離職證明申請(qǐng)

PAGEPAGE1離職證明申請(qǐng)甲方（雇主）：____________________乙方（員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方申請(qǐng)離職證明事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，履行了法定義務(wù)。乙方自愿申請(qǐng)離職，甲方同意為乙方出具離職證明。二、離職證明內(nèi)容如下：1.證明乙方在甲方工作期間的入職時(shí)間、離職時(shí)間、職位及工作內(nèi)容。2.證明乙方在職期間遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違規(guī)行為。3.證明乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇已按國(guó)家規(guī)定支付。4.證明乙方在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。5.證明乙方與甲方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。三、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對(duì)乙方離職原因的認(rèn)可，也不影響甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度對(duì)乙方在職期間的行為進(jìn)行追責(zé)。五、本協(xié)議的簽訂，不表明甲方對(duì)乙方離職后的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等行為承擔(dān)任何責(zé)任。六、本協(xié)議的簽訂，不影響乙方按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度享受離職后的相關(guān)待遇。七、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)。八、本協(xié)議的簽訂，不涉及甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何爭(zhēng)議。九、本協(xié)議的簽訂，不涉及甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的其他未盡事宜。十、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何約定。十一、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何合同。十二、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何協(xié)議。十三、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何權(quán)利。十四、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何義務(wù)。十五、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何責(zé)任。十六、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律關(guān)系。十七、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)關(guān)系。十八、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律事實(shí)。十九、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)事實(shí)。二十、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律法律。二十一、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)法律。二十二、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律事實(shí)。二十三、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)事實(shí)。二十四、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律法律。二十五、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)法律。二十六、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律事實(shí)。二十七、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)事實(shí)。二十八、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律法律。二十九、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)法律。三十、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律事實(shí)。三十一、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)事實(shí)。三十二、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律法律。三十三、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)法律。三十四、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律事實(shí)。三十五、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)事實(shí)。三十六、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律法律。三十七、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)法律。三十八、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律事實(shí)。三十九、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)事實(shí)。四十、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律法律。四十一、本協(xié)議的簽訂，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)法律。四十二、本2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職證明申請(qǐng)目錄一、離職證明申請(qǐng)概述二、離職證明申請(qǐng)主體三、離職證明申請(qǐng)內(nèi)容四、離職證明申請(qǐng)程序五、離職證明申請(qǐng)附件六、離職證明申請(qǐng)簽署七、離職證明申請(qǐng)變更與解除八、離職證明申請(qǐng)爭(zhēng)議解決九、離職證明申請(qǐng)其他條款一、離職證明申請(qǐng)概述1.1本文檔旨在規(guī)范離職證明申請(qǐng)的流程和內(nèi)容，確保申請(qǐng)的順利進(jìn)行。1.2離職證明申請(qǐng)是員工在離職時(shí)向雇主提出的要求，以獲取一份證明其在公司工作期間的情況和離職原因的文件。1.3離職證明申請(qǐng)應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，確保雙方權(quán)益的平衡。二、離職證明申請(qǐng)主體2.1甲方（雇主）：____________________2.2乙方（員工）：____________________三、離職證明申請(qǐng)內(nèi)容3.1離職證明內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：a)乙方的入職時(shí)間、離職時(shí)間、職位及工作內(nèi)容；b)乙方在職期間遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違規(guī)行為；c)乙方在職期間的工資、獎(jiǎng)金、福利等待遇已按國(guó)家規(guī)定支付；d)乙方在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況；e)乙方與甲方不存在任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。四、離職證明申請(qǐng)程序4.1乙方應(yīng)向甲方提出書面離職證明申請(qǐng)，并說明離職原因。4.2甲方應(yīng)在收到離職證明申請(qǐng)后的合理時(shí)間內(nèi)進(jìn)行審核，并出具離職證明。4.3甲方應(yīng)在離職證明上簽字（或蓋章），并加蓋公司公章。4.4甲方應(yīng)將離職證明交給乙方，并保留一份存檔。五、離職證明申請(qǐng)附件5.1本離職證明申請(qǐng)的附件包括但不限于：a)乙方的身份證明文件；b)乙方的勞動(dòng)合同；c)乙方的工資支付證明；d)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；e)其他相關(guān)文件。六、離職證明申請(qǐng)簽署6.1本離職證明申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。七、離職證明申請(qǐng)變更與解除7.1本離職證明申請(qǐng)的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。八、離職證明申請(qǐng)爭(zhēng)議解決8.1對(duì)于本離職證明申請(qǐng)的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、離職證明申請(qǐng)其他條款9.1本離職證明申請(qǐng)的未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本離職證明申請(qǐng)的簽署，不影響甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的權(quán)利義務(wù)。9.3本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何約定。9.4本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何合同。9.5本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何協(xié)議。9.6本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何權(quán)利。9.7本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何義務(wù)。9.8本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何責(zé)任。9.9本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律關(guān)系。9.10本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)關(guān)系。9.11本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律事實(shí)。9.12本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)事實(shí)。9.13本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律法律。9.14本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)法律。9.15本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律事實(shí)。9.16本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)事實(shí)。9.17本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律法律。9.18本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何事實(shí)法律。9.19本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的任何法律事實(shí)。9.20本離職證明申請(qǐng)的簽署，不改變甲乙附件列表：1.乙方的身份證明文件2.乙方的勞動(dòng)合同3.乙方的工資支付證明4.乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.其他相關(guān)文件法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和雇主的義務(wù)，以及勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更和終止等方面的法律規(guī)定。2.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與雇主之間訂立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者的基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)待遇，依法實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與雇主之間因勞動(dòng)權(quán)益產(chǎn)生的糾紛。5.人民法院：指中華人民共和國(guó)的國(guó)家審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，維護(hù)社會(huì)公平正義。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.確保離職證明內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，避免遺漏重要信息。2.在離職證明申請(qǐng)過程中，雙方應(yīng)保持良好的溝通，確保申請(qǐng)的順利進(jìn)行。3.甲方在出具離職證明時(shí)應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得捏造或歪曲事實(shí)。4.乙方在收到離職證明后，應(yīng)仔細(xì)核對(duì)證明內(nèi)容，如有異議應(yīng)及時(shí)與甲方溝通并解決。5.離職證明申請(qǐng)的簽署應(yīng)經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致，確保雙方權(quán)益的平衡。解決辦法：1.在離職證明申請(qǐng)過程中，雙方應(yīng)充分了解彼此的需求和權(quán)益，及時(shí)溝通解決問題。2.甲方在出具離職證明前，應(yīng)核實(shí)相關(guān)信息的準(zhǔn)確性和完整性，避免出現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏。3.乙方在收到離職證明后，如有異議，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，并要求更正或補(bǔ)充。4.如甲乙雙方在離職證明申請(qǐng)過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。適用