(復(fù)合附錄版)兼職聘用合同

兼職聘用合同甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任兼職工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期為____個(gè)月。1.2合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的兼職聘用合同。第二條工作內(nèi)容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)和方式履行工作職責(zé)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作日由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，享有國家法定節(jié)假日休息。3.3乙方在甲方工作滿一年后，享有帶薪年休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，支付乙方兼職期間的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/小時(shí)，支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月____日前支付乙方上個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2乙方在甲方工作期間，享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇。第六條保密義務(wù)6.1乙方在兼職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方兼職期間及合同終止后，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的保密信息。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。第八條合同的變更、解除和終止8.1本合同簽訂后，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2甲乙雙方提前終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。9.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件：____________________=====本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.高級(jí)技術(shù)兼職工作：增加知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，明確乙方在兼職期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。增加競(jìng)業(yè)禁止條款，規(guī)定乙方在兼職期間及合同終止后一定期限內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的工作。增加技術(shù)成果分享?xiàng)l款，約定乙方在兼職期間的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化收益分成比例。2.銷售兼職工作：增加客戶信息保護(hù)條款，要求乙方不得將甲方客戶信息用于個(gè)人或其他公司業(yè)務(wù)。增加業(yè)績(jī)考核條款，明確乙方的銷售目標(biāo)和提成比例。增加商業(yè)賄賂禁止條款，規(guī)定乙方不得進(jìn)行任何形式的商業(yè)賄賂行為。3.教育培訓(xùn)兼職工作：增加教師資格審查條款，要求乙方提供相關(guān)教師資格證書。增加教學(xué)內(nèi)容審查條款，規(guī)定乙方不得教授與甲方教育理念不符的內(nèi)容。增加學(xué)生信息保護(hù)條款，要求乙方對(duì)學(xué)生的個(gè)人信息保密。4.網(wǎng)絡(luò)兼職工作（如遠(yuǎn)程辦公）：增加網(wǎng)絡(luò)安全條款，要求乙方遵守甲方的網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，防止數(shù)據(jù)泄露。增加設(shè)備使用條款，明確乙方使用個(gè)人設(shè)備進(jìn)行工作時(shí)，甲方不負(fù)責(zé)任何設(shè)備維修或更換費(fèi)用。增加工作時(shí)間監(jiān)控條款，約定乙方的工作時(shí)間監(jiān)控方式和方法。5.創(chuàng)意設(shè)計(jì)兼職工作：增加版權(quán)歸屬條款，明確乙方設(shè)計(jì)的作品版權(quán)歸甲方所有。增加設(shè)計(jì)理念保護(hù)條款，要求乙方不得將甲方的設(shè)計(jì)理念用于其他項(xiàng)目。增加設(shè)計(jì)修改權(quán)條款，規(guī)定甲方有權(quán)對(duì)乙方的設(shè)計(jì)作品進(jìn)行修改和使用。附件列表及要求說明：1.乙方的聯(lián)系明文件復(fù)印件（如聯(lián)系、護(hù)照等）。要求：必須是有效期內(nèi)、清晰可辨認(rèn)的聯(lián)系明文件。2.乙方的學(xué)歷證明文件復(fù)印件（如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等）。要求：必須是真實(shí)有效的學(xué)歷證明文件，必要時(shí)需提供原件進(jìn)行核驗(yàn)。3.乙方的專業(yè)資格證書復(fù)印件（如教師資格證書、技術(shù)職稱證書等）。要求：必須是真實(shí)有效的專業(yè)資格證書，必要時(shí)需提供原件進(jìn)行核驗(yàn)。4.乙方的銀行賬戶信息。要求：必須是乙方的個(gè)人有效銀行賬戶，用于接收勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。要求：必須是甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。6.甲方提供的福利待遇說明。要求：必須是甲方提供的具體福利待遇的詳細(xì)說明。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.合同條款的解釋：解決辦法：在簽訂合同前，甲乙雙方應(yīng)對(duì)合同條款進(jìn)行充分溝通和解釋，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容有清晰的理解。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付延遲：解決辦法：在合同中明確勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間和方式，并約定違約金作為懲罰措施。3.保密信息的界定：解決辦法：在合同中明確保密信息的范圍和定義，以及乙方違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。4.合同終止后的競(jìng)業(yè)禁止：解決辦法：在合同中明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、時(shí)間和地域限制，并約定相應(yīng)的違約金。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的落實(shí)：解決辦法：在合同中明確甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，并提供具體的福利待遇說明，以便乙方進(jìn)行核實(shí)。6.合同變更和解除的程序：解決辦法：在合同中明確合同變更和解除的程序，以及相關(guān)的通知和手續(xù)要求。7.爭(zhēng)議解決的途徑：解決辦法：在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)，以減少后續(xù)爭(zhēng)議解決的成本和時(shí)間。8.工作時(shí)間和休息休假的具體安排：解決辦法：在合同中詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時(shí)間、休息日和法定節(jié)假日的工作安排，以及請(qǐng)假程序和帶薪年假的計(jì)算方式。9.工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：解決辦法：在合同中明確乙方的工作成果的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和流程，以及甲方對(duì)工作成果不滿意時(shí)的處理辦法。10.合同附件的管理：解決辦法：在合同中明確附件的重要性，并規(guī)定附件的保管責(zé)任和要求。同時(shí)，確保附件的更新和替換能夠及時(shí)進(jìn)行，并與合同保持一致。11.合同的電子版與紙質(zhì)版的效力：解決辦法：在合同中明確電子版合同與紙質(zhì)版合同具有同等法律效力，并規(guī)定電子簽名或電子蓋章的有效性。12.乙方的工作地點(diǎn)和交通安排：解決辦法：在合同中明確乙方的工作地點(diǎn)，以及甲方是否提供交通補(bǔ)貼或交通安排。13.乙方的稅務(wù)責(zé)任：解決辦法：在合同中明確乙方作為個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的稅務(wù)責(zé)任，以及甲方是否負(fù)責(zé)代扣代繳個(gè)人所得稅。14.合同的轉(zhuǎn)讓和繼承：解決辦法：在合同中規(guī)定合同是否允許轉(zhuǎn)讓給第三方，以及乙方在合同期間身故時(shí)的合同繼承問題。15.法律法規(guī)的變化：解決辦法：在合同中約定，如合同履行期間法律法規(guī)發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)執(zhí)行合同，并在必要時(shí)重新協(xié)商合同條款。16.不可抗力因素：解決辦法：在合同中明確不可抗力因素的定義，以及因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)的處理辦法。17.合同的語言和版本：解決辦法：在合同中明確合同的語言和版本，以及在使用多種語言版本時(shí)的優(yōu)先解釋權(quán)。18.通知和通訊方式：解決辦法：在合同中明確甲乙雙方的通知和通訊方式，包括電子郵件、方式、郵寄等，并規(guī)定通知被視為有效送達(dá)的時(shí)間。19