法院指導(dǎo)調(diào)解工作方案

法院指導(dǎo)調(diào)解工作方案《法院指導(dǎo)調(diào)解工作方案》篇一法院指導(dǎo)調(diào)解工作方案

為深入貫徹習(xí)近平法治思想，落實(shí)最高人民法院關(guān)于加強(qiáng)訴源治理、推進(jìn)多元解紛機(jī)制建設(shè)的工作要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，以提高糾紛解決效率、降低當(dāng)事人訴訟成本為目標(biāo)，通過指導(dǎo)調(diào)解工作，推動(dòng)矛盾糾紛源頭化解，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

二、工作目標(biāo)

1.建立健全法院指導(dǎo)調(diào)解工作體系，形成多層次、立體化的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)。

2.提高調(diào)解員的法律素養(yǎng)和調(diào)解技能，確保調(diào)解工作的專業(yè)性和規(guī)范性。

3.推動(dòng)調(diào)解工作與訴訟程序的有機(jī)銜接，實(shí)現(xiàn)案件分流、多元化解。

4.提升調(diào)解工作的社會(huì)影響力，引導(dǎo)當(dāng)事人選擇非訴訟方式解決糾紛。

三、工作原則

1.自愿平等原則：調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)尊重當(dāng)事人的意愿，保障其合法權(quán)益。

2.合法合理原則：調(diào)解協(xié)議應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，體現(xiàn)公平正義。

3.高效便民原則：調(diào)解程序應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)便快捷，減輕當(dāng)事人負(fù)擔(dān)。

4.協(xié)同配合原則：法院與調(diào)解組織、相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)溝通協(xié)作，形成合力。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立法院指導(dǎo)調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。

五、工作措施

1.選聘調(diào)解員：通過公開招募、資格審查、培訓(xùn)考核等方式，選聘具有法律專業(yè)知識(shí)、調(diào)解經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德的人員擔(dān)任調(diào)解員。

2.建立調(diào)解工作室：在法院訴訟服務(wù)中心設(shè)立調(diào)解工作室，配備必要設(shè)施，為調(diào)解工作提供良好的工作環(huán)境。

3.開展調(diào)解培訓(xùn)：定期組織調(diào)解員培訓(xùn)，內(nèi)容包括法律知識(shí)、調(diào)解技巧、心理輔導(dǎo)等，提升調(diào)解員的業(yè)務(wù)水平。

4.制定調(diào)解規(guī)則：明確調(diào)解工作的流程、期限、效力等，確保調(diào)解工作規(guī)范有序進(jìn)行。

5.加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督：法院指派法官對(duì)調(diào)解工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行司法確認(rèn)，并對(duì)調(diào)解過程進(jìn)行監(jiān)督。

6.推動(dòng)訴調(diào)對(duì)接：在立案前引導(dǎo)當(dāng)事人選擇調(diào)解，對(duì)調(diào)解不成的案件及時(shí)導(dǎo)入訴訟程序，實(shí)現(xiàn)訴調(diào)無縫對(duì)接。

7.加強(qiáng)信息化建設(shè)：利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段，建立在線調(diào)解平臺(tái)，提高調(diào)解效率。

六、工作要求

1.提高認(rèn)識(shí)：全體干警要充分認(rèn)識(shí)指導(dǎo)調(diào)解工作的重要意義，積極參與，主動(dòng)作為。

2.加強(qiáng)宣傳：通過多種渠道宣傳調(diào)解工作的優(yōu)勢(shì)和成效，提高社會(huì)公眾對(duì)調(diào)解工作的認(rèn)可度。

3.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)：及時(shí)總結(jié)調(diào)解工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，不斷改進(jìn)和完善工作措施。

4.考核評(píng)估：建立健全考核評(píng)估機(jī)制，對(duì)調(diào)解員的調(diào)解效果進(jìn)行評(píng)估，并將其作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。

七、保障措施

1.經(jīng)費(fèi)保障：確保調(diào)解工作所需經(jīng)費(fèi)，包括調(diào)解員的補(bǔ)貼、培訓(xùn)費(fèi)用等。

2.物質(zhì)保障：為調(diào)解工作提供必要的辦公設(shè)備、交通通訊等物質(zhì)條件。

3.政策支持：積極爭(zhēng)取黨委、政府及相關(guān)部門的支持，為調(diào)解工作創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。

八、附則

本方案自發(fā)布之日起實(shí)施。

九、附錄

1.調(diào)解員管理辦法

2.調(diào)解工作流程圖

3.調(diào)解員培訓(xùn)計(jì)劃

通過上述措施，我院將逐步建立起一套完備的指導(dǎo)調(diào)解工作體系，有效化解矛盾糾紛，減輕當(dāng)事人訴累，為維護(hù)社會(huì)公平正義、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)?！斗ㄔ褐笇?dǎo)調(diào)解工作方案》篇二法院指導(dǎo)調(diào)解工作方案

一、指導(dǎo)思想

本方案旨在通過法院指導(dǎo)調(diào)解工作，高效、妥善地解決民事糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。調(diào)解工作應(yīng)遵循自愿、合法、公正、高效的原則，充分發(fā)揮法院的指導(dǎo)作用，確保調(diào)解程序的規(guī)范性和調(diào)解結(jié)果的合法性。

二、工作目標(biāo)

1.提高調(diào)解效率：通過法院指導(dǎo)，縮短調(diào)解時(shí)間，提高調(diào)解成功率。

2.節(jié)約司法資源：對(duì)于適宜調(diào)解的案件，引導(dǎo)當(dāng)事人選擇調(diào)解方式解決糾紛，減少進(jìn)入訴訟程序的案件數(shù)量。

3.增強(qiáng)調(diào)解公信力：通過法院的指導(dǎo)和監(jiān)督，確保調(diào)解過程和結(jié)果的公正性，提升調(diào)解在當(dāng)事人心中的公信力。

4.促進(jìn)社會(huì)和諧：通過調(diào)解，促使當(dāng)事人達(dá)成和解，減少對(duì)抗，促進(jìn)社會(huì)和諧與穩(wěn)定。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立法院指導(dǎo)調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由法院院長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督調(diào)解工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。

四、工作原則

1.自愿原則：調(diào)解應(yīng)當(dāng)建立在當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫當(dāng)事人接受調(diào)解。

2.合法原則：調(diào)解過程和結(jié)果應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。

3.公正原則：調(diào)解過程中，法院應(yīng)當(dāng)保持中立，不得偏袒任何一方，確保調(diào)解結(jié)果的公正性。

4.高效原則：調(diào)解工作應(yīng)當(dāng)注重效率，在不違反法律和程序的前提下，盡量簡(jiǎn)化調(diào)解程序，快速解決糾紛。

五、工作程序

1.案件篩選：立案庭在案件受理時(shí)，對(duì)適宜調(diào)解的案件進(jìn)行篩選，引導(dǎo)當(dāng)事人選擇調(diào)解。

2.調(diào)解組織：對(duì)于同意調(diào)解的案件，由法院指定的調(diào)解組織或特邀調(diào)解員進(jìn)行調(diào)解。

3.調(diào)解指導(dǎo)：法院應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)解過程進(jìn)行指導(dǎo)，提供法律咨詢，確保調(diào)解的合法性和公正性。

4.調(diào)解協(xié)議：調(diào)解成功后，法院應(yīng)當(dāng)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行審查，確保其合法有效。

5.司法確認(rèn)：當(dāng)事人可以申請(qǐng)司法確認(rèn)，法院應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)調(diào)解協(xié)議進(jìn)行司法確認(rèn)，賦予其強(qiáng)制執(zhí)行力。

六、保障措施

1.人員保障：法院應(yīng)當(dāng)配備足夠的指導(dǎo)調(diào)解人員，確保調(diào)解工作的高效進(jìn)行。

2.制度保障：建立健全調(diào)解工作制度，包括調(diào)解程序、指導(dǎo)原則、監(jiān)督機(jī)制等，確保調(diào)解工作規(guī)范有序。

3.培訓(xùn)保障：定期對(duì)調(diào)解人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其法律素養(yǎng)和調(diào)解技能。

4.經(jīng)費(fèi)保障：確保調(diào)解工作所需的經(jīng)費(fèi)，包括調(diào)解員的報(bào)酬、培訓(xùn)費(fèi)用等。

七、監(jiān)督與評(píng)估

1.監(jiān)督機(jī)制：法院應(yīng)當(dāng)建立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)調(diào)解工作進(jìn)行監(jiān)督，防止出現(xiàn)違法調(diào)解或損害當(dāng)事人合法權(quán)益的行為。

2.評(píng)估機(jī)制：定期對(duì)調(diào)解工作進(jìn)行評(píng)估，分析調(diào)解效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)調(diào)解工作。

八、附則

1.本方案自發(fā)布之日起實(shí)施。

2.本方案由法院指導(dǎo)調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

九、工作要求

1.提高認(rèn)識(shí)：全體工作人員應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)調(diào)解工作的重要性和必要性，積極參與，主動(dòng)作為。

2.加強(qiáng)協(xié)作：各部門之間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)協(xié)作，形