下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
附件1:“四步法”崗位操作培訓(xùn)記錄表WHan-G25-01員工姓名:培訓(xùn)崗位:過程巡檢序號培訓(xùn)內(nèi)容計(jì)劃完成時(shí)間受訓(xùn)員工簽字培訓(xùn)師簽字部門確認(rèn)備注1崗位安全教育與危險(xiǎn)源辨識2檢驗(yàn)區(qū)5S標(biāo)準(zhǔn)及日常點(diǎn)檢要求3各工序原材料規(guī)格識別及檢驗(yàn)方法4各工序作業(yè)前點(diǎn)檢項(xiàng)目及確認(rèn)方法5各工序產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求及檢驗(yàn)項(xiàng)目6各檢驗(yàn)項(xiàng)目檢驗(yàn)方法及判定標(biāo)準(zhǔn)7量檢具使用方法及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8條碼系統(tǒng)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(與質(zhì)量有關(guān))9檢具日常維護(hù)保養(yǎng)及點(diǎn)檢要求10檢驗(yàn)記錄的規(guī)范填寫和匯總存檔要求11不合格品處理流程12報(bào)警升級流程13產(chǎn)品缺陷原因分析14質(zhì)量問題解決核心六步法說明:表示成員準(zhǔn)備階段完成時(shí)間;表示示范操作階段完成時(shí)間;表示試操作階段完成時(shí)間;表示跟蹤階段完成時(shí)間。附件2:技能狀態(tài)評價(jià)表WHAN-G25-02員工姓名:培訓(xùn)崗位:過程巡檢序號評價(jià)內(nèi)容評價(jià)方式結(jié)論技能狀態(tài)受訓(xùn)員工簽字評價(jià)人簽字部門確認(rèn)備注1崗位安全教育與危險(xiǎn)源辨識現(xiàn)場問答2檢驗(yàn)區(qū)5S標(biāo)準(zhǔn)及日常點(diǎn)檢要求現(xiàn)場問答3各工序原材料規(guī)格識別及檢驗(yàn)方法作業(yè)觀察4各工序作業(yè)前點(diǎn)檢項(xiàng)目及確認(rèn)方法作業(yè)觀察5各工序產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求及檢驗(yàn)項(xiàng)目作業(yè)觀察6各檢驗(yàn)項(xiàng)目檢驗(yàn)方法及判定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)觀察7量檢具使用方法及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)觀察8條碼系統(tǒng)的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(與質(zhì)量有關(guān))作業(yè)觀察9檢具日常維護(hù)保養(yǎng)及點(diǎn)檢要求現(xiàn)場問答10檢驗(yàn)記錄的規(guī)范填寫和匯總存檔要求作業(yè)觀察11不合格品處理流程問答、考試12報(bào)警升級流程問答、考試13產(chǎn)品缺陷原因分析問答、考試14質(zhì)量問題解決核心六步法問答、考試說明:評價(jià)方式分作業(yè)觀察、考試、跟蹤監(jiān)控記錄、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等方式,期中作業(yè)觀察、考試符合《培訓(xùn)控制程序》要求,跟蹤監(jiān)控記錄和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果滿足設(shè)定要求為合格。附件3:受訓(xùn)人員跟蹤表WHAN-G25-03受訓(xùn)人姓名崗位名稱班組長跟蹤人審核人備注安全及漏檢/誤判/錯(cuò)判不良品記錄日期產(chǎn)品代碼安全事件/不良現(xiàn)象原因判定是否受訓(xùn)人責(zé)任改進(jìn)措施記錄人備注其它情況記錄日期產(chǎn)品代碼事項(xiàng)描述事項(xiàng)性質(zhì)是否受訓(xùn)人責(zé)任結(jié)果記錄記錄人備注附件3:受訓(xùn)人員跟蹤日歷WHAN-G25-03()年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月()年1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月()月()月1234567123456789101112131489101112131415161718192021151617181920212223242526272822232425262728293031293031()月()月1234567123456789101112131489101112131415161718192021151617181920212223242526272822232425262728293031293031()月()月1234567123456789101112131489101112131415161718192021151617181920212223242526272822232425262728293031293031跟蹤目的:上崗確認(rèn)□具備獨(dú)立解決問題能力□帶班生產(chǎn)□“上崗確認(rèn)”的產(chǎn)量跟蹤情況:第一天(月日):第二天(月日):第三天(月日):跟蹤結(jié)論:跟蹤人:審核人:日期:填寫說明:1、以年和月的組合填寫左表,正常情況涂綠色或填寫“√”,發(fā)生異常時(shí)涂紅色或填寫“×”;具體運(yùn)行和判定規(guī)則按《員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)管理規(guī)定》2、“上崗確認(rèn)”產(chǎn)量跟蹤情況中,團(tuán)體作業(yè)的填寫是否合格;單機(jī)作業(yè)的填寫計(jì)劃完成率。附件5:作業(yè)觀察記錄表WHAN-G25-05被觀察者:崗位:過程巡檢觀察者:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 16895.3-2024低壓電氣裝置第5-54部分:電氣設(shè)備的選擇和安裝接地配置和保護(hù)導(dǎo)體
- 2024年起重設(shè)備出口合同模板國際標(biāo)準(zhǔn)條款3篇
- 2025標(biāo)準(zhǔn)建筑材料質(zhì)量檢測采購合同3篇
- 2智能語音電子病歷系統(tǒng)(2024年)開發(fā)合同
- 2024影視作品海外發(fā)行與版權(quán)交易合同
- 2024年股東協(xié)議:公司控制權(quán)及決策機(jī)制
- 2025年度GRC構(gòu)件生產(chǎn)與裝配技術(shù)創(chuàng)新合同3篇
- 2024消防工程設(shè)計(jì)與安裝一體化服務(wù)合同5篇
- 職業(yè)學(xué)院固定資產(chǎn)購置項(xiàng)目方案
- 個(gè)人電動車租賃合同(2024版)一
- 2024年下半年鄂州市城市發(fā)展投資控股集團(tuán)限公司社會招聘【27人】易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- GB/T 29498-2024木門窗通用技術(shù)要求
- 《職業(yè)院校與本科高校對口貫通分段培養(yǎng)協(xié)議書》
- 0-3歲嬰幼兒營養(yǎng)與健康知到智慧樹期末考試答案題庫2024年秋杭州師范大學(xué)
- 白血病M3護(hù)理查房
- 中醫(yī)介紹課件教學(xué)課件
- 2024年地產(chǎn)合作利潤分配協(xié)議
- 2024年輔導(dǎo)員年終總結(jié)
- 教師資格考試小學(xué)心理健康面試試題與參考答案(2024年)
- 2024-2030年銅行業(yè)十四五競爭格局分析及投資前景與戰(zhàn)略規(guī)劃研究報(bào)告
- 人教版(2024)英語七年級上冊單詞表
評論
0/150
提交評論