2023年度學校工會工作計劃

2023年度學校工會工作計劃2023年度學校工會工作計劃

一、背景介紹

隨著社會的快速發(fā)展，教育的改革與發(fā)展也在不斷地進行。作為中小學教職工的代表，學校工會應當積極履行職責，為教職工維護權益、提供服務，推動學校的健康發(fā)展。本計劃旨在規(guī)劃2023年度學校工會的工作目標和任務，提出相應的措施和舉措，促進學校工會工作的全面升級與發(fā)展。

二、工作目標

1.提高教職工的工作待遇和福利水平，加強工資福利政策的研究與談判，推動學校與教育部門加大教育經費的投入。

2.組織開展豐富多彩的文體活動，提高教職工的身心健康水平，營造良好的工作環(huán)境和團隊氛圍。

3.積極參與教育教學改革，推動教師專業(yè)成長，提升教育質量和教學水平。

4.加強與校領導和職能部門的溝通與協(xié)調，促進工會工作與學校發(fā)展的有效結合。

三、工作任務

1.提高工會組織的凝聚力和引領力

（1）加強組織建設，完善工會章程和工作制度，提升工會組織的統(tǒng)一性和規(guī)范性。

（2）開展培訓活動，提高工會干部和工作人員的理論素質和工作技能，提升工會工作的專業(yè)性和能力水平。

（3）加強基層工會建設，組織建立和健全學校各類工會組織，搭建教職工交流與合作的平臺。

2.提高教職工工作待遇和福利水平

（1）積極爭取在學校預算中為教職工爭取更多的福利待遇和經費支持。

（2）加強對教職工權益的維護和監(jiān)督，建立健全教職工勞動保障機制和糾紛處理機制。

（3）開展工會意見征集和調查，及時反映教職工的意愿和需求，推動相關政策的制定和落實。

3.組織開展豐富多彩的文體活動和培訓

（1）開展職工趣味運動會、文藝演出等活動，增進教職工之間的交流與合作，提高工作滿意度和幸福感。

（2）組織開展教職工培訓活動，提升教學能力和專業(yè)素養(yǎng)，促進教師專業(yè)成長。

4.積極參與教育教學改革

（1）組織教師座談會和研討會，促進教師專業(yè)發(fā)展和經驗分享，推動教育教學改革。

（2）建立教師交流平臺，組織教師互訪和教學觀摩等活動，促進教師之間的相互學習與交流。

5.加強與校領導和職能部門的溝通與協(xié)調

（1）建立定期溝通機制，與校領導和各職能部門保持密切聯(lián)系，及時了解學校最新的發(fā)展情況和工會工作需要。

（2）積極參與學校各項決策，為教職工權益發(fā)聲，推動工會工作與學校發(fā)展的有效結合。

四、工作措施與舉措

1.加強宣傳和信息化建設，提高工會工作的透明度和參與度。建立并完善工會網站、微信公眾號等宣傳渠道，發(fā)布工會工作的動態(tài)和信息。

2.加強與各級工會組織的交流與合作，借鑒先進工會經驗，提高工會工作的水平和質量。

3.積極開展調研和協(xié)商活動，及時了解教職工的意愿和需求，推動教職工權益的保護。

4.加強與學校領導的溝通與協(xié)調，爭取更多的支持和資源，推動工會工作與學校發(fā)展的良性互動。

五、工作效果評估與總結

工會工作計劃實施期間，將定期組織評估活動，對工會工作的效果進行評估與總結，及時總結經驗、不足和問題，探索更好的工會工作模式和方法。

六、計劃實施

1.制定詳細的工作計劃和時間節(jié)點，明確責任人和任務分工。

2.定期組織工作會議，總結工作進展，解決工作中遇到的問題。

3.配備足夠的經費和資源，確保工作的順利進行和落地。

七、組織機構設置

為了更好地開展工會工作，建議學校設立學校工會委員會，組織工會干部和工作人員，明確職責和任務，實行分工管理，確保工作的順利運行。

以上是2023年度學校工會工作計劃的主要內容，希望通過全面規(guī)劃和精細安排，促進學校工會工作的全面提升和發(fā)展，為教職工提供更好的服務和支持，推動學校的健康發(fā)展。八、工會工作的組織與管理

1.工會委員會的組織與職責

（1）設立工會委員會，由學校領導、工會干部和各學科代表組成，負責工會工作的決策和管理。

（2）工會委員會應當明確各職能部門的工會工作職責和任務，推動工會工作與學校的各項工作有效結合。

（3）工會委員會應當定期召開會議，研究工會工作計劃、預算和重大事項，進行工作總結和對接會。

2.工會干部的選拔和培養(yǎng)

（1）建立健全工會干部培養(yǎng)機制，定期開展干部培訓和交流活動，提高干部的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

（2）采取公開、公平、公正的選拔機制，嚴格審查工會干部人選，確保工作能力和素質的匹配。

3.工會工作的信息化建設

（1）建立并完善工會信息化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)工會工作的規(guī)范化和科學化管理。

（2）加強信息化技術培訓，提高工會工作人員的信息化水平和技能。

九、工會工作的宣傳與推廣

1.宣傳活動的策劃與實施

（1）制定詳細的宣傳活動計劃，包括時間、地點、內容等，確保各項宣傳活動有序進行。

（2）加強與學校媒體合作，通過報紙、校園電視臺、校園網等渠道宣傳工會工作的成果和重要信息。

2.建立良好的工會公關機制

（1）與其他校內外工會組織保持密切聯(lián)系，加強工會組織間的交流與合作。

（2）與校內其他組織和職能部門建立合作關系，共同開展活動和項目，提高工會工作的影響力和知名度。

3.激發(fā)教職工參與的積極性

（1）加強工會工作的宣傳教育，提高教職工對工會工作的了解和認同，增強參與工會活動的意識和積極性。

（2）鼓勵教職工積極參與工會活動，提供豐富多彩的活動項目和獎勵機制，激發(fā)教職工的參與熱情。

十、工會工作的資金保障

1.合理使用和管理工會經費

（1）定期制定工會經費預算和報告，明確經費使用的規(guī)范和標準。

（2）加強對工會經費的監(jiān)督和審計，確保經費使用的合規(guī)性和透明度。

2.爭取更多的經費支持

（1）積極向學校和相關部門申請經費支持，爭取更多的補助和救濟資金。

（2）尋找其他渠道的經費支持，如社會捐贈和企業(yè)贊助等。

十一、工會工作的監(jiān)督與評估

1.建立工會工作的監(jiān)督機制

（1）設立工會工作監(jiān)督小組，由工會委員會成員和校監(jiān)察處代表組成，監(jiān)督工會工作的開展和執(zhí)行情況。

（2）定期開展工會工作的監(jiān)督檢查和考核，發(fā)現(xiàn)問題及時整改和解決，確保工會工作的順利進行。

2.建立工會工作的評估制度

（1）制定工會工作的評估指標和標準，對工會工作的各項內容進行定期評估。

（2）根據評估結果，總結經驗、查找問題，及時調整工作策略和方向。

以上是2023年度學校工