日語酒店總經(jīng)理財務專員兼職協(xié)議

PAGEPAGE1協(xié)議編號：_______本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：_________，注冊地址：_________，法定代表人：_________。乙方（兼職員工）：_________，身份證號碼：_________，住址：_________。鑒于甲方是一家經(jīng)營日語酒店的有限公司，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，特聘請乙方擔任財務專員一職，同時乙方在日語酒店總經(jīng)理職位上兼職。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、兼職崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任財務專員一職，負責酒店的日常財務管理工作。1.2乙方在甲方擔任日語酒店總經(jīng)理一職，負責酒店的日常運營管理工作。1.3乙方應按照甲方的要求，按時完成各項工作任務，并保證工作質(zhì)量。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每日____小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。2.2乙方的工作地點為甲方的日語酒店。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月人民幣____元，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.2甲方應在每月的____日支付乙方上一個月的勞動報酬。四、保密義務4.1乙方在履行職務過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，應予以嚴格保密。4.2乙方離職后，仍需遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。五、合同的終止和解除5.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。5.2在合同有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前終止或解除本協(xié)議。一方提出終止或解除協(xié)議的，應提前____日通知對方。5.3乙方在解除本協(xié)議后，應按照甲方的要求，完成工作交接。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________簽訂日期：____年__月__日注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。協(xié)議編號：_______本協(xié)議由以下雙方于____年__月__日簽訂：甲方（雇主）：_________，注冊地址：_________，法定代表人：_________。乙方（兼職員工）：_________，身份證號碼：_________，住址：_________。鑒于甲方是一家經(jīng)營日語酒店的有限公司，現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，特聘請乙方擔任財務專員一職，同時乙方在日語酒店總經(jīng)理職位上兼職。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、兼職崗位及工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任財務專員一職，負責酒店的日常財務管理工作。1.2乙方在甲方擔任日語酒店總經(jīng)理一職，負責酒店的日常運營管理工作。1.3乙方應按照甲方的要求，按時完成各項工作任務，并保證工作質(zhì)量。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間為每日____小時，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。2.2乙方的工作地點為甲方的日語酒店。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬為每月人民幣____元，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.2甲方應在每月的____日支付乙方上一個月的勞動報酬。四、保密義務4.1乙方在履行職務過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，應予以嚴格保密。4.2乙方離職后，仍需遵守保密義務，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。五、合同的終止和解除5.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。5.2在合同有效期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前終止或解除本協(xié)議。一方提出終止或解除協(xié)議的，應提前____日通知對方。5.3乙方在解除本協(xié)議后，應按照甲方的要求，完成工作交接。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________簽訂日期：____年__月__日目錄：一、兼職崗位及工作內(nèi)容二、工作時間和地點三、勞動報酬四、保密義務五、合同的終止和解除六、爭議解決七、其他條款附件：附件1：工作職責詳細描述附件2：勞動報酬支付方式及時間附件3：保密協(xié)議注：本合同僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況調(diào)整。在簽訂合同前，請務必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件1：工作職責詳細描述2.附件2：勞動報酬支付方式及時間3.附件3：保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.兼職員工：指在規(guī)定的勞動時間內(nèi)，與一個以上用人單位建立勞動關系的勞動者。2.財務專員：指負責公司財務管理和會計工作的專業(yè)人員。3.日語酒店總經(jīng)理：指負責日語酒店日常運營和管理的管理者。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密義務：指合同雙方在合同期間及合同終止后，對對方的商業(yè)秘密和客戶信息承擔的保密責任。6.勞動報酬：指用人單位以貨幣形式支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等報酬。7.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.工作時間沖突：兼職員工可能同時承擔多個工作，可能導致工作時間沖突。解決辦法：提前與兼職員工溝通，明確工作時間，避免沖突。2.工作質(zhì)量不高：兼職員工可能無法充分投入到工作中，導致工作質(zhì)量不高。解決辦法：明確工作職責和要求，加強溝通和監(jiān)督，確保工作質(zhì)量。3.商業(yè)秘密泄露：兼職員工可能泄露公司的商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，加強保密意識培訓，加強信息安全管理。4.勞動報酬支付延遲：用人單位可能延遲支付勞動報酬。解決辦法：明確支付方式和時間，加強內(nèi)部管理，確保按時支付。5.合同終止或解除：合同雙方可能提前終止或解除合同。解決辦法：明確合同終止或解除的條件和程序，提前通知對方，完成工作交接。適用場景：1.用人單位需要聘請兼職員工擔任特定職位，如財務專員、日語酒店總經(jīng)理等。2.兼職員