勞防用品管理制度模版

第頁共頁勞防用品管理制度模版第一章總則第一條為了加強勞防用品的管理，確保員工的安全和健康，規(guī)范勞防用品的使用和維護(hù)，制定本勞防用品管理制度。第二條本制度適用范圍：適用于本單位所有員工。第三條勞防用品管理的目標(biāo)：保障員工的生命安全和身體健康，提高勞動生產(chǎn)效率，減少勞動災(zāi)害事故發(fā)生，并保護(hù)環(huán)境。第四條勞防用品管理的原則：預(yù)防為主，綜合治理，全員參與，監(jiān)督有力。第二章勞防用品的選購和配備第五條公司應(yīng)根據(jù)員工的工作崗位和工作環(huán)境的特點，制定勞防用品的目錄和規(guī)格，確保員工配備合適的勞防用品。第六條在選取勞防用品時，應(yīng)優(yōu)先考慮符合國家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量可靠、安全舒適、工作便捷的產(chǎn)品。第七條勞防用品的選購應(yīng)與正規(guī)供應(yīng)商簽訂合同，并按規(guī)定的程序進(jìn)行采購。第八條勞防用品應(yīng)根據(jù)員工的工作需要配備，每名員工至少應(yīng)配備以下勞防用品：防護(hù)服、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套、防護(hù)鞋等。具體配備情況詳見勞防用品清單。第九條勞防用品應(yīng)定期檢查和更換，使用過期或損壞的勞防用品不得繼續(xù)使用。第三章勞防用品的使用和維護(hù)第十條員工在使用勞防用品前，應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)，了解如何正確佩戴和使用勞防用品。第十一條員工在工作過程中應(yīng)按照勞防用品使用的要求正確佩戴和使用勞防用品。第十二條勞防用品應(yīng)放置在指定的位置，保持干凈整齊，方便員工使用。第十三條勞防用品使用完畢后，員工應(yīng)及時清洗、消毒和保養(yǎng)。第十四條勞防用品的維護(hù)和保養(yǎng)應(yīng)按照制造商的要求進(jìn)行，不得隨意拆卸或亂改。第十五條使用過期或損壞的勞防用品會影響安全和健康，員工發(fā)現(xiàn)勞防用品有質(zhì)量隱患，應(yīng)立即向上級報告，并停止使用。第四章勞防用品的管理責(zé)任第十六條公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)高度重視勞防用品的管理工作，建立健全勞防用品管理制度。第十七條管理部門負(fù)責(zé)制定勞防用品的配備方案、選購辦法和質(zhì)量要求，并組織實施。第十八條勞防用品管理員應(yīng)負(fù)責(zé)勞防用品的領(lǐng)用、保管、保養(yǎng)和檢查等工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。第十九條各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)確保員工配備必要的勞防用品，并監(jiān)督員工正確佩戴和使用。第二十條全體員工有義務(wù)正確佩戴和使用勞防用品，并如實報告勞防用品的使用情況。第五章管理措施第二十一條公司應(yīng)定期進(jìn)行勞防用品的檢查和鑒定，確保勞防用品的質(zhì)量和安全性。第二十二條員工應(yīng)定期參加勞防用品使用培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。第二十三條公司應(yīng)建立勞防用品的檔案，包括勞防用品的購置記錄、檢查記錄、維護(hù)記錄等。第六章處罰和獎勵第二十四條員工違反勞防用品管理制度的，將按照公司的規(guī)定進(jìn)行懲處，包括口頭警告、書面警告、罰款等。第二十五條對于表現(xiàn)突出的員工，公司將給予獎勵，包括表揚、獎金、物質(zhì)獎勵等。第七章附則第二十六條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第