高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃設計書

高校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃設計書姓名：林潔性別：女出生：1987年3學校：江門職業(yè)技術學院院系：經(jīng)管系：0750－3725425手機Q:12198999電子郵件：jiejielin@21cn目錄序言一、客觀認識自我1.1自我認識………31.2他人評判………………4－51.3綜合評判………………6—71.4自我認知小結……………8二、科學分析2.1職業(yè)愛好……………9－112.2職業(yè)能力……………11－122.3職業(yè)價值觀…………12－152.4個性特點……………16－172.5科學分析……………………17三、職業(yè)機會評估3.1外部環(huán)境分析………18－213.2會計學專業(yè)的就業(yè)前景……………22－233.3多角度統(tǒng)計分析……………………23－25四、擇優(yōu)選擇方向4.1目標職業(yè)評估26－324.2從事職業(yè)領域32五、職業(yè)定位5.1swot分析法335.2個人評估總述34六、實現(xiàn)目標6.1我的行動打算36－39七、備選職業(yè)規(guī)劃方案39－41八、終止語41—42序言隨著高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革以及中國高等教育進入大眾化時期，大學生就業(yè)問題也顯現(xiàn)了新的變化，如何在新的形勢、新的制度下成功就業(yè)，是我急需應對的問題。關于大學生而言，就業(yè)形勢是無法選擇的，但就業(yè)模式和就業(yè)觀念則是能夠并完全由我們自主把握。那么，作為一名尚未走進職場的大學生，如何才能未雨綢繆的進行規(guī)劃就業(yè)呢？翻開史書，三國時期，劉備想在亂世之中成就一番事業(yè)，因此便有了“三顧茅廬”的千古佳話。其中，身為輔助功臣的諸葛亮的高超之處就在于，并沒有趕忙出山，而是向劉備詳細地分析天下大勢，進而提出一套完整地創(chuàng)業(yè)方略，使劉備茅塞頓開，為日后的江山偉業(yè)立下汗馬功勞。由此聯(lián)想到我們這些立即邁入社會的大學生。面對紛繁復雜的大千世界，如何能在蕓蕓眾生之中脫穎而出，高瞻遠矚，結合當今就業(yè)形勢與自身的進展，樹立正確的就業(yè)觀，不正是需要諸葛亮先生這種“運籌于帷幄之中”的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃嗎？因此，我相信，凡事預則立，不預則廢。職業(yè)規(guī)劃，讓努力更有方向！我相信，機會是留給有預備的人。我相信，自己的以后，自己有責任去自我治理，自己作主！職業(yè)的藍天，讓我們一起張開懷抱吧。第一章客觀認識自我一、第一章客觀認識自我一、自我認識客觀認識自我客觀認識自我自我評判他人評判綜合評判自我評判生理自我軀體素養(yǎng)比較好，精神飽滿，朝氣蓬勃。熱愛運動，有長跑的潛質。愛好涼秋登山夏溜冰。專門喜愛球類運動，現(xiàn)是系的籃球隊成員、乒乓球協(xié)會技術部的成員等等。心理自我我的個性：優(yōu)點：心思細膩，溫柔善良；有責任感，誠實守信；有一定的洞悉能力，能體貼對方心理；善于與人溝通，有團隊合作精神；做事有條理，遇事比較冷靜鎮(zhèn)定；虛心好學，善于吸取別人的優(yōu)點；積極主動，心態(tài)樂觀。缺點：膽小懦弱，不夠堅強；反應慢半拍，時刻觀念不夠強；做事三分鐘熱度，意志不夠堅強；不夠果斷，魄力方面有待加強。我的愛好：人文素養(yǎng)方面：我從小受家人的耳濡目染，有書畫方面的愛好；休閑的時候喜愛唱歌，放飛一下年輕的心情；喜愛獨處一禹，在書的奇異花園里生根發(fā)芽，感受生活的美好，用心靈，用筆尖，去捕捉優(yōu)美的世界。學習方面：喜愛與數(shù)字打交道，喜愛點鈔時指尖與紙資細膩清脆的感受，學習敲打傳票時的認真慎重的自己。工作方面：有條不紊地處理情況是一種生活的享受，與人討論學術問題是思想的升華，團隊合作是和諧能力的一種體然，是對自己的一種確信。2、他人評判（360度分析）除了對自己的全面分析外，我還結合了360度的多角度來做比，進行客觀分析。優(yōu)點缺點家人評判心思細膩，溫柔善良；有責任感，誠實守信；比較任性，不夠堅強，做情況動作比較慢。就業(yè)辦老師、處長評判做事有條理，遇事比較冷靜鎮(zhèn)定；虛心好學，善于吸取別人的優(yōu)點。顧慮過多，不能當機立斷，少了冒險精神。15年親熱朋友評判有一定的洞悉能力，能體貼對方心理；善于與人溝通，有團隊合作精神；有時靜若處子，有時動若脫兔。太過單純，容易相信別人，在社會上當心慧吃虧。同學評判積極主動，心態(tài)樂觀。樂于助人，有愛心。做情況三分鐘熱度，意志力有待加強。團市委領導評判勤奮好學，作風正派，能積極主動的完成領導交給的任務，綜合素養(yǎng)比較高。比較膽小，過于拘謹，魄力方面有待錘煉。3、綜合分析通過多角度對自己愛好、個性的剖析，對自己的認識還應該從自己的綜合素養(yǎng)和實際能力來了解自己。我的工作簡介從小學到大學，我一直擔任班級、學校各種職務，如：班長、宣傳委員等。領導能力和治理能力擔任經(jīng)管系外聯(lián)部干事，曾為系里活表達能力比較好動拉了1000元的贊助；在招生與就業(yè)辦擔任學生助理，協(xié)助就業(yè)辦處長做好招生與就業(yè)方面的工組織能力、邏輯思作，辦公室文秘工作等;策劃成立就維業(yè)啟航協(xié)會；成立就業(yè)啟航協(xié)會，現(xiàn)任該會會長。責任心強要緊負責帶領協(xié)會成員協(xié)助招生就業(yè)辦的工作；成功舉辦了首屆“簡歷設計大賽”并取得校內(nèi)各屆的一致好評；做事有條不紊協(xié)助就業(yè)辦舉行1月13號校內(nèi)大型聘請會的預備工作，承辦學院首屆“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”的開展工作實踐課程學習學習課程學習我的專業(yè)技能簡介實踐課程學習學習課程學習 點鈔實訓，打傳票訓練、企業(yè)做帳實訓、在招生與就業(yè)辦公室協(xié)助老師處理一些帳目點鈔實訓，打傳票訓練、企業(yè)做帳實訓、在招生與就業(yè)辦公室協(xié)助老師處理一些帳目在就業(yè)啟航學會擔任出納基礎會計、財務會計、經(jīng)濟法、金融學基礎會計、財務會計、經(jīng)濟法、金融學概論、財經(jīng)數(shù)學、職業(yè)道德與法規(guī)等等自我認識小結：小結：與我個性相適合的職場特點是小結：與我個性相適合的職場特點是那么，適合我的確實是財需要細心慎重的性格務＋治理的2）有一定的組織能力和和諧能力財務治理職業(yè)了 二、科學分析二、科學分析愛好是最大的老師！個人的能力能夠培養(yǎng)，源源不斷的動力確實是愛好！為此，我把自己的愛好作為有效的職業(yè)能力之一，是我的愛好特點和職業(yè)能力相匹配的分析：愛好職業(yè)能愛好職業(yè)能力職業(yè)愛好

我的職業(yè)愛好類型順序為：類型名稱得分類型說明社會型7分為人熱情，擅長于與人溝通，人際關系佳治理型6分樂觀主動，好發(fā)表意見，有治理才能常規(guī)型5分忠實可靠，情緒穩(wěn)固，缺乏制造力，遵守秩序藝術型5分思維活躍，制造力豐富，感情豐富研究型3分思維慎密，擅長于分析，傾向于創(chuàng)新實際型2分做事塌實，為人安分，不擅長于社交

我的職業(yè)愛好類型結構為：實際型

10常規(guī)型10治理型1010研究型10藝術型10

社會型上是我職業(yè)愛好的測評結果，此圖的理論依據(jù)來源于美國職業(yè)指導專家霍蘭德(JohnL.Holland)。它反映的是：個人風格職業(yè)個性特點適合的職業(yè)特點分析結果：個人風格：助人：為人熱情，樂于助人易于合作：具有合作精神，人際關系較好社交的：喜愛與人打交道，善于表達自己，擅長明白得他人，社交能力強有洞悉力：對人際關系敏銳，對人、對事、對周圍環(huán)境的洞悉力強責任感強：較關懷社會問題，對社會、對自己所從屬的群體、對他人等均有責任心重友誼：重視與朋友之間的感情，朋友在其生活中顯得專門重要，盡力與他們之間保持聯(lián)絡有說服力：說服能力強，擅長于語言表達，邏輯清晰，具有感染力職業(yè)個性特點：關懷社會的公平和正義，責任感強，具有較強的人道主義傾向，社會適應能力強。通常善于表達，善于與周圍的人相處，喜愛處于集體的中心地位，喜愛通過與他人討論來解決存在的難題。不喜愛需要劇烈軀體運動的工作，不喜愛與機器打交道。職業(yè)能力

職業(yè)能力水平的高低能夠有效地推測人們的職業(yè)成就，反映一個人的待人處事的能力。只有較好的職業(yè)能力水平，才能適應現(xiàn)代社會的迅速進展、猛烈競爭和高治理水平的需要。職業(yè)能力水平對一般人員或一樣性工作效率的阻礙

工作效率

職業(yè)能力水平

必須安排在智能作業(yè)中

職業(yè)能力水平專門高

工作效率專門好

職業(yè)能力水平較高

工作效率一樣

職業(yè)能力水平一樣

效率較低

職業(yè)能力水平較差

效率專門低

職業(yè)能力水平專門差職業(yè)能力水平對治理人員或專業(yè)性工作效率的阻礙高職業(yè)能力水平是優(yōu)秀領導者的必要條件。調查統(tǒng)計發(fā)覺，作為領導者，職業(yè)能力水平要求在中上水平；一樣治理者智力在中等偏上水平；而職業(yè)能力水平較低者，能夠擔任基層治理，但在競爭中則可能處于劣勢。治理效率或專業(yè)成就

職業(yè)能力水平

能夠成為高級治理人員，取得較好成績

職業(yè)能力水平專門高

可作公司中高級治理人員，并取得一定的成績

職業(yè)能力水平較高

能夠勝任初級治理工作

職業(yè)能力水平一樣

適于一樣性工作

職業(yè)能力水平較差

不適于治理工作

職業(yè)能力水平專門差小結：1）有治理方面的才能，推理能力和數(shù)理能力比較好，適合財務方面的工作。2）較符合中高級職位的要求，工作效率高，并能取得較好的成績。關鍵字：治理財務職業(yè)價值觀價值觀是指個人對客觀事物及對自己的行為結果的意義、作用、成效和重要性的總體評判。職業(yè)價值觀確實是個人對不同職業(yè)進行評判的心理傾向體系，它探討人們在職業(yè)選擇和職業(yè)生活中，在眾多的價值取向里，優(yōu)先考慮哪種價值。由于個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭阻礙、愛好愛好等方面的不同，而每種職業(yè)也有各自的特性，因此，不同的人對職業(yè)特性的評判和取向是不同的，這就形成個人職業(yè)價值觀的差異。由于這種差異，人們在就業(yè)方向和具體職業(yè)崗位的選擇上，以至于在具體工作的投入上都會因此而受到阻礙。上圖是我在九種職業(yè)價值觀中的得分，其中得分最高的三種是最能反映我進行職業(yè)選擇時第一看重的價值。因此，從上圖來看，我的要緊職業(yè)價值取向是：【1】經(jīng)營取向：經(jīng)營取向者也稱非工資生活者。經(jīng)營取向者不愿受別人指使，憑自己的能力擁有自己的"小城堡"，不愿受他人干涉，想充分施展本領。經(jīng)營取向者在工作中的優(yōu)勢：1.獨立性強；2.主動行動；3.有強烈的成就動機；經(jīng)營取向者在工作中的劣勢：1.較主觀；2.協(xié)作性可能不夠；3.可能比較頑固；【2】自我實現(xiàn)取向：自我實現(xiàn)取向者對諸如平常的幸福、一樣的慣例等毫不關懷，一心一意想發(fā)揮個性，追求真理。不考慮收入、地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，并視此為有意義的生活。自我實現(xiàn)取向者在工作中的優(yōu)勢：1.重視他人感受與價值；2.做事目標明確；3.有強烈的進展、提升意識；自我實現(xiàn)取向者在工作中的劣勢：1.可能不夠客觀；2.對自身利益考慮不夠；3.有時過于敏銳；【3】家庭取向：家庭取向者愿過十分平淡但又安定的生活，珍重同家人的團圓。為人踏實，生活態(tài)度保守，不敢冒險。家庭取向者在工作中的優(yōu)勢：1.有較高的穩(wěn)固性和忠誠度；2.做事勤奮踏實；3.重視同事個人情感；家庭取向者在工作中的劣勢：1.進取心不夠；2.處事比較保守；3.工作狀態(tài)易受家庭阻礙；個性特點個性特點（紅色）以事為主獨立步調快、獨斷、直截了當、外向支配型支配

阻礙型

阻礙

支配型阻礙型支配

服從型支配

穩(wěn)健型支配

阻礙

穩(wěn)健型阻礙

服從型阻礙

穩(wěn)健型

支配

穩(wěn)健

服從型支配

阻礙

服從型

服從

支配型服從

阻礙型阻礙

穩(wěn)健

服從型穩(wěn)健

支配型穩(wěn)健

阻礙型服從型服從

穩(wěn)健型

穩(wěn)健

服從型穩(wěn)健型內(nèi)向、間接、保守、步調慢講關系以人為主喜支配愛助人1、綜合特質：環(huán)境輕松有利時，會出現(xiàn)阻礙型特性環(huán)境正式有組織時，會出現(xiàn)服從型特性科學分析小結：測評中我的職業(yè)價值觀相適應的職業(yè)特點是：測評中我的職業(yè)價值觀相適應的職業(yè)特點是：1）經(jīng)營取向、2）自我實現(xiàn)取向、3）家庭取向優(yōu)勢:比較獨立自主，這是做一個財務會計的必要;主動行動,不斷進步，有利于會計素養(yǎng)的不斷提高和更上國際會計的步伐。劣勢：處事比較保守易受環(huán)境阻礙總體來說，不斷提高會計與國際接軌的能力是治理會計的關鍵。三、職業(yè)機會評估三、職業(yè)機會評估所謂“知己知彼，百戰(zhàn)百勝”。那么自己除了要了解自己的自身素養(yǎng)外，還需要了解對自身造成阻礙的外界因素。（一）外部環(huán)境分析

1、家庭環(huán)境分析

家庭經(jīng)濟家中經(jīng)濟情形一樣；家人健康。父親在家辦幼兒園，屬于中等規(guī)模；母親中學教書，收入穩(wěn)固；姐姐和姐夫安居廣州，都在大學教過書，現(xiàn)改行經(jīng)商，分別經(jīng)營婦嬰連鎖店和藥房連鎖店；家里剩我和讀高一的弟弟是消費者，總體家庭收入屬于中等水平。

家庭關系家庭成員有一定社會關系，父親母親在本地關系網(wǎng)較廣，專門是教育方面，叔叔在中國人民銀行湛江分行擔任行長，姐夫的親戚在珠三角地區(qū)差不多上達官貴人,小姨子和姨丈在廣州經(jīng)營醫(yī)藥公司,姐姐和姐夫都在廣州經(jīng)商，在廣州深圳有一定的人脈,對公司企業(yè)的交流的關系網(wǎng)比較廣。

家庭期望家中最大愿望是我能運用自己的能耐，充分發(fā)揮自己的社會價值，不讓生命留下遺憾。

家庭阻礙從小家人的為人阻礙了我，父親教會我如何腳踏實地，誠實守信；媽媽對我言教身受要知書識禮，溫柔善良；姐姐和姐夫讓我學會熱愛工作，注重溝通與合作能力的培養(yǎng)；從弟弟身上我也學會了生命在于運動，勞逸結合是源源不斷的工作動力。

2、學校環(huán)境分析（1）我校過往就業(yè)情形及趨勢

我校的總體就業(yè)情形為：總就業(yè)率較高，近年學校各專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)情形都在穩(wěn)步前進，專門是經(jīng)管系和工業(yè)系兩系技術性強的更有潛質。專業(yè)之間的就業(yè)率差距不大，但部分專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的單位質量不夠高，專業(yè)不對口的較多。（2）我的專業(yè)就業(yè)情形分析

我就讀的專業(yè)是會計電算化。我校2006年畢業(yè)生初次就業(yè)率為90.91%，總體就業(yè)率達98.36％，居全省同類院校的前列。會計電算化作為我校金牌專業(yè)之一，就業(yè)前景比較好。

3、社會環(huán)境分析2007年大學生就業(yè)形勢

“2007年，全國的就業(yè)形勢依舊嚴肅！”在前不久舉行的2007年全國一般高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議上，勞動保證部副部長張小建在對2007年的就業(yè)狀況進行分析時給出了如此的判定。2007年全國一般高校畢業(yè)生人數(shù)將達495萬，比2006年增加82萬，同比增幅達19.9%。

張小建表示，妥善解決國有企業(yè)下崗失業(yè)人員歷史遺留問題的任務仍舊專門重，新成長勞動力已進入高峰期，專門是高校畢業(yè)生明年增量多、壓力大，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊。

在去年年底中國畢業(yè)生網(wǎng)公布的2006年大學生就業(yè)形勢分析與推測報告中，我們使用了“就業(yè)寒流”來形容大學生就業(yè)形勢，而依照張小建副部長的判定我們只能用就業(yè)的冬天來描述2007年大學生就業(yè)形勢。4、目標地域分析依照自身適合進展的四大誠實的比較，得出以下數(shù)據(jù)比重湛江江門廣州珠海綜合因素評定進展前景30％8886各具特色，湛江工業(yè)進展面臨良好的機遇，前景專門寬敞。本土競爭10％2341總體良好，廣州人脈略勝。學歷要求20％2387大都市對學歷和體會的要求比較高。錘煉機會30％58125廣州的就業(yè)范疇廣，知識面廣，對專業(yè)技能有專門好的關心。我的適應度10％3331家里人比較支持我在廣州或湛江進展。綜合評定100％0.310.320.340.11我個人比較注重該都市的進展前景和錘煉機會方面，不斷提高自身的素養(yǎng)。備注：1、分值越高，即該都市在該項考慮因素中越有利。2、以上資料是專業(yè)會計人士提供，再結合我的自身實際來制定的，可信度高，符合實際。3、以上資料顯示，畢業(yè)后一五打算內(nèi)比較適合我的是江門或廣州，長期打算適合的是廣州或湛江。（二）會計學專業(yè)的就業(yè)前景1.入世后會計行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)加入ＷＴＯ后我國的會計環(huán)境發(fā)生巨變，從而對我國的會計行業(yè)產(chǎn)生專門大的阻礙。ＷＴＯ的差不多原則和宗旨是：通過實施市場開放、非鄙視和公平貿(mào)易等原則，達到實現(xiàn)世界貿(mào)易自由化的目標。任何企業(yè)的會計活動都要在一定的社會環(huán)境中進行，加入ＷＴＯ后我國的會計環(huán)境發(fā)生專門大的變化，而會計環(huán)境的變化又必將阻礙我國會計行業(yè)的進展。以下那個分支圖就清晰地排列出了入世后會計行業(yè)所面臨的機遇與挑戰(zhàn)：政治政治環(huán)境變化的阻礙：民主的政治環(huán)境和連續(xù)穩(wěn)固的政策將為會計的進展制造更好的環(huán)境法律環(huán)境變化的阻礙：企業(yè)財會人員必須熟悉入世后修改的相關法律和法規(guī)環(huán)境變化帶來的阻礙法律環(huán)境變化的阻礙：企業(yè)財會人員必須熟悉入世后修改的相關法律和法規(guī)環(huán)境變化帶來的阻礙經(jīng)濟環(huán)境變化的阻礙：企業(yè)中的國際會計業(yè)務層出不窮，這就要求我國會計行業(yè)的進展必將朝著國際化的方向改革經(jīng)濟環(huán)境變化的阻礙：企業(yè)中的國際會計業(yè)務層出不窮，這就要求我國會計行業(yè)的進展必將朝著國際化的方向改革入世后，會計行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)人才環(huán)境變化的阻礙：入世后，培養(yǎng)具有全局觀、組織和諧能力，具有創(chuàng)新意識的復合型人才成為當務之急。入世后，會計行業(yè)面臨的機遇與挑戰(zhàn)人才環(huán)境變化的阻礙：入世后，培養(yǎng)具有全局觀、組織和諧能力，具有創(chuàng)新意識的復合型人才成為當務之急。會計準則方面會計準則方面：我國有關會計準則制定方面的理論研究還顯得薄弱滯后，在具體條款上與國際會計慣例在許多方面尚存在一定的差距。國家有關部門應加緊制定一套新的會計準則，以使會計準則差不多上與國際通行做法相和諧對會計準則和制度的阻礙對會計準則和制度的阻礙我國企業(yè)要更加注重會計治理職能的發(fā)揮，要不斷完善成本核算體系，采取有效措施降低成本，增強競爭力。我國企業(yè)要更加注重會計治理職能的發(fā)揮，要不斷完善成本核算體系，采取有效措施降低成本，增強競爭力。會計體系方面會計體系方面要求會計在資產(chǎn)核算方面將重點從有形資產(chǎn)轉向無形資產(chǎn)要求會計在資產(chǎn)核算方面將重點從有形資產(chǎn)轉向無形資產(chǎn)因此，如何逐步解決審計和軟件市場準入及如何增強國內(nèi)會計事務所、會計軟件公司的競爭力是目前我國有關部門和會計界亟待考慮和解決的重大問題一旦審計業(yè)務和會計軟件市場全面開放，必將對國內(nèi)正處于上升時期的注冊會計師事業(yè)和會計軟件開發(fā)事業(yè)形成龐大沖擊會計市場的開放應重視對關稅等會計核算項目的研究，進而推動我國稅務會計的進展因此，如何逐步解決審計和軟件市場準入及如何增強國內(nèi)會計事務所、會計軟件公司的競爭力是目前我國有關部門和會計界亟待考慮和解決的重大問題一旦審計業(yè)務和會計軟件市場全面開放，必將對國內(nèi)正處于上升時期的注冊會計師事業(yè)和會計軟件開發(fā)事業(yè)形成龐大沖擊會計市場的開放應重視對關稅等會計核算項目的研究，進而推動我國稅務會計的進展人才狀況：目前從我們國家目前的會計現(xiàn)狀大體是如此，高級的財務治理人員，實際講是供不應求，中低級的基礎的會計人員，實際是供過于求，我們國家目前有1000多萬從事任務的人員，然而大部分依舊低端。從另一個方面講，由于我們國家市場化進程，和西方相比還處于剛剛開始的時期，因此，絕大部分的財務人員，他們的知識結構，治理理念，從業(yè)體會，仍舊相對落后。（三）訪談實錄中國農(nóng)業(yè)銀行江門分行打算財務部主管中國農(nóng)業(yè)銀行江門分行打算財務部主管胡小姐我：胡小姐，您好！我想請問一下你們財務部這些崗位的任職資格方面有什么要求呢，例如學歷、相關資格證書方面？胡：我們一樣是要求大專以上學歷，因此學歷高會更有優(yōu)勢。資格證書方面，要緊是說起碼要會計從業(yè)資格證，或助理會計師證，其他資格證書方面在進入我們單位后會有一系列的培訓，但你們第一要有自己的硬件。我：噢，是的！個人硬件的確重要，那請問其他軟件方面呢？個人的素養(yǎng)方面你們有什么要求呢？胡：嗯..誠實守信是我們用人的前提！而且我們單位會比較歡迎那些既能獨立工作，又有團隊合作能力的人！同時，即使再有能力，也要有從基層做起的心理預備。提取關鍵詞：大專以上硬、軟件基層（四）用人單位的要求與個人素養(yǎng)的差距企業(yè)最看重的是扎實的專業(yè)知識

詳細數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下圖：

從上面的圖表中能夠發(fā)覺，企業(yè)最需要大學生所具有的能力是扎實的專業(yè)知識，其次是外語水平、組織和諧能力，分別占35.56%和34.66%，由此可見，在大學校園里，最要緊的依舊學習這一塊，這也同時解決了大學生到底應以學習為主依舊以工作為主那個辨題。

大學生確信綜合能力最重要

詳細數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下圖：

這是一道多選題。從應聘者的角度選擇企業(yè)對自己的要求，82%的學生選擇“綜合能力”，這是一個不出意料的結果，那個地點設置這一選項不夠合理，綜合能力的范疇太過寬泛了。而另外有專門大部分學生選擇“潛力”與“社會經(jīng)歷”，這反映了大多數(shù)學生認為企業(yè)更看重應聘者的社會實踐能力，相關于成績與學歷，社會應該更看重職員以后的進展?jié)摿Γ莻€方向是正確的，也會是當今學生注重培養(yǎng)的能力。

民企需求量最大詳細數(shù)據(jù)統(tǒng)計如下圖：

從企業(yè)性質來看，能夠看出來聘請的企業(yè)要緊是國企、名企、私企等企業(yè)。這類企業(yè)對人才的需求量大，技術含量較高，同時都處于進展時期，比較需要高等只是人才來拓展自己企業(yè)。從圖中能夠看出，民企是最多的，占25.69%，由此可見，民企數(shù)量眾多，對人才的需求量是最大的，差不多成為促進就業(yè)的要緊力量，解決就業(yè)難題的一個重要措施確實是促使大學生轉變就業(yè)觀念，到民營企業(yè)就業(yè)。小結：小結：要面對基層就業(yè)，擇優(yōu)從進展中都市去進展。合理利用家庭的各種人脈關系，多在假期參加社會實踐，積極查找實習機會，加強會計專業(yè)知識的積存。留意社會進展動態(tài)，多吸取有效信息。如加強英語在會計中的應用，新的企業(yè)會計準則等。四、擇優(yōu)選好方向四、擇優(yōu)選好方向從電算化會計信息處理特點看電算化會計進展趨勢

會計是一個信息系統(tǒng)。會計信息處理從手工進展到電算化是會計操作技術和信息處理方式的重大變革。電算化會計以后進展趨勢展望1．獲得普遍推廣和應用，大范疇的信息處理網(wǎng)絡得以建立。電算化信息處理從形式上看是信息處理手段的變化，實質上卻是生產(chǎn)方式的轉變，是一種先進的生產(chǎn)力，因而具有寬敞的進展前景。2．信息處理和分析專業(yè)化、智能化。3．與治理會計系統(tǒng)相結合，促進企業(yè)治理信息系統(tǒng)的建立和完善?，F(xiàn)行會計體系把會計分為財務會計（含成本會計）和治理會計兩個子系統(tǒng)。電算化會計信息處理的代碼化、數(shù)據(jù)共享和自動化，為兩個子系統(tǒng)的結合提供了條件和可能。4．促進會計自身的進展和變革，推動電算化會計在新的基礎上進一步完善和進展，又將使電算化會計在新的基礎上獲得進一步完善和進展。因此，我第一選擇走會計電算化的方向。隨著近年來網(wǎng)絡和電子商務等新技術的涌現(xiàn)以及WTO時代的到來,電算化會計信息系統(tǒng)的演進和升級更廣泛更深入,也促進了會計數(shù)據(jù)處理質量和效率的不斷提高.作為電算化會計信息系統(tǒng)的治理和操作人員,有必要對這些新技術、新方法給予一定的關注,結合本企業(yè)、本部門的實際情形,從中找到應用這些新技術和新方法解決新問題的機會.因此，我看到了ERP.在新經(jīng)濟形式下,會計治理模式逐步由微觀治理向宏觀治理全面過渡,使得傳統(tǒng)的會計電算化方法已不適應現(xiàn)代化的企業(yè)運作過程.ERP是用于治理會計時代需要的企業(yè)治理系統(tǒng),ERP系統(tǒng)財務治理的三個特點:即時性,集成性和遠見性;其功能是通過運算機與網(wǎng)絡通訊技術為企業(yè)決策層提供決策支持和業(yè)務運行的治理平臺,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機整合和優(yōu)化配置,從而提升企業(yè)的核心競爭力.、ERP在微觀上的進展

在微觀方面：

第一是在財務功能上，ERP已逐步從“帳務”型治理向“理財”型治理進展。企業(yè)要想使自己在市場上立于不敗之地，就必須在求生存的同時尋求更大的進展，而在進展過程中又必須有足夠的資金來運作。目前我國的企業(yè)普遍存在生產(chǎn)經(jīng)營資金不足、資金調度盲目性大的問題，如何提高資金的使用效率，有打算地調度生產(chǎn)經(jīng)營資金，實現(xiàn)企業(yè)財寶的最大化，保持企業(yè)以收抵支及償還到期債務的能力、幸免破產(chǎn)風險，使企業(yè)能夠長期、穩(wěn)固的生存下去為企業(yè)進展和擴充籌集必要的資金，有效地使用資金以實現(xiàn)利潤或企業(yè)價值的最大化已成為企業(yè)的當務之急。其次，

企業(yè)面臨一個越來越動態(tài)化的市場競爭環(huán)境和全球一體化的經(jīng)濟環(huán)境，產(chǎn)品生命周期越來越短、需要處理來源于企業(yè)外部和內(nèi)部大量業(yè)務的信息數(shù)據(jù)，企業(yè)治理必須將戰(zhàn)略打算同企業(yè)打算相連接，并進行有效的模擬自動處理，這就要求系統(tǒng)能提供各種信息以支持企業(yè)組織中的運營、治理及決策功能，其目的是為了滿足治理人員的需要，運用公司中各部門、各地區(qū)的集成信息，以及決策層的知識和聰慧來為公司的進展、經(jīng)營等作出及時而準確的決策，提高生產(chǎn)率和工作效率，使公司獲得利潤最大化。其要緊功能為：

收集、分析公司業(yè)務中產(chǎn)生的信息和資料

決策者能萃取決策所需的數(shù)據(jù)

能讓決策者集合數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)進行處理

在制定決策時能從不同角度研究數(shù)據(jù)或觀看數(shù)據(jù)間的關系以便深入了解問題

提供各種精確的數(shù)據(jù)，以滿足不同決策者及決策作業(yè)的要求

可滿足不同層次用戶的多方面、多時期、多層次的智能過濾服務

其次，我會走ERP現(xiàn)代企業(yè)財務治理的路線。從全國來看，目前會計從業(yè)人員中，一般的財務人員供大于求，差不多出現(xiàn)出疲軟的態(tài)勢，而高級的會計從業(yè)人員卻十分短缺。在中國以后的5年里，高級財務治理人才會專門短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達到60%，因此財務治理的就業(yè)前景是十分寬敞的。最后，我會選擇財務治理（ERP方向）去進展。本來確實是會計電算化專業(yè)，專業(yè)技能有優(yōu)勢。學校有專門的ERP培訓基地，我作為江職院的學子近水樓臺。本來確實是會計電算化專業(yè)，專業(yè)技能有優(yōu)勢。學校有專門的ERP培訓基地，我作為江職院的學子近水樓臺。結合自己對財務＋治理的愛好和實力。結論：初步定論是走ERP現(xiàn)代財務治理方向的財務主管財務財務主管會計師，中級會計師會計人員，助理會計師基層出納，檔案治理員，一般記帳員綜合自我分析目標職業(yè)分析

目標職業(yè)評估

1、職位名稱財務主管

2、崗位說明

有比較強的專業(yè)知識，有一定的治理能力和組織能力。

3、工作內(nèi)容

財務崗位職責

一、財務主管崗位職責

1．負責公司的全面財務會計工作；

2．負責制定并完成公司的財務會計制度、規(guī)定和方法；

3．說明、解答與公司的財務會計有關的法規(guī)和制度；

4．分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情形；

5．審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務；

6．編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿；

8．編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表；

9．定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符；；

12．承辦總經(jīng)理和財務總監(jiān)交辦的其他工作；

4、任職資格①教育背景

財務、審計等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷。

②培訓經(jīng)歷

會計電算化證

、助理會計師、會計師、注冊會計師。

③技能技巧

財務主管必須熟練把握會計知識和企業(yè)財務操作技能，同時必須把握相關的專業(yè)知識，如財務治理、審計、治理會計、責任會計等，以及國家有關財務會計工作法規(guī)政策，如《公司法》、《票據(jù)法》、《稅收征管法》、《國家統(tǒng)一會計制度》等，

5、工作條件

工作場所：辦公室。

環(huán)境狀況：舒服。

危險性：假如制度不規(guī)范的話有一定的風險。

6、就業(yè)和進展前景

從全國來看，目前會計從業(yè)人員中，一般的財務人員供大于求，差不多出現(xiàn)出疲軟的態(tài)勢，而高級的會計從業(yè)人員卻十分短缺。在中國以后的5年里，高級財務治理人才會專門短缺，從現(xiàn)在的數(shù)據(jù)看，缺口達到60%，因此財務治理的就業(yè)前景是十分寬敞的。通過個人愛好和職業(yè)能力的綜合分析，結合自己的職業(yè)價值觀和所選擇的職業(yè)進展方向的匹配程度來看，我制定了以下進展路線。從業(yè)領域：路線一：企、事業(yè)單位的財會部門主管領導或治理者路線二：會計公司、會計師事務所經(jīng)理公司合伙人就我自身而言，我會著重向第一條路線的方向進展。那么，我該如何實現(xiàn)第一條路線，對自己有系統(tǒng)地定位呢？那么，我該如何實現(xiàn)第一條路線，對自己有系統(tǒng)地定位呢？五、五、職業(yè)定位職業(yè)生涯的規(guī)劃要考慮到專門多內(nèi)在和外在的因素，關鍵是找出在當前的客觀環(huán)境和形勢下，個人的優(yōu)勢和不足之處，好對癥下藥，最大限度地發(fā)揮自己的能力，描畫出自己的職業(yè)藍圖。下面我將用“SWOT”法來分析我在整體環(huán)境中的優(yōu)勢和劣勢。英語水平較好，且有濃厚的愛好，英語有用英語水平較好，且有濃厚的愛好，英語有用能力較好。能較熟練地操作office商務軟件，差不多報考運算機一級考試學生干部的工作體會豐富，培養(yǎng)出了一定的領導治理能力，已被評為校的優(yōu)秀團干學習成績良好，有學習精神綜合能力較好，具有一定的進展?jié)摿β殬I(yè)能力較高，適合做高級治理人員。沒有什么社會經(jīng)歷知識面不夠廣，專門是專業(yè)知識對相關的職業(yè)崗位了解不深交際能力有待提高?？茖W歷不具優(yōu)勢環(huán)自我高級的財務治理人員供不應求入世后，培養(yǎng)復合型的財會人員成為當務之急，這就給我們這種具有學歷和能力的會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來期望會計師需求大，就業(yè)率高，待遇好我校的就業(yè)率高，就業(yè)面廣，我所讀的會計專業(yè)就業(yè)率高達高級的財務治理人員供不應求入世后，培養(yǎng)復合型的財會人員成為當務之急，這就給我們這種具有學歷和能力的會計專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)帶來期望會計師需求大，就業(yè)率高，待遇好我校的就業(yè)率高，就業(yè)面廣，我所讀的會計專業(yè)就業(yè)率高達92%大學擴招，畢業(yè)生人數(shù)猛增大學擴招，畢業(yè)生人數(shù)猛增我兩年后畢業(yè)，會計專業(yè)畢業(yè)生的需求有可能逐步顯現(xiàn)飽和廣東專門是廣州吸引更多的畢業(yè)生來就業(yè)，這就增大了就業(yè)壓力個人評估總述從上述的多方位評估中能夠看出我的個人職業(yè)性格特點：做事穩(wěn)重，但支配欲強，而且具有較高的治理能力，喜愛從事治理類的工作，并期望從中擔當領導者的角色。在多年的學生干部的錘煉中，我慢慢地培養(yǎng)出了策劃、組織、治理方面的才能。而我的拉贊助體會和寫作愛好和也為我的表述能力、說話藝術等方面加了分。這都有利于我從事治理領導方面的工作。同時測評工具對我的職業(yè)生涯規(guī)劃給出了建議。近期目標能夠定位為“出納，會計人員，業(yè)務員，柜員?！敝衅谀繕四軌蚨ㄎ粸椤爸卫砜茖W教學研究人員,品牌經(jīng)理,人事經(jīng)理,市場部主管”。遠期目標能夠定位為“財務主管/經(jīng)理,(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO,部門經(jīng)理,廠長/副廠長,店長,發(fā)行主管,房地產(chǎn)投資開發(fā)商,分銷經(jīng)理,各級黨組織負責人,工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體及其工作機構負責人,公關經(jīng)理,治理科學教學研究人員,國家權力機關及其工作機構負責人,國家行政機關及其工作機構負責人,技術總監(jiān)CTO”上述這些評估結果也正是和我一開始的職業(yè)目標——期望成為“治理者”“領導者”是相吻合的。而結合我自身的會計學專業(yè)和自己沉穩(wěn)的辦事風格，我的職業(yè)目標又推進了一步——財會方面的“治理者”“領導者”。六、實現(xiàn)目標六、實現(xiàn)目標心動就要付諸行動！我將要以良好的成績和積極好學的實際行動讓目標得以實現(xiàn)。1、我的三年學習打算目標時期時刻內(nèi)容收成能力培養(yǎng)期大一暑假至大二開學8月：完成就業(yè)啟航協(xié)會的工作總結，并預備下學期工作打算。完成職業(yè)生涯規(guī)劃大賽作品錘煉自己的組織能力有利于一年的學生工作明確自己的奮斗方向專業(yè)技能磨練期9-12月：完成上一年的綜合測清晰自己新學期哪方學習ERP教程專業(yè)技能需要進一步提高參加運算機Access一級考試獲得證書，提高能力策劃組織兩個學生活動錘煉自己的能力正式進入會計專業(yè)的學習獲得專業(yè)知識參加非英語專業(yè)四級考試獲得證書，提