業(yè)務(wù)啟動(dòng)大會(huì)專項(xiàng)方案

XX企業(yè)業(yè)務(wù)開啟大會(huì)方案活動(dòng)目標(biāo)營(yíng)造氣氛，激發(fā)斗志相互感染，提升士氣統(tǒng)一行動(dòng)，快速開啟活動(dòng)專題XX6月業(yè)務(wù)開啟大會(huì)活動(dòng)對(duì)象全體職員?；顒?dòng)程序安排業(yè)務(wù)大會(huì)步驟序號(hào)事項(xiàng)具體安排1舉行時(shí)間6月1日2舉行地點(diǎn)教室3準(zhǔn)備工作PPT、獎(jiǎng)品、拍照（人事部負(fù)責(zé)）4業(yè)務(wù)大會(huì)步驟第一項(xiàng)主持人講話5第二項(xiàng)xx致辭6第三項(xiàng)工作總結(jié)：（各部門上月工作完成情況，營(yíng)銷增加率）7第四項(xiàng)表彰步驟（xx頒發(fā)，銷售獎(jiǎng)、優(yōu)異職員獎(jiǎng)）。8第五項(xiàng)互動(dòng)游戲（愛抱抱、搶板凳、猜事物等）9第六項(xiàng)公眾承諾（各部門對(duì)下月計(jì)劃作出承諾）10第七項(xiàng)主持人串場(chǎng)第八項(xiàng)下月壽星（集體生日歌，生日愿望）第九項(xiàng)宣讀企業(yè)文化：我們?cè)妇暗谑?xiàng)xx至總結(jié)詞第十一項(xiàng)結(jié)束11活動(dòng)后期將活動(dòng)照片貼至職員風(fēng)采墻分享五：費(fèi)用預(yù)算方案：費(fèi)用預(yù)算序號(hào)費(fèi)用項(xiàng)目類型數(shù)量（個(gè)）單價(jià)預(yù)算費(fèi)用（元）備注1獎(jiǎng)品獎(jiǎng)品31030本子2條幅費(fèi)用累計(jì)（3人）：30六、活動(dòng)宣傳人事行政部會(huì)在職員風(fēng)采墻將活動(dòng)照片張貼留念并和企業(yè)全部同事分享人事行政部5月24日講稿：親愛家大家：你們好我宣告xx6月業(yè)務(wù)開啟大會(huì)，六月，從某種意義上來說說，應(yīng)該算是還沒有來得及走遠(yuǎn)春天,這是一個(gè)充滿收獲喜悅季節(jié)，同時(shí)又是一個(gè)充滿播種期望季節(jié)。在下次開啟大會(huì)時(shí)，我既期望看到滿載而歸你們，又期望在這30天中看到辛勤耕耘你們。接下來有請(qǐng)西安優(yōu)筑王校長(zhǎng)為大會(huì)致辭:二、校長(zhǎng)致辭：時(shí)間如梭，轉(zhuǎn)眼還有1個(gè)月就過去二分之一了。在過去5個(gè)月里，我能看到努力拼搏大家，在此感謝辛勞付出大家。一份耕耘，一份收獲。我期望大家再接再厲，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，打好這最終30天六個(gè)月戰(zhàn)，為后六個(gè)月戰(zhàn)斗開一場(chǎng)好頭，謝謝大家。三、5月工作總結(jié)總結(jié)是對(duì)過去肯定，是對(duì)未來進(jìn)步預(yù)判。有請(qǐng)各部門對(duì)5月工作數(shù)據(jù)總結(jié)。營(yíng)銷部5月營(yíng)銷部現(xiàn)場(chǎng)成交金額：現(xiàn)場(chǎng)成交量：xx部xx部xx部四：表彰步驟付出總有匯報(bào)，接下來有請(qǐng)xx為我們宣讀5月優(yōu)異職員。銷售精英：x優(yōu)異職員：x期望受到表彰優(yōu)異個(gè)人，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)，你英名將統(tǒng)計(jì)在西安優(yōu)筑成長(zhǎng)光榮史冊(cè)中。五：小游戲，游戲規(guī)則:（比劃猜事物）或（表情傳輸）六：公眾承諾陳安之老師在NAC課程上曾經(jīng)說過，不管企業(yè)或職員，要達(dá)成一件事，就要含有兩個(gè)共同點(diǎn)，成功了會(huì)有什么獎(jiǎng)勵(lì)，失敗了會(huì)有什么處罰。下面是各部門對(duì)6月公眾承諾。xx本人承諾六月份實(shí)際成交額達(dá)成xx以上若未完成愿意樂捐200支持企業(yè)職員福利活動(dòng)若完成，我部聚餐xx本部承諾六月份實(shí)際成交額達(dá)成xx以上若未完xx若完成xxxx引進(jìn)外訓(xùn)一次，內(nèi)訓(xùn)開班2次，職員內(nèi)部活動(dòng)2次，提供有效提議方案2個(gè)。如若延誤或無實(shí)施，xx，如完成，我部集體聚餐。辛勤付出必將換來累累碩果，勤奮和執(zhí)著必將帶來巨大收獲。正是因?yàn)榇蠹夷木哿Γ?/p>