XX區(qū)科級領導干部述廉大會主持詞

第頁XX區(qū)科級領導干部述廉大會主持詞同志們；

下面我宣布。xx區(qū)科級領導干部述廉大會現(xiàn)在開始開會。為進一步加強對黨政機關(guān)主要領導干部的監(jiān)督，充分發(fā)揮紀委全委會和紀委委員的作用，促進各級領導干部認真履行黨風廉政建設責任制，區(qū)委決定開展科級黨政主要領導干部向區(qū)紀委全委會述廉工作。參加今天會議的有區(qū)人大代表、區(qū)政協(xié)委員、區(qū)紀委委員和特邀監(jiān)察員。在此，我向前來參加會議的代表們表示歡迎和真誠的謝意。

科級黨政機關(guān)領導干部向紀委全委會述廉工作，在我區(qū)是一次新的嘗試，也是對黨員領導干部工作責任制的履行和黨風廉政建設責任制落實情況的一次監(jiān)督檢查。通過述廉工作，進一步增強領導干部隊伍廉潔自律的自覺性，在全區(qū)形成“講學習、講大局、講和諧、講協(xié)作、講創(chuàng)新、講紀律、講實干”的良好氛圍，為保障和推動“xx區(qū)全面崛起”而奮斗。

述廉工作分會議述廉和書面述廉兩種形式，現(xiàn)已確定文化街道等五個街道黨工委和民政局等五個區(qū)直部門為會議述廉對象。會議議程主要有三項：一是十家述廉單位主要領導干部進行述廉；二是述廉單位主要領導干部接受紀委委員質(zhì)詢；三是區(qū)委常委、區(qū)紀委書記xxx講話。為了提高會議效率，注重會議效果，在此統(tǒng)一要求每名述廉同志發(fā)言時間

不得長于5分鐘。

前期通過座談、個別談話及查閱資料等方式已完成基層征求意見環(huán)節(jié)，現(xiàn)在進行會議述廉。順序依次是：

1、xx街道黨工委書記xxx

2、xx街道黨工委書記xxx

3、xx街道黨工委書記xxx

4、xx街道黨工委書記xxx

5、xx街道黨工委書記xxx

6、區(qū)民政局局長xxx

7、區(qū)交通局局長xxx

8、區(qū)安監(jiān)局局長xxx

9、區(qū)環(huán)保局局長xxx

10、區(qū)教育局局長xxx

下面請評議代表劃評議票。

大家劃完了沒有。請工作人員收票。

現(xiàn)在進行第二個議程，請紀委委員對十家述廉單位主要領導干部進行質(zhì)詢。

各位紀委委員還有問題嗎。沒有問題的話請各位紀委委員在質(zhì)詢票上打分。

大家打完了沒有。請工作人員收票。

下面進行會議第三項，請區(qū)委常委、區(qū)紀委書記xxx講話。

根據(jù)會議安排，各項議程全部結(jié)束，剛才會上十家單位主要領導干部已述廉完畢，并對區(qū)紀委委員的質(zhì)詢進行現(xiàn)場解答。區(qū)紀委黨風室將負責分數(shù)匯總，經(jīng)紀委常委會審核同意后，向述廉對象反饋述廉結(jié)果，同時上報區(qū)委及組織部。區(qū)委常委、區(qū)紀委x書記針對述廉工作的重要性、必要性和實效性向大家做了闡述；針對落實述廉制度的四方面重要意義向大家做了說明；對今后如何完善述廉和考評工作提出了很好的意見；對如何抓好反腐倡廉建設各項工作提出了明確要求。請大家認真學習，深刻領會，認真抓好落實。

下面，我再強調(diào)四點：

一是各位領導干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺做到正確履行職責、廉潔奉公、勤政為民，增強工作透明度，取信于民。

二是通過述廉要肯定成績，正視不足，切實轉(zhuǎn)變工作作風，扎實工作，圓滿完成各項既定工作任務。

三是各位領導干部要切實加強黨風廉政建設，誠心誠意地廣泛聽取群眾的意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督，切實解決損害群眾利益的熱難點問題，營造風清氣正的工作環(huán)境。

四是述廉對象根據(jù)反饋測評情況，研究制定整改措施，認真開展批評與自我批評，并將整改報告于10月10日前上報區(qū)紀委。

xx區(qū)科級領導干部述廉大會到此結(jié)束。謝謝大家。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級以上干部述職述廉大會主持稿

同志們：

今天，我們在這里召開專題會議，主要任務是鄉(xiāng)黨政領導班子成員及全體科級干部進行述職述廉，把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律廉潔從政的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行民主測評工作。會議的目的是通過鄉(xiāng)黨政領導班子及全體科級干部總結(jié)全年工作中取得的成績，找出存在問題，促進我們?nèi)w干部進一步轉(zhuǎn)變工作作風，扎實

工作，努力為群眾辦實事、辦好事，為推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展，維護社會穩(wěn)定的大局作出更大的貢獻。

述職述廉和民主測評工作是干部考核工作的重要內(nèi)容之一，區(qū)委、區(qū)政府對此非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下考核工作組的各位領導：。在此，讓我們以掌聲對縣委工作組的到來表示熱烈地歡迎和衷心地感謝。

參加今天會議的還有。鄉(xiāng)黨政班子成員、全體科級干部、全體機關(guān)干部、各村黨支部書記及部分人大代表、政協(xié)委員、群眾代表。參會人員多，盡管會議不長，但確是一項非常嚴肅的工作，希望大家嚴格遵守會議紀律，嚴肅認真的行使自身權(quán)力，確?？己斯ぷ魅〉脠A滿成功。

此次會議的議程主要有三項，一是由縣委考核組領導對此次考核工作提要求、作部署；二是由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告；三是進行民主測評。

下面會議進行第一項請縣委考核組組長對此次考核工作提要求、作部署，大家歡迎了。

會議進行第二項，由林書記代表鄉(xiāng)黨委作述職述廉報告

由于時間關(guān)系，我及其他黨政班子成員、科級干部就不在此次會議上進行公開述職述廉，大家已將自己的述職述廉報告上交到組織辦公室，縣委工作組將以此作為干部考核的一項依據(jù)。

下面會議進行第三項進行民主測評，請工作人員分發(fā)選票，大家拿到選票后先不要填寫選票，關(guān)于選票填寫請大家遵守以下要求：

一是客觀公正。應該說評議是一種監(jiān)督，也是一種責任。公平，公正，符合客觀實際，評議才會收到滿意的效果。希望同志們以要對組織負責，對他人負責，對個人負責的態(tài)度，正確行使自己的民主權(quán)利。要對照著班子成員的工作情況，圍繞著“執(zhí)行力和執(zhí)行能力水平高不高，宗旨意識、大局觀念牢不牢；履職盡責、求真務實的作風好不好；廉潔自律、廉潔從政的法制觀念強不強”等方面對班子成員做出正確的評價。二是反映問題要實事求是。希望同志們反映問題時，要端正態(tài)度，消除顧忌，本著“懲前毖后”的原則，從團結(jié)的愿望出發(fā)、從發(fā)展的愿望出發(fā)、從和諧穩(wěn)定的愿望出發(fā)，出于公心，實事求是地反映問題，要講實話，講心里話，做到不遮丑揚美，不護短藏拙。下面，請同志們認真填寫測評表。

下面請工作人員依次收取測評表。

同志們，此次會議到此結(jié)束，會后請不要遠離，按照有關(guān)人員的安排，配合縣委工作組做好個別談話等后續(xù)考核工作。

第三篇。科級黨員領導干部述職述廉報告我局遵照區(qū)委、區(qū)政府、組織部工作部署，xx文件精神，結(jié)合本部門實際工作情況，認真組織開展了科級黨員領導干部述職述廉工作。要求領導班子總結(jié)一年來思想政治建設，干部隊伍建設、團結(jié)、協(xié)調(diào)和貫徹明主集中制工作實績，廉政建設等方面的情況。要求黨員領導干部按照“德、能、勤、績、廉”五個方面情況進行述職述廉，并撰寫述職述廉報告。

按照xx文件精神，我們準備迎接《關(guān)于開展科級領導班子和領導干部2012年度考核工作》領導班子總結(jié)和個人述職述廉報告按文件要求進行安排，召開民主測評和推薦大會，組織全局與會人員參加考核組談話。

這次建設局科級黨員領導干部述職述廉工作的知道思想是，認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞加強和改進新形勢下黨的建設，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，充分發(fā)揮干部考核評價的導向作用和監(jiān)督作用，全面、客觀、公正、準確地對科級領導班子及領導干部進行德的考核、作風考核、實績考核以及潛績考核，充分發(fā)揮年度考核在干部管理中的基礎作用，充分運用考核成果，最大限度調(diào)動干部的工作積極性。

第四篇?？萍夵h員領導干部述職述廉報告我局遵照區(qū)委、區(qū)政府、組織部工作部署，xx文件精神，結(jié)合本部門實際工作情況，認真組織開展了科級黨員領導干部述職述廉工作。要求領導班子總結(jié)一年來思想政治建設，干部隊伍建設、團結(jié)、協(xié)調(diào)和貫徹明主集中制工作實績，廉政建設等方面的情況。要求黨員領導干部按照“德、能、勤、績、廉”五個方面情況進行述職述廉，并撰寫述職述廉報告。

按照xx文件精神，我們準備迎接《關(guān)于開展科級領導班子和領導干部2012年度考核工作》領導班子總結(jié)和個人述職述廉報告按文件要求進行安排，召開民主測評和推薦大會，組織全局與會人員參加考核組談話。

這次建設局科級黨員領導干部述職述廉工作的知道思想是，認真貫徹落實黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，圍繞加強和改進新形勢下黨的建設，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，充分發(fā)揮干部考核評價的導向作用和監(jiān)督作用，全面、客觀、公正、準確地對科級領導班子及領導干部進行德的考核、作風考核、實績考核以及潛績考核，充分發(fā)揮年度考核在干部管理中的基礎作用，充分運用考核成果，最大限度調(diào)動干部的工作積極性。

第五篇?？萍夵h員領導干部述職述廉報告我局遵照區(qū)委、區(qū)政府、組織部工作部署，xx文件精神，結(jié)合本部門實際工作情況，認真組織開展了科級黨員領導干部述職述廉工作。要求領導班子總結(jié)一年來思想政治建設，干部隊伍建設、團結(jié)、協(xié)調(diào)和貫徹明主集中制工作實績，廉政建設等方面的情況。要求黨員領導干部按照“德、能、勤、績、廉”五個方面情況進行述職述廉，并撰寫述職述廉報告。

按照xx文件精神，我們準備迎接《關(guān)于開展科級領導班子和領導干部2012年度考核工作》領導班子總結(jié)和個人述職述廉報告按文件要求進行安排，召開民主測評和推薦大會，組織全局與會人員參加考核組談話。

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