常用版用工勞動合同范本

第頁共頁常用版用工勞動合同范本勞動合同是勞動者與用人單位約定勞動關系的法律文件，合同內容的明確和合法性對雙方均具有重要意義。下面是一個常用版的勞動合同范本，供參考使用。勞動合同甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：法定代表人（負責人）：統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：乙方（勞動者）：地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：鑒于甲方需要招聘勞動力完成某項工作，乙方愿意接受甲方聘用并按照甲方的要求履行勞動合同約定的義務，雙方經友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方同意聘用乙方，乙方同意按照本合同約定的工作內容和條件為甲方提供勞動服務。第二條工作內容甲方聘用乙方從事以下工作：（具體工作描述）第三條試用期本合同自簽署之日起生效，設有試用期______（單位：月）。試用期期間，乙方享受以下權益：______（試用期權益）。第四條簽署地點本合同簽署地點為甲方所在地。第五條試用期解除1.若乙方在試用期期滿后，甲方同意繼續(xù)聘用乙方，則試用期視為通過。繼續(xù)聘用雙方應簽訂正式勞動合同。2.若乙方在試用期內不符合甲方要求的工作能力，甲方有權解除勞動合同。3.試用期解除后，乙方享有補償金（如有）。第六條薪酬和福利待遇1.乙方的月工資為______元/月（稅前），簽訂正式勞動合同后，工資將適當調整。2.乙方享受的其他福利待遇包括：______（具體福利待遇）。第七條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間安排由甲方負責。2.乙方享有法定的帶薪年假，具體的休假制度和時間安排由甲方負責通知乙方。第八條保密義務乙方在工作期間和離職后，均應保守甲方的商業(yè)秘密和其他機密信息，不得擅自泄露或利用該信息為自己謀取利益。第九條服務期限和解雇1.本勞動合同自______年______月______日起生效，有效期為______年。2.在勞動合同有效期內，任何一方如需解除合同，應提前______天書面通知對方。如違反通知期限，違約方應支付相應違約金。第十條社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理相關的社會保險（包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。2.乙方享有相應社會保險待遇，并按照法定比例繳納個人部分的社會保險費。第十一條違約責任1.任何一方不按照本合同約定履行義務，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。2.若乙方違約，甲方有權解除勞動合同并索賠乙方造成的損失。第十二條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂