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國(guó)家電網(wǎng)招聘之人力資源類題庫(kù)第一部分單選題(800題)1、勞動(dòng)法律關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別在于前者體現(xiàn)了()。
A.國(guó)家的意志
B.勞動(dòng)者的意志
C.企業(yè)的意志
D.工會(huì)的意志
【答案】:A2、以下不屬于政府內(nèi)部監(jiān)督體系的有()。
A.一般監(jiān)督
B.行政監(jiān)督
C.立法監(jiān)督
D.審計(jì)監(jiān)督
【答案】:C3、簡(jiǎn)支梁的端支座彎矩為零,為何下部受力鋼筋伸入支座內(nèi)的錨固長(zhǎng)度las應(yīng)滿足規(guī)范的規(guī)定?()
A.雖然端支座的彎矩為零,但為了安全可靠,錨固長(zhǎng)度las應(yīng)滿足規(guī)范要求
B.因?yàn)橄虏渴芰︿摻钤谥ё鶅?nèi)可靠錨固,可以承擔(dān)部分剪力
C.這是構(gòu)造要求,目的是為了提高抗剪承載力
D.為保證斜截面抗剪承載力,當(dāng)支座附件斜裂縫產(chǎn)生時(shí),縱筋應(yīng)力增大,如縱筋錨固不可靠則可能滑移或拔出
【答案】:D4、與外部EAP相比,內(nèi)部EAP更加()。
A.效果明顯
B.節(jié)省成本
C.具有專業(yè)性
D.容易獲得信任
【答案】:B5、某三級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目,需調(diào)查海灣水質(zhì),一般情況下,應(yīng)調(diào)查評(píng)價(jià)工作期間的()
A.大潮期和中潮期
B.大潮期和小潮期
C.中潮期和小潮期
D.小潮期
【答案】:B6、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列措施中,不屬于環(huán)境修復(fù)補(bǔ)救措施的是()。
A.生態(tài)補(bǔ)償
B.生態(tài)修復(fù)與建設(shè)
C.清潔能源資源替代
D.建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急預(yù)案
【答案】:D7、下列場(chǎng)所或設(shè)施中,噪聲排放適用《社會(huì)生活環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》的有()。
A.農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)
B.地鐵風(fēng)亭
C.學(xué)校鍋爐房
D.酒店配套冷卻塔
【答案】:A8、()是指對(duì)假設(shè)的調(diào)研主題展開(kāi)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)新問(wèn)題,淘汰舊問(wèn)題,探求真正的問(wèn)題所在。
A.非正式調(diào)研
B.情景模擬調(diào)研
C.電話調(diào)查
D.直接觀察法
【答案】:A9、以下列哪一項(xiàng)為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)會(huì)使員工只重視眼前效益,不重視長(zhǎng)期發(fā)展?()
A.行為
B.績(jī)效
C.工作
D.技能
【答案】:B10、《開(kāi)發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》(HJ/T131—2003)適用于經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)區(qū)、()等類似區(qū)域開(kāi)發(fā)的環(huán)境影響評(píng)價(jià)的一般性原則、內(nèi)容、方法和要求。
A.保稅區(qū)
B.邊界經(jīng)濟(jì)合作區(qū)
C.自然保護(hù)區(qū)
D.旅游度假區(qū)
【答案】:A11、預(yù)應(yīng)力混凝土梁正截面抗裂驗(yàn)算需滿足以下哪項(xiàng)要求?()
A.①對(duì)嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0;②對(duì)一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤ftk
B.①對(duì)嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≥0;②對(duì)一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0.7γftk
C.①對(duì)嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0;②對(duì)一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0.7γftk
D.①對(duì)嚴(yán)格要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0;②對(duì)一般要求不出現(xiàn)裂縫的構(gòu)件,在荷載效應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)組合下,正截面混凝土法向應(yīng)力應(yīng)符合下列規(guī)定:σck-σpc≤0.7ftk
【答案】:D12、材料抗凍性指標(biāo)不包括()。
A.抗凍標(biāo)號(hào)
B.耐久性指標(biāo)
C.耐久性系數(shù)
D.最大凍融次數(shù)
【答案】:D13、《城市區(qū)域環(huán)境振動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)》中的“交通干線道路兩側(cè)”是指車流量()的道路兩側(cè)。
A.≥100輛/h
B.>100輛/d
C.>100輛/h
D.≥100輛/d
【答案】:C14、下列關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說(shuō)法,不正確的是()。
A.它規(guī)定了勞動(dòng)合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B.它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施
D.各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
【答案】:A15、以下不屬于混凝土抗凍性主要指標(biāo)的是()。
A.抗凍標(biāo)號(hào)
B.耐久性指標(biāo)
C.耐久性系數(shù)
D.最大凍融次數(shù)
【答案】:D16、態(tài)度必須有態(tài)度主體(態(tài)度持有者)和態(tài)度客體(態(tài)度對(duì)象)是指態(tài)度有()。
A.指向性
B.間接性
C.直接性
D.堅(jiān)持性
【答案】:A17、對(duì)于管理性組織和服務(wù)性組織的績(jī)效考評(píng),一般不采用的指標(biāo)是()。
A.出勤率
B.組織氣氛
C.工作總量
D.工作方式
【答案】:C18、下列哪項(xiàng)的對(duì)象一般具有明顯的數(shù)量關(guān)系,量化后的數(shù)據(jù)直接提示了測(cè)評(píng)對(duì)象的實(shí)際特征?()
A.一次量化
B.二次量化
C.類別量化
D.模糊量化
【答案】:A19、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,對(duì)于排放時(shí)間小于1小時(shí)的間斷性排放源,下列關(guān)于采樣時(shí)間和頻次的說(shuō)法,正確的有()。
A.連續(xù)采樣1小時(shí)
B.在排放時(shí)段連續(xù)采樣
C.在排放時(shí)段內(nèi)隨機(jī)采集2~4個(gè)樣品
D.在排放時(shí)段內(nèi)等時(shí)間間隔采集2~4個(gè)樣品
【答案】:B20、下列關(guān)于員工激勵(lì)的說(shuō)法,不正確的是()。
A.任何一種激勵(lì)方法都不是萬(wàn)能的
B.員工不一定適合你常用的激勵(lì)方法
C.對(duì)員工的激勵(lì)一定會(huì)產(chǎn)生直接反應(yīng)
D.通常員工無(wú)法迅速對(duì)激勵(lì)做出反應(yīng)
【答案】:C21、在組織變革實(shí)踐中,進(jìn)行人事方面改革的主線是()
A.組織成員間的權(quán)力再分配
B.改變組織成員的作風(fēng)
C.改變組織成員的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
D.組織成員間人際關(guān)系的改變
【答案】:A22、()是指領(lǐng)導(dǎo)者更愿意界定自己和下屬的工作任務(wù)和角色。以完成組織目標(biāo)。
A.結(jié)構(gòu)維度
B.認(rèn)可維度
C.關(guān)懷維度
D.尊重維度
【答案】:A23、下列方法中不屬于生態(tài)現(xiàn)狀評(píng)價(jià)調(diào)查方法的是()。
A.景觀生態(tài)學(xué)法
B.資料收集法
C.專家和公眾咨詢法
D.生態(tài)監(jiān)測(cè)法
【答案】:A24、鼓勵(lì)管理者將沖突維持在適當(dāng)水平上以使組織敢于進(jìn)行自我批評(píng)和不斷創(chuàng)新并保持旺盛生命力的沖突觀點(diǎn)是()
A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B.人際關(guān)系觀點(diǎn)
C.相互作用觀點(diǎn)
D.兼職者觀點(diǎn)
【答案】:C25、在空間、時(shí)間上有連續(xù)性的對(duì)象,容易被知覺(jué)為一個(gè)整體是因?yàn)椋ǎ?/p>
A.連續(xù)律
B.接近律
C.相似律
D.閉鎖律
【答案】:A26、不屬于結(jié)構(gòu)混凝土設(shè)計(jì)計(jì)算基本參數(shù)的是()
A.單位水泥用量
B.水灰比
C.砂率
D.單位用水量
【答案】:A27、企業(yè)各組成部分及各類層級(jí)權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)之間的指揮、服從、監(jiān)督等規(guī)定一般屬于企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理制度中下列哪一項(xiàng)的內(nèi)容?()
A.時(shí)間規(guī)則
B.組織規(guī)則
C.勞動(dòng)定員定額規(guī)則
D.崗位規(guī)范
【答案】:B28、關(guān)于股票期權(quán)行權(quán)價(jià)的說(shuō)法,不正確的是()。
A.行權(quán)價(jià)可以高于現(xiàn)值
B.行權(quán)價(jià)可以低于現(xiàn)值
C.行權(quán)價(jià)可以等于現(xiàn)值
D.行權(quán)價(jià)可低于授予日的公平市場(chǎng)價(jià)格
【答案】:D29、下列哪一項(xiàng)與缺勤率和流動(dòng)率呈負(fù)相關(guān)?()
A.組織效率
B.工作分析
C.工作績(jī)效
D.組織承諾
【答案】:D30、下列哪項(xiàng)是員工工資的組成項(xiàng)目及各自所占比例?()
A.工資水平
B.工資級(jí)差
C.工資結(jié)構(gòu)
D.工資等級(jí)
【答案】:C31、對(duì)員工而言,績(jī)效管理不具有的功能是()。
A.規(guī)范行為
B.互相激勵(lì)
C.互相競(jìng)爭(zhēng)
D.展示才能
【答案】:C32、全方位激勵(lì)的理論基礎(chǔ)是()
A.過(guò)程型激勵(lì)理論
B.行為改造激勵(lì)理論
C.公平型激勵(lì)理論
D.內(nèi)容型激勵(lì)理論
【答案】:D33、在制訂風(fēng)險(xiǎn)防范措施時(shí),廠區(qū)總平面布置要符合防范事故要求,有()。
A.應(yīng)急救援設(shè)施
B.應(yīng)急救援通道
C.應(yīng)急疏散
D.應(yīng)急避難所
【答案】:A34、“社會(huì)人”假設(shè)是梅奧等人依據(jù)()的結(jié)果提出來(lái)的。這一假設(shè)認(rèn)為,人們最重視的是工作中與周圍人友好相處,物質(zhì)利益是相對(duì)次要的因素。
A.霍桑試驗(yàn)
B.搬運(yùn)鐵砂實(shí)驗(yàn)
C.照明實(shí)驗(yàn)
D.阿希實(shí)驗(yàn)
【答案】:A35、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列措施中,不屬于環(huán)境修復(fù)補(bǔ)救措施的是()。
A.生態(tài)補(bǔ)償
B.生態(tài)修復(fù)與建設(shè)
C.清潔能源資源替代
D.建立環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)防范與應(yīng)急預(yù)案
【答案】:D36、企業(yè)福利管理,必須要遵循的主要原則中,不正確的有()。
A.標(biāo)準(zhǔn)化原則
B.必要性原則
C.計(jì)劃性原則
D.合理性原則
【答案】:A37、從管理學(xué)的角度看,激勵(lì)就是指激發(fā)人的()。
A.需要
B.積極性
C.動(dòng)機(jī)
D.行為
【答案】:B38、職業(yè)道德的最基本的要求是()。
A.愛(ài)崗敬業(yè)
B.誠(chéng)實(shí)守信
C.服務(wù)群眾
D.辦事公道
【答案】:A39、權(quán)力基礎(chǔ)來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)者具備好的思想品質(zhì)、好的作風(fēng)、好的個(gè)人魅力,這種權(quán)力被稱為()
A.獎(jiǎng)賞權(quán)
B.仿效權(quán)
C.專長(zhǎng)權(quán)
D.法定權(quán)
【答案】:B40、以球面波形式輻射波的聲源,輻射聲波的聲壓幅值與聲波傳播距離()。
A.成正比
B.成反比
C.無(wú)規(guī)律
D.成平方
【答案】:B41、影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件是()。
A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
B.高新科技環(huán)境
C.人文環(huán)境
D.政治法律環(huán)境
【答案】:D42、企業(yè)在員工培訓(xùn)過(guò)程中所發(fā)生的一切費(fèi)用統(tǒng)稱為()。
A.在職培訓(xùn)成本
B.人力資源費(fèi)用
C.人力資源管理費(fèi)用
D.培訓(xùn)成本
【答案】:D43、通常情況下,新員工和組織相互發(fā)現(xiàn)通常發(fā)生在()。
A.職業(yè)選擇階段
B.職業(yè)生涯早期階段
C.職業(yè)生涯中期階段
D.職業(yè)生涯后期階段
【答案】:B44、膽汁質(zhì)型氣質(zhì)主要行為特征是()。
A.敏捷活潑
B.迅猛急躁
C.小心遲疑
D.緩慢穩(wěn)重
【答案】:B45、測(cè)評(píng)小組的成員不包括()。
A.人力資源管理人員
B.高層管理人員
C.招聘崗位員工代表
D.招聘崗位所在部門(mén)的主管
【答案】:C46、大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍的直徑或邊長(zhǎng)一般不應(yīng)()。
A.小于5km
B.小于1km
C.小于10km
D.小于3km
【答案】:A47、剪、扭構(gòu)件承載力計(jì)算公式中ξ、βt的含義是()。
A.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強(qiáng)度比,1≤ξ≤1.7,ξ值小時(shí),箍筋配置較多;βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù),0.5≤βt≤1.0
B.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強(qiáng)度比,0.6≤ξ≤1.7,ξ值大時(shí),抗扭縱筋配置較多;βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù),0.5≤βt≤1.0
C.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強(qiáng)度比,0.6≤ξ≤1.7,ξ值小時(shí),抗扭箍筋配置較多;βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù),0≤βt≤1.0
D.ξ—剪扭構(gòu)件的縱向鋼筋與箍筋的配筋強(qiáng)度比,0.6≤ξ≤1.7,ξ值大時(shí),抗扭縱筋配置較多;βt—剪扭構(gòu)件混凝土受扭承載力降低系數(shù),0≤βt≤1.0
【答案】:B48、最廣泛流行的工資理論是()。
A.均衡價(jià)格工資理論
B.集體談判工資理論
C.人力資本理論
D.邊際生產(chǎn)力工資理論
【答案】:D49、膽汁質(zhì)型氣質(zhì)主要行為特征是()。
A.敏捷活潑
B.迅猛急躁
C.小心遲疑
D.緩慢穩(wěn)重
【答案】:B50、以下關(guān)于大氣環(huán)境影響評(píng)價(jià)范圍確定說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.以排放源為中心點(diǎn),以D
B.以排放源為中心點(diǎn),以2*D
C.以排放源為中心點(diǎn),以2*D
D.當(dāng)最遠(yuǎn)距離超過(guò)25km時(shí),確定評(píng)價(jià)范圍為邊長(zhǎng)50km的矩形區(qū)域
【答案】:C51、技術(shù)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略()。
A.能充分調(diào)動(dòng)員工生產(chǎn)積極性
B.自下而上推動(dòng)
C.采用外延擴(kuò)大再生產(chǎn)的模式
D.注重人的潛在能力的開(kāi)發(fā)
【答案】:C52、以下組織變革的內(nèi)容中,屬于組織結(jié)構(gòu)方面改革的是()
A.操作程序更新
B.開(kāi)辟新市場(chǎng)
C.工藝流程自動(dòng)化
D.報(bào)酬制度改革
【答案】:D53、某企業(yè)車間外墻安裝甲、乙兩臺(tái)風(fēng)機(jī),其中甲風(fēng)機(jī)晝間運(yùn)行8h,運(yùn)行時(shí)對(duì)廠界外居民點(diǎn)的噪聲貢獻(xiàn)值為56dB(A);乙風(fēng)機(jī)晝間運(yùn)行16h,運(yùn)行時(shí)對(duì)廠界外居民點(diǎn)的噪聲貢獻(xiàn)值為53dB(A)。關(guān)于該居民點(diǎn)處甲、乙風(fēng)機(jī)噪聲晝間等效聲級(jí)(Ld)大小關(guān)系的說(shuō)法,正確的是()。
A.甲風(fēng)機(jī)Ld大于乙風(fēng)機(jī)Ld
B.甲風(fēng)機(jī)Ld等于乙風(fēng)機(jī)Ld
C.甲風(fēng)機(jī)Ld小于乙風(fēng)機(jī)Ld
D.甲、乙風(fēng)機(jī)Ld大小關(guān)系無(wú)法確定
【答案】:B54、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,下列建設(shè)項(xiàng)目中,地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)可直接判定為一級(jí)的有()。
A.煤制油項(xiàng)目
B.加油站項(xiàng)目
C.危險(xiǎn)廢物填埋場(chǎng)項(xiàng)目
D.利用廢棄礦井巷道加水幕系統(tǒng)的地下儲(chǔ)油庫(kù)項(xiàng)目
【答案】:C55、《建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作等級(jí)劃分為()。
A.一級(jí)、二級(jí)
B.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)
C.一級(jí)
D.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)
【答案】:A56、進(jìn)行地下水一級(jí)評(píng)價(jià)的Ⅰ類建設(shè)項(xiàng)目,地下水環(huán)境現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)價(jià)的范圍是()。
A.≥50km
B.>50km
C.≤20km
D.<20km
【答案】:A57、決策程序中的最后階段是()
A.決定決策方案
B.實(shí)驗(yàn)決策方案
C.評(píng)估決策方案
D.實(shí)施決策方案
【答案】:D58、關(guān)于驗(yàn)收調(diào)查工作對(duì)運(yùn)行工況的要求以下說(shuō)法正確的是()。
A.對(duì)于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項(xiàng)目,竣工驗(yàn)收調(diào)查應(yīng)在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負(fù)荷達(dá)到近期預(yù)測(cè)生產(chǎn)能力(或交通量)75%以上的情況下進(jìn)行
B.對(duì)于公路、鐵路、軌道交通等線性工程以及港口項(xiàng)目,竣工驗(yàn)收調(diào)查應(yīng)在工況穩(wěn)定、生產(chǎn)負(fù)荷達(dá)到近期預(yù)測(cè)生產(chǎn)能力(或交通量)60%以上的情況下進(jìn)行
C.生產(chǎn)能力達(dá)不到設(shè)計(jì)能力75%時(shí),可以通過(guò)調(diào)整工況達(dá)到設(shè)計(jì)能力60%以上再進(jìn)行驗(yàn)收調(diào)查
D.生產(chǎn)能力達(dá)不到設(shè)計(jì)能力60%時(shí),可以通過(guò)調(diào)整工況達(dá)到設(shè)計(jì)能力60%以上再進(jìn)行驗(yàn)收調(diào)查
【答案】:A59、具有相似性的對(duì)象易被知覺(jué)為―組的現(xiàn)象是因?yàn)椋ǎ?/p>
A.連續(xù)律
B.接近律
C.相似律
D.閉鎖律
【答案】:C60、用過(guò)去的情況指導(dǎo)現(xiàn)在和將來(lái),從而實(shí)現(xiàn)對(duì)管理過(guò)程的控制叫()。
A.反饋控制
B.前饋控制
C.事后控制
D.過(guò)程控制
【答案】:A61、創(chuàng)意由兩項(xiàng)知識(shí)組合,一是相關(guān)知識(shí),二是()。
A.新知識(shí)
B.毅力
C.勤于思考
D.自己所擅長(zhǎng)的
【答案】:D62、組織成長(zhǎng)階段理論指出,最適合于組織合作發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)為()
A.職能型結(jié)構(gòu)
B.地區(qū)性事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu)
D.超事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
【答案】:C63、用過(guò)去的情況指導(dǎo)現(xiàn)在和將來(lái),從而實(shí)現(xiàn)對(duì)管理過(guò)程的控制叫()。
A.反饋控制
B.前饋控制
C.事后控制
D.過(guò)程控制
【答案】:A64、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,關(guān)于生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查要求的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A.三級(jí)評(píng)價(jià)可充分借鑒已有資料進(jìn)行說(shuō)明
B.特殊生態(tài)敏感區(qū)的生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查應(yīng)做專題調(diào)查
C.生態(tài)現(xiàn)狀調(diào)查的范圍應(yīng)不小于評(píng)價(jià)工作范圍
D.一級(jí)評(píng)價(jià)的生物量和生物多樣性調(diào)查可依據(jù)已有資料推斷
【答案】:D65、以下不是勞動(dòng)保障法的是()。
A.促進(jìn)就業(yè)法
B.社會(huì)保險(xiǎn)法
C.勞動(dòng)福利法
D.工作時(shí)間法
【答案】:D66、以下不屬于員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃的作用的是()。
A.充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)功能
B.提高企業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力
C.對(duì)未來(lái)的薪酬總額進(jìn)行預(yù)測(cè)
D.保證人工成本與企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況之間恰當(dāng)?shù)谋壤P(guān)系
【答案】:B67、塑性指數(shù)Ip為8的土,應(yīng)定名為()。
A.砂土
B.粉土
C.粉質(zhì)黏土
D.黏土
【答案】:B68、即使少數(shù)直接為黨政機(jī)關(guān)提供技術(shù)或?qū)I(yè)服務(wù),或者接受政府委托而從事政府服務(wù)的事業(yè)單位,其活動(dòng)也具有()。
A.共同性
B.公共性
C.功利性
D.共通性
【答案】:B69、下列哪項(xiàng)是造成非正常失業(yè)的主要原因()。
A.總需求不足
B.自然因素的影響
C.勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)調(diào)整
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高
【答案】:A70、招聘工作的實(shí)施是整個(gè)招聘活動(dòng)的核心,其步驟不包括()。
A.招募階段
B.準(zhǔn)備階段
C.篩選階段
D.錄用階段
【答案】:B71、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,地下水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為一級(jí)評(píng)價(jià)的是()。
A.線性工程項(xiàng)目
B.地下水環(huán)境影響行業(yè)分類為Ⅰ類的項(xiàng)目
C.地質(zhì)條件較好的含水層儲(chǔ)油等形式的地下儲(chǔ)油庫(kù)項(xiàng)目
D.位于熱水、礦泉水、溫泉水等特殊地下水資源保護(hù)區(qū)的項(xiàng)目
【答案】:C72、某聲源高a、長(zhǎng)b,預(yù)測(cè)點(diǎn)位于聲源中心軸線上,與面聲源中心的距離為r。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說(shuō)法,正確的有()。
A.r<a/π時(shí),距離(r)加倍幾乎不衰減
B.a/π<r<b/π時(shí),距離(r)加倍衰減3dB左右
C.r>b/π時(shí),距離(r)加倍幾乎不衰減
D.距離(r)加倍衰減3dB左右
【答案】:A73、主導(dǎo)風(fēng)向指風(fēng)頻最大的風(fēng)向角的范圍。風(fēng)向角范圍一般為()之間的夾角。
A.15°到30°
B.22.5°到45°
C.10°到20°
D.45°到90°
【答案】:B74、非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的區(qū)別是()。
A.決策條件不同
B.非確定型決策不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)
D.風(fēng)險(xiǎn)型決策不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率
【答案】:B75、下列污染物中,其排放適用《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》的是()。
A.水泥窯排放的氮氧化物
B.電鍍工藝排放的鉻酸霧
C.垃圾填埋場(chǎng)排放的氨氣
D.火電廠輸煤系統(tǒng)排放的粉塵
【答案】:D76、“你怎么看待北京房產(chǎn)價(jià)格直線上漲的現(xiàn)象?”這是結(jié)構(gòu)化面試中的()。
A.前景性問(wèn)題
B.知識(shí)性問(wèn)題
C.壓力性問(wèn)題
D.思維性問(wèn)題
【答案】:D77、在素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果處理中,最常用的集中趨勢(shì)量數(shù)是()。
A.幾何平均數(shù)和中位數(shù)
B.算數(shù)平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
C.幾何平均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差
D.算數(shù)平均數(shù)和中位數(shù)
【答案】:D78、下列變量是定量變量的是()。
A.天氣形勢(shì)
B.籍貫
C.職業(yè)
D.氣溫
【答案】:D79、事務(wù)類崗位不適于進(jìn)行()方面的考評(píng)。
A.內(nèi)部流程
B.客戶關(guān)系
C.財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)
D.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
【答案】:C80、下列哪項(xiàng)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素?()
A.內(nèi)因
B.歸因
C.外因
D.知覺(jué)
【答案】:A81、下列屬于大氣一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目面源調(diào)查的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()。
A.起始點(diǎn)坐標(biāo)及所在位置的海拔高度
B.排氣筒煙氣溫度
C.排氣筒煙氣速度
D.面源初始排放高度
【答案】:A82、動(dòng)機(jī)會(huì)由于良好的行為結(jié)果而加強(qiáng),使該行為重復(fù)出現(xiàn),這是動(dòng)機(jī)的()
A.始發(fā)功能
B.選擇機(jī)能
C.強(qiáng)化機(jī)能
D.導(dǎo)向功能
【答案】:C83、管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型,()領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)下屬人員及其工作情況都表現(xiàn)出最大的獻(xiàn)身精神,屬于真正的“集體的主管者”。
A.1.1型
B.9.1型
C.1.9型
D.9.9型
【答案】:D84、采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè),適宜的薪酬管理方法是()。
A.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比,保持較高的薪酬水平
B.與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)比,保持較低的薪酬水平
C.在薪酬結(jié)構(gòu)方面,基本薪酬和福利所占比重相對(duì)較高
D.在薪酬結(jié)構(gòu)方面,獎(jiǎng)金所占比重相對(duì)較低
【答案】:B85、下列關(guān)于設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)提供規(guī)范的說(shuō)法,正確的有()。
A.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)體現(xiàn)制造商的工藝要求
B.服務(wù)提供規(guī)范要對(duì)整個(gè)服務(wù)項(xiàng)目過(guò)程活動(dòng)予以識(shí)別
C.服務(wù)提供規(guī)范應(yīng)確定并提出規(guī)范要求,用于指導(dǎo)和規(guī)范一類項(xiàng)目監(jiān)理服務(wù)提供
D.服務(wù)提供規(guī)范要對(duì)規(guī)范中規(guī)定的特性/要素的要求規(guī)定評(píng)價(jià)的程序和方法
E.服務(wù)提供規(guī)范要確定設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)質(zhì)量改進(jìn)的措施要點(diǎn)
【答案】:B86、如果將考評(píng)結(jié)果用于選拔人才,下列哪項(xiàng)方式往往較能使眾人信服?()
A.上級(jí)評(píng)價(jià)
B.同級(jí)評(píng)價(jià)
C.客戶評(píng)價(jià)
D.自我評(píng)價(jià)
【答案】:B87、噪聲評(píng)價(jià)中當(dāng)工程預(yù)測(cè)的不同代表性時(shí)段噪聲級(jí)可能發(fā)生變化的建設(shè)項(xiàng)目,應(yīng)分別預(yù)測(cè)其()的噪聲級(jí)。
A.近期
B.中期
C.遠(yuǎn)期
D.不同時(shí)期
【答案】:D88、(2015年)根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則聲環(huán)境》,下列要求中,符合噪聲污染防治措施制定原則的有()
A.鐵路項(xiàng)目的噪聲防治措施應(yīng)同時(shí)滿足鐵路邊界噪聲排放要求
B.應(yīng)針對(duì)項(xiàng)目投產(chǎn)后噪聲影響最大預(yù)測(cè)值制定工業(yè)項(xiàng)目的噪聲防治措施
C.應(yīng)針對(duì)公路項(xiàng)目不同代表性時(shí)段的噪聲影響貢獻(xiàn)值分期制定噪聲防治措施
D.應(yīng)從聲源降噪、傳播途徑降噪、敏感目標(biāo)自身防護(hù)等角度制定噪聲防治措施
【答案】:A89、銷售提成工資制度屬于()。
A.績(jī)效工資
B.能力工資
C.技術(shù)工資
D.獎(jiǎng)勵(lì)工資
【答案】:A90、某水體具有水產(chǎn)養(yǎng)殖、娛樂(lè)用水和一般景觀用水的功能,該水體應(yīng)執(zhí)行《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》的()。
A.Ⅱ類
B.Ⅳ類
C.Ⅲ類
D.Ⅴ類
【答案】:C91、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中,正確的是()。
A.社會(huì)分工和專業(yè)化程度的增強(qiáng),對(duì)職業(yè)道德提出了更高要求
B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征,說(shuō)明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的
C.職業(yè)選擇屬于個(gè)人權(quán)利的范疇,不屬于職業(yè)道德的范疇
D.職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域,二者沒(méi)有關(guān)聯(lián)性
【答案】:A92、關(guān)于矩陣形式的說(shuō)法,正確的是()。
A.矩陣組織形式在復(fù)雜動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好
B.矩陣組織形式在簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)環(huán)境中效果好
C.矩陣組織形式在復(fù)雜靜態(tài)環(huán)境中效果好
D.矩陣組織形式在簡(jiǎn)單靜態(tài)環(huán)境中效果好
【答案】:A93、工作崗位分析的最終成果是形成崗位規(guī)范和下列哪一項(xiàng)?()
A.培訓(xùn)制度
B.工資制度
C.工作說(shuō)明書(shū)
D.任務(wù)計(jì)劃表
【答案】:C94、在企業(yè)員工的晉升管理中,調(diào)查表或資料卡用于記載()。
A.員工個(gè)人資料
B.管理者資料
C.候選人資料
D.晉升者資料
【答案】:A95、某建設(shè)項(xiàng)目污水排放量為4000m3/d,污水水質(zhì)復(fù)雜程度為簡(jiǎn)單,該污水排放的受納水體為Ⅲ類水質(zhì)小河。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地表水環(huán)境》,該項(xiàng)目地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作等級(jí)為()。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.不定級(jí),進(jìn)行相關(guān)分析
【答案】:B96、相關(guān)分析研究的是()。
A.變量間的相互依存關(guān)系
B.變量間的因果關(guān)系
C.變量間嚴(yán)格的一一對(duì)應(yīng)關(guān)系
D.變量間的線性關(guān)系
【答案】:A97、()用來(lái)自評(píng)價(jià)中心的信息確認(rèn)潛在的新領(lǐng)導(dǎo)候選人。
A.輔導(dǎo)者
B.加速站
C.培訓(xùn)者
D.領(lǐng)導(dǎo)技能
【答案】:B98、績(jī)效考評(píng)工具失常的主要客觀原因是()。
A.績(jī)效目標(biāo)不明確
B.考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不規(guī)范
C.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確
D.工作分析不到位
【答案】:C99、關(guān)于準(zhǔn)司法與行政方法的區(qū)別,下列理解不正確的是()。
A.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中,行政主體是第三方,而行政活動(dòng)中,行政主體屬于相對(duì)關(guān)系的主導(dǎo)方
B.行政方法中行政主體一般是積極的作為,而準(zhǔn)司法活動(dòng)中,行政主體是消極的作為
C.在準(zhǔn)司法活動(dòng)中,行政主體一般只是對(duì)已經(jīng)存在的事實(shí)和權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)和鑒定,并不對(duì)事實(shí)和權(quán)利義務(wù)進(jìn)行調(diào)整
D.行政活動(dòng)中,行政行為不對(duì)權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行調(diào)整
【答案】:D100、主要表現(xiàn)為多學(xué)科交叉性和多層次相交切性這兩個(gè)方面特性的是()
A.系統(tǒng)性
B.邊緣性
C.層次性
D.立體性
【答案】:B101、應(yīng)聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì)時(shí),要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)()和政策的要求。
A.法律
B.上級(jí)主管部門(mén)
C.業(yè)務(wù)部門(mén)主管
D.人事行政總監(jiān)
【答案】:A102、根據(jù)弗魯姆的期望理論,以下公式中錯(cuò)誤的是()
A.E高×V高=M高
B.E高×V低=M高
C.E低×V高=M低
D.E低×V低=M低
【答案】:B103、以下不屬于工資集體協(xié)商的是()。
A.獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等分配辦法
B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.工資協(xié)議的違約責(zé)任
D.工資支付辦法
【答案】:B104、在企業(yè)家整體素質(zhì)體系中,其核心要素是()
A.協(xié)調(diào)素質(zhì)
B.組織素質(zhì)
C.能力素質(zhì)
D.應(yīng)變素質(zhì)
【答案】:C105、對(duì)勞動(dòng)法的闡述,下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.它是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門(mén)
B.所有與勞動(dòng)者有關(guān)的社會(huì)關(guān)系都是勞動(dòng)法的調(diào)整對(duì)象
C.它與民法關(guān)系密切,是從民法中分離出來(lái)的法律部門(mén)
D.它是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的一個(gè)獨(dú)立的法律部門(mén)
【答案】:B106、按照利克特的四種制度組織理論,效率高的組織方式是()
A.專權(quán)命令式
B.參與式
C.協(xié)商式
D.溫和命令式
【答案】:B107、人際心理關(guān)系形成的基礎(chǔ)是()
A.人們的直接感情相互作用
B.人們的直接血緣關(guān)系
C.人們的宗教道德觀念
D.人們的政治法律觀念
【答案】:A108、當(dāng)員工不理解工作內(nèi)容時(shí),就會(huì)產(chǎn)生()。
A.角色模糊
B.任務(wù)超載
C.任務(wù)欠栽
D.角色沖突
【答案】:A109、對(duì)發(fā)生法律效力的仲裁裁定,一方當(dāng)事人不履行,另一方當(dāng)事人可以向下列哪個(gè)部門(mén)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?()
A.勞動(dòng)保障行政部門(mén)
B.勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)
C.人民法院
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議種裁委員會(huì)
【答案】:C110、下列選項(xiàng)中屬大氣一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目點(diǎn)源調(diào)查的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()。
A.排氣筒幾何高度及出口外徑
B.煙氣出口速度
C.毒性較大物質(zhì)正常排放量
D.各主要污染物正常排放量
【答案】:B111、某設(shè)備工程公開(kāi)招標(biāo)時(shí),下列關(guān)于合格的投標(biāo)人的描述,正確的有()。
A.能夠提供合理報(bào)價(jià)
B.具有完善的質(zhì)量保證體系
C.具有獨(dú)立訂立合同的權(quán)利
D.具有良好的銀行資信和商譽(yù)
E.提供了足夠的擔(dān)保
【答案】:B112、設(shè)備監(jiān)理工程師應(yīng)當(dāng)()。
A.保守被監(jiān)理方的技術(shù)秘密
B.忠實(shí)地履行職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任
C.為被監(jiān)理方提供約定的監(jiān)理服務(wù)
D.保守被監(jiān)理方的商業(yè)秘密
E.保障委托方的各種經(jīng)濟(jì)效益
【答案】:A113、()是指向企業(yè)的檔案管理部門(mén)或檔案管理人員了解組織過(guò)去的建設(shè)、運(yùn)行狀況以及關(guān)于重大事件或決策的檔案記錄的方法。
A.調(diào)查研究法
B.當(dāng)面調(diào)查法
C.行為記錄法
D.檔案記錄法
【答案】:D114、人類共同的認(rèn)知、情感、意志等,體現(xiàn)為下列哪一個(gè)特征?()
A.能動(dòng)
B.意識(shí)傾向
C.個(gè)性心理
D.自然屬性
【答案】:C115、若某企業(yè)上一年度月平均工資為1000元,最高工資為2500元,某員工上一年度月平均工資為1500元,其最低工資為1200元,住房公積金繳存比例為5%,則其員工的月繳存額為()。
A.1000×5%
B.1200×5%
C.1500×5%
D.2500×5%
【答案】:C116、政治性價(jià)值觀,以權(quán)力、地位為中心,強(qiáng)調(diào)權(quán)力的獲取和()。
A.金錢(qián)
B.地位
C.知識(shí)
D.影響力
【答案】:D117、管理直接或間接地同生產(chǎn)資料所有制有關(guān),這反映了管理的()。
A.科學(xué)性
B.藝術(shù)性
C.必要性
D.兩重性
【答案】:D118、某Ⅱ類建設(shè)項(xiàng)目位于區(qū)域地下水水位降落漏斗區(qū)。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》,該項(xiàng)目環(huán)境水文地質(zhì)問(wèn)題的分析應(yīng)敘述()。
A.單井出水量的變化情況
B.含水層疏干面積
C.漏斗中心水位下降幅度
D.土地荒漠化變化情況
【答案】:A119、在溝通網(wǎng)絡(luò)中,組織的集中化程度及主管人員的預(yù)測(cè)程度均很低的形態(tài)是()。
A.鏈?zhǔn)綔贤?/p>
B.輪式溝通
C.Y式溝通
D.全通道式溝通
【答案】:D120、編制調(diào)查報(bào)告需對(duì)項(xiàng)目建設(shè)造成的實(shí)際環(huán)境影響、環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí)情況進(jìn)行論證分析,針對(duì)()的各類環(huán)境保護(hù)問(wèn)題,提出整改與補(bǔ)救措施,明確驗(yàn)收調(diào)查結(jié)論,編制驗(yàn)收調(diào)查報(bào)告文本。
A.尚未達(dá)到環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)
B.尚未達(dá)到環(huán)境保護(hù)驗(yàn)收要求
C.尚未達(dá)到環(huán)境影響評(píng)價(jià)審批文件要求
D.尚未達(dá)到初步設(shè)計(jì)文件提出的要求
【答案】:B121、由于設(shè)計(jì)人員錯(cuò)誤造成設(shè)備質(zhì)量事故損失,設(shè)計(jì)人除負(fù)責(zé)采取補(bǔ)救措施外,應(yīng)()。
A.免收直接受損失部分的設(shè)計(jì)費(fèi),并支付賠償金
B.重新設(shè)計(jì)、并支付賠償金
C.賠償委托人的實(shí)際損失
D.支付違約金并賠償損失
【答案】:A122、塑性指數(shù)Ip為8的土,應(yīng)定名為()。
A.砂土
B.粉土
C.粉質(zhì)黏土
D.黏土
【答案】:B123、在360度考評(píng)中,有助于對(duì)主管的潛能進(jìn)行開(kāi)發(fā)的維度是()。
A.上級(jí)評(píng)價(jià)
B.下級(jí)評(píng)價(jià)
C.同級(jí)評(píng)價(jià)
D.自我評(píng)價(jià)
【答案】:B124、在企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇內(nèi),圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式的問(wèn)題做出決策的是()。
A.總體戰(zhàn)略
B.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.營(yíng)銷戰(zhàn)略
【答案】:B125、回顧性文飾作用指組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策()。
A.正當(dāng)化
B.利益化
C.規(guī)范化
D.現(xiàn)實(shí)化
【答案】:A126、()的職業(yè)路徑以族為單位進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
A.傳統(tǒng)
B.網(wǎng)狀
C.橫向
D.雙重
【答案】:B127、把組織行為學(xué)的研究方法分為案例分析、現(xiàn)場(chǎng)研究和實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)三種研究方法是按()進(jìn)行的分類。
A.研究目的
B.研究可控性
C.應(yīng)用的廣度
D.規(guī)范程度
【答案】:B128、英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古于20世紀(jì)初在其《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》書(shū)中建立了一種()模型,討論了勞動(dòng)關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。
A.收入分配幅度
B.短期工資決定
C.效率合約
D.帕累托改進(jìn)
【答案】:B129、在金融危機(jī)期間,我國(guó)推行了“五緩四減”政策。該政策規(guī)定,企業(yè)如果出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)困難,可以申請(qǐng)緩繳半年到一年的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),同時(shí)四項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)率也有相應(yīng)的下調(diào)。此時(shí)政府在勞動(dòng)關(guān)系中扮演的角色是()。
A.促進(jìn)者
B.保護(hù)者
C.調(diào)停者
D.雇傭者
【答案】:B130、一般所說(shuō)的員工的態(tài)度,更多的是指()。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.組織公民行為
【答案】:B131、以下各項(xiàng)對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組場(chǎng)地選定的表述不正確的是()。
A.抽簽決定座位
B.考桌一般排成圓形或方形
C.考場(chǎng)布置要求莊重,使人產(chǎn)生壓力感
D.環(huán)境要滿足安靜、寬敞、明亮等條件
【答案】:C132、()認(rèn)為應(yīng)聘者心里都有一個(gè)工資底線。
A.信號(hào)工資理論
B.薪酬差異理論
C.保留工資理論
D.勞動(dòng)力成本理論
【答案】:C133、“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為()。
A.全面保護(hù)
B.偏重保護(hù)
C.絕對(duì)保護(hù)
D.優(yōu)先保護(hù)
【答案】:D134、較早提出目標(biāo)管理的人是()。
A.泰勒
B.德魯克
C.法約爾
D.孔茨
【答案】:B135、在進(jìn)行人員篩選時(shí),體檢適宜在()進(jìn)行。
A.初次篩選后
B.所有篩選方法使用之后
C.背景調(diào)查后
D.面試后
【答案】:B136、目標(biāo)管理適合于管理()。
A.管理者
B.一般員工
C.組織
D.工作
【答案】:A137、柔性化的組織結(jié)構(gòu)()。
A.易聚難散,環(huán)境適應(yīng)性弱
B.難聚易散,環(huán)境適應(yīng)性弱
C.易聚易散,環(huán)境適應(yīng)性強(qiáng)
D.易聚易散,環(huán)境適應(yīng)性弱
【答案】:C138、下列不屬于產(chǎn)品保持或成熟期財(cái)務(wù)指標(biāo)的是()。
A.市場(chǎng)占有率
B.產(chǎn)品類別利潤(rùn)率
C.投資周轉(zhuǎn)率
D.銷售報(bào)酬率
【答案】:C139、應(yīng)聘申請(qǐng)表設(shè)計(jì)時(shí),要符合當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)()和政策的要求。
A.法律
B.上級(jí)主管部門(mén)
C.業(yè)務(wù)部門(mén)主管
D.人事行政總監(jiān)
【答案】:A140、認(rèn)知過(guò)程是從人腦對(duì)()的反映――感覺(jué)與知覺(jué)開(kāi)始的。
A.客觀現(xiàn)實(shí)
B.社會(huì)現(xiàn)實(shí)
C.自然界
D.虛幻世界
【答案】:A141、適用于那些崗位劃分較粗,崗位之間存在工作差別、崗位內(nèi)部的員工之間存在技術(shù)熟練程度差異的企業(yè)或部門(mén)的崗位工資類型是()。
A.一崗一薪工資制
B.一崗多薪工資制
C.技能工資制
D.提成工資制
【答案】:B142、下列哪一項(xiàng)是指導(dǎo)致行為或事件的行為者本身可以控制的因素?()
A.內(nèi)因
B.歸因
C.外因
D.知覺(jué)
【答案】:A143、關(guān)于柔性管理的優(yōu)缺點(diǎn)的理解,以下正確的是()。
A.柔性管理缺乏嚴(yán)格的工作職責(zé)分工,容易形成沖突
B.柔性管理中工作績(jī)效易考核、評(píng)估
C.柔性管理降低組織活動(dòng)的靈活性,影響組織與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)
D.柔性管理中員工缺乏主動(dòng)參與管理、參與決策的意識(shí),自律白控能力低,限制了其積極性和創(chuàng)造性
【答案】:A144、采用跟隨者戰(zhàn)略的企業(yè)適宜采用的績(jī)效考核方法是()。
A.關(guān)鍵事件法
B.標(biāo)桿超越法
C.以行為導(dǎo)向的考核方法
D.行為錨定法
【答案】:B145、()又稱為人力資本的無(wú)形支出。
A.教育費(fèi)用
B.機(jī)會(huì)成本
C.保健支出
D.心理成本
【答案】:B146、下列選項(xiàng)中不是個(gè)人加入群體的原因的是()
A.地位需要
B.自尊需要
C.情感需要
D.人為需要
【答案】:D147、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo),基尼系數(shù)接近下列哪一項(xiàng)時(shí),收入便接近于絕對(duì)平等?()
A.0
B.0.5
C.0.6
D.1
【答案】:A148、績(jī)效管理制度作為績(jī)效管理活動(dòng)的指導(dǎo)性文件,在擬定起草時(shí),一定要從企業(yè)()出發(fā)。
A.生產(chǎn)規(guī)模和管理工作水平
B.實(shí)際生產(chǎn)狀況和計(jì)劃達(dá)到的生產(chǎn)要求
C.生產(chǎn)規(guī)模和企業(yè)現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)技術(shù)組織形式
D.現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)技術(shù)組織條件和管理工作的水平
【答案】:D149、下列哪項(xiàng)是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)略控制的依據(jù)()。
A.戰(zhàn)略測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
B.戰(zhàn)略實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)
C.戰(zhàn)略計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)
D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
【答案】:D150、組織結(jié)構(gòu)中的縱向結(jié)構(gòu)指的是()。
A.職能結(jié)構(gòu)
B.層次結(jié)構(gòu)
C.部門(mén)結(jié)構(gòu)
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
【答案】:B151、()是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識(shí)完成組織任務(wù)的能力。
A.技術(shù)技能
B.概念技能
C.人際技能
D.管理技能
【答案】:A152、()是指當(dāng)對(duì)一個(gè)人的某些特性形成好或壞的印象之后,人們就傾向于據(jù)此推論其他方面的特性。
A.光環(huán)效應(yīng)
B.投射效應(yīng)
C.首因效應(yīng)
D.刻板印象
【答案】:A153、土的天然密度的單位是()。
A.g/cm3
B.kN/m3
C.tf/m3
D.無(wú)單位
【答案】:A154、對(duì)較為特殊的噪聲源應(yīng)同時(shí)測(cè)量聲級(jí)的()。
A.聲壓和聲級(jí)
B.聲功率級(jí)和聲壓
C.頻率特性和聲級(jí)
D.頻率特性和聲功率級(jí)
【答案】:C155、企業(yè)管理應(yīng)隨機(jī)而變,不存在普遍適用的最好的技術(shù)和方法是()的觀點(diǎn)。
A.社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
B.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派
C.權(quán)變理淪學(xué)派
D.管理科學(xué)學(xué)派
【答案】:C156、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—生態(tài)影響》,生態(tài)背景調(diào)查時(shí)應(yīng)逐個(gè)說(shuō)明其類型、分布、保護(hù)要求的敏感目標(biāo)有()。
A.森林公園
B.經(jīng)濟(jì)林地
C.重要濕地
D.天然漁場(chǎng)
【答案】:A157、假如把失敗歸因于工作(學(xué)習(xí))。任務(wù)重、難度大等(),則可能降低行為者的自信心、成就動(dòng)機(jī)、努力程度和持續(xù)性。
A.波動(dòng)的外因
B.波動(dòng)的內(nèi)因
C.穩(wěn)定性的外因
D.穩(wěn)定的外因
【答案】:C158、在四種不同的薪酬策略中,企業(yè)最常用的方式是()。
A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領(lǐng)先型策略
D.跟隨型策略
【答案】:D159、制定績(jī)效管理制度的基本原則不包括()。
A.公開(kāi)與開(kāi)放
B.反饋與修改
C.定期化與制度化
D.自主性與協(xié)調(diào)性
【答案】:D160、說(shuō)明現(xiàn)象在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)發(fā)展的總速度的指標(biāo)是()。
A.環(huán)比發(fā)展速度
B.平均發(fā)展速度
C.定基發(fā)展速度
D.環(huán)比增長(zhǎng)速度
【答案】:C161、材料抗凍性指標(biāo)不包括()。
A.抗凍標(biāo)號(hào)
B.耐久性指標(biāo)
C.耐久性系數(shù)
D.最大凍融次數(shù)
【答案】:D162、以下哪種現(xiàn)象不能在需求層次理論中得到合理的解釋?()
A.一個(gè)饑餓的人會(huì)冒著生命危險(xiǎn)去尋找食物
B.窮人很少參加排場(chǎng)講究的社交活動(dòng)
C.冬天沒(méi)有衣服穿的人喜歡欣賞雪景
D.一個(gè)生理需要占主導(dǎo)地位的人不關(guān)注他的名譽(yù)
【答案】:C163、下列關(guān)于《建筑樁基技術(shù)規(guī)范》(JGJ94—2008)中樁基等效沉降系數(shù)ψe的各種敘述中,哪項(xiàng)是正確的?()
A.按Mindlin解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比
B.按Boussinesq解計(jì)算沉降量與實(shí)測(cè)沉降量之比
C.按Mindlin解計(jì)算沉降量與按Boussinesq解計(jì)算沉降量之比
D.非軟土地區(qū)樁基等效沉降系數(shù)取1
【答案】:C164、群體規(guī)范形成的方式一般有()
A.三種
B.四種
C.五種
D.六種
【答案】:B165、下列關(guān)于職業(yè)道德的說(shuō)法中,正確的是()。
A.社會(huì)分工和專業(yè)化程度的增強(qiáng),對(duì)職業(yè)道德提出了更高要求
B.職業(yè)道德的穩(wěn)定性特征,說(shuō)明職業(yè)道德是穩(wěn)定而不變化的
C.職業(yè)選擇屬于個(gè)人權(quán)利的范疇,不屬于職業(yè)道德的范疇
D.職業(yè)道德與法律分屬不同領(lǐng)域,二者沒(méi)有關(guān)聯(lián)性
【答案】:A166、產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤控制體現(xiàn)的是控制工作的()特點(diǎn)。
A.人本性
B.整體性
C.目的性
D.動(dòng)態(tài)性
【答案】:D167、從個(gè)體的角度看,群體規(guī)范意味著在某種情況下群體對(duì)一個(gè)人的行為方式的()
A.規(guī)定
B.看法
C.期望
D.依賴
【答案】:C168、土越密實(shí),則其內(nèi)摩擦角()。
A.越小
B.不變
C.越大
D.不能確定
【答案】:C169、若物價(jià)上漲20%,則現(xiàn)在的1元相當(dāng)于原來(lái)的()。
A.0.8元
B.1.2元
C.0.83元
D.無(wú)法比較
【答案】:C170、()是進(jìn)行績(jī)效考評(píng)的基礎(chǔ),也是績(jī)效管理的關(guān)鍵。
A.定義績(jī)效
B.崗位分析
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)文化
【答案】:A171、研究搜集、處理和描述的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法是()。
A.描述統(tǒng)計(jì)
B.推斷統(tǒng)計(jì)
C.理論統(tǒng)計(jì)
D.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)
【答案】:A172、美國(guó)學(xué)者威廉·迪爾認(rèn)為:“組織行為學(xué)是門(mén)(),研究工作組織中個(gè)人、團(tuán)體和組織的行為問(wèn)題?!?/p>
A.應(yīng)用社會(huì)科學(xué)
B.理論社會(huì)科學(xué)
C.邊緣學(xué)科
D.交叉學(xué)科
【答案】:A173、當(dāng)今管理的新趨勢(shì)是,由傳統(tǒng)的物力、財(cái)力競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向企業(yè)對(duì)()的競(jìng)爭(zhēng)。
A.市場(chǎng)瓜分能力
B.科技
C.人才
D.管理手段
【答案】:A174、以下不屬于績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)原則的是()。
A.簡(jiǎn)潔扼要原則
B.突出特點(diǎn)原則
C.參數(shù)平衡原則
D.先進(jìn)合理原則
【答案】:C175、衡量組織成熟程度和組織運(yùn)行有效性的基本標(biāo)志是()
A.組織目標(biāo)的合理性
B.組織監(jiān)控的有效性
C.組織授權(quán)行為的合理性
D.組織溝通的靈敏性
【答案】:A176、按照行政層級(jí)劃分的事業(yè)單位中占事業(yè)單位總?cè)藬?shù)的比例最大的是()。
A.直接隸屬中央國(guó)家機(jī)關(guān)的
B.地、州、盟市所屬事業(yè)單位
C.鄉(xiāng)、鎮(zhèn)事業(yè)單位
D.縣、旗、市所屬事業(yè)單位
【答案】:C177、某項(xiàng)目大氣污染源距離廠界500m,采用估算模式計(jì)算各污染物的最大影響程度為8%,最遠(yuǎn)影響距離為300m,該項(xiàng)目大氣環(huán)境評(píng)價(jià)工作等級(jí)應(yīng)為()。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.二級(jí)或三級(jí)
【答案】:C178、下列屬于大氣一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目面源調(diào)查的統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()。
A.面源初始排放高度
B.面源起始點(diǎn)坐標(biāo)及所在位置的海拔高度
C.主要污染物及毒性較大物質(zhì)排放量
D.排氣筒出口處煙氣溫度
【答案】:A179、某商場(chǎng)經(jīng)理為了提高商場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量,聘請(qǐng)有關(guān)專家在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售指導(dǎo)這是一種()。
A.現(xiàn)場(chǎng)控制
B.成果控制
C.事后控制
D.前饋控制
【答案】:A180、關(guān)于發(fā)布廣告,下列描述錯(cuò)誤的是()。
A.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內(nèi)容的設(shè)計(jì)
B.有廣泛的宣傳效果,可以展示單位實(shí)力
C.廣告是內(nèi)部招募最常用的方法之一
D.工作空缺的信息發(fā)布迅速,能夠在一兩天內(nèi)就傳達(dá)給外界
【答案】:C181、在不同的部門(mén)結(jié)構(gòu)模式中,以關(guān)系為中心的部門(mén)結(jié)構(gòu)通常出現(xiàn)在下列哪項(xiàng)之中?()
A.直線職能制
B.跨國(guó)公司
C.模擬分權(quán)制
D.事業(yè)部制
【答案】:B182、按照湯普森的互賴類型分類,屬于間接影響的波及型互賴關(guān)系的是()
A.大學(xué)各系之間的關(guān)系
B.醫(yī)院各部門(mén)之間的關(guān)系
C.快餐店各業(yè)務(wù)部門(mén)之間的關(guān)系
D.汽車裝配線上工作小組之間的關(guān)系
【答案】:A183、根據(jù)《規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—總綱》,下列內(nèi)容中,可不納入規(guī)劃環(huán)境影響評(píng)價(jià)結(jié)論的是()。
A.跟蹤評(píng)價(jià)的要求
B.環(huán)境監(jiān)理的要求
C.規(guī)劃的協(xié)調(diào)性分析結(jié)論
D.規(guī)劃的環(huán)境影響減緩對(duì)策和措施
【答案】:B184、培訓(xùn)文化處于萌芽階段時(shí),培訓(xùn)管理者的主要角色是()。
A.培訓(xùn)實(shí)施者
B.跨部門(mén)溝通者
C.規(guī)劃制訂者
D.組織戰(zhàn)略促進(jìn)者
【答案】:A185、招聘工作的實(shí)施是整個(gè)招聘活動(dòng)的核心,其步驟不包括()。
A.招募階段
B.準(zhǔn)備階段
C.篩選階段
D.錄用階段
【答案】:B186、3個(gè)月到2年的預(yù)測(cè)是()。
A.長(zhǎng)期預(yù)測(cè)
B.短期預(yù)測(cè)
C.中期預(yù)測(cè)
D.微觀預(yù)測(cè)
【答案】:C187、水工混凝土應(yīng)根據(jù)承載力、使用環(huán)境、耐久性能要求而選擇()。
A.高強(qiáng)混凝土、和易性好的混凝土
B.既滿足承載力要求,又滿足耐久性要求的混凝土
C.不同強(qiáng)度等級(jí)、抗?jié)B等級(jí)、抗凍等級(jí)的混凝土
D.首先滿足承載力要求,然后滿足抗?jié)B要求的混凝土
【答案】:B188、在管理人員教程培訓(xùn)中,總體管理培訓(xùn)的培訓(xùn)目的是()。
A.塑造領(lǐng)導(dǎo)能力
B.開(kāi)發(fā)參與者的企業(yè)家潛能
C.讓參與者準(zhǔn)備好進(jìn)行初級(jí)管理工作
D.提高參與者的自我管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力
【答案】:A189、某企業(yè)計(jì)劃用任務(wù)總工時(shí)為5050,企業(yè)的定額工時(shí)為50,計(jì)劃期勞動(dòng)生產(chǎn)率變動(dòng)系數(shù)為0.01。運(yùn)用工作定額法預(yù)測(cè)該企業(yè)的人力資源需求量應(yīng)為多少人?()
A.50
B.100
C.150
D.200
【答案】:B190、下列哪項(xiàng)是績(jī)效考評(píng)要素選擇的前提和基礎(chǔ)?()
A.工作描述
B.崗位分析
C.員工面談
D.崗位評(píng)價(jià)
【答案】:B191、()對(duì)大型跨國(guó)公司非常適用。
A.矩陣制
B.控股子公司
C.直線制
D.直線職能制
【答案】:B192、詹姆斯·柯林斯在()中曾將卓越公司和對(duì)照公司進(jìn)行過(guò)對(duì)比,發(fā)現(xiàn)大多數(shù)卓越公司的最高領(lǐng)導(dǎo)人都是一步步從公司的內(nèi)部提升起來(lái)的,公司的價(jià)值觀已經(jīng)融入他們的血液中。
A.《從優(yōu)秀到卓越》
B.《從卓越到優(yōu)秀》
C.《理解組織行為》
D.《組織中的人性》
【答案】:A193、物質(zhì)層文化是組織文化的表層,它包括組織名稱、()等。
A.責(zé)任制度
B.組織風(fēng)氣
C.文化設(shè)施
D.組織風(fēng)俗
【答案】:C194、職務(wù)與職位的主要區(qū)別不包括()。
A.職務(wù)主要強(qiáng)調(diào)的是規(guī)定員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求
B.職位主要強(qiáng)調(diào)的是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件
C.職位是對(duì)其所承擔(dān)的任務(wù)內(nèi)容和特點(diǎn)的高度概括和總結(jié)
D.職務(wù)反映了員工所承擔(dān)的工作性質(zhì)
【答案】:C195、因員工離職或調(diào)動(dòng)到其他部門(mén)、員工正常退休、員工短期休假等產(chǎn)生崗位的空缺屬于()。
A.組織人力資源自然減員
B.組織業(yè)務(wù)量變化引起的人力資源需求
C.組織人力資源配置不合理引起的人力資源需求
D.組織人力資源滿負(fù)荷
【答案】:A196、根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—聲環(huán)境》,關(guān)于不同類別噪聲執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的是()。
A.機(jī)場(chǎng)場(chǎng)界噪聲測(cè)量執(zhí)行《機(jī)場(chǎng)周圍飛機(jī)噪聲環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)》
B.農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)場(chǎng)界噪聲測(cè)量執(zhí)行《工業(yè)企業(yè)廠界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》
C.城市軌道交通車站站臺(tái)噪聲測(cè)量執(zhí)行《鐵路邊界噪聲限值及測(cè)量方法》
D.鐵路項(xiàng)目施工場(chǎng)地邊界噪聲測(cè)量執(zhí)行《建筑施工場(chǎng)界環(huán)境噪聲排放標(biāo)準(zhǔn)》
【答案】:D197、依據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則—地下水環(huán)境》(HJ610—2011),地下水評(píng)價(jià)工作可劃分為()。
A.準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段與工程分析、預(yù)測(cè)評(píng)價(jià)和報(bào)告編寫(xiě)四個(gè)階段
B.前期準(zhǔn)備、調(diào)研和工作方案三個(gè)階段
C.前期準(zhǔn)備、現(xiàn)狀調(diào)查階段和預(yù)測(cè)評(píng)價(jià)三個(gè)階段
D.前期準(zhǔn)備、調(diào)研、工作方案和報(bào)告編寫(xiě)四個(gè)階段階段
【答案】:A198、下列哪一項(xiàng)是勞動(dòng)權(quán)的核心?()
A.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
B.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)
D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
【答案】:A199、心理學(xué)家霍蘭德認(rèn)為,影響個(gè)人職業(yè)選擇的重要決定因素是()
A.能力類型
B.人格類型
C.氣質(zhì)類型
D.外貌類型
【答案】:B200、企業(yè)采用三階段崗前培訓(xùn)方法的前提是()。
A.企業(yè)要進(jìn)行兩階段崗前培訓(xùn)
B.企業(yè)要建立兩級(jí)培訓(xùn)體制
C.企業(yè)要建立三級(jí)培訓(xùn)體制
D.企業(yè)要了解未來(lái)的發(fā)展方向
【答案】:B201、為保證有效溝通,應(yīng)貫徹的原則有()。
A.經(jīng)濟(jì)性原則
B.及時(shí)性原則
C.保密性原則
D.內(nèi)部溝通與外部溝通相結(jié)合的原則
E.正式溝通與非正式溝通相結(jié)合的原則
【答案】:B202、人力資本投資支出的形式不包括()。
A.教育支出
B.流動(dòng)支出
C.培訓(xùn)支出
D.管理費(fèi)用
【答案】:D203、壓縮系數(shù)a1-2的下標(biāo)1-2的含義是()。
A.1表示自重應(yīng)力,2表示附加應(yīng)力
B.壓力從1MPa增加到2MPa
C.壓力從100kPa到200kPa
D.無(wú)特殊含義,僅是個(gè)符號(hào)而已
【答案】:C204、滿足dEs/dh=0條件下的流動(dòng)是()。
A.緩流
B.急流
C.臨界流
D.均勻流
【答案】:C205、對(duì)于交通噪聲,一般以()為評(píng)價(jià)量。
A.聲功率級(jí)
B.A聲級(jí)
C.等效連續(xù)A聲級(jí)
D.A計(jì)權(quán)聲功率級(jí)
【答案】:C206、態(tài)度的認(rèn)知成分是指人對(duì)事物的看法、評(píng)價(jià)以及帶評(píng)價(jià)意義的敘述。它包括個(gè)人對(duì)某一對(duì)象的理解、認(rèn)識(shí)以及()的評(píng)價(jià)。
A.肯定與否定
B.肯定或否定
C.肯定
D.否定
【答案】:A207、培訓(xùn)效果的建設(shè)性評(píng)估的優(yōu)點(diǎn)不包括?()
A.有助于培訓(xùn)對(duì)象改進(jìn)自己的學(xué)習(xí)
B.在數(shù)據(jù)和事實(shí)的基礎(chǔ)上作出判斷
C.幫助培訓(xùn)對(duì)象明白自己的進(jìn)步
D.使受訓(xùn)者產(chǎn)生滿足感和成就感
【答案】:B208、正常情況下,員工每個(gè)月依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間不能超過(guò)()。
A.34小時(shí)
B.36小時(shí)
C.38小時(shí)
D.40小時(shí)
【答案】:B209、組織承諾的形成和發(fā)展是為了努力使以前的行為或決策正當(dāng)化叫做()。
A.回顧性文飾作用
B.促進(jìn)作用
C.抑制作用
D.懶惰作用
【答案】:A210、由領(lǐng)導(dǎo)做出變革的決策,自上而下發(fā)布命令,說(shuō)明所要進(jìn)行變革的內(nèi)容和下級(jí)在貫徹這些變革中的職責(zé)。這種組織變革策略是()
A.命令式策略
B.改良式策略
C.參與式策略
D.分權(quán)式策略
【答案】:A211、地面水環(huán)境影響評(píng)價(jià)工作分級(jí)時(shí),下列類型的水不計(jì)入污水排放量的是()。
A.直接冷卻水
B.循環(huán)水
C.熱水
D.pH≤5的水
【答案】:B212、在團(tuán)隊(duì)發(fā)展的()階段,團(tuán)隊(duì)內(nèi)的人際關(guān)系由敵對(duì)走向合作,合作態(tài)度明顯;程序和行為規(guī)范得以建立和實(shí)施;溝通頻繁,工作效率提高。
A.初創(chuàng)期
B.初見(jiàn)成效期
C.持續(xù)發(fā)展期
D.成熟期
【答案】:C213、某小區(qū)新增住戶2%,每家住戶用電量比上年提高了5%,則該小區(qū)用電量總額增長(zhǎng)()。
A.7%
B.7.1%
C.10%
D.11.1%
【答案】:B214、動(dòng)機(jī)是在()的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
A.需要
B.感覺(jué)
C.知覺(jué)
D.性格
【答案】:A215、《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》中可吸入顆粒物PM
A.0.05和0.04
B.0.15和0.10
C.0.25和0.15
D.以上都不對(duì)
【答案】:B216、一般來(lái)說(shuō),工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)薪酬水平的多少點(diǎn)處?()
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
【答案】:B217、關(guān)于年功序列制,不正確的是()。
A.工資與年功及企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)狀況無(wú)關(guān)
B.具有高穩(wěn)定性
C.基本工資所占的比重相當(dāng)大
D.工資與實(shí)際績(jī)效關(guān)系不太大
【答案】:A218、企業(yè)在合并或迅速發(fā)展階段的薪酬戰(zhàn)略要點(diǎn)是()。
A.提高薪酬競(jìng)爭(zhēng)力,薪酬高于市場(chǎng)水平
B.注重薪酬管理體系的完善
C.著重成本控制
D.采取多種方法和手段激勵(lì)員工
【答案】:A219、200mm×200mm×200mm混凝土立方體試件,測(cè)定其立方體強(qiáng)度的尺寸換算系數(shù)是()。
A.0.90
B.1.00
C.1.05
D.1.10
【答案】:C220、組織賴以生存、發(fā)展的精神支柱和組織管理的最高層次是()
A.組織心理的和諧化
B.組織文化
C.組織成員的認(rèn)同感
D.組織戰(zhàn)略
【答案】:B221、與個(gè)人神經(jīng)過(guò)程的特性相聯(lián)系的行為特征是()
A.態(tài)度
B.氣質(zhì)
C.性格
D.能力
【答案】:B222、下列不屬于人格類型內(nèi)容的是()。
A.樂(lè)觀型、聰慧型、穩(wěn)定型、恃強(qiáng)型
B.興奮型、持久型、敢為型、敏感型
C.悲觀型、膽小型、愚笨型、現(xiàn)實(shí)型
D.懷疑型、幻想型、世故型、憂慮型
【答案】:C223、一級(jí)評(píng)價(jià)項(xiàng)目大氣環(huán)境監(jiān)測(cè)每期監(jiān)測(cè)時(shí)間,至少應(yīng)取得有季節(jié)代表性的()有效數(shù)據(jù),每天不少于()。
A.7天5次
B.7天8次
C.5天4次
D.5天5次
【答案】:B224、下列關(guān)于一般工業(yè)固體廢物第1類場(chǎng)和第II類場(chǎng)的場(chǎng)址選址要求說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.所選場(chǎng)址應(yīng)符合當(dāng)?shù)爻青l(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃要求
B.應(yīng)選在工業(yè)區(qū)和居民集中區(qū)主導(dǎo)風(fēng)向上風(fēng)側(cè),廠界距居民集中區(qū)800m以外
C.禁止選在江河、湖泊、水庫(kù)最高水位線以下的灘地和洪泛區(qū)
D.禁止選在自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)和其他需要特別保護(hù)的區(qū)域
【答案】:B225、不屬于與企業(yè)戰(zhàn)略方向相配合的財(cái)務(wù)性主題的是()。
A.資產(chǎn)利用-投資戰(zhàn)略
B.投資-收益
C.成本降低-生產(chǎn)力改進(jìn)
D.收入-成長(zhǎng)
【答案】:B226、設(shè)備工程監(jiān)理服務(wù)實(shí)現(xiàn)策劃過(guò)程的輸出包括()。
A.監(jiān)理大綱
B.投標(biāo)文件
C.監(jiān)理記錄
D.質(zhì)量計(jì)劃
E.監(jiān)理細(xì)則
【答案】:C227、組織內(nèi)部的職工個(gè)人工作等級(jí)、職位的升降指的是事業(yè)生涯的()
A.橫向變動(dòng)
B.縱向變動(dòng)
C.斜向變動(dòng)
D.向核心的變動(dòng)
【答案】:B228、組距是指每個(gè)組變量值中的()。
A.最大值與最小值之差
B.組中值與最小值之差
C.最大值與組中值之差
D.組中值與眾數(shù)值之差
【答案】:A229、下列不屬于H型組織結(jié)構(gòu)優(yōu)點(diǎn)的是()。
A.母、子公司都是獨(dú)立法人
B.母公司不用承擔(dān)子公司的債務(wù)責(zé)任
C.大大降低了母公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
D.通過(guò)股東大會(huì)和董事會(huì)來(lái)加強(qiáng)對(duì)子公司的控制
【答案】:D230、主張采用“胡蘿卜加大棒”的方法進(jìn)行管理的是()假設(shè)。
A.社會(huì)人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.復(fù)雜人
【答案】:B231、員工直接薪酬不包括()。
A.基本工資
B.員工福利
C.獎(jiǎng)金
D.補(bǔ)貼
【答案】:B232、在員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系中,國(guó)家公務(wù)員的選拔標(biāo)準(zhǔn)屬于()。
A.效標(biāo)參照性標(biāo)準(zhǔn)
B.能力考核性標(biāo)準(zhǔn)
C.素質(zhì)考核性標(biāo)準(zhǔn)
D.常模參照性標(biāo)準(zhǔn)
【答案】:D233、資源開(kāi)發(fā)和利用活動(dòng)可分成兩大類,即基本活動(dòng)和()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略活動(dòng)
B.支持活動(dòng)
C.最終產(chǎn)品的活動(dòng)
D.企業(yè)行業(yè)活動(dòng)
【答案】:B234、建立合理有效的下列哪項(xiàng)是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵?()
A.計(jì)劃體系
B.決策體系
C.營(yíng)銷體系
D.目標(biāo)體系
【答案】:D235、下列哪一項(xiàng)是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)?()
A.組織發(fā)展
B.社會(huì)發(fā)展
C.企業(yè)發(fā)展
D.人的發(fā)展
【答案】:D236、設(shè)我國(guó)某處A點(diǎn)的橫坐標(biāo)Y=19779616.12m,則A點(diǎn)所在的6°帶內(nèi)的中央子午線度是()。
A.111°
B.114°
C.123°
D.117°
【答案】:A237、我國(guó)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)嵭小白ゴ蠓判 闭?,把部分?guó)有企業(yè)劃歸地方管理或?qū)嵤┟駹I(yíng)化,這屬于()。
A.自我控制
B.分散控制
C.分級(jí)控制
D.間接控制
【答案】:C238、行為改造型激勵(lì)理論中被稱為“認(rèn)知理論”的是()
A.歸因理論
B.挫折理論
C.強(qiáng)化理論
D.公平理論
【答案】:A239、一般來(lái)說(shuō),工資水平低的企業(yè)應(yīng)關(guān)注市場(chǎng)薪酬水平的多少點(diǎn)處?()
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
【答案】:B240、不利氣象條件系指熏煙狀態(tài)以及對(duì)環(huán)境敏感區(qū)或關(guān)心點(diǎn)易造成嚴(yán)重污染的風(fēng)向、風(fēng)速、()等條件(也可稱典型氣象條件)。
A.風(fēng)頻和穩(wěn)定度
B.穩(wěn)定度和混合層高度
C.污染系數(shù)和混合高度
D.污染系數(shù)和穩(wěn)定度
【答案】:B241、(2015年)根據(jù)《聲環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)類型的說(shuō)法,正確的是()
A.環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測(cè)和噪聲敏感建筑物監(jiān)測(cè)
B.環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)分為城市區(qū)域噪聲監(jiān)測(cè)和噪聲敏感建筑物監(jiān)測(cè)
C.環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)分為聲環(huán)境功能區(qū)監(jiān)測(cè)和道路交通噪聲監(jiān)測(cè)
D.環(huán)境噪聲監(jiān)測(cè)分為區(qū)域噪聲監(jiān)測(cè)和道路交通噪聲監(jiān)測(cè)
【答案】:A242、情況發(fā)生變化時(shí),為適應(yīng)情況變化而制定的決策方案是()。
A.應(yīng)變方案
B.臨時(shí)方案
C.積極方案
D.追蹤方案
【答案】:A243、在下列情形中,最容易體現(xiàn)出績(jī)效評(píng)估中的暈輪效應(yīng)的是()。
A.對(duì)員工小張進(jìn)行考評(píng)時(shí),前一個(gè)被考評(píng)者一小李被認(rèn)為是表現(xiàn)“差”的人,小張雖然表現(xiàn)一般,但考評(píng)者卻給出很高的評(píng)分
B.小王在最近的一次談判中表現(xiàn)突出,他的主管在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估時(shí)給他的各項(xiàng)分?jǐn)?shù)都比較高
C.新上任的總經(jīng)理是個(gè)老成持重的人,他對(duì)工作態(tài)度謹(jǐn)慎的下級(jí)總是比較欣賞
D.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)生,常常被老師視為遵守紀(jì)律和品行優(yōu)良的模范,容易得到“三好學(xué)生”之類的榮譽(yù)
【答案】:D244、應(yīng)急預(yù)案中的事故應(yīng)急救援關(guān)閉程序與恢復(fù)措施的內(nèi)容包括()。
A.規(guī)定應(yīng)急狀態(tài)終止程序
B.事故現(xiàn)場(chǎng)控制和清除污染措施
C.事故現(xiàn)場(chǎng)善后處理,恢復(fù)措施
D.鄰近區(qū)域解除事故警戒及善后恢復(fù)措施E:事故現(xiàn)場(chǎng)解除事故警戒及善后恢復(fù)措施
【答案】:A245、根據(jù)組織變革的力場(chǎng)分析方法,為了開(kāi)創(chuàng)變革的局面,管理者可以采用的方法是()
A.降低變革壓力的強(qiáng)度
B.降低變革阻力的強(qiáng)度或穩(wěn)定性
C.增大變革阻力的強(qiáng)度
D.變變革的壓力為變革的阻力
【答案】:B246、人們平時(shí)講的態(tài)度主要指()情感成分。
A.認(rèn)知
B.意識(shí)
C.意向
D.情感
【答案】:D247、利用必要的強(qiáng)化方法,使已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的變革穩(wěn)定化,使新的態(tài)度和新的行為得到維持和鞏固,這指的是盧因變革理論中的()階段。
A.解凍
B.變革
C.鞏固
D.再凍結(jié)
【答案】:D248、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效期間從何時(shí)起計(jì)算()。
A.當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日
B.勞動(dòng)者主張權(quán)利之日
C.勞動(dòng)關(guān)系終止之日
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日
【答案】:A249、“時(shí)間就是金錢(qián)”是一種()
A.理性價(jià)值觀
B.政治性價(jià)值觀
C.集體價(jià)值觀
D.社會(huì)價(jià)值觀
【答案】:D250、根據(jù)《大氣污染物綜合排放標(biāo)準(zhǔn)》,關(guān)于排放速率標(biāo)準(zhǔn)分級(jí)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A.一類區(qū)禁止新建、擴(kuò)建污染源
B.位于一類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
C.位于二類區(qū)的新建污染源執(zhí)行新污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
D.位于二類區(qū)的現(xiàn)有污染源改建時(shí)執(zhí)行現(xiàn)有污染源二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
【答案】:D251、在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中,下列哪項(xiàng)是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域?()
A.低成本戰(zhàn)略
B.重點(diǎn)戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
【答案】:B252、在()的情況下,比較不合適采用雜志刊登招聘廣告。
A.流失率較高的行業(yè)或企業(yè)
B.空缺崗位的地區(qū)分布較廣
C.空缺崗位并非迫切需要補(bǔ)充
D.候選人相對(duì)集中在某個(gè)專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)
【答案】:A253、績(jī)效考評(píng)工具失常的主要客觀原因是()。
A.績(jī)效目標(biāo)不明確
B.考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)不規(guī)范
C.績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不明確
D.工作分析不到位
【答案】:C254、均質(zhì)黏性土壤的滑動(dòng)面形式一般為()。
A.平面滑動(dòng)面
B.曲面滑動(dòng)面
C.復(fù)合滑動(dòng)面
D.前三種都有可能
【答案】:B255、根據(jù)歸因理論,通常被看作內(nèi)因的原因是()
A.努力程度
B.任務(wù)難度
C.運(yùn)氣
D.機(jī)遇
【答案】:A256、合同法律關(guān)系,是指由合同法律規(guī)范調(diào)整的在民事流轉(zhuǎn)過(guò)程中形成的()關(guān)系。
A.社會(huì)
B.權(quán)利義務(wù)
C.道德
D.人際
【答案】:B257、價(jià)值觀包括內(nèi)容和()兩種屬性。
A.信度
B.強(qiáng)度
C.效度
D.長(zhǎng)度
【答案】:B258、被譽(yù)為管理心理學(xué)之父的是()
A.梅奧
B.萊維特
C.維卡
D.斯克伯茲
【答案】:B259、詞語(yǔ)“自覺(jué)性”、“果斷”是形容一個(gè)人性格的()。
A.態(tài)度特征
B.情緒特征
C.意志特征
D.理智特征
【答案】:C260、在需求層次理論中,對(duì)管理人員職位級(jí)別的認(rèn)同屬于()的需要。
A.安全
B.社會(huì)
C.自尊
D.自我實(shí)現(xiàn)
【答案】:C261、把組織作為一個(gè)整體來(lái)研究組織的心理與行為規(guī)律的是()
A.行為科學(xué)
B.組織科學(xué)
C.微觀組織行為學(xué)
D.宏觀組織行為學(xué)
【答案】:D262、要建立良好的人際關(guān)系就必須建立起正確的對(duì)人關(guān)系的()
A.知覺(jué)
B.態(tài)度
C.觀念
D.價(jià)值觀
【答案】:A263、(2015年)某面聲源寬a,長(zhǎng)b,預(yù)測(cè)點(diǎn)位于面聲源中心軸線上,與面聲源中心的距離為r,根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)技術(shù)導(dǎo)則聲環(huán)境》,關(guān)于該面聲源噪聲衰減的說(shuō)法,正確的是()
A.距離r加倍,衰減3dB
B.距離r加倍,衰減6dB
C.r<a/π,幾乎不衰減
D.a/π<r<b/π,幾乎不衰減
【答案】:C264、在培訓(xùn)課程諸要素中,下列哪項(xiàng)主要指教學(xué)程序的選擇和教學(xué)資源的利用?()
A.教學(xué)策略
B.課程內(nèi)容
C.教學(xué)模式
D.課程教材
【答案】:A265、下列選項(xiàng)中,屬于設(shè)備工程進(jìn)度計(jì)劃編制依據(jù)的有()。
A.歷史資料
B.合同文件
C.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃
D.日歷
E.風(fēng)險(xiǎn)分析資料
【答案】:A266、()不屬于“跳槽熱”現(xiàn)象出現(xiàn)的原因。
A.社會(huì)原因
B.政治原因
C.經(jīng)濟(jì)原因
D.生活原因
【答案】:D267、(2015年)根據(jù)《環(huán)境空氣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》(GB3095-2012),不屬于環(huán)境空氣污染物基本項(xiàng)目的是()
A.NO2
B.NOX
C.PM10
D.CO
【答案】:B268、美國(guó)管理心理DD學(xué)家約翰·摩爾斯和杰伊·洛希于1990年提出了“超Y理論”,其思想觀點(diǎn)和復(fù)雜人假設(shè)如出―轍,它們共同構(gòu)成()的理論基礎(chǔ)。
A.人力資源學(xué)派
B.人群關(guān)系學(xué)派
C.漸進(jìn)主義學(xué)派
D.權(quán)變學(xué)派
【答案】:D269、下列哪一項(xiàng)是對(duì)企業(yè)總體框架的設(shè)計(jì)?()
A.組織規(guī)劃
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.人員規(guī)劃
D.崗位規(guī)劃
【答案】:A270、個(gè)人與個(gè)人之間的沖突是各種沖突的基礎(chǔ),如廠長(zhǎng)同科長(zhǎng)之間的沖突,科長(zhǎng)同科員之間的沖突,直線管理人員同職能專家之間的沖突等,這些沖突都屬于()
A.部門(mén)沖突
B.人際沖突
C.群體之間的沖突
D.群體內(nèi)部的沖突
【答案】:B271、“你怎么看待北京房產(chǎn)價(jià)格直線上漲的現(xiàn)象?”這是結(jié)構(gòu)化面試中的()。
A.前景性問(wèn)題
B.知識(shí)性問(wèn)題
C.壓力性問(wèn)題
D.思維性問(wèn)題
【答案】:D272、當(dāng)員工不理解工作內(nèi)容時(shí),就會(huì)產(chǎn)生()。
A.角色模糊
B.任務(wù)超載
C.任務(wù)欠栽
D.角色沖突
【答案】:A273、進(jìn)口設(shè)備的交貨方式可分為()。
A.內(nèi)陸交貨類
B.目的港交貨類
C.目的地交貨類
D.裝運(yùn)港交貨類
E.中轉(zhuǎn)地交貨類
【答案】:A274、把動(dòng)機(jī)分為原始動(dòng)機(jī)、一般動(dòng)機(jī)與習(xí)得動(dòng)機(jī)三種類型,其劃分依據(jù)是()
A.動(dòng)機(jī)的屬性不同
B.動(dòng)機(jī)的作用強(qiáng)度不同
C.動(dòng)機(jī)的由來(lái)不同
D.動(dòng)機(jī)的作用結(jié)果不同
【答案】:C275、下列不屬于學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)指標(biāo)的是()。
A.員工流動(dòng)率
B.新產(chǎn)品數(shù)量
C.管理水平
D.設(shè)計(jì)能力
【答案】:D276、組織行為學(xué)實(shí)際上是組織中以人為中心的()
A.行為科學(xué)
B.管理心理學(xué)
C.人事管理學(xué)
D.現(xiàn)代管理學(xué)
【答案】:D277、某公司為了填補(bǔ)財(cái)務(wù)總監(jiān)的空缺,對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)。這屬于下列哪項(xiàng)素質(zhì)測(cè)評(píng)?()
A.考核性
B.診斷性
C.選拔性
D.開(kāi)發(fā)性
【答案】:C278、根據(jù)《地下水質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,可直接作為生活飲用水水源的地下水水質(zhì)類別有()。
A.Ⅱ類水
B.Ⅲ類水
C.Ⅳ類水
D.V類水
【答案】:A279、人力資本投資收益率變化規(guī)律不包括()。
A.人力資本投資收益的變動(dòng)規(guī)律
B.投資和收益之間的替代和互補(bǔ)關(guān)系
C.人力資本投資的社會(huì)收益變化規(guī)律
D.人力資本投資的內(nèi)生收益率遞減規(guī)律
【答案】:C280、總供給等于下列哪一項(xiàng)之和?()。
A.消費(fèi)+收入
B.投資+儲(chǔ)蓄
C.投資+收入
D.消費(fèi)+儲(chǔ)蓄
【答案】:D281、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與安全評(píng)價(jià)的主要區(qū)別是:環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)關(guān)注點(diǎn)是事故對(duì)廠(場(chǎng))界()的影響。
A.內(nèi)環(huán)境
B.外環(huán)境
C.外經(jīng)濟(jì)
D.內(nèi)經(jīng)濟(jì)
【答案】:B282、下列哪項(xiàng)是企業(yè)培訓(xùn)環(huán)境的重要組成部分,其根本作用在于為培訓(xùn)活動(dòng)提供一種制度性框架和依據(jù),促使培訓(xùn)沿著法制化、規(guī)范化軌道運(yùn)行?()
A.政策的制定
B.制度的設(shè)計(jì)
C.機(jī)制的運(yùn)行
D.規(guī)范的實(shí)施
【答案】:B283、某一新成立的銷售公司需要招聘一名具有一定經(jīng)驗(yàn)的銷售總監(jiān),那么,其最適合的招募來(lái)源是()。
A.學(xué)校招聘
B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手與其他單位
C.下崗失業(yè)者
D.退伍軍人
【答案】:B284、非確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的區(qū)別是()。
A.決策條件不同
B.非確定型決策不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率
C.風(fēng)險(xiǎn)型決策面臨的是多種可能的自然狀態(tài)
D.風(fēng)險(xiǎn)型決策不能預(yù)測(cè)未來(lái)自然狀態(tài)出現(xiàn)的概率
【答案】:B285、英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古于20世紀(jì)初在其《福利經(jīng)濟(jì)學(xué)》書(shū)中建立了一種()模型,討論了勞動(dòng)關(guān)系雙方關(guān)于工資的集體談判范圍。
A.收入分配幅度
B.短期工資決定
C.效率合約
D.帕累托改進(jìn)
【答案】:B286、某項(xiàng)目位于敏感區(qū),物質(zhì)危險(xiǎn)源屬非重大危險(xiǎn)源,其環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作等級(jí)為()。
A.一級(jí)
B.二級(jí)
C.三級(jí)
D.一級(jí)或二級(jí)
【答案】:A287、處于新興行業(yè)的企業(yè)更適合采取的薪酬調(diào)查方式是()。
A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.問(wèn)卷調(diào)查
C.訪談?wù){(diào)查
D.委托中介機(jī)構(gòu)調(diào)查
【答案】:D288、2011年3月,李某與甲企業(yè)簽訂了5年期的勞動(dòng)合同,2014年12月,企業(yè)因工作需要與李某協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,李某可得到()工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
A.3個(gè)月
B.4個(gè)月
C.5個(gè)月
D.12個(gè)月
【答案】:B289、內(nèi)部公平主要是指()。
A.與其他崗位相比,員工的薪酬與其所在崗位工作價(jià)值大體相當(dāng)
B.員工薪酬在分配程序上的公正合理
C.員工的薪酬與自己所在部門(mén)的績(jī)效相當(dāng)
D.員工薪酬與市場(chǎng)水平大體相當(dāng)
【答案】:A290、企業(yè)管理資源狀況分析的內(nèi)容不包括()。
A.企業(yè)文化
B.品牌知名度
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
D.組織管理水平
【答案】:B291、()是指使用某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有關(guān)的工作程序、技術(shù)和知識(shí)完成組織任務(wù)的能力。
A.技術(shù)技能
B.概念技能
C.人際技能
D.管理技能
【答案】:A292、關(guān)于誠(chéng)信,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
A.誠(chéng)實(shí)守信是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法則
B.誠(chéng)實(shí)守信的企業(yè)最終能夠取信于社會(huì)
C.誠(chéng)實(shí)守信是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在要求
D.永遠(yuǎn)奉行誠(chéng)實(shí)守信的原則在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中必定難以立足
【答案】:D293、下列關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)管理的說(shuō)法,正確的有()。
A.風(fēng)險(xiǎn)的影響力是指風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后對(duì)項(xiàng)目的工作范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量的影響
B.風(fēng)險(xiǎn)管理的重點(diǎn)是那些發(fā)生概率大的事件
C.消極的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略側(cè)重的是如何回避和減少風(fēng)險(xiǎn)的負(fù)面影響
D.制定了風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略,風(fēng)險(xiǎn)也就隨之消失
E.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控要跟蹤已識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展變化情況
【答案】:A294、下面關(guān)于圓管中水流運(yùn)動(dòng)的描述正確的是()。
A.產(chǎn)生層流運(yùn)動(dòng)的斷面流速是對(duì)數(shù)分布
B.產(chǎn)生紊流運(yùn)動(dòng)的斷面流速是對(duì)數(shù)分布
C.產(chǎn)生層流、紊流運(yùn)動(dòng)的斷面流速都是對(duì)數(shù)
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