學校工會工作職責

學校工會工作職責在學校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，幫助行政領(lǐng)導(dǎo)做好教職工思想政治工作。向會員進行愛國主義、社會主義、集體主義、共產(chǎn)主義教化：加強社會主義法制教化和職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教化。

2、幫助黨政做好舉薦、評比、表彰優(yōu)秀老師、先進教化工作者；總結(jié)推廣先進閱歷。開展社會主義勞動競賽，教化教學改革，仔細完成各項任務(wù)。

3、依法維護教職工的合法權(quán)益，促進學校民主管理和民主建設(shè)。參與學校民主管理。工會主席列席學校行政會議，參與學校重大問題決策前的調(diào)查探討，收集反映狀況，征求會員看法等項事宜。

4、組織開展有益于會員身心健康的文化、體育、消遣等文體活動，豐富教職工的精神文化生活。5、關(guān)切會員的生活福利。幫助和督促學校行政辦好集體福利事業(yè)；開展會員互助互濟活動，關(guān)切會員生活困難，協(xié)同行政做好離退休人員和會員家屬工作。6、負責收好、管好、用好工會經(jīng)費。

7、加強工會組織建設(shè)，接收新會員，對會員進行工會基本學問的教化。8、做好會員檔案的登記整理工作。

9、要依據(jù)《勞動法》關(guān)切會員勞動條件的改善，維護會員在勞動中的平安和健康。向會員進行平安教化，督促行政解決影響師生健康和平安方面的問題。

10、完成校黨、政和上級工會交辦的其他工作。學校工會工作制度為更好地規(guī)范工會工作，進一步推動學校民主政治建設(shè)，構(gòu)建和諧平安校內(nèi)，保障教職工參與學校民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。一、學校工會應(yīng)按期換屆選舉，剛好做好新會員的接收、教化工作；每月至少召開一次工會委員會全體委員會議，學習有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)學問，探討布置工作，健全民主制度，正常民主生活。二、學校工會委員會實行主席負責制，負責執(zhí)行會員代表大會或會員大會的決議和縣教化工會的確定，主持學校工會的日常工作；對學校重大問題提出工會委員會經(jīng)集體探討的建議；自覺接受學校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重大問題應(yīng)剛好匯報。三、建立健全工會各項工作制度，剛好制定學校工會工作安排，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表大會，通過教職工代表大會和其他形式，參與學校民主管理，實施民主監(jiān)督。五、對教職工進行思想政治教化和老師職業(yè)道德教化，組織教職工開展教化教學競賽、教化教學改革創(chuàng)新、學習考察及文藝、體育活動；幫助學校做好評先評優(yōu)等工作。六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的實行。幫助和督促學校行政方面做好女教工的安康保險、勞動愛護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)切教職工身心健康，每年組織全體教職工體檢一次，女教工婦檢一次。七、與學校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)、協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，接受縣教化工會和本校工會經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。十、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結(jié)合進行。工會委員會工作職責學校工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的教職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是校黨支部聯(lián)系教職工群眾的橋梁和紐帶，是辦學建校的重要社會支柱，是會員和教職工利益的代表。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以憲法為根本準則，依據(jù)《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。堅持工會工作圍繞中心、服務(wù)大局、全面履職、突出維護的原則，抓住“三個重要工程”即以校務(wù)公開和完善教代會制度為主要內(nèi)容的民主建設(shè)工程；以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的素養(yǎng)工程和醫(yī)保、養(yǎng)息 為重點的保障工程。一、實行上級工會及校黨支部和行政的決議、工作要求，緊緊圍繞學校的總體工作目標及中心工作，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)廣闊教職工群眾的意愿，獨立、自主地開展各種工作和活動。二、組織教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，結(jié)合形勢任務(wù)學習政治理論學問，對教職工進行黨的路途、方針、政策教化，為實現(xiàn)"科教興國"，為學校進一步的發(fā)展，以及開創(chuàng)工會工作的新局面貢獻力氣。三、教化教職工不斷提高思想道德素養(yǎng)和科學文化素養(yǎng)，忠誠黨的教化事業(yè)，教書育人，為人師表。為此，學校工會堅持以師德建設(shè)為核心，以升華素養(yǎng)教化為目標，推動教職工隊伍素養(yǎng)工程。四、指導(dǎo)和支持教職工代表大會行使職權(quán)，健全和完善教職工民主管理，推動民主政治建設(shè)。組織教職工參與學校的教化改革、管理改革和民主管理，提高教職工參政議政意識，發(fā)揮其當家作主子的主動性。五、維護教職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利。親密聯(lián)系群眾，聽取和反映教職工的看法和要求。六、依據(jù)工會章程，籌備召開教職工代表大會，并組織貫徹執(zhí)行大會的決議，行使教代會工作機構(gòu)職能，會同有關(guān)部門做好日常工作。七、協(xié)作學校黨政組織教職工開展群眾性的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。開展文明組室創(chuàng)建活動，營造文明、和諧的校內(nèi)。八、組織好群眾性的，有益教職工身心健康的文、體活動，豐富和活躍教職工的文化生活，發(fā)揮會員的活動主動性。廣泛開展群眾性體育活動，不斷提高教職工健康水平。九、做好教職工群眾的生活福利工作，解決日常福利和女教工的特別要求，尤其是解決教職工的實際困難，誠意誠意為教職工說話、辦實事。做好離退休教職工的退管工作。十、維護女教職工的合法權(quán)益，針對女教工的特別問題，做好愛護工作。十一、加強工會組織的建設(shè)，堅持工會民主制度，組織工會干部學習并探討工會理論和政策，進行調(diào)查探討，總結(jié)溝通工會工作閱歷。主動參與工會干部培訓活動，提高工會干部素養(yǎng)和工作水平。十二、管好、用好工會經(jīng)費，管好工會的財產(chǎn)及財務(wù)。十三、做好安排生育工作。工會主席職責一、工會主席是學校工會的法人代表，在上級教化工會和學校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，主持工會全面工作。二、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策，堅持四項基本原則。緊緊圍繞學校的中心工作，落實學校黨政的決議，當好學校黨政的助手和參謀。三、組織好工會委員的分工和協(xié)作，定期或不定期召開校工會委員會和工會小組長會議，傳達、貫徹上級有關(guān)對工會工作的指示，探討、部署、檢查工會工作，常常探討工運的理論和政策。制定工會工作安排，總結(jié)工會工作閱歷，不斷提高學校工會的工作水平。四、組織工會干部和教職工學習政治理論、業(yè)務(wù)學問和文化科學學問，教化教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規(guī)章制度。廉潔奉公、忠于職守，充分發(fā)揮教職工的主動性。五、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，親密聯(lián)系群眾，聽取和收集各方面的看法。關(guān)切教職工生活，深化了解教職工生活狀況，主動維護教職工的合法利益，剛好向?qū)W校反映群眾的合理要求、看法和困難，并協(xié)作學校幫助解決。六、加強工會隊伍的建設(shè)，調(diào)動工會干部的主動性，剛好解決工會工作中的問題。七、負責籌備教職工代表大會，并向大會報告工作，在教代會閉會期間，監(jiān)督、檢查大會決議、確定的貫徹執(zhí)行狀況，并完成教代會要求的各項工作。主持工會委員會的選舉工作。八、常常向黨支部請示、匯報工會工作，主動接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取行政的支持。定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導(dǎo)，接受教職工的看法和建議，不斷改進工作。九、主動做好離退休老同志工作，關(guān)切退休、離休教職工，幫助黨政做好退休、退養(yǎng)教職工的管理工作，保障離退休職工的合法權(quán)益，為老年教工供應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。十、完成黨支部和上級工會交辦的其他工作。學校工會精細化管理方案一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，仔細落實學校教職工（工會會員）代表大會決議精神，加緊工會的建設(shè)和管理，規(guī)范工作程序，創(chuàng)新工作思路，全面提高工作效率，更好地為全體教職工服務(wù)，更好地履行工會的基本職能，全面提高教職工集體的凝合力，推動學校民主建設(shè)的向前發(fā)展。二、精細化管理思路（一）工會工作職責仔細制定工會工作職責，明確工會委員及工會小組的工作任務(wù)，確保工會工作的落實，確保工會活動的順當開展。詳細職責有：1.工會主席職責2.組織委員職責3.宣揚委員職責4.生活委員職責5.財務(wù)委員職責6.女職工委員職責7.經(jīng)費審查委員職責（二）工會工作制度仔細制定工會各項工作制度，明確有關(guān)的時間、地點、對象及工作內(nèi)容，力求好用、實際，易于操作。一方面要留意依據(jù)上級文件的要求，一方面要結(jié)合本校的實際，既要遵照法律法規(guī)，又要有自己的特色，使工會工作制度完善、科學、合理。詳細制度有：1.教職工代表大會工作制度2.校務(wù)公開工作制度3.慰問活動工作制度4.崗位練兵活動工作制度5.教職工文體活動工作制度6.重大節(jié)日活動工作制度7.財務(wù)管理工作制度（三）教工文化建設(shè)依據(jù)教（工）代會《工會工作報告》精神，加強教職工文化建設(shè)，創(chuàng)建富有特色的教職工文化品牌。1.制度文化建設(shè)通過制定工作職責和工作制度，建立起教工文化建設(shè)的保障機制，促進教工文化建設(shè)扎實有序地開展。2.活動文化建設(shè)，通過開展教職工活動，來拓展教工文化層面，引導(dǎo)教職工養(yǎng)成健康向上的愛好愛好，構(gòu)建旺盛活躍的教工文化氛圍。3.精神文化建設(shè)，學校的教工精神是：團結(jié)、敬業(yè)、奉獻、爭先。要通過開展一些教化培訓、征文、演講及其他教職工喜聞樂見的活動，來豐富學校教工精神的內(nèi)涵