公務(wù)員模擬大賽活動(dòng)策劃書_第1頁
公務(wù)員模擬大賽活動(dòng)策劃書_第2頁
公務(wù)員模擬大賽活動(dòng)策劃書_第3頁
公務(wù)員模擬大賽活動(dòng)策劃書_第4頁
公務(wù)員模擬大賽活動(dòng)策劃書_第5頁
已閱讀5頁,還剩26頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公務(wù)員模擬大賽活動(dòng)策劃書匯報(bào)人:文小庫2023-12-28活動(dòng)背景活動(dòng)內(nèi)容活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)活動(dòng)宣傳和推廣活動(dòng)預(yù)算和資源需求活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)策略活動(dòng)效果評(píng)估和總結(jié)目錄活動(dòng)背景01引導(dǎo)大學(xué)生關(guān)注公務(wù)員職業(yè)通過大賽的形式,引導(dǎo)大學(xué)生了解公務(wù)員職業(yè),激發(fā)他們對(duì)公共事務(wù)的興趣和熱情。促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)為參賽者提供一個(gè)展示自己才能的平臺(tái),同時(shí)也為用人單位提供一個(gè)選拔優(yōu)秀人才的渠道。培養(yǎng)參賽者的公務(wù)員素質(zhì)通過模擬公務(wù)員的日常工作場(chǎng)景,提高參賽者的政策理解、組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)等方面的能力。目的和意義主要針對(duì)即將畢業(yè)或?qū)珓?wù)員職業(yè)感興趣的大學(xué)生。在校大學(xué)生公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用人單位為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供合作機(jī)會(huì),共同推廣公務(wù)員培訓(xùn)課程。為用人單位提供一個(gè)選拔優(yōu)秀人才的平臺(tái),促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。030201目標(biāo)人群市場(chǎng)需求01隨著公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性和吸引力不斷提升,越來越多的大學(xué)生開始關(guān)注公務(wù)員考試。因此,公務(wù)員模擬大賽具有較大的市場(chǎng)需求。競(jìng)爭(zhēng)情況02目前市場(chǎng)上已經(jīng)存在一些類似的公務(wù)員模擬大賽活動(dòng),但品牌知名度和影響力相對(duì)較小。因此,我們需要通過創(chuàng)新和差異化來提升競(jìng)爭(zhēng)力。目標(biāo)受眾03大學(xué)生是主要的目標(biāo)受眾,同時(shí)也可以吸引一些對(duì)公務(wù)員職業(yè)感興趣的社會(huì)人士。當(dāng)前市場(chǎng)分析活動(dòng)內(nèi)容02主題模擬公務(wù)員面試目的通過模擬公務(wù)員面試的形式,讓參賽者了解公務(wù)員面試流程,提高面試技巧,增強(qiáng)心理素質(zhì)。主題闡述本活動(dòng)以公務(wù)員面試為主題,旨在通過模擬面試的形式,讓參賽者親身體驗(yàn)公務(wù)員面試流程,了解公務(wù)員面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試技巧和注意事項(xiàng)等,提高自身的面試能力和心理素質(zhì)?;顒?dòng)主題個(gè)人參賽參賽者以個(gè)人為單位報(bào)名參加,比賽形式為面試。面試流程每位參賽者依次進(jìn)行自我介紹、回答問題和評(píng)委提問等環(huán)節(jié)。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)委根據(jù)參賽者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)包括表達(dá)能力、思維能力、組織能力、儀表儀態(tài)等方面?;顒?dòng)形式活動(dòng)宣傳通過學(xué)校、學(xué)院網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布活動(dòng)通知,吸引參賽者報(bào)名參加?;顒?dòng)時(shí)間活動(dòng)時(shí)間定于比賽當(dāng)天上午9點(diǎn)至下午5點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間自通知發(fā)布之日起至活動(dòng)前一周截止。活動(dòng)流程活動(dòng)地點(diǎn)活動(dòng)地點(diǎn)為學(xué)校內(nèi)的模擬面試室?;顒?dòng)流程活動(dòng)開始前,組織者將公布參賽者名單和面試順序,參賽者按照順序依次進(jìn)行面試。比賽過程中,評(píng)委將根據(jù)參賽者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分,并給出具體的評(píng)價(jià)和建議。活動(dòng)結(jié)束后,組織者將公布獲獎(jiǎng)名單和成績?;顒?dòng)流程活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)03活動(dòng)時(shí)間初賽時(shí)間XXXX年XX月XX日,上午9:00-12:00,下午13:30-17:00決賽時(shí)間XXXX年XX月XX日,上午9:00-12:00,下午13:30-17:00XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)XX大廈XX樓多功能廳XX市XX區(qū)XX街道XX號(hào)XX大廈XX樓大會(huì)議室活動(dòng)地點(diǎn)決賽地點(diǎn)初賽地點(diǎn)活動(dòng)宣傳和推廣04社交媒體平臺(tái)高校合作媒體報(bào)道線下宣傳宣傳渠道01020304利用微博、微信、抖音等社交媒體平臺(tái)發(fā)布活動(dòng)信息,吸引年輕人的關(guān)注。與各大高校合作,通過校內(nèi)宣傳欄、學(xué)生會(huì)、社團(tuán)等渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳。聯(lián)系新聞媒體,爭(zhēng)取活動(dòng)報(bào)道,提高活動(dòng)的知名度和影響力。在公共場(chǎng)所如圖書館、商場(chǎng)、公交站等設(shè)置宣傳海報(bào)和橫幅,擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面。ABCD推廣策略獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)設(shè)立豐厚的獎(jiǎng)勵(lì),如獎(jiǎng)金、證書、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等,激發(fā)參與者的積極性。合作伙伴推廣與相關(guān)機(jī)構(gòu)或企業(yè)合作,通過合作伙伴的資源和渠道進(jìn)行推廣。明星代言邀請(qǐng)知名人士或明星作為活動(dòng)的代言人,借助其影響力擴(kuò)大活動(dòng)影響力??诒畟鞑ヌ峁﹥?yōu)質(zhì)的活動(dòng)體驗(yàn),讓參與者成為活動(dòng)的傳播者,通過口碑傳播吸引更多人參與。提高活動(dòng)知名度通過多渠道宣傳和推廣,使活動(dòng)在目標(biāo)受眾中具有較高的知名度。增加參與人數(shù)吸引更多的人關(guān)注和參與活動(dòng),提高活動(dòng)的參與率。提升品牌形象通過活動(dòng)的組織和實(shí)施,提升主辦方和合作伙伴的品牌形象。促進(jìn)交流與合作為參與者提供一個(gè)交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái),促進(jìn)人才之間的交流與合作。預(yù)期效果活動(dòng)預(yù)算和資源需求05場(chǎng)地租賃包括音響、投影、燈光等設(shè)備租賃費(fèi)用。設(shè)備租賃宣傳費(fèi)用獎(jiǎng)品及禮品費(fèi)用01020403根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置確定費(fèi)用。根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和場(chǎng)地需求,確定租賃費(fèi)用。包括海報(bào)制作、宣傳單印刷、網(wǎng)絡(luò)推廣等費(fèi)用。預(yù)算計(jì)劃物資需求活動(dòng)道具宣傳物料獎(jiǎng)品及禮品包括海報(bào)、宣傳單、橫幅等。根據(jù)活動(dòng)規(guī)模和獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置準(zhǔn)備獎(jiǎng)品及禮品。根據(jù)活動(dòng)主題和內(nèi)容準(zhǔn)備相關(guān)道具?;顒?dòng)組織人員負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體策劃和組織工作。物資管理人員負(fù)責(zé)物資的采購、保管和發(fā)放工作。場(chǎng)地布置人員負(fù)責(zé)活動(dòng)場(chǎng)地的布置和裝飾工作?,F(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)人員負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)和管理,確?;顒?dòng)順利進(jìn)行。人力資源需求活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)策略06政治風(fēng)險(xiǎn)由于活動(dòng)涉及政府機(jī)構(gòu)和公務(wù)員,因此政治風(fēng)險(xiǎn)較高。例如,政策變動(dòng)、政治敏感話題等可能影響活動(dòng)的順利進(jìn)行。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)預(yù)算可能超支,贊助商可能出現(xiàn)違約等,導(dǎo)致財(cái)務(wù)損失。安全風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)可能出現(xiàn)安全事故,如火災(zāi)、人員摔倒等。此外,參加人員的人身安全也需要考慮。組織風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)籌備過程中可能出現(xiàn)人員分工不明確、時(shí)間安排不合理等問題,影響活動(dòng)效果。風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別政治風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)政治風(fēng)險(xiǎn)的概率和影響程度進(jìn)行評(píng)估,判斷是否需要采取應(yīng)對(duì)措施。安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)安全事故發(fā)生的可能性和影響程度進(jìn)行評(píng)估,制定相應(yīng)的預(yù)防措施。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)財(cái)務(wù)損失的可能性和影響程度進(jìn)行評(píng)估,制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)保障措施。組織風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估對(duì)組織問題的可能性和影響程度進(jìn)行評(píng)估,制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估密切關(guān)注政策變動(dòng),提前與相關(guān)部門溝通;嚴(yán)格審查活動(dòng)內(nèi)容,避免涉及政治敏感話題。政治風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略制定安全管理制度,配備專業(yè)的安保人員和設(shè)備;定期進(jìn)行安全演練,提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。安全風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略制定詳細(xì)的預(yù)算計(jì)劃,加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管;與贊助商簽訂明確的合同條款,保障雙方的權(quán)益。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略明確人員分工,合理安排時(shí)間;加強(qiáng)內(nèi)部溝通,及時(shí)解決問題,確保活動(dòng)順利進(jìn)行。組織風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略應(yīng)對(duì)策略活動(dòng)效果評(píng)估和總結(jié)07活動(dòng)組織評(píng)估活動(dòng)的組織情況,包括活動(dòng)流程的順暢性、場(chǎng)地布置、設(shè)備設(shè)施等。評(píng)估活動(dòng)在社會(huì)上的反響,包括媒體報(bào)道、社會(huì)輿論等。社會(huì)反響評(píng)估參賽者在模擬大賽中的表現(xiàn),包括答題準(zhǔn)確率、時(shí)間管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。參賽者表現(xiàn)評(píng)估活動(dòng)的參與度,包括參賽人數(shù)、觀眾人數(shù)等。參與度評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1問卷調(diào)查通過問卷調(diào)查了解參賽者和觀眾對(duì)活動(dòng)的滿意度、建議和意見等。數(shù)據(jù)分析對(duì)參賽者的表現(xiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,了解活動(dòng)的整體水平和參賽者的表現(xiàn)情況。媒體反饋收集媒體對(duì)活動(dòng)的報(bào)道和評(píng)價(jià),了解社會(huì)輿論對(duì)活動(dòng)的反響。專家評(píng)審邀請(qǐng)專家對(duì)參賽者的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)審,給出專業(yè)意見和建議。評(píng)估方法不足之處總結(jié)活動(dòng)的不足之處和存在的問題,包括活

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論