉(xiāng)謀職? 512如果你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？ 513你最喜歡一本書是哪本? 614你為什么但愿到證券交易管理委員會工作? 615有時需要你做些端茶倒水事，你將怎么辦？ 616你學習成績不大抱負呀?（可以設想一種場景，在這個場景中，面試考生遭遇到重大失敗時，向考生提問，看其如何反映。） 717上級行政命令不恰當，怎么辦? 718你以為如何環(huán)境適合你?如何工作適合你?(你為什么要報考這個職位?)(你擇業(yè)觀？) 719如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦? 720都說同事關系很難相處，你如何看待?如你被錄取你將如何和同事相處? 821你同本單位××部長好像有什么關系? 822你怎么連這樣事情都不懂呢? 823你有一種較好工作設想，你通過實際調查以為這個設想既科學又可行，但你領導和同事們很固執(zhí)，你采用什么辦法說服她們與你合伙? 824有人拿著上級領導簽名條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？ 925如果你在這次考試中沒有被錄取，你怎么打算？ 926你對加班看法？ 927你如何看待社會上跑官現象？ 928依照“沉默是金”談人際關系。 1029長期從事比較瑣碎事會喪失進取心，談談如何保持進取心。 1030當前青少年犯罪呈上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現象？并談談你對這一問題解決思路和辦法。 1031對“公務員升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？ 1032改革開放以來，民辦學校如雨后春筍般涌現，你對此有何看法？ 1033通過這次面試，咱們以為你不適合當公務員，決定不錄取你，你自己以為有那些因素？ 1134你覺得當前公務員素質怎么樣，請你談談你看法？ 1135你手頭上有許多重要工作，你領導又交給你一件任務，而你沒有多余時間，你如何解決這件事情？ 1136你有何特長？ 1137在與客戶接觸過程中，客戶向你提出了一種你回答不了技術問題，你當時又無法與其她人聯(lián)系，你怎么辦？ 1238齊白石說“學我者生，似我者死”是什么意思，談談你對這句話看法。 1239如果你有一位固執(zhí)武斷領導，你會經常提合理化建議嗎？ 1240社會保障體系建立對社會將有什么好處？請你談談你看法。 1241談談你對“有償家教”看法。 1342為什么要報考公務員？ 1343國內加入世貿組織，競爭激烈，特別是人才競爭，請談談你看法，指出自己局限性，以及公務員應如何做？ 1344當前有人收入比公務員高，有人心理不平衡了，你怎么看？ 1445用人單位規(guī)定高學歷你怎么看? 1446一種在京就讀外地學生，大學畢業(yè)后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了她工作生涯。你對她選取有什么看法？ 1447一種歌星個人演唱會一種晚上就有好幾萬收入，相稱于一種普通工人30年收入，你怎么看這問題? 1548如何消除城鄉(xiāng)居民貧困現象? 1549就“上有政策，下有對策”這句話談談你看法,如果你上司是這樣一種人，你會怎么樣？ 1550江總書記近來提出要倡導“五種精神”，請你就其中“緊跟時代，敢于創(chuàng)新”精神談談你結識。 151請談談你朋友、親近者狀況。

【她山之石】在大學四年中，我與××非常要好，我想咱們之間情誼會永遠地保持下去。在共同窗習、研究和生活中，我感到咱們在性格上形成互補關系——我比較謹慎小心，是優(yōu)柔寡斷型人；而她則是快人快語，敢想敢干，這使咱們相處得非常融洽、和諧。

從中學時代起，我就與B非常要好。盡管咱們在一起經?；ハ嘧I諷、笑罵，但無論誰遇到了煩惱，都會向對方傾訴，獲得慰藉。她也是大學畢業(yè)，已先于我走上社會，當前一家外企工作。關于求職問題，我經常求教于她，實在獲益不淺。

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詢問關于親近者、朋情誼況，目在于理解面試考生周邊環(huán)境和社會關系，理解考生所受影響，進而從側面理解考生性格、興趣。求職時，切勿說別人壞話，特別是對密切朋友，應多講某些朋友對自己恩惠，并表露感激之情。

人際溝通能力就是解決人際關系能力，由于公務員在工作中，要與各方面人打交道，與否具備較強社交能力直接影響到公務員工作能否順利開展，因此在公務員面試中，也要測評考生解決人際溝通能力。

2你善于與她人協(xié)調、和睦相處嗎？

【她山之石】我感覺自己在這方面做起來沒有困難。在學校時，班里舉辦各種活動以及學校課余俱樂部活動，我都很熱情地參加，并且很適應這種集體活動氛圍?！百F在人和”，這是我處世哲學。但是有時我過于在乎周邊人反映和議論，經常由于別人態(tài)度而左右自己情緒，故在行動上謹小慎微，左顧右盼，這倒是自己此后應當注意。

對于“協(xié)調性”問題，我曾多方注意，但做得不盡如人意。重要是我不大喜歡“合群”，更樂于獨居一處。如果把“合群”作為協(xié)調性原則，那我是比較欠缺了。但我可以做到使個人行為不致妨礙集體行為，在這個意義上做到與周邊人“協(xié)調一致”。

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對于政府機關而言，可以具備與人“協(xié)調”行動能力人是最佳選取，過于孤僻、不能有絲毫容忍和妥協(xié)人，在將來工作中有妨礙她人和事業(yè)也許。但“協(xié)調性”并不但僅意味著“合群”，而是規(guī)定在注意集團整體動向基本上，刊登自己意見，并盡量使個人意見和其后行為同群體一致。也只有這樣，才干做到與人“和睦”相處。3如果你同事工作能力不如你，而先被提高，你如何看待？

【她山之石】公務員考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)?。我同事能力不如我，而其她方面一定有超過我地方，或許品行更崇高，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出。因此她提高局限性為怪，我應當向她學習，找出自身差距，積極改進工作。

固然，也不能完全排除個別人通過不合法途徑獲得提高，但這種狀況畢竟是很少數。對于這種狀況，咱們也要對的看待，而不能自暴自棄，怨天尤人。更不能把情緒帶入工作，影響工作。

白居易有一句詩說：“試玉要燒三日滿，辨才須待七年期?！痹诖撕箝L期工作中，孰優(yōu)孰劣，一定會自見分曉。4單位負責人與主管人員之間有矛盾，你如何對待?

【她山之石】一方面我要以工作為重，以大局為重，不論哪位領導交待工作都要盡心竭力、不折不扣地完畢。

另一方面，不以個人感情、好惡來對待她們，做到不親不疏，同樣尊重。對待她們矛盾只能起中和作用，不能起催化作用，也就是在工作中時時注意化解她們矛盾。特別做到：不利于團結事不做，化大為小、化干戈為玉帛；不利于團結話不說，使她們可以求大同存小異，精誠團結，同舟共濟，集中精力把本單位各項工作做好。5單位安排你負責一次外出活動，而另一位協(xié)作同事與你有矛盾，你如何解決?

【她山之石】江澤民同志在參加國家大型集會活動時，總喜歡領著人們唱一首歌叫《團結就是力量》。一種國家、一種民族需要團結，一種單位、一種團隊同樣離不開團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出生產力。

我和同事外出活動，必要以工作為重，以大局為重，注意講求團結，人與人之間有點矛盾是正常。外出之前，領導會把工作性質、任務、目交代清晰。領導讓我來負責這次活動，我想這位同事也一定能對的結識和看待。

在工作中，我應學習藺相如高風亮節(jié)，從嚴規(guī)定自己，時時考慮工作，事事出于公心，處處注意化解矛盾，化大為小，化干戈為玉帛，爭取做到求大同、存小異，精誠團結，同舟共濟，圓滿完畢領導交辦任務。

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客觀評價她人，理智看待社會，蘇醒結識自己，是公務員必要具備基本素質，本類題目重要測評如何解決人際關系，考生回答邏輯性強，考慮全面，語言也很有特色。6大學四年中，你擅長課程是哪些？不擅長科目是哪些？

【她山之石】從高中到大學，我對涉及數學方面課程都很感興趣，故學得也比較好。某種意義上來講，我但愿政府機關管理工作像數學那樣，處處都可以得出明確、惟一結論。數學方面接受能力強，給我專業(yè)課程中數理記錄和經濟模型設計帶來了很大以便。

我不擅長學科是人文科學方面知識，但有些“悟性”——世界上事物不是僅依托數學式思維就可以分析和解決。因此，我當前開始故意識地接受這方面知識和訓練，我選修了社會學，并開始讀某些關于哲學方面書籍，固然這還只是入門。

我對于人文科學接受得比較快，掌握得也比較好，特別是對英美文學很感興趣，也下了很大功夫。我選取海明威作品作為自己畢業(yè)論文題目就是這個因素。我不太擅長理工科方面課程，經常是下了很大氣力，卻感到收獲不大。但是，近來OA化（辦公室自動化）發(fā)展不久，無論做什么工作都需要用“文字自動解決機”，因此，從今年開始，我也進行這方面學習和訓練。

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這個問題意圖在于理解面試考生擅長方面及如何發(fā)揮這種優(yōu)勢；面試考生所不擅長方面及她是如何努力克服。有不擅長課程，并不意味著“能力不夠”，無論誰都會有優(yōu)勢和劣勢，坦率地承認局限性，要比過度掩飾強。但對自己所學專業(yè)，不可回答“不擅長”。此外，一定要將自己對于不擅長課程所做努力表達出來，這才是積極態(tài)度。7如果單位安排你到一種與你盼望有所不同崗位上，你將怎么辦？

【她山之石】我感到非常遺憾。但是，我還是樂意接受貴單位依照自己方針所做出安排。我是基于對貴單位業(yè)務內容和工作作風充分理解，才報名來貴單位工作，因此，無論在哪個部門都會努力工作。固然，也許在工作若干時間后，有機會到我盼望部門去工作，那時我將很高興。

我想，可以讓我真正發(fā)揮作用，只有××部門。為了能干這項工作，我在大學時代就進行了某些專門訓練（如進過××培訓班），努力掌握這方面技能。掌握這些很不容易，我實在想讓這些技能——雖然只是“雕蟲小技”——發(fā)揮某些作用。

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每個單位均有自己人事政策，其工作安排未必能與考生本人愿望相一致。此外，客觀上也有一種適應性問題——如女性對于某些工作的確不甚適合。當單位對于考生配備與本人盼望浮現差距時，應強調：無論從事什么工作，都會努力去干。在此之后，可婉轉地將個人意愿再表達一次。

這種回答是一種強硬回絕態(tài)度。采用這種態(tài)度前提條件是：的確掌握著一種有利技能，以實力做后盾。這種回答對于考官具備刺激性，或許會成為對單位一種吸引力。8你正主持一種會議，意見對立雙方由爭辯到惡語相向，你怎么辦？一種會議上，提成兩派意見，人們爭執(zhí)不下，如果你是主持人，這時候你該怎么辦？

【她山之石】①在會議上兩派發(fā)生爭執(zhí)，作為一種會議主持者，我會先將兩派爭論據點，爭論問題記錄下來，然后建議人們安靜，再次闡述本次會議目，就是要人們對某一問題提出解決辦法，而不是爭執(zhí)（語言、語調盡量做到誠懇而不失幽默），等局面穩(wěn)定下來后再規(guī)定兩方派自己代表來表述自己一派觀點。②向雙方闡明會議正是為各方提供一種講道理擺事實場合，雙方最后目是為理解決問題，達到雙方適合接受交匯點。那么各方都要避免沖突，要平心靜氣立足自身立場，充分地闡明理由和事實，以便解決問題。9你是學文（理）科吧？有用人部門反映，學文（理）只會說（做）不會做（說），務虛有余，務實局限性（經常是做事只見樹木不見森林），你與否也是這樣？

【她山之石】①這是人們對文理分科一種普遍思維定勢。不可否認思維定勢有一定現實根據，但并非完全都是對的。中華人民共和國高層行政人員大多都是理科出身，因此文理分科并不等于是對人屬性和特長分類。②當代社會規(guī)定是全面人才，規(guī)定有所突出并有所交融，即文理兼具，雖然我當前做得不夠好，我還是相信通過鍛煉，我必然可以解決好兩者關系，使自己向全方位發(fā)展。

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該題出題意圖在于考察應試者知識構造完整性?？忌鷳斢棉q證思維方式來正視社會上普遍思維定勢，承認其合理性，又指出其偏見與局限性，并突出自己優(yōu)勢。10你以為你自己有哪些長處，你以為你比較適合做哪些工作？

【她山之石】我從不以為自己有特別突出長處，我以為自己大學5年最重要收獲是學到了某些分析問題和看待事物辦法。我是學建筑設計，在設計上，特別是在設計大型和功能復雜公用建筑時，經常牽涉到某些復雜問題簡樸化，經常需要從整體到局部，從局部到整體重復驗證，以便可以把握住問題重要矛盾，找出適當解決辦法。我覺得這對我十分有益。此外，在建筑學習中，人因素是很重要——建筑是由于人而存在，經常需要考慮人感受和感覺，因此尊重人已經成為我思考問題一種習慣。以上兩點我以為非常重要，而這兩點已經擴充到我對待生活各個方面?？倎碚f，我覺得自己分析和解決問題能力較強，口頭和文字表達能力還不錯，我覺得我可以勝任秘書或其她崗位工作。

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這樣回答雖不是像有人那樣抓住自己長處夸夸其談，大加渲染，但平樸務實、到位，令人滿意。11你為什么不回故鄉(xiāng)謀職?

【她山之石】我所學專業(yè)在故鄉(xiāng)所在地恐怕用不上，再加上父母身體都較好，不必過多地考慮照顧她們問題。爸爸不止一次地說：年輕時要自己去奮斗，尋找你所但愿工作和事業(yè)。這對于我的確是一種勉勵，而在政府機關里，我找到了自己所但愿事業(yè)。

政府機關對我吸引力太大了。我以為，找到一份適合自己愿望工作，對自己畢生有很大影響，這固然比故鄉(xiāng)“地利”更為重要。但愿貴單位不必考慮這一點，滿足我愿望。

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這是對故鄉(xiāng)在擇業(yè)地以外考生詢問，旨在理解考生職業(yè)選取根據以及家庭其她成員對其選取態(tài)度?；卮饡r可強調父媽媽盼望及其對這種選取理解。

如果在直接回答家庭對這一問題態(tài)度有困難時，也可以盡量避免提及，這時可重要強調自己對公務員工作熱情盼望和強烈追求，以獲得主考官同情和理解。

有些考生到某一單位應聘某一職務，是為了更好地發(fā)揮自己才干，實現自己價值；而有人則是為了更好工作條件和待遇；有人僅僅是不安于現狀，頻繁更換工作只是為了謀求新鮮感。只有那種為了實現自己價值人，才會在工作中努力奮進，以工作為樂，才干獲得成功；而那種更換工作只為了謀求新鮮動人，無論在什么崗位都不能將工作干好。因此一種人工作動機是什么，就直接決定這個人在工作中所采用態(tài)度，進而決定她能否在工作中獲得成績。因此，在面試中主考官要評估考生工作動機和愿望。12如果你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進行？

【她山之石】如果我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議組織分為三個階段：一方面是會前準備階段，這個階段重要是吃透會議精神，擬定會議舉辦地點，明確會議開始和持續(xù)時間，告知需要參加會議人員，準備好會議上需要分發(fā)文字材料；第二個階段是會議舉辦階段，在這個階段我重要是環(huán)繞會議精神，調動人們積極性，使人們對問題充分發(fā)揮自己意見，群策群力，充分理解會議精神和目，把各種局限性或錯誤理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后監(jiān)督和貫徹，會議召開有特定目，但絕不是為了開會而開會，會議過后行動才是會議目。因此必要加強對會議過后與否采用辦法、采用辦法與否得力進行監(jiān)督，沒有達到規(guī)定應督促其貫徹。

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該題考查應試者組織協(xié)調能力，比較常用，考生基本上沒有太多發(fā)揮余地。13你最喜歡一本書是哪本?

【她山之石】我喜歡讀書,一種人最早看一本書也許會對個人畢生產生很大影響。我小時候最早看一本書是《三國演義》?！度龂萘x》這本書博大精深,書中描寫某些人對我成長起了許多潛移默化作用,當前看來我還是最喜歡《三國演義》。如果我說我喜歡關羽,也許俗了一點,但從關羽身上體現出來誠信和忠誠始終是我很推崇。我覺得誠心是立身之本,而對單位忠誠是你能不能做出一番事業(yè)前提條件。固然這個忠誠還涉及對領導忠誠；從周瑜身上我學到對別人要寬容，不要有嫉妒心；從諸葛亮身上學到要加強自己學習等等?！度龂萘x》這本書博大精深,對我影響也是全方位，由于時間因素我不再贅述。14你為什么但愿到證券交易管理委員會工作?

【她山之石】貴單位處在證券交易“前線”，作為一種當代大學生，需要有創(chuàng)造和敢冒險精神，而這種精神只有在這個“前線”中才可以塑造出來。貴單位管理方式特點和中華人民共和國證券交易額不斷增長，使我感到自己可以在貴單位得到鍛煉和獲得發(fā)展機會，這是我但愿到貴單位工作重要因素。

我但愿自己將來能成為一種證券分析家，而這種機會是貴單位可以予以我。并且作為一種女性，我對于流行商品和生活必須品式樣有特殊敏感，這種感覺有助于進行股票市場分析和管理。

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當前，無論是政府機關、單位或個人大多與股票市場有所聯(lián)系，這使得證券業(yè)十分活躍，為求職者所青睞。但作為一種中華人民共和國最高證券管理機關，證券管理委員會既規(guī)定有很高政治素質規(guī)定，也規(guī)定有踏實專業(yè)技能。應答時，應強調自己分析能力、冒險精神和進取心。面試前，對證券管理委員會管理、運轉方式有所理解也是必要。15有時需要你做些端茶倒水事，你將怎么辦？

【她山之石】我有思想準備，會很高興地做這些工作。這些事情由女性來做，效果也許會更好某些。除此之外，尋常業(yè)務以外任何事情，只要有助于單位工作順利進行，我都會積極去做，這一點請不要緊張。

這些都是很簡樸事情，我固然會積極去做。但是，如果貴單位對我盼望僅此而已話，那就令我感到太遺憾了。我想恐怕這只是我工作內容一小某些吧。

及時點評

這是一種試探性面試提問。目在于觀測面試考生反映，以判斷其對行政單位工作態(tài)度。任何一種單位新員工，都不也許一進來就從事高職位工作，面試考生在回答此類問題時要注意闡明自己樂意從低起點開始工作，同步要表白自己遠大抱負。切不可簡樸地答應或回絕。16你學習成績不大抱負呀?（可以設想一種場景，在這個場景中，面試考生遭遇到重大失敗時，向考生提問，看其如何反映。）

【她山之石】我也感到很遺憾，對此很不滿意。重要是自己在學習上結識不對，有些“本末倒置”——對于知識“主課”某些掌握得不好，將精力都放在“枝葉”某些“雜學”上去了。特別是對于歷史和時事很感興趣，在電視臺舉辦“知識大賽”節(jié)目里，獲得過不錯成績。

我重要是外語沒有學好，以至影響了其她課程學習。我第一外語是英語，可自己對西班牙語卻很感興趣，自學了幾年，花了不少精力，這對于課堂學習成績是不利。

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學習成績不好，自然不是件光彩事，但也不必因而而自卑起來，應當一方面反省自己，坦率地承認過去。如果能將自己此外一方面“優(yōu)勢”婉轉地表達出來，則有助于彌補成績不好局限性?？傊?，應當表達出這樣一層意思：在大學四年學習中還是有所收獲。17上級行政命令不恰當，怎么辦?

【她山之石】行政命令執(zhí)行具備強制性，作為國家公務員必要以服從為前提，懂得個人服從組織，下級服從上級，局部服從全局，地方服從中央。

在執(zhí)行過程中，如發(fā)現行政命令確有不恰本地方，在服從前提下，通過恰當形式，向關于組織和領導作出報告，以利于對該行政命令進行必要、及時修正。

如果發(fā)現這種行政命令繼續(xù)執(zhí)行，會給黨和國家、人民群眾利益帶來嚴重損失，就應當當機立斷，暫緩執(zhí)行，并及時向領導或上級關于部門祈求批示。及時點評

面試考試雖然題目很活，但有時內容又是筆試延續(xù)，本題就是將筆試內容靈活地運用于面試，該考生回答也方略，既論述了行政命令要義，又反映出了對不對的行政命令應有態(tài)度，較好地測出了出題宗旨，作為公務員，應當不唯上、不唯書，只唯實，新出臺公務員法就把對上級說不作為公務員一種權力。18你以為如何環(huán)境適合你?如何工作適合你?(你為什么要報考這個職位?)(你擇業(yè)觀？)

【她山之石】①每個人均有自己職業(yè)盼望，這個盼望值一方面是和自身興趣和興趣聯(lián)系在一起，做為一名公務員是我從小夢想。另一方面要看這個職位能不能發(fā)揮自家優(yōu)勢和專業(yè)知識，我覺得在這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上長處。②人往高處走，水往低處流，往往進步意味著向上發(fā)展，獲得一種更重要角色。③但愿工作能與自己盼望生活方式相適應。19如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦?

【她山之石】對待這個問題我覺得應當從解決和解決后兩個方面來看問題。第一，解決這種狀況時候,要看這位親戚做事情錯誤嚴不嚴重，如果非常嚴重，那么只有大義滅親,依法解決。如果錯誤性質不是很嚴重，就可以給她一種改正機會，由于諸多時候對方也是無心之失，她心里也很羞愧，如果從嚴解決話倒也許導致逆反心理。這時可以接受她祈求從輕懲罰。第二是針對這件事情反思，如何讓這種狀況在后來執(zhí)法活動中不再發(fā)生。我覺得有兩種途徑：一是在平時工作生活中，在親戚朋友中建立一種公正嚴明形象,讓她們覺得你是一座推不倒長城,遇到這種事情不會來找你；二是在平時與親戚朋友交往中刻意向她們灌輸知法守法思想,不去犯法。20都說同事關系很難相處，你如何看待?如你被錄取你將如何和同事相處?

【她山之石】一方面要結識到人們同在一間辦公室里工作,和睦相處形成一種和諧一致、心情舒暢工作環(huán)境是非常重要，否則科室正常工作也許都要受到干擾。作為公務員要有和同事和睦相處能力。另一方面人都是有感情，是有可塑性，是可以被說服。因而和同事和諧相處是完全可以做到。第三，和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應真誠地對待她人，有分歧時要多做溝通,不在背后傳播謠言。第四要謙虛謹慎,自己剛進科室比較年輕,資歷淺，工作經驗少,要本著請教學習態(tài)度和同事交流,不恃才傲物，善于發(fā)現別人長處，不苛求別人。第五，同事和同事又有不同地方,有工作性質和你不沾邊,有工作性質完全相似。對待后一種同事,除了正常相處之外還要注意某些問題,要有積極承擔繁重工作精神，有成績不要自我夸耀,不計較個人得失,有忍讓精神等等。我相信通過自己努力應當可以與同事和諧相處，共同增進提高科室工作工作效率。21你同本單位××部長好像有什么關系?

【她山之石】是，她是我爸爸大學時同窗，經常與爸爸交往。我從小就受到她照顧，對我影響很深。這次應考貴單位，就是依照她意見。她經常談起貴單位管理、工作條件和工作氛圍，使我對貴單位產生了很大興趣，如果可以被貴單位錄取，我將感到非常幸運。

及時點評

“門路就職”是求職一種重要途徑，不必為此而尷尬，單位與學校不同，對于“門路”容忍度要寬得多，只須切實地將與政府機關內某人關系交待出來即可。但要注意強調自己是通過自己能力來應聘，把考官心理調到適當平衡度。22你怎么連這樣事情都不懂呢?

【她山之石】

回答一：(涉及到自己所學專業(yè)問題，而未能對的回答時)真對不起，剛才的確說錯了，重要是對這些問題還沒“吃透”，回去之后，再多想想，一定能把它搞懂。

回答二：(將應聘單位名稱或人員名字弄錯了)太對不起了，由于一時緊張，搞錯了。

及時點評

對于不應浮現失誤，最佳解決辦法是坦率地承認并致以歉意，不可強調客觀理由，諸如“教師就是這樣教”、“我看過書上是這樣說”等等。以“緊張”為由也不失為一種承認過錯好辦法——考官可以因考生認真態(tài)度而予以諒解。23你有一種較好工作設想，你通過實際調查以為這個設想既科學又可行，但你領導和同事們很固執(zhí)，你采用什么辦法說服她們與你合伙?

【她山之石】

第一，如果產生這種狀況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不批準你方案有其她方面因素。

第二，認真查找自己方案可行性,保證在實行過程中達到自己意料中目并且不會浮現不良后果。

第三，和領導和同事們進行溝通,問清晰由于什么因素不批準你方案,并虛心聽取她們對你方案意見,諸多時候由于閱歷局限性等因素，自己所提出方案并沒有可行性。

第四，如果方案沒有問題,那么依照不同因素進行說服工作,統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽問題,可以將你想法公開，當作人們集體討論結晶。24有人拿著上級領導簽名條子來推銷《領導藝術全書》，你怎么辦？

【她山之石】一方面要承認這種狀況是有,當前正在開展黨風廉政建設,這是一種不正之風,我相信咱們領導是不會這樣做。另一方面，往往簽名這位領導和本部門之間是有比較廣泛業(yè)務聯(lián)系,如果直接回絕往往會影響工作正常開展，如果買話又不符合政策。我覺得可以簡介她去辦公室,由辦公室全權代理。最后如果實在趕不走她話,那就自己掏錢買一本，她會不好意思而走。

25如果你在這次考試中沒有被錄取，你怎么打算？

【她山之石】當前社會是一種競爭社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,有成功必然就會有失敗，往往成功背后有許多困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有通過錯敗經驗積累才干塑造出一種完全成功者。我會從如下幾種方面來對的看待這次失敗，第一要敢于面對現實，從心理和精神上體現出對這次失敗抵抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之后通過努力一定可以超越自我。第二要善于反思,對于這次面試要認真總結,思考剖析,可以從自身角度找差距。對的地對待自己,實事求是地評價自己,辯證地看待自己長短得失,做一種明白人。第三要走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己心理壓力,時刻緊記自己弱點,防患于未然,加強學習,提高自身素質。第四，認真工作,回到原單位崗位上后,要實實在在踏踏實實地工作,三百六十行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定成績。第五，再接再厲,成為國家公務員始終是我夢想,后來如果有機會我依然后再次參加競爭。26你對加班看法？

【她山之石】加班作為特殊狀況下完畢工作非常規(guī)工作辦法,國家在《勞動法》中作了相應規(guī)定,但詳細問題要詳細分析,我以為可以從如下幾種方面對的看待：

第一，分析加班因素，由于個人因素,使本來應當在上班時間內就該完畢工作沒有做完,那么加班責無旁貸。單位由于某些特殊因素要暫時加班,可以進行加班,但是要和職工說清晰。

第二，要分清行業(yè)特點,有行業(yè)由于本行業(yè)特點必要采用加班這種方式,例如道路施工單位,為了工程進度符合建設規(guī)定,職工們必要做到早出晚歸。

第三，加班時間、頻率要符合國家《勞動法》規(guī)定,的保證障職工身心健康。

第四，加班要予以一定物質補貼,這樣才干調動職工積極性。27你如何看待社會上跑官現象？

【她山之石】①跑官現象是社會上個別人運用權錢交易而形成一種丑惡現象。一某些領導干部腐敗，謀取私利。

社會上某些人自身水平達不到規(guī)定，為了當官，使用拉關系，用金錢賄賂等種種手段。跑官現象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉今天應當堅持抵制這種不正之風。②這些人運用金錢或其她手段謀取一官半職后，能力局限性，辦不好事，必會影響領導干部隊伍整體素質，并且權錢交易會產生惡性循環(huán)，使某些有能力、有水平同志無法到適合她們崗位上去。③應加強社會監(jiān)督作用，在領導干部中大力開展思想整頓工作，健全法制，完善領導干部任免制度，實行“三公開”，保證領導干部素質。28依照“沉默是金”談人際關系。

【她山之石】①“沉默是金”這句成語出既有它時代背景，在建國之前，中華人民共和國是個封建半封建社會，基本處在一種人治社會，所謂禍從口出，從趨利避禍角度人們選取了沉默。并且過去皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選取了沉默，這客觀上也助長了這種風氣。②改革開放以來，中華人民共和國進入了法制化軌道，言者無罪，老百姓敢說也可以說，對社會上壞現象就要敢說，發(fā)現腐敗就要敢于檢舉。③此外當代行業(yè)內行業(yè)間存在越來越多聯(lián)系，需要進行大量溝通，例如說團隊合伙需要信任，達到這種信任需要進行溝通，不能沉默。④該說說，不該說不說，不利于團結話不要說。29長期從事比較瑣碎事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

【她山之石】①我覺得一種人在工作上進取心，取決于她職業(yè)目的，或者說是工作動機。我想成為一名為人民服務公務員，長期從事比較瑣碎事是我實現工作目的所必經一種過程，我以為緊記信念是保持進取心核心。②在長期從事比較瑣碎事過程中要不斷提高自己政治素養(yǎng)，關懷國家大事，與黨中央保持一致，時刻緊記為人民服務思想。③雖然工作事情是瑣碎，但解決事情是不完全相似，并且隨著時代進步，必然會遇到諸多新問題新思路，工作過程也是學習過程。特別是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習過程也是一種進取。④學習和發(fā)揚各種興趣興趣，讓自己業(yè)余時間過得充實滿足。30當前青少年犯罪呈上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現象？并談談你對這一問題解決思路和辦法。

【她山之石】青少年是祖國但愿民族將來,當前所浮現青少年犯罪上升狀況令人擔憂,她們本應當坐在教室里學習,為明天打基本,由于社會、家庭或個人因素等因素,她們卻進入高墻之中,接受改造,揮霍了人生中最寶貴時期,也勢必會對其后來人生之路產生影響,但愿全社會都高度注重這個問題,關懷愛護青少年。本人以為可從如下幾方面著手:①形成全社會共同關懷愛護青少年良好氛圍。②在學校中有針對性開展法制教誨,加強道德素質和法律意識,提高青少年判斷力、防御力和自我控制力。③家庭中家長要及時和孩子進行溝通，理解其思想動態(tài),防患于未然。④多設立有助于青少年身心發(fā)展場合，引導其遠離歌舞廳、游戲室、網吧,為她們提供健康娛樂場合。31對“公務員升職慢，在單位里熬年頭”這一說法有什么看法？

【她山之石】①這種現象確存在于公務員隊伍內部。公務員升職需要具備諸多條件，而往往這些條件是和工作年限掛鉤，因而要對的看待。②一方面我想講一下我選取做公務員工作動機和出發(fā)點。我是為實現自己職業(yè)抱負也就是實現我為人民服務抱負才報考公務員職位。③另一方面把公務員當作一條實現自身權力欲望途徑看法是非常不對的，公務員隊伍自身有比較嚴密組織體系，這個體系運作就是為了更高效地為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大管制權就顯得不是非常重要，重要是各司其職。④公務員升職是對公務員個人工作能力承認，是為了讓先進公務員發(fā)揮更多才干，她出發(fā)點也是為人民服務。⑤現行公務員制度中也有有關可以越級晉升規(guī)定?？傊視⒆惚緧?，干好工作，我相信是金子總會發(fā)光。32改革開放以來，民辦學校如雨后春筍般涌現，你對此有何看法？

【她山之石】①隨著體制改革，民辦學校興起應當說是件好事。一是：辦教誨是全民事，不能由政府一家獨辦，民辦學校興起體現了全民對教誨注重，又可以解決辦教誨經費高問題。二是：民辦學校興起勢必帶來各種教誨模式和管理辦法，能形成各級各類學校間競爭，提高整體教誨素質。②固然，辦民辦學校要具備一定條件和設施，開辦者要對受教誨者負責，而其開辦自身是以獲利為目，因此，在支持和扶植民辦學校同步，政府對其要嚴格審批，加強指引，加強監(jiān)督。33通過這次面試，咱們以為你不適合當公務員，決定不錄取你，你自己以為有那些因素？

【她山之石】①我以為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣。咱們不能指望一次面試就能對一種人才干、品格有充分理解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分項目諸多。②固然最大因素也許是我臨場發(fā)揮不能得到各位承認，例如我心里確感到緊張。吃一塹長一智，因此無論面試成果如何，我這段經歷將為我提供一種自我審查機會，發(fā)現自己局限性,其中既有臨場經驗局限性，也有知識儲備局限性。但愿后來能有機會向各位考官求教。③我會好好總結經驗教訓，加強學習，彌補局限性。此外，但愿考官能對我進行全面、客觀考察，我一定會努力，使自己盡量適應崗位規(guī)定。

及時點評

①考官這是在考查你應變能力，并非真對你不滿，要沉著應對。②不要中了圈套，暴露自己弱點，回答時可以虛一點。③重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取品質。④要誠懇地向考官求教，可以博取她們好感！34你覺得當前公務員素質怎么樣，請你談談你看法？

【她山之石】①國內公務員任用原則是德才兼?zhèn)?，并且在事實上也是按照這個原則做，因而公務員隊伍整體素質較高。②但是，不可否認，某些公務員素質不高，為人民服務思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予職權當作謀私工具。因而，變化工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨著黨風廉政等工作進一步開展，我相信這些現象會逐漸消除。③此外，尚有某些公務員還沒有從籌劃體制“管理型”思維向市場經濟“服務型”思維轉變，她們知識構造陳舊，思想保守。公務員隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，變化角色，轉換職能。這是公務員隊伍當前比較急迫問題之一，因而，有必要舉辦培訓班，對她們進行培訓，使她們進一步解放思想，更新知識構造。④公務員隊伍是值得自己在其中鍛煉地方。35你手頭上有許多重要工作，你領導又交給你一件任務，而你沒有多余時間，你如何解決這件事情？

【她山之石】①應當相信這是領導一時疏忽，忘掉了有許多重要工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我，因而應對的看待，不必心存牢騷，覺得是領導在給我穿小鞋。②如果也許話，在解決新任務時候，

一方面調節(jié)手頭上工作，加快工作進度，看看與否可以擠出時間完畢，如果加班可以解決話，就加加班。③實在不行話，向領導闡明狀況，將手頭工作重要性向領導提示，如果手頭工作不急，能第二天做最佳,如果不行就要詢問領導，這件任務與否急著要辦。如是，并且由我來做最適當，那就請領導協(xié)調，將我手頭上許多重要工作交由其她人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作做完才干著手去做。36你有何特長？

【她山之石】所謂特長普通指是我有而別人沒有長處，或者是人們均有但是我比別人強長處。我這個人呢特長談不上，但還是有某些長處，例如：①我性格較偏向文靜，待人熱情，彬彬有禮，辦事穩(wěn)重認真，有事業(yè)心。我覺得這個性格比較適合辦公室工作。②我計算機操作能力較強，通過了計算機二級級別考試，平時能協(xié)助單位科室做某些文字工作。此外我喜歡編程，曾經在網上發(fā)布過某些自己編小程序，理解計算機網絡管理。③我比較注重專業(yè)能力培養(yǎng)和提高，在尋常工作中都在不斷鉆研業(yè)務。在實際工作中也獲得過較好實際效果。例如針對路面攤鋪標高不適當解決，刊登過工程監(jiān)理論文。④我有很強團隊精神，并且在工作中這種精神得到了提高和完善。我想科室工作依然規(guī)定很強團隊精神。我對團隊精神是這樣理解：能和同事建立起一種互相信任合伙關系，有良好傾聽能力和溝通能力，能和其她人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，可以及時完畢，并且很樂意協(xié)助同事，樂于承擔本職工作以外工作。⑤我學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄某些新東西，嘗試某些新思路。37在與客戶接觸過程中，客戶向你提出了一種你回答不了技術問題，你當時又無法與其她人聯(lián)系，你怎么辦？

【她山之石】①浮現這樣問題我感到很遺憾，這闡明我基本功尚有欠缺，但我覺得在科技發(fā)展知識更新如此迅速今天，一種人不也允許以解決所有問題。②我會跟她說對不起，我不清晰這個問題，我會在遲些時候給她答復。同步我會對她說非常感謝她問題讓我察覺到了自己局限性。③以此為鑒，平時加強業(yè)務學習，不斷更新自己知識構造，盡量少浮現這種局面。

及時點評

這也是考查你應變能力。為客戶提供令其滿意服務，是公司起碼規(guī)定。你回答不了客戶提出問題，闡明你基本功有欠缺?？僧斍凹夹g發(fā)展日新月異，又很難說誰就可以滿足客戶所有需求。因而，實事求是地闡明自己狀況，保證平時加強基本功訓練，盡量少浮現這種局面，并向客戶承諾在其能容許最短時間里將其問題做出圓滿答復是可取。38齊白石說“學我者生，似我者死”是什么意思，談談你對這句話看法。

【她山之石】①“學我者生，似我者死”意思是學齊畫神韻，并不是學畫臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人切身體會，她學畫晚并且只是個人興趣，她去北京謀求是其她方面發(fā)展，巧是她身無分文只得在街頭賣畫糊口，更巧是好像是北大一位美術人們路過，覺得她畫確有真品韻味，告訴她類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那后來白石才專注于畫道。②好東西咱們不光要學習，并且要把它變成自己東西。咱們要學習別人先進經驗，辦事辦法，但在運用中要實事求是，詳細問題詳細分析。③國內正在轟轟烈烈地進行當代化建設，這是一種前無古人后無來者偉大嘗試，對國外先進經驗，咱們要有“拿來主義”精神，但要取其精華去其糟粕。鄧小平理論關于社會主義市場經濟論斷就很符合這八個字。39如果你有一位固執(zhí)武斷領導，你會經常提合理化建議嗎？

【她山之石】①在普通狀況下，領導和同事是不能選取，每個人有每個人個性和脾氣，要學會適應和相處。②領導脾氣直也好，固執(zhí)也好，只要是出自公心，為工作，就應當尊重和原諒她，并且按她安排去做。③恰當時候，可以用談心、報告思想等方式委婉地提出自己看法，但要點到為止。④在有合理化建議時，照提不誤，由于那是對自己和工作負責。40社會保障體系建立對社會將有什么好處？請你談談你看法。

【她山之石】社會保障是當代國家一種安全制度。從經濟角度講是社會再分派一種形式和手段，從法律角度講它是一種法定強制執(zhí)行安全制度，它有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。咱們追求是全社會范疇內社會福利。社會保障重要作用有如下幾種方面：①有助于社會穩(wěn)定，減少了人們社會生活風險，可以保障弱勢群體,解決其基本生活、醫(yī)療等方面需要,免除了人們后顧之憂。②通過調節(jié)社會成員收入差別保證全體成員基本生活。當前社會上一某些人已經先富起來了，社會保障有助于實現共同富裕，體現社會主義優(yōu)越性。③有助于勞動力生產和再生產，可以保證勞動者生產不會由于生活困難而中斷，通過對殘疾人社會保障可以使其恢復勞動力，對家庭救濟，有助于下一代順利成長。④分擔社會責任,減少個人或部門風險,集中重要精力搞經濟建設。⑤對國民經濟發(fā)展具備調節(jié)作用。社會保障可以刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同步它可覺得國民經濟發(fā)展提供資金，某些基金類社會保障基金可移用于社會生產建設。41談談你對“有償家教”看法。

【她山之石】①有償家教是一種新事物，它區(qū)別于咱們平時上學教誨，對于家長來說，給自己孩子請個家教是為了孩子更好地掌握文化知識，因此在這點上我支持。②當今市場經濟大形勢下，浮現這種現象是必然，有償家教便于資源合理流動，使家教資源用在該用地方，我以為也是無可厚非。③為她人提供家教，我覺得應當擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目，在家教過程中應當在對學生和家長負責前提下豐富自己閱歷和能力。作為一種商業(yè)行為，它不可避免是以有償來計算，因此對于這個新事物社會要加強監(jiān)督，政府要規(guī)范它們定價。④從家長角度上來看，家長更多要考慮到孩子態(tài)度。所謂家教，我覺得重要還是家庭教誨，培養(yǎng)孩子優(yōu)良品格我覺得比提高成績更重要。一種懂事孩子也許會更自覺地投入學習，并且給家長省下了精力和金錢，家長不應當盲目地為子女找家教，不要在學校減負同步，在家給孩子加負，這樣不利于孩子健康成長。如果真需要家教，家長也要精心選取素質高教師。⑤我并不反對有償家教存在，但是關于部門應當對其進行規(guī)范和管理，使其健康發(fā)展，加強教師師德教誨，制定教學任務目的責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。42為什么要報考公務員？

【她山之石】①人和工作關系是建立在自我認知基本上。通過幾年工作我發(fā)現了我性格特點：（文靜、沉穩(wěn)〈穩(wěn)重〉、熱情、細心；動中有靜，靜中有動）。自我認知讓我覺得我做公務員是一種對的選取。②我是一種進取心或者工作成就心很強人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多并且能遇到不同新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。當前工作比較清閑，雖然我可以用其她廣泛興趣興趣來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作過程我感到不能滿足。③我從小受到教誨是很老式，喜歡助人為樂，很佩服古人高風亮節(jié)。公務員有廣泛社會功能，這個職位能讓我實現我社會抱負，因而對這項工作有著濃厚興趣和熱情。也正是由于這個因素我寧愿放棄當前單位高收入來報考公務員。④并且我專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。⑤我是一種家庭觀念很強人，此前工作屬于野外施工性質，在外時間比較多，沒時間顧及家庭，報考公務員既能實現我抱負抱負又能解決人們與小家問題。⑥總之，人們都在追求美好東西，均有自己職業(yè)目的，我職業(yè)目的可以通過公務員來實現。這普通是面試官最先問到問題。此時面試官就開始評斷錄取與否了，建議人們先判斷自己去應徵工作性質，是專業(yè)能力導向呢，或是需要溝通能力，其實當前市場多以服務為方向，因此口才被視為基本能力之一，因此在此時就要好好體現自己口才，而口才較差者就務必體現出自己專業(yè)能力即誠意，彌補口才局限性某些。回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好發(fā)展空間，但愿能在有關領域中有所發(fā)展，但愿能在單位多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下面試單位，但牢記一定要誠懇，否則可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人建議則是，由于之前沒有工作經驗，因此建議你可以坦承說出自己動機，但是用語還是要思考一下！43國內加入世貿組織，競爭激烈，特別是人才競爭，請談談你看法，指出自己局限性，以及公務員應如何做？

【她山之石】開放中華人民共和國需要世界，開放世界也需要中華人民共和國，中華人民共和國加入世貿組織可喜可賀，但我想中華人民共和國加入世貿組織是為了更好更多地提高國力，因而這需要國家政策，但更需要是人才。賺錢過程是需要一種一種詳細單位一種一種詳細人來做，因而這種競爭實質上是人才競爭。①一方面我覺得要懂得選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗；劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢；司馬懿說劉備之因此成大業(yè)是懂得用人。②入世后競爭更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強業(yè)務素質，學習能力以及精通外語已成為一項刻不容緩規(guī)定，自己在據說方面上還需要進步。④國家要留住人才。⑤公務員要有很強使命感，肩負中華民族復興使命，有很強責任心。⑥加強學習，與時俱進。44當前有人收入比公務員高，有人心理不平衡了，你怎么看？

【她山之石】①有人收入比公務員高，這是正?，F象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常。從發(fā)達國家現狀來看，公務員工資要低于公司管理人員工資。國內公務員工資原則也是參照公司員工平均工資水平來制定。②公務員工作要比公司員工穩(wěn)定，因而她們工資水平要略低于公司員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節(jié)收入，保證社會公正一種原則。如果公務員又規(guī)定穩(wěn)，又要高薪，這對其她人來說是不公平。③以為公務員應當成為高薪階層，見其她人收入高于公務員，心里就不平衡——這事實上是“官本位”思想在作怪。封建社會有“千里為官只為財”說法，而社會主義公務員在恰當滿足個人經濟需求狀況下，應當努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業(yè)。④當公務員是不也許發(fā)財，每一種人在加入公務員隊伍之前要對此有充分思想準備，慎重地選取自己職業(yè)。⑤某些公務員如果的確以為自己收入低了，不喜歡公務員職業(yè)話，可以選取辭職。45用人單位規(guī)定高學歷你怎么看?

【她山之石】①普通人都以為高學歷者大多掌握知識相對比較豐富、全面和夯實一點。在高和低之間選取，固然擇優(yōu)擇高，與其后來花錢去培養(yǎng)和培訓低學歷者，不如一步到位。②固然，誰都懂得高學歷不等于高能力，但能力考核不是一時能完畢，因此只有以學歷這個原則來衡量能力，并且有些公司在公司驗收及升級時對職工素質有一定規(guī)定，因此單位也需要招收高學歷。③其實用人單位應結合本單位實際需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種揮霍。46一種在京就讀外地學生，大學畢業(yè)后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了她工作生涯。你對她