年會專項(xiàng)方案可執(zhí)行還好就好HR貓貓

年會方案（可實(shí)施）企業(yè)年會策劃方案

辭舊迎新之際，為展現(xiàn)企業(yè)日新月異，蓬勃發(fā)展良好風(fēng)貌，促進(jìn)友誼、增強(qiáng)凝聚力，企業(yè)將舉行總結(jié)表彰暨迎新年會，以此來答謝各位職員十二個月來辛勤工作和默默付出。一、年會專題：總結(jié)表彰暨迎新年會…………二、會議時間：1月24日（1）年會策劃及準(zhǔn)備期（12月22日至12月31日）：

本階段關(guān)鍵完成年會方案策劃、酒店確定、通知公布。（2）年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期（1月5日至1月15日）：

本階段關(guān)鍵完成安排表、音響確定、物品購置。（3）年會倒計時（1月15日至1月22日）：

本階段關(guān)鍵完成主持人、節(jié)目單等全過程確定.三、年會地點(diǎn)：四、年會目標(biāo)1）對企業(yè)發(fā)展成績總結(jié)，和制訂企業(yè)總體計劃，包含新年度計劃、方向、目標(biāo)等。2）加強(qiáng)職員之間交流。增強(qiáng)團(tuán)體協(xié)作意識、提升企業(yè)綜合競爭能力。3）表彰優(yōu)異，經(jīng)過獎勵方法，調(diào)動職員主動性，激勵大家在新十二個月，工作全部有出色表現(xiàn)。4）豐富職員生活，答謝全體職員十二個月以來付出辛勤努力。5）讓職員充足展現(xiàn)自我，在年會過程中認(rèn)知自我及對企業(yè)文化認(rèn)同感。6）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職員之間互動，讓我們在同一舞臺共同交流、聯(lián)歡。注：本年度著重于全員參與性——借鑒奔跑吧，弟兄。動起來，更出色，經(jīng)過年會，促進(jìn)企業(yè)職員之間溝通和交流；競爭、娛樂性，讓全部參與者主動主動地參與到活動中來五、參會人員：企業(yè)全體人員及家眷（是否邀請其它人員按領(lǐng)導(dǎo)指示）六、年會設(shè)置獎項(xiàng)：（詳見附1）

七、年會預(yù)算：八、年會分工立即間進(jìn)度

九、晚會步驟

十、年會服務(wù)人員確定：年會組委會組員：年會各項(xiàng)事項(xiàng)可隨時聯(lián)絡(luò)相關(guān)責(zé)任人。總指揮：總策劃：主持組：現(xiàn)場接待組：負(fù)責(zé)到場嘉賓及職員入座安排。后勤保障組：1）、負(fù)責(zé)會場所需物品準(zhǔn)備。2）、負(fù)責(zé)節(jié)目道具準(zhǔn)備。場地組：負(fù)責(zé)會場各項(xiàng)臨時事務(wù)及撤場工作。劇務(wù)組：負(fù)責(zé)節(jié)目標(biāo)準(zhǔn)備及演出催場。禮儀組：負(fù)責(zé)禮儀各項(xiàng)工作安排。安保組：負(fù)責(zé)整個會場人員安全及會場紀(jì)律。燈光/音響組：負(fù)責(zé)燈光、音響調(diào)試及后期跟進(jìn)。后附表1、2附表1一、獎項(xiàng)設(shè)置1、特殊貢獻(xiàn)獎(1名)參選條件設(shè)置：1.參選范圍：連續(xù)在崗三個月（含）以上業(yè)務(wù)部門職員；2.超額度完成企業(yè)既定目標(biāo)或業(yè)績進(jìn)步巨大，為企業(yè)發(fā)明了較大經(jīng)濟(jì)價值；3.推行崗位職責(zé)，主動進(jìn)取，出色完成企業(yè)及部門安排各項(xiàng)任務(wù)；4.能夠全力以赴投入工作，含有主人翁精神和責(zé)任意識。2、職業(yè)素養(yǎng)獎(2名)參選條件設(shè)置：1.在企業(yè)連續(xù)工作時間滿六個月全部職員；2.有高度責(zé)任感、使命感，熱愛企業(yè)，關(guān)心集體；3.有強(qiáng)烈事業(yè)心，盡職盡責(zé)，熱愛本職員作，忠于職守，持之以恒；4.有勤勉工作態(tài)度，腳扎實(shí)地，無怨無悔；5.有旺盛進(jìn)取意識，不停創(chuàng)新，精益求精；6.有沒有私奉獻(xiàn)精神，公而忘私，忘我工作。3、最好新人獎：(2名)

參選條件設(shè)置：1.參選范圍：轉(zhuǎn)正為企業(yè)正式職員后在企業(yè)任職不超出十二個月職員；

（參考名單：葛平強(qiáng)、于樹棟、王燕）2.在本職崗位上堅持自己夢想，并努力實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)；3.孜孜不倦努力工作，工作結(jié)果取得同事認(rèn)可；4.愛崗敬業(yè)，主動進(jìn)取，在原有工作能力基礎(chǔ)上有很大進(jìn)步；5.工作態(tài)度端正，腳扎實(shí)地，謙遜努力。4、優(yōu)異職員

(6名)

參選條件設(shè)置：1.參選范圍：連續(xù)在崗六個月（含）以上企業(yè)全體職員；2.認(rèn)同企業(yè)文化，工作主動，態(tài)度端正，有較強(qiáng)團(tuán)體合作精神和集體榮譽(yù)感；3.嚴(yán)格遵守企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度，本年度無工作失誤和負(fù)激勵統(tǒng)計；4.全方面推行崗位職責(zé)，工作成績突出，為企業(yè)發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。5、優(yōu)異團(tuán)體參選條件設(shè)置：1.參選范圍：企業(yè)全部職能部門。2.參選團(tuán)體能嚴(yán)格實(shí)施企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作步驟；3.參選團(tuán)體能按計劃完成工作指標(biāo)或超額完成本年度工作計劃；4.參選團(tuán)體含有較強(qiáng)凝聚力.協(xié)作力且團(tuán)體職員工作主動進(jìn)??；5.參選團(tuán)體取得了很好工作成績。注：以上獎項(xiàng)不限定部門，是企業(yè)整體評選，請各部門依據(jù)以上條件主動公平公正推選，并列出評選人優(yōu)異或典范事跡。附表2小小一場年會，短短數(shù)個小時，我們需要怎樣推陳出新，讓此第二年會蘊(yùn)含更多意義。后續(xù)期望大家集思廣益……年會游戲步驟初步策劃：1、播放職員分享視頻：你最收獲時刻、工作中最有趣事情、最感動瞬間等（時長10分鐘）2、職員文藝節(jié)目演出（唱歌、小品）（時長20分鐘）3、砸金蛋（抽取幸運(yùn)職員、家眷20名，抽到能夠砸金蛋，禮品/現(xiàn)金50—500不等）（時長20分鐘由各部門領(lǐng)導(dǎo)分別抽取）4、團(tuán)體比賽：事先在入場發(fā)放號劵前，抽取部分號劵做暗記（15-20人）以抱團(tuán)形式分三組，每組限時3分鐘集體商討選出隊長、宣告隊名及統(tǒng)一口號poss（拍照)：團(tuán)體pk項(xiàng)目:①吃奧利奧（每隊派出2名參與1名監(jiān)督）限時3分鐘

②吸管傳輸（全組參與）速度最快者獲勝

③抽取任務(wù)：指壓板跳繩10個/俯臥撐20個/跳一段芭蕾舞…