用工合同格式

PAGEPAGE1合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方招聘乙方從事工作事宜，達(dá)成如下合同：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（職位），具體工作內(nèi)容和職責(zé)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（詳細(xì)地址：_______）。三、工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，具體工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方根據(jù)乙方的崗位（職位）、工作能力和工作業(yè)績(jī)，支付乙方每月工資人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。4.2工資支付時(shí)間為每月的____日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇，具體休假時(shí)間和規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、合同的變更、解除和終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，如需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的實(shí)際工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位（職位）。6.3乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)四、工作時(shí)間五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、合同的變更、解除和終止八、保密條款九、違約責(zé)任十、爭(zhēng)議解決十一、其他約定十二、附件一、合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方聯(lián)系人：_______1.2乙方基本信息乙方姓名：_______乙方身份證號(hào)：_______乙方住址：_______乙方聯(lián)系電話：_______二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為_(kāi)___年。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______崗位（職位），具體工作內(nèi)容和職責(zé)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地（詳細(xì)地址：_______）。四、工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為每周____個(gè)工作日，具體工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方根據(jù)乙方的崗位（職位）、工作能力和工作業(yè)績(jī)，支付乙方每月工資人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。5.2工資支付時(shí)間為每月的____日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休假待遇，具體休假時(shí)間和規(guī)定按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、合同的變更、解除和終止7.1本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，如需變更、解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的實(shí)際工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位（職位）。7.3乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。八、保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。十、爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：____年__月__日十二、附件附件1：乙方身份證復(fù)印件附件2：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件3：乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件附件4：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件5：甲方章程復(fù)印件附件6：甲方相關(guān)規(guī)章制度附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如適用）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方章程復(fù)印件6.甲方相關(guān)規(guī)章制度法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，包括勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)基準(zhǔn)法等。3.勞動(dòng)關(guān)系：指勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在生老病死等方面的基本生活需要，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)自己合法權(quán)益的行為。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.合同條款不明確：合同中的條款應(yīng)明確具體，避免歧義。如有需要，可尋求專業(yè)法律人士的幫助進(jìn)行修改和完善。2.勞動(dòng)者不履行合同義務(wù)：用人單位應(yīng)明確告知?jiǎng)趧?dòng)者合同中的權(quán)利和義務(wù)，并在勞動(dòng)者不履行義務(wù)時(shí)，依法采取措施，如警告、解除合同等。3.用人單位不按時(shí)支付工資：勞動(dòng)者應(yīng)保留工作記錄和工資支付憑證，一旦發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠工資，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。4.勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密：用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍和期限。一旦發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者泄露商業(yè)秘密，可依法要求其承擔(dān)法律責(zé)任。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.企業(yè)招聘新員工時(shí)，與員工簽訂的用工合同。2.企業(yè)與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同時(shí)。3.企業(yè)與員工變更勞動(dòng)合同條款時(shí)。4.