物業(yè)管理保險-職工的保險

107職工的保險五險一金失業(yè)工傷生育住房公積金養(yǎng)老醫(yī)療養(yǎng)老保險交滿15年，到退休的時候才能終生享受養(yǎng)老金！個人8%單位20%養(yǎng)老保險養(yǎng)老篇Question：社會基本養(yǎng)老保險是什么？Answer：職員入職后，根據(jù)當?shù)氐恼哔徺I社會養(yǎng)老險，社會養(yǎng)老險是在職員退休之后由社會保險機構支付養(yǎng)老金的一種保險。養(yǎng)老篇Question：社會基本養(yǎng)老保險有什么作用？Answer：退休后，企業(yè)不再發(fā)放退休金，由社保機構計發(fā)養(yǎng)老金，使大家老有所養(yǎng)，生活有保障。無職業(yè)差別：凡“符合城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者”的計發(fā)辦法相同，享受待遇也相同。養(yǎng)老篇Question：退休后能享受哪些待遇？Answer：退休后發(fā)放的養(yǎng)老金的領取數(shù)額，取決于繳費年限、繳費基數(shù)、工齡等因素。①．按月發(fā)放基本養(yǎng)老金，直至死亡。②．享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。③．一次性發(fā)給死亡后的喪葬費。養(yǎng)老篇Question：可否不參加社會養(yǎng)老保險？Answer：不可以。因為社會養(yǎng)老保險有以下特點：

法定性費用由企業(yè)和職員共同承擔連續(xù)性覆蓋性養(yǎng)老篇Question：養(yǎng)老金可不可以提前領??？Answer：不可以。領取條件：達到國家法定的退休年齡（干部：男60周歲，女55周歲；工人：男55周歲，女50周歲)醫(yī)療保險個人2%單位8%大病統(tǒng)籌15元醫(yī)療保險大病統(tǒng)籌只管住院,

每個月轉(zhuǎn)入個人醫(yī)保賬戶2%

醫(yī)療篇Question：社會基本醫(yī)療醫(yī)療保險是什么？Answer：醫(yī)療保險是在大家生病或受到傷害時，由國家（社保機構）提供經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。醫(yī)療篇Question：社會基本醫(yī)療醫(yī)療保險有什么作用？Answer：在生病或發(fā)生意外時在醫(yī)院治療，由社保機構支付：

①門診醫(yī)療費用或小額醫(yī)療費用；

②一定比例的住院醫(yī)療費用；醫(yī)療篇Question：我能否不參加社會基本醫(yī)療保險？Answer：不能，因為社會基本醫(yī)療保險有以下幾個特點：法定性互助性社會性醫(yī)療篇Question：社會基本醫(yī)療保險有哪些不足之處？Answer：不足之處主要有以下方面：根據(jù)國家“廣覆蓋”的原則，對醫(yī)院、藥品等是有限制的。另外還有其他方面的不足，不能完全解決醫(yī)患的困難，如：自費藥、自付比例、重大疾病或慢性病等。工傷保險個人0%單位0.5%工傷保險工傷是職業(yè)傷害的簡稱，職業(yè)傷害包括工業(yè)事故傷亡和職業(yè)病。職業(yè)傷害是由生產(chǎn)工作環(huán)境中的不安全或危險因素直接或間接引起的事故造成的身體傷害。工傷篇Question：工傷保險的賠償有哪些？Answer：工傷醫(yī)療工傷津貼傷殘撫恤工亡補助及遺屬的供養(yǎng)費用發(fā)生工傷后——1、立刻通知人力資源部,并前往指定工傷治療醫(yī)院就診；2、在24小時內(nèi)填寫好《工傷事故申報表》，交人力資源部向醫(yī)保中心備案；3、提交工傷費用報銷憑證：

A所有費用發(fā)票、門診病歷、3份身份證復印件；B主治醫(yī)生開具的“診斷證明書”（醫(yī)院公章）；

C“工傷過程說明”材料（附照片），由受工傷者本人書寫并簽字，附請2位同事的簽名證明。

D半個月內(nèi)將上述所有材料交人力資源部。Question：發(fā)生工傷并殘疾了，工傷保險的待遇是怎樣的呢？Answer：

殘疾程度賠付項目一二三四五六七八九十一次性補償金24月22月20月18月16月14月12月10月8月6月殘廢補助金90%85%80%75%70%60%無無無無護理（扶助）補助費根據(jù)對護理的依賴程度，月平工資*50%（40%、30%）Question：發(fā)生工傷死亡了，工傷保險能提供怎樣的幫助呢？工傷篇Answer：喪葬費：社平工資*6個月；一次性撫恤金：社平工資*（48-60）個月；供養(yǎng)補助費：供養(yǎng)配偶社平工資*40%；供養(yǎng)其他親屬社平工資*30%；供養(yǎng)孤寡老人或孤兒社平工資*50%。生育保險個人0%單位0.8%生育保險生育篇Question：生育保險的保障有哪些？Answer：按女職工所在單位上年度職工月平均工資標準，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標準支付給本人。

支付女職員生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。不符合規(guī)定范圍和標準的部分由職員個人負擔；支付因生育引起的其他病癥的醫(yī)療費。失業(yè)保險個人1%單位1%失業(yè)保險失業(yè)篇Question：什么是社會失業(yè)保險？Answer：失業(yè)保險，是國家或社會對失業(yè)的人們給予物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。失業(yè)篇Question：何時才能領用失業(yè)保險？Answer：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已履行繳費義務滿1年；非因本人意愿中斷就業(yè)；已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。。失業(yè)篇Question：失業(yè)后可領取的保險金是多少？Answer：依據(jù)政策，按照低于當?shù)刈畹凸べY標準、高于城市居民最低生活保障標準的水平每月發(fā)放失業(yè)保險金。

失業(yè)篇Question：失業(yè)保險金的領取期限有多長？Answer：累計繳費時間

最長領取期限

滿1年不足5年

12個月

滿5年不足10年

18個月

10年以上

24個月

重新就業(yè)后，再次失業(yè)，繳費時間重新計算。再次失業(yè)領取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

失業(yè)篇

××在甲公司工作8年，后因該公司裁員失業(yè)，其在職期間月薪1000元，甲公司所在當?shù)毓べY最低標準為700元、最低生活保障水平為600元。根據(jù)當?shù)卣?，××可以每月領取失業(yè)保險金650元。

1年后，××重新找到工作，停止領取失業(yè)保險金。根據(jù)享受失業(yè)保險待遇條件的規(guī)定，失業(yè)人員在主動