麥當(dāng)勞新員工培訓(xùn)

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員工通過逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境和文化，明確自身角色定位，規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。麥當(dāng)勞新員工培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)的目的

新員工培訓(xùn)的基本目的是讓新員工了解企業(yè)的基本背景情況，幫助員工明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等，從而幫助員工更快地適應(yīng)環(huán)境和新的工作崗位，更快地進(jìn)入角色，提高工作績(jī)效。同時(shí)，通過培訓(xùn)幫助新員工建立良好的人際關(guān)系，增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與合作精神。

麥當(dāng)勞新員工培訓(xùn)英文全稱：McDonald's公司類型：上市公司（紐約證券交易所）成立于：

1954年

總部位于：美國(guó)伊利諾州歐克布魯克（Oakbrook,Illinois）麥當(dāng)勞公司麥當(dāng)勞新員工培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)的內(nèi)容

常識(shí)性培訓(xùn)專業(yè)性培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)的內(nèi)容

常識(shí)性培訓(xùn)專業(yè)性培訓(xùn)麥當(dāng)勞新員工培訓(xùn)重要人物：

雷·克洛克（RayKroc）——?jiǎng)?chuàng)始人安德魯·麥肯納（AndrewJ.McKenna）——董事會(huì)非執(zhí)行主席吉姆·斯金納（JimSkinner）——董事會(huì)副主席兼CEO邁克爾·羅伯茨（MichaelRoberts）——總裁兼COO主要產(chǎn)業(yè)：餐館雇員數(shù)目：418,000人主要產(chǎn)品：

連鎖快餐、甜點(diǎn)、童裝等麥當(dāng)勞新員工培訓(xùn)MCD是全球最大的連鎖快餐企業(yè)

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