施工勞動合同范本

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁施工勞動合同范本施工勞動生產(chǎn)率是打算建筑企業(yè)生存的一個重要指標。那么施工勞動合同又是怎么一回事呢?以下是在我為大家整理的施工勞動合同范文，感謝您的閱讀。

施工勞動合同范文1用人單位(以下簡稱甲方)名稱負責人

勞動者(以下簡稱乙方)姓名性別戶口所在地聯(lián)系方式身份證號：

一、合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以的形式擬定本協(xié)議，到施工完成甲

二、工作內(nèi)容和地點

第一條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方支配其在

其次條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)

第三條乙方日程工作時間為10小時左右，若需加班甲方應(yīng)付相應(yīng)的加班

勞動酬勞

1元/(天、月)

2、甲方每月如有其它需要在不超支的狀況下提前申請，外省市的工人工資在協(xié)議終止后1月內(nèi)結(jié)清。

四、規(guī)章制度

乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

制度如下：

1.乙方進入施工中現(xiàn)場后仔細執(zhí)行甲方現(xiàn)場負責人合理的領(lǐng)導和支配。

2.由甲方統(tǒng)一發(fā)放勞保用品(服裝、手套、絕緣鞋、平安帽、防護眼睛等)

3.如不按甲方規(guī)定穿戴，有現(xiàn)場負責人作出相應(yīng)的罰款(50-100元);全勤

4.施工中臨時用電嚴格遵守臨時用電要求，不得違章操作;否則有相應(yīng)負責

5.施工人員嚴格遵守平安規(guī)范的要求，如有違規(guī)后果自負。

6.非施工期間不許私自外出，如在工作時間之外私自外出屬于個人行為，發(fā)生意外由乙方自行負責。

7.愛惜公共財產(chǎn)，如人為損壞或丟失，由當事人照價賠償

8.施工人員不允許酒后作業(yè)，負責一切后果由乙方自負。

9.如需動用車輛由特地人員負責調(diào)配，不允許私自動車，相關(guān)人員不許酒駕，如有違反所發(fā)生一切事宜由乙方自行負責，

10.施工現(xiàn)場嚴禁打架、斗毆、賭博、擾民如有違反罰款100-500元或扣除工資，由此造成的后果乙方負責。

11.施工產(chǎn)生的廢料，有公司負責人統(tǒng)一處理，違反規(guī)定由公司負責人作出相應(yīng)的懲罰。

12.如發(fā)生偷盜狀況，情節(jié)輕的，進行勸說教育，并進行相應(yīng)的懲罰，嚴峻的移交公安部門處理。

13.如工程沒有竣工，中途乙方退場，甲方有權(quán)對乙方進行懲罰或不發(fā)放工資。

14.任何人必需聽從公司工作的詳細支配，如乙方表現(xiàn)良好或者工作突出，得到甲方認可，甲方賜予(50-500元)嘉獎。

15.生活區(qū)要講究衛(wèi)生，個人處理好個人的生活垃圾，不允許隨地大小便，如有發(fā)覺處100-200元罰款，室內(nèi)衛(wèi)生由隊長支配輪番做值日。

無、其他

本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份自簽訂之日起生效

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

施工勞動合同范文2聘用單位(下稱“甲方”)：

簽約代表人：法定代表人：

受聘人(下稱“乙方”)：性別：

居民身份證號碼：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

畢業(yè)院校：專業(yè)：

學制：職稱：

緊急狀況家庭聯(lián)絡(luò)電話

1、聯(lián)系人：

2聯(lián)系人：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條、勞動合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

以完成肯定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。詳細合同期限應(yīng)依據(jù)工程施工進展狀況而定。

其次條、工作內(nèi)容和工作地點

(一)依據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在公司、項目部、擔當職務(wù)。完成該崗位所擔當?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容，并幫助協(xié)作其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。

(二)甲方依據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學合理的工作任務(wù);乙方必需根據(jù)甲方的要求，按時完成。

(三)甲方可依據(jù)工作需要以及乙方工作力量，對乙方工作崗位進行合理支配和調(diào)整。

(四)工作地點依據(jù)實際狀況進行相關(guān)調(diào)配。

第三條、工作時間和休息休假

(一)甲方支配乙方執(zhí)行月工作時間制度(詳細工作時間支配項目部管理制度執(zhí)行)。施工現(xiàn)場項目管理人員的工作制按項目部要求執(zhí)行(項目部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特別緣由可以有適當?shù)氖录?，但必需提前請假和做好自己工作支配與交接)。

(二)請休假

乙方的各種請休假，必需提前三天向項目部審報以便于全方面的工作支配與交接。

第四條、勞動酬勞及行為

(一)甲方依據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，詳細狀況如下：月薪工資。月薪工資為人民幣元?；锸迟M、電話費每月補貼人民幣元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。詳細規(guī)定如下：

每月發(fā)放的工資部分分為：

1、基本生活費：人民幣元。

每月日-日發(fā)放上月基本生活費，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束。

2、伙食費、電話費補助人民幣元。

3、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，詳細發(fā)放時間依據(jù)實際情○況另行通知。

4、項目部原則上不給于工資預(yù)支，但考慮到各個人和家庭因素及特別情○況的發(fā)生，需提前三天與項目經(jīng)理溝通可合理借支。

(二)、若乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將根據(jù)80%給于結(jié)算。

(三)項目部各班組上報施工所需的各種原材料、周轉(zhuǎn)材料等選購或租賃方案應(yīng)與技術(shù)經(jīng)理做好勾通，審核確認后報倉庫保管員核對確認。

第五條、責任考評與工資浮動

為提高工作樂觀性，營造樂觀向上的工作氛圍，體現(xiàn)團隊協(xié)作的精神，將對責任心，工程質(zhì)量，平安綜合督促管理，原材料掌握等進行責任考評。責任考評將于工資相掛鉤，原定工資的%進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到%后進行個人獎罰。

(一)責任心考評

準時上下班、值班和不定期加班，對其分管的工作能順當按時完成。工作上的難點、漏點思路清楚、明確，現(xiàn)場巡查、檢難點查;杜絕遙控指揮，要以問題為中心，實際行動為核心，一對一的現(xiàn)場督促落實整改，整改完成后的復(fù)檢，均有書面記錄。管理人員及班組之間勤勾通、準時勾通，將問題準時消化。

(二)質(zhì)量考評

質(zhì)量考評分為木工、鋼筋工、泥工。結(jié)構(gòu)掌握：

①木工支模要求進行嚴格掌握，對板平整度，梁平整度、截面，墻柱垂直度、截面，進行逐一檢查，復(fù)查，如有問題進行書面記錄。

②軸線、掌握線要求進行嚴格掌握，樓層傳遞掌握線必需三層一復(fù)核，外墻大角線必需層層傳遞，與掌握線三層一復(fù)核。主體垂直偏差必需掌握在10mm以內(nèi)。

③泥工砼振搗，結(jié)構(gòu)地坪平整度，砌體、內(nèi)粉平整度、垂直，內(nèi)外墻裝飾觀感進行嚴格掌握，進行定期不定期的檢查、抽查、復(fù)查，如有問題進行書面記錄。

(三)平安綜合管理考評

①管理人員為兼職平安員，親密協(xié)作平安員做好每一項工作，協(xié)作現(xiàn)場的平安督促管理和隱患問題的反饋。

②嚴抓現(xiàn)場衛(wèi)生，廢料準時處理，保持現(xiàn)場潔凈、干凈，材料堆放整齊有序。

③樂觀協(xié)作現(xiàn)場安保工作，防止偷竊、打架鬧事等大事的發(fā)生。

(四)原材料掌握考評

①木工模板、方木現(xiàn)場的取料應(yīng)合理開據(jù)、大小利用，舊板、廢板的合理重復(fù)利用，盡量削減報廢料的產(chǎn)生。

②鋼筋現(xiàn)場應(yīng)合理取料、合理對接、合理利用廢料，盡量削減報廢料的產(chǎn)生。

③砌體現(xiàn)場砌磚合理支配好磚形，削減砍磚，盡量排成整磚或半磚等能利用磚形，盡量削減報廢料的產(chǎn)生。

④粉刷應(yīng)掌握好灰餅厚度(10mm～15mm)，削減超厚粉刷。

⑤嚴抓落手清工作，做到工完場清，余料利用。

第六條、勞動紀律

(一)甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。

(二)乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程，聽從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促。詳細如下：

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，聽從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞等，甲方依據(jù)嚴峻程度，可實行經(jīng)濟賠償處理措施并可酌情打算是否開除。

2、嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章與制度。假如乙方違反合同規(guī)定，受賄，玩忽職守或有不道德、粗魯行為引起或預(yù)示將引起嚴峻損害到他人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑法受到法律制裁等，甲方有權(quán)馬上予以開除。乙方受賄或損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方自行負責法律和經(jīng)濟責任。

3、按時完成自身分內(nèi)的工作任務(wù)。

4、無論在受聘期間或離開甲方以后，乙方必需對所把握和了解的與甲方相關(guān)的一切業(yè)務(wù)資料和信息肯定保密，不得有任何泄漏;否則，甲方將依法追究法律責任和相應(yīng)的經(jīng)濟損失。

5、乙方因合同終止或其他緣由離職時，應(yīng)主動交回全部業(yè)務(wù)資料和與業(yè)務(wù)有關(guān)的通信、備忘錄、客戶清單、圖標資料、電腦文檔以及甲方所配備的通訊設(shè)備、辦公設(shè)備和勞保用品等。

第七條、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和平安技術(shù)操作規(guī)程。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予經(jīng)濟補償;

1、嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;○

2、嚴峻違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定及施工質(zhì)量管