職場(chǎng)同事相處禮儀技巧介紹

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁(yè)職場(chǎng)同事相處禮儀技巧介紹在職場(chǎng)中，存在著各種各樣的禮儀。那么職場(chǎng)同事相處禮儀技巧有哪些呢?下面我為大家整理了職場(chǎng)同事相處禮儀技巧，盼望大家能夠喜愛(ài)。

職場(chǎng)同事相處禮儀技巧1.見(jiàn)面握手禮儀

在職場(chǎng)中，假如與不同的人見(jiàn)面，見(jiàn)面握手是最基本的利益。但是握手也不是任憑握的，在與別人握手的時(shí)候要做到直視對(duì)方的眼睛，并且握手用的力度要適當(dāng)，不能給對(duì)方帶來(lái)不舒適的感覺(jué)。對(duì)于一些女性而言，在與別人握手的時(shí)候，最好先伸出自己的手。

2.引見(jiàn)中的禮儀

在職場(chǎng)中，引見(jiàn)是特別平常的。但是需要留意的是，假如此刻你的身份是引見(jiàn)人，那么你需要給被引見(jiàn)人引見(jiàn)一些比他身份或者職位要高的人。假如在引見(jiàn)的過(guò)程中，發(fā)生忘了被引見(jiàn)人的姓名，最好做到提前賠禮。

3.賠禮禮儀

在職場(chǎng)中，很簡(jiǎn)單消失犯錯(cuò)的狀況，不管你是否有無(wú)意還是無(wú)意，一旦給別人帶來(lái)了麻煩或者冒犯了別人。此時(shí)最終的解決方法就是向?qū)Ψ秸嬲\(chéng)的道個(gè)歉，肯定要讓對(duì)方感到你的懇切。這樣的做法，不會(huì)引起與對(duì)方之間關(guān)系的惡化。

4.電梯中的禮儀

當(dāng)你上班或許下班的中，你肯定會(huì)做電梯。當(dāng)你做電梯的時(shí)候，盡量不要東張盼望。假如你做電梯的時(shí)候，身邊還有同伴，你可以一手按著電梯，一手示意讓你的同伴進(jìn)去。再者，做電梯的時(shí)間往往不是很長(zhǎng)，所以切勿在做電梯的時(shí)候大聲喧嘩，給被人帶來(lái)不必要的麻煩。

5.就餐禮儀

在如今的職場(chǎng)中，聚餐或者參與一些聚會(huì)是件很平常的事情，所以在你參與的時(shí)候，肯定要注意自己的就餐禮儀，由于別人可以通過(guò)你的就餐禮儀推斷出你這個(gè)人究竟如何?

6.著裝禮儀

在職場(chǎng)中，不管男女肯定要留意自己的著裝。身為男性職場(chǎng)人員，肯定要在自己的著裝便利保持潔凈清爽，女性著裝最好依據(jù)自己的共性特點(diǎn)進(jìn)行搭配。

職場(chǎng)的禮儀學(xué)問(wèn)1.準(zhǔn)時(shí)、不遲到，最起碼比領(lǐng)導(dǎo)先到，這是初入官場(chǎng)的年輕人的基本素養(yǎng)，是紅線，輕易不要逾越。

有的人在上學(xué)的時(shí)候就拿遲到不當(dāng)回事，散漫慣了，上班之后也是這個(gè)作風(fēng)，開(kāi)會(huì)遲到，上班遲到，反正是借口多多。其實(shí)再忙、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣，心里拿遲到不當(dāng)回事。從做人的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是美德，不守時(shí)是不敬重人，鋪張別人的時(shí)間;從做事的角度來(lái)說(shuō)，守時(shí)是一種端正的工作態(tài)度，不守時(shí)的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)信任。

2.有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，能當(dāng)面匯報(bào)的肯定要當(dāng)面匯報(bào)，盡量不打電話。

尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室，你卻連動(dòng)都不動(dòng)，操起電話就打，對(duì)方會(huì)反感。當(dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的溝通，便利溝通看法，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時(shí)間去思索，打電話承載不了這個(gè)任務(wù)，除非是一問(wèn)一答式的，比如今日下午有會(huì)請(qǐng)參與這種。

3.由于私事向上級(jí)請(qǐng)假的時(shí)候，盡量要提前，狀況特別也要打個(gè)電話。

由于請(qǐng)假本身就意味著請(qǐng)示、給假兩種含義，你請(qǐng)，別人給，程序上不能錯(cuò)。切忌切忌，不要發(fā)短信簡(jiǎn)潔告知，更不要先斬后奏，比如我明天要出去旅游這樣的請(qǐng)假短信，這不是請(qǐng)假，這是通知。

領(lǐng)導(dǎo)不同意吧，人家票都買了，領(lǐng)導(dǎo)同意吧，說(shuō)實(shí)在的有一種被綁架的感覺(jué)，更何況有時(shí)候工作真的支配不開(kāi)。有的人意識(shí)不到自己這樣做不恰當(dāng)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺(jué)自己被迫害了。

4.和領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說(shuō)完，略微等一下再掛電話，讓對(duì)方先掛，你再掛。

不要立即、快速就掛電話，這是一種禮貌。不信你自己體驗(yàn)一下，別人和你通話后，等你最終一個(gè)字剛落音，電話立即就掛斷，那種感覺(jué)特殊不舒適。

5.開(kāi)會(huì)的時(shí)候關(guān)手機(jī)，或者調(diào)成震驚，這條無(wú)須解釋，你懂的。

除非你們單位像個(gè)大車店，處于無(wú)政府狀態(tài)，否則肯定要記住這點(diǎn)，更不要明目張膽的在會(huì)議上接電話、打嬉戲、玩微博、上微信，這是對(duì)組織會(huì)議者的敬重。領(lǐng)導(dǎo)在臺(tái)上，就像老師坐在講臺(tái)后面，看下面看得清晰著呢，千萬(wàn)不要覺(jué)得自己挺隱藏，作為新人，更應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。

6.從辦公室或者會(huì)議室出來(lái)的時(shí)候不要用勁摔門，要用手輕輕把門掩上。

這實(shí)在是小的不能再小的一件事了，可真有許多人忽視，有時(shí)候這邊開(kāi)著會(huì)，有的人出去打電話、上廁所，也不知道順手帶門，而是信手那么一甩，咣當(dāng)一聲，眾人側(cè)目。從別人的辦公室離開(kāi)，也應(yīng)當(dāng)留意輕關(guān)門，尤其是夏天的時(shí)候開(kāi)窗，有過(guò)堂風(fēng)，你覺(jué)得自己沒(méi)用勁，風(fēng)一抽，力氣很大的。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)中，體現(xiàn)在對(duì)周邊人的謙讓和照看上。

7.在寧?kù)o的環(huán)境中，比如開(kāi)會(huì)或者辦公期間，女同志在行走中，肯定留意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲。

假如鞋的聲音大，最好有意識(shí)的放輕腳步，墊著點(diǎn)腳尖走。有的年輕人特別不留意，一片安靜中走得仰頭挺胸，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音，儀態(tài)是挺美，可背后射過(guò)來(lái)的目光里的意味可簡(jiǎn)單多了。另外，開(kāi)會(huì)中間退場(chǎng)、遲到或者早退的時(shí)候從后門進(jìn)，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動(dòng)。

8.剛?cè)肼毜男氯藢?duì)于自己的職場(chǎng)身份，需要有一個(gè)心理上的適應(yīng)程度，要從自己是一個(gè)同學(xué)、被管理者的身份，轉(zhuǎn)變到一個(gè)具備社會(huì)屬性的獨(dú)立成年人的位置上。

有新畢業(yè)的同學(xué)，始終做慣了好小孩，乖小孩，凡事都有父母，工作了也是這個(gè)態(tài)度，總等著別人敦促，自己不擅長(zhǎng)支配方案，缺少主動(dòng)意識(shí)。要常常提示自己，你是一個(gè)獨(dú)立的人，應(yīng)當(dāng)獨(dú)立完成自己的分內(nèi)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，不要總希望別人體諒你，拿你當(dāng)孩子看，給你特別的待遇，那樣的后果是失去了被器重的機(jī)會(huì)。

9.在工作中，犯錯(cuò)被發(fā)覺(jué)了，要先承認(rèn)，然后再敘述理由。

有些年輕人，一旦被發(fā)覺(jué)工作出了紕漏，總是不斷地強(qiáng)調(diào)自己的理由、客觀的緣由、別人的錯(cuò)誤，我理解他們的感受，出錯(cuò)了，怕批判，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象。但問(wèn)題是，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的，覺(jué)得你這是在推諉搪塞，躲避責(zé)任，當(dāng)心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢](méi)錯(cuò)，那就是我有錯(cuò)了?沒(méi)準(zhǔn)還變成個(gè)人恩怨。

10.作為新人，要敢于表現(xiàn)真實(shí)的自己。

有些人剛踏上工作崗位，官場(chǎng)人事關(guān)系簡(jiǎn)單，會(huì)有一種可怕自己露怯的心態(tài)，可能就會(huì)表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微。這也沒(méi)錯(cuò)，但若是總試圖想做得滴水不漏，總想讓別人看到好的、不看到壞的，那也不好。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來(lái)說(shuō)，那些過(guò)分油滑，在自己面前始終非常戒備的人，是不足以信任的人。該什么樣就什么樣，太完善了反而假。年輕人都會(huì)犯錯(cuò)，只要仔細(xì)、坦誠(chéng)的面對(duì)，錯(cuò)誤也是進(jìn)步的開(kāi)頭，反正我是情愿給真性情的年輕人機(jī)會(huì)，而不喜愛(ài)年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人。

職場(chǎng)儀表禮儀的常識(shí)儀表的協(xié)調(diào)

所謂儀表的協(xié)調(diào)，是指一個(gè)人的儀表要與他的年齡、體形、職業(yè)和所在的場(chǎng)合吻合，表現(xiàn)出一種和諧，這種和諧能給人以美感。對(duì)于年齡來(lái)說(shuō)，不同年齡的人有不同的穿著要求，年輕人應(yīng)穿著艷麗、活潑、隨便一些，體現(xiàn)出年輕人的朝氣和蓬勃向上的青春之美。而中，老年人的著裝則要留意莊重、雅致、干凈，體現(xiàn)出成熟和穩(wěn)重。對(duì)于不同體型，不同膚色的人，就應(yīng)考慮到揚(yáng)長(zhǎng)避短，選擇合適的服飾。職業(yè)的差異對(duì)于儀表的協(xié)調(diào)也特別重要。比如，老師的儀表應(yīng)莊重，同學(xué)的儀表應(yīng)大方干凈，醫(yī)生的穿著也要力求顯得穩(wěn)重而富有閱歷。當(dāng)然，儀表也要與環(huán)境相適應(yīng)，在辦公室的儀表與在外出旅游時(shí)的儀表當(dāng)然不會(huì)相同。

顏色的搭配

暖色調(diào)(紅、橙、黃等)給人以溫柔，華貴的感覺(jué)，冷色調(diào)(紫、藍(lán)、綠等)往往使人感到?jīng)隹?、舒適、安靜、友好，中和色(白、黑、灰等)給人平和、穩(wěn)重，牢靠的感覺(jué)，是最常見(jiàn)的工作服裝用色。在選擇服裝外飾物的顏色時(shí)，應(yīng)考慮到各種色調(diào)的協(xié)調(diào)與膚色，選定合適的著裝、飾物。

著裝

服裝不是一種沒(méi)有生命的遮羞布。它不僅是布料、花色和縫線的組合，更是一種社會(huì)工具，它向社會(huì)中其他的成員傳達(dá)出信息，象是在向他人宣布說(shuō)：“我是什么共性的人?我是不是有力量?我是不是重視工作?我是否合群?”

服飾反映了一個(gè)人文化素養(yǎng)之凹凸，審美情趣之雅俗。詳細(xì)說(shuō)來(lái)，它既要自然得體，協(xié)調(diào)大方，又要遵守某種商定俗成的規(guī)范或原則。服裝不但要與自己的詳細(xì)條件相適應(yīng)，還必需時(shí)刻留意客觀環(huán)境、場(chǎng)合對(duì)人的著裝要求，即著裝裝扮要優(yōu)先考慮時(shí)間、地點(diǎn)和目的三大要素，并努力在穿著裝扮的各方面與時(shí)間、地點(diǎn)、目的保持協(xié)調(diào)全都。

我們的儀表應(yīng)留意場(chǎng)依據(jù)不同的場(chǎng)合來(lái)進(jìn)行著裝，喜慶場(chǎng)合，莊重場(chǎng)合及哀痛場(chǎng)合應(yīng)留意有不同的服裝，要遵循不同的規(guī)范與風(fēng)俗。

衛(wèi)生

清潔衛(wèi)生是儀容美的關(guān)鍵，是禮儀的基本要求。不管長(zhǎng)相多好，服飾