賦權(quán)視角下的“站工”權(quán)益保障研究-以云南L民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)為例的中期報(bào)告

賦權(quán)視角下的“站工”權(quán)益保障研究——以云南L民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)為例的中期報(bào)告本中期報(bào)告旨在探討以賦權(quán)視角為主線(xiàn)的“站工”權(quán)益保障研究，以云南L民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的實(shí)踐為例進(jìn)行分析。一、研究背景近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)工作事業(yè)快速發(fā)展，越來(lái)越多的社會(huì)工作者進(jìn)入到民營(yíng)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)中開(kāi)展工作。與此同時(shí)，隨著社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)化程度提高，社工站作為社會(huì)工作者開(kāi)展工作的重要場(chǎng)所，受到了越來(lái)越多的關(guān)注。然而，在社工站中從事工作的“站工”在勞動(dòng)權(quán)、待遇、職業(yè)發(fā)展和權(quán)益保障等方面存在不少問(wèn)題，這也阻礙了民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。因此，對(duì)于如何保障“站工”的權(quán)益，加強(qiáng)其在民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)中的地位和作用，進(jìn)行全面深入的研究和探討顯得尤為重要。二、研究目的和意義本研究旨在以云南L民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)為例，探討和分析賦權(quán)視角下的“站工”權(quán)益保障研究。具體目的如下：1.了解“站工”在民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)中的地位和作用；2.分析“站工”在勞動(dòng)權(quán)、待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的現(xiàn)狀和問(wèn)題；3.探討如何通過(guò)加強(qiáng)晉升渠道、提升工作標(biāo)準(zhǔn)、增加薪酬福利等措施來(lái)保障“站工”的權(quán)益，提高其工作質(zhì)量和工作積極性；4.探索構(gòu)建賦權(quán)視角下的“站工”權(quán)益保障機(jī)制，為民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展提供參考和借鑒。本研究的意義在于為提高社會(huì)工作機(jī)構(gòu)的管理水平和員工的工作質(zhì)量，推動(dòng)社會(huì)工作事業(yè)健康有序地發(fā)展提供參考和借鑒。三、研究方法和步驟本研究采用實(shí)證研究方法，結(jié)合文獻(xiàn)分析、實(shí)地調(diào)研和問(wèn)卷調(diào)查等多種形式，比較系統(tǒng)地分析“站工”權(quán)益保障現(xiàn)狀和問(wèn)題。具體步驟如下：1.收集和閱讀相關(guān)文獻(xiàn)，分析國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀和學(xué)術(shù)思路；2.在云南L地區(qū)選擇一定數(shù)量的民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)，并對(duì)其進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解“站工”工作條件和狀態(tài)；3.設(shè)計(jì)和實(shí)施問(wèn)卷調(diào)查，了解“站工”的工作滿(mǎn)意度和權(quán)益保障情況；4.數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，得出關(guān)于“站工”權(quán)益保障的建議和措施。四、研究預(yù)期結(jié)果通過(guò)本研究，預(yù)期可以得出以下結(jié)論：1.相對(duì)于正式社工，民辦社會(huì)工作機(jī)構(gòu)中的“站工”職位地位存在一定的問(wèn)題，受到一定程度的歧視和排擠；2.“站工”在勞動(dòng)權(quán)、待遇、職業(yè)發(fā)展等方面面臨不少問(wèn)題，影響其工作積極性和工作質(zhì)量；3.應(yīng)加強(qiáng)對(duì)“站工”的晉升體系和工作標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化，提高薪酬福利待遇，推動(dòng)其職業(yè)發(fā)展；4.需要建立完善的保障機(jī)制，包括激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效考核機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制等。五、研究未來(lái)計(jì)劃本中期報(bào)告將作為后續(xù)研究的基礎(chǔ)，進(jìn)一步完善相關(guān)結(jié)論和建議。具體的研究計(jì)劃如下：1.深入分析“站工”勞動(dòng)權(quán)、待遇、職業(yè)發(fā)展等方面的問(wèn)題，探討解決之道；2.進(jìn)一步優(yōu)化和完善“站工”績(jī)效考核體系，提升工作質(zhì)量和工作效率；3.按照賦權(quán)視角構(gòu)建“站工”權(quán)益保障機(jī)制，進(jìn)一步