內(nèi)部微信平臺策劃方案

ProposalVxSalesSharingDigitalPlatformGSK疫苗組銷售數(shù)字化平臺CONTENTS設(shè)計步驟DesignSteps需求背景研究用戶訴求研究設(shè)計目標平臺設(shè)計界面設(shè)計ProjectBackground項目背景。隨著公司年會的召開GSK人明確了2021年度整體發(fā)展策略：以數(shù)字化DigitalProjectBackground項目背景。達成目標的關(guān)鍵是什么？是人是人才是GSK各部門人才創(chuàng)新共進，橙勢競發(fā)市場部如是醫(yī)學部如是銷售部更如是ProjectBackground項目背景。在數(shù)字化發(fā)展策略的前提下如何發(fā)現(xiàn)人才如何培養(yǎng)人才如何激勵人才TalentsCONTENTS設(shè)計步驟DesignSteps需求背景研究用戶訴求研究設(shè)計目標平臺設(shè)計執(zhí)行規(guī)劃ProjectRequirements項目需求。員工個人需求長期發(fā)展需求年度策略需求培養(yǎng)人才提供員工個人成長需要挖掘人才滿足實現(xiàn)公司發(fā)展需要人盡其才貫徹落實公司策略需要DigitalPlatform程彪年齡：30+職業(yè)：疫苗銷售個人描述：上海疫苗銷售推廣代表，面向CDC及POV老師傳遞正確的產(chǎn)品信息。用戶訴求：希望提升產(chǎn)品知識、拜訪技巧、溝通能力UserPortrait用戶畫像。TIPS年輕，時間碎片化希望獲得能力提升多元的數(shù)字化習慣了解用戶特點獲取真實需求DemandPoolToSortOut需求池整理。數(shù)字化平臺疫苗銷售團隊促進團隊融合發(fā)現(xiàn)人才心得經(jīng)驗交流分享管理層鼓勵賦能銷售培養(yǎng)人才用戶體驗?zāi)芰μ嵘龝r效性激勵人才對接企業(yè)微信全年運維既有項目交互HR人才發(fā)展公告DigitalPlatformDemandSummary需求總結(jié)。GSK疫苗組銷售

DigitalPlatformGSK發(fā)展型人才賦能CONTENTS設(shè)計步驟DesignSteps需求背景研究用戶訴求研究設(shè)計目標平臺設(shè)計執(zhí)行規(guī)劃Design

carding設(shè)計梳理。本質(zhì)上人向人才的成長都是一段旅程與時間交手or也與時間交朋友區(qū)別在于大多數(shù)人盲目的與時間交手成長的旅程顯得無序且低效忙著交手困境、被動向前、無奈取舍Design

carding設(shè)計梳理。而GSK則主張做你自己、感覺舒適、不斷成長三大人才發(fā)展原則因此，我們更希望GSK人向人才發(fā)展的旅程是：有序高效的、奇妙愉悅的、順理成章的通過數(shù)字化平臺與時間交朋友，享受成長Design

carding設(shè)計梳理。DesignGoal設(shè)計目標。以人為本功能實用交互新穎統(tǒng)一規(guī)范簡化操作方式和操作過程多元化表現(xiàn)形式增強用戶操作體驗規(guī)范化設(shè)計組件打磨產(chǎn)品細節(jié)提升組件復(fù)用效率、用戶粘性滿足GSK人情感訴求將平臺設(shè)計為更加溫暖的成長旅程功能版塊設(shè)計可切實賦能銷售提升團隊凝聚力因此，在設(shè)計疫苗組銷售數(shù)字化平臺時，我們既要滿足公司人才發(fā)展的需求，也要滿足以人為本的情感需求CONTENTS設(shè)計步驟DesignSteps需求背景研究用戶訴求研究設(shè)計目標平臺設(shè)計執(zhí)行規(guī)劃ThemeDesign主題設(shè)計。奇苗旅橙丨人才G劃Glory-Sales-Kingdom奇苗旅橙疫苗組延續(xù)“橙就未來”主題將GSK人向人才成長的過程比喻為一段奇妙的旅程，讓成長這個枯燥的主題充滿探索的趣味同時，“奇苗旅橙”決定了主視覺風格基調(diào)為手繪卡通人才G劃GSKGlory-Sales-Kingdom利用英文slogan對平臺的功能性質(zhì)進行闡述補充，比喻通過數(shù)字化平臺建立GSK榮耀國度AlternativeTheme備選主題。Platform

Nature平臺性質(zhì)。奇苗旅橙丨人才G劃為滿足平臺個性化功能設(shè)計及提升用戶體驗我們建議平臺定位為“小程序”or“微網(wǎng)站”由GSK企業(yè)微信“工作臺”界面點擊項目按鈕進行跳轉(zhuǎn)延續(xù)主視覺手繪風格以注射器為創(chuàng)意素材+學士帽突出疫苗組人才計劃奇苗旅橙丨人才G劃FunctionalArchitecture功能框架。BANNER區(qū)金剛區(qū)瓷片區(qū)標簽欄奇苗旅橙KV搜索橙長金句、圈釋橙功、速橙基音、心享視橙、盲選橙運、傳橙希望、眾志成橙、橙就榜單NEW!月讀橙長-每月推送HOT!開橙布公-HR人才發(fā)展公告奇苗旅橙、G錄進橙、自橙一π自橙一πG錄進橙綁定傳橙、橙長筆記我的橙就、積分商橙瓷片區(qū)BANNER區(qū)消息、設(shè)置、個人信息功能區(qū)結(jié)合需求設(shè)計平臺的廣度和深度滿足人才發(fā)展的功能需求底層邏輯為“橙長積分”體系即銷售參與平臺的交互即可獲取橙長積分PrototypeDesign原型設(shè)計。Icon

Design圖標設(shè)計。金剛區(qū)標簽欄Interface

Design界面設(shè)計。BANNER區(qū)金剛區(qū)瓷片區(qū)標簽欄搜索首頁“奇苗旅橙”9:41丨搜索內(nèi)容橙長金句圈釋橙功速橙基音心享視橙盲選橙運傳橙希望眾志成橙橙就榜單月讀橙長——最人物全部（12）＞平凡世界非凡人才奇苗旅橙開橙布公-HR人才發(fā)展公告全部（12）＞G錄進橙自橙一πBANNER奇苗旅橙我們將在BANNER區(qū)展示每月推送內(nèi)容例如第一期為奇苗旅橙-人才G劃項目地圖（主形象為封面）我們將在地圖中展示各個板塊的功能形式：長圖文orH59:41丨搜索內(nèi)容橙長金句圈釋橙功速橙基音心享視橙盲選橙運傳橙希望眾志成橙橙就榜單月讀橙長——最人物全部（12）＞平凡世界非凡人才奇苗旅橙開橙布公-HR人才發(fā)展公告全部（12）＞G錄進橙自橙一π橙長金句我們會從平臺中圈組話題討論、培訓課…出現(xiàn)的金句每月整理一期內(nèi)容推送在該版塊旨在激勵銷售代表從金句中獲取成長的力量形式：長圖文金剛區(qū)9:41丨搜索內(nèi)容橙長金句圈釋橙功速橙基音心享視橙盲選橙運傳橙希望眾志成橙橙就榜單月讀橙長——最人物全部（12）＞平凡世界非凡人才奇苗旅橙開橙布公-HR人才發(fā)展公告全部（12）＞G錄進橙自橙一π圈釋橙功金剛區(qū)我們會在平臺設(shè)置話題討論組、討論數(shù)字化相關(guān)話題旨在激勵銷售代表各自詮釋對于數(shù)字化的理解便于將數(shù)字化紅利傳遞給客戶形式：豆瓣小組、知乎9:41丨搜索內(nèi)容橙長金句圈釋橙功速橙基音心享視橙盲選橙運傳橙希望眾志成橙橙就榜單月讀橙長——最人物全部（12）＞平凡世界非凡人才奇苗旅橙開橙布公-HR人才發(fā)展公告全部（12）＞G錄進橙自橙一π速橙基音金剛區(qū)我們會邀請管理層、每月榜首銷售錄制寄語或分享經(jīng)驗頻次可根據(jù)實際人數(shù)確定（至少每月一期）旨在幫助銷售充分利用碎片化時間，獲得鼓勵形式：語音9:41丨搜索內(nèi)容橙長金句圈釋橙功速橙基音心享視橙盲選橙運傳橙希望眾志成橙橙就榜單月讀橙長——最人物全部（12）＞平凡世界非凡人才奇苗旅橙開橙布公-HR人才發(fā)展公告全部（12）＞G錄進橙自橙一π心享視橙金剛區(qū)我們會邀請培訓部老師+外請培訓師錄制培訓課旨在以視頻的形式幫助銷售提高成長效率形式：視頻9:41丨搜索內(nèi)容橙長金句圈釋橙功速橙基音心享視橙盲選橙運傳橙希望眾志成橙橙就榜單月讀橙長——最人物全部（12）＞平凡世界非凡人才奇苗旅橙開橙布公-HR人才發(fā)展公告全部（12）＞G錄進橙自橙一π盲選橙運金剛區(qū)我們會設(shè)置在線拆盲盒版塊，銷售可在累積一定活躍度后獲得一次拆盲盒的機會拆開盲盒可以獲得不同的能力提升技能包形式：盲盒抽獎9:41丨搜索內(nèi)容橙長金句圈釋橙功速橙基音心享視橙盲選橙運傳橙希望眾志成橙橙就榜單月讀橙長——最人物全部（12）＞平凡世界非凡人才奇苗旅橙開橙布公-HR人才發(fā)展公告全部（12）＞G錄進橙自橙一π傳橙希望金剛區(qū)我們會在首頁內(nèi)，設(shè)置Mentorship版塊銷售點擊后可跳轉(zhuǎn)至G錄進橙頁-綁定傳橙界面從而滿足已有項目的可持續(xù)性發(fā)展形式：選擇求教9:41丨搜索內(nèi)容橙長金句圈釋橙功速橙基音心享視橙盲選橙運傳橙希望眾志成橙橙就榜單月讀橙長——最人物全部（12）＞平凡世界非凡人才奇苗旅橙開橙布公-HR人才發(fā)展公告全部（12）＞G錄進橙自橙一π眾志成橙金剛區(qū)我們將開設(shè)跨區(qū)域、部門連線溝通版塊銷售根據(jù)需求以團隊的形式預(yù)約其他團隊或部門進行連線旨在促進公司內(nèi)部良性溝通氛圍、增強凝聚力形式：預(yù)約、視頻連線9:41丨搜索內(nèi)容橙長金句圈釋橙功速橙基音心享視橙盲選橙運傳橙希望眾志成橙橙就榜單月讀橙長——最人物全部（12）＞平凡世界非凡人才奇苗旅橙開橙布公-HR人才發(fā)展公告全部（12）＞G錄進橙自橙一π橙就榜單金剛區(qū)我們將在主頁設(shè)置不以銷售業(yè)績?yōu)楹饬繕藴实募t黑榜單該榜單只反映一段時間內(nèi)銷售的成長速度（積分）上榜銷售將獲得系統(tǒng)首先分配權(quán)→Mentorship求教、跨區(qū)域預(yù)約等形式：橙者為王、落地橙盒9:41丨搜索內(nèi)容橙長金句圈釋橙功速橙基音心享視橙盲選橙運傳橙希望眾志成橙橙就榜單月讀橙長——最人物全部（12）＞平凡世界非凡人才奇苗旅橙開橙布公-HR人才發(fā)展公告全部（12）＞G錄進橙自橙一π瓷片區(qū)月讀橙長我們將在瓷片區(qū)設(shè)置月度人物板塊通過每月積分榜單情況為榜首銷售制作專題人物介紹旨在嘉獎成長迅速的銷售，以及刺激成長緩慢的銷售形式：長圖文9:41丨搜索內(nèi)容橙長金句圈釋橙功速橙基音心享視橙盲選橙運傳橙希望眾志成橙橙就榜單月讀橙長——最人物全部（12）＞平凡世界非凡人才奇苗旅橙開橙布公-HR人才發(fā)展公告全部（12）＞G錄進橙自橙一π瓷片區(qū)開橙布公我們將在瓷片區(qū)設(shè)置公告欄實時推送HR人才發(fā)展公告，并由HR部門或銷售對公告進行解讀，以便銷售理解形式：文字+解讀Interface

Design界面設(shè)計。界面“G錄進橙”9:41奇苗旅橙G錄進橙自橙一π綁定傳橙橙長筆記總監(jiān)擅長領(lǐng)域個人介紹求教總監(jiān)擅長領(lǐng)域個人介紹求教總監(jiān)擅長領(lǐng)域個人介紹求教總監(jiān)擅長領(lǐng)域個人介紹求教綁定傳橙我們將在“G錄進橙”版塊設(shè)置綁定傳橙功能銷售可延續(xù)Mentorship項目的1VS1指導也可以按照導師標簽選擇并求教形式：導師目錄、標簽+求教銷售經(jīng)驗情商課家庭平衡人際關(guān)系學習能力時間管理情緒管理應(yīng)變能力橙長筆記我們將設(shè)置“橙長筆記”版塊該版塊將用于記錄銷售成長歷程可延展為類似小紅書的系統(tǒng)形式：小紅書、文字+圖片+視頻9:41奇苗旅橙G錄進橙自橙一π綁定傳橙橙長筆記鏈接張三與時間交手，也與時間交朋友圖片視頻僅自己可見全部可見Interface

Design界面設(shè)計。個人界面“自橙一π”9:41奇苗旅橙G錄進橙自橙一π頭像昵稱10+好評10橙就100積分積分商橙＞消息我們將在消息功能中展示：話題圈討論獲評、點贊提醒Mentorship公告、預(yù)約提醒橙就解鎖提醒…形式：提醒列表9:41奇苗旅橙G錄進橙自橙一π頭像昵稱10+好評10橙就100積分積分商橙＞我的橙就我們將在我的橙就一欄展示：歷史獲評數(shù)+橙就數(shù)、積分數(shù)形式：數(shù)字橙就系統(tǒng)我們將在設(shè)置橙就進階系統(tǒng)銷售在平臺內(nèi)交互與學習的增加，積分隨之增加積分達到一定數(shù)值后將解鎖各個橙就（例：G速橙就）形式：積分+橙就勛章9:41奇苗旅橙G錄進橙自橙一π頭像昵稱10+好評10橙就100積分積分商橙＞積分商橙我們將購買一些不同價格的電子書劵用于銷售積分商橙的兌換獎勵形式：購書劵CONTENTS設(shè)計步驟DesignSteps需求背景研究用戶訴求研究設(shè)計目標平臺設(shè)計執(zhí)行規(guī)劃Implementa