縣級(jí)文明單位考核細(xì)則范文（三篇）

第頁(yè)共頁(yè)縣級(jí)文明單位考核細(xì)則范文《縣級(jí)文明單位考核細(xì)則》范文（____字）第一章總則第一條為了進(jìn)一步推動(dòng)縣級(jí)文明單位建設(shè)，加強(qiáng)文明創(chuàng)建工作的規(guī)范性和科學(xué)性，提高縣級(jí)文明單位的評(píng)價(jià)水平，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和各項(xiàng)政策，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于縣級(jí)文明單位的評(píng)價(jià)和考核工作。第三條文明單位指在全縣范圍內(nèi)，在經(jīng)濟(jì)、政治、法律、文化等方面表現(xiàn)出良好形象，起到典范引領(lǐng)作用的單位。第四條文明單位的評(píng)價(jià)指通過(guò)對(duì)單位的組織建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會(huì)責(zé)任履行等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，給予單位相應(yīng)的等級(jí)稱號(hào)。第五條文明單位的考核周期為三年一次?？己嗽u(píng)價(jià)的單位由縣級(jí)文明單位考核委員會(huì)指定。第六條考核評(píng)價(jià)結(jié)果將向社會(huì)公開(kāi)，作為單位的宣傳資料和榮譽(yù)證明。第二章考核內(nèi)容和條件第七條文明單位的考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）組織建設(shè)：包括單位的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織機(jī)構(gòu)健全、管理體制規(guī)范等方面的情況；（二）文化建設(shè)：包括企業(yè)文化建設(shè)、員工文化素質(zhì)提升、外部文化影響力等方面的情況；（三）精神文明建設(shè)：包括開(kāi)展文明活動(dòng)、組織精神文明建設(shè)活動(dòng)等方面的情況；（四）社會(huì)責(zé)任履行：包括環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益事業(yè)支持、員工福利等方面的情況。第八條文明單位應(yīng)當(dāng)符合以下條件方可參與考核評(píng)價(jià)：（一）法人或事業(yè)單位；（二）具有一定規(guī)模和影響力；（三）領(lǐng)導(dǎo)班子穩(wěn)定，管理體系健全；（四）文化氛圍濃厚，員工素質(zhì)較高；（五）積極開(kāi)展精神文明建設(shè)，組織展開(kāi)各種文明活動(dòng)；（六）具有一定的社會(huì)責(zé)任感，履行社會(huì)責(zé)任。第三章考核流程第九條考核評(píng)價(jià)的流程如下：（一）縣級(jí)文明單位考核委員會(huì)成立后，組織對(duì)符合條件的單位進(jìn)行公示；（二）被公示的單位準(zhǔn)備材料，提交相關(guān)證明文件；（三）縣級(jí)文明單位考核委員會(huì)對(duì)材料進(jìn)行初審，初審合格的單位進(jìn)入復(fù)審環(huán)節(jié)；（四）縣級(jí)文明單位考核委員會(huì)組織專家對(duì)各單位進(jìn)行實(shí)地考察，評(píng)估其組織建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會(huì)責(zé)任履行等情況；（五）縣級(jí)文明單位考核委員會(huì)對(duì)專家評(píng)估結(jié)果進(jìn)行綜合評(píng)定，確定考核等級(jí)；（六）縣級(jí)文明單位考核委員會(huì)公布評(píng)定結(jié)果，并頒發(fā)相應(yīng)的等級(jí)稱號(hào)。第四章考核等級(jí)第十條考核等級(jí)分為優(yōu)秀、良好和合格三個(gè)等級(jí)。（一）優(yōu)秀：在組織建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會(huì)責(zé)任履行等各個(gè)方面均表現(xiàn)出較高水平的單位；（二）良好：在組織建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會(huì)責(zé)任履行等各個(gè)方面均表現(xiàn)出良好水平的單位；（三）合格：在組織建設(shè)、文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和社會(huì)責(zé)任履行等各個(gè)方面均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的單位。第五章考核結(jié)果的公示和獎(jiǎng)勵(lì)懲處第十一條考核評(píng)價(jià)結(jié)果將在縣級(jí)文明單位考核委員會(huì)的指導(dǎo)下，進(jìn)行公示和宣傳，公示期不少于7天。第十二條對(duì)于評(píng)定為優(yōu)秀的縣級(jí)文明單位，將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，如資金獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)等；對(duì)于評(píng)定為良好的縣級(jí)文明單位，將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰；對(duì)于評(píng)定為合格的縣級(jí)文明單位，將給予鼓勵(lì)和指導(dǎo)。第十三條對(duì)于未通過(guò)考核或評(píng)定為不合格的縣級(jí)文明單位，將在一定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行整改，如經(jīng)過(guò)整改仍未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的，將取消文明單位稱號(hào)并進(jìn)行公示。第六章考核評(píng)價(jià)的監(jiān)督和檢查第十四條針對(duì)考核評(píng)價(jià)工作，設(shè)立監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)考核評(píng)價(jià)的監(jiān)督和檢查工作。第十五條監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要對(duì)任何參與考核評(píng)價(jià)工作的單位進(jìn)行抽查，了解考核情況和工作進(jìn)展，做好相關(guān)工作的質(zhì)量檢測(cè)。第十六條監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)對(duì)考核評(píng)價(jià)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題和違規(guī)行為，有權(quán)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并提出糾正意見(jiàn)和建議。第十七條對(duì)于監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為和嚴(yán)重失職行為，將追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第七章附則第十八條本細(xì)則由縣級(jí)文明單位考核委員會(huì)負(fù)責(zé)具體解釋。第十九條本細(xì)則自頒布之日起實(shí)施。第二十條對(duì)本細(xì)則中未涉及的事項(xiàng)，可由縣級(jí)文明單位考核委員會(huì)另行制定規(guī)定?？h級(jí)文明單位考核細(xì)則范文（二）第一章總則第一條為加強(qiáng)縣級(jí)文明單位建設(shè)，進(jìn)一步激勵(lì)廣大單位在文明創(chuàng)建工作中做出突出貢獻(xiàn)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和縣級(jí)文明單位創(chuàng)建的要求，制定本細(xì)則。第二條本細(xì)則適用于縣級(jí)文明單位的評(píng)定、考核和獎(jiǎng)勵(lì)工作。第三條縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作是指縣級(jí)政府通過(guò)評(píng)定、考核、獎(jiǎng)勵(lì)的方式，對(duì)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化等各個(gè)方面，表現(xiàn)突出的單位授予縣級(jí)文明單位的稱號(hào)。第四條縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作的經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)政府統(tǒng)一安排，具體資金來(lái)源和使用情況按照相關(guān)財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理。第五條縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公正、公平、公認(rèn)的原則，及時(shí)公布評(píng)定、考核和獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果，接受社會(huì)監(jiān)督。第六條縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作由縣級(jí)文明單位考評(píng)委員會(huì)負(fù)責(zé)具體實(shí)施，縣級(jí)文明單位考評(píng)委員會(huì)由縣級(jí)政府委派的相關(guān)部門和單位的代表組成。第七條縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作按照年度進(jìn)行，具體時(shí)間由縣級(jí)文明單位考評(píng)委員會(huì)確定。第八條縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作應(yīng)當(dāng)與自治單位的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相結(jié)合，充分體現(xiàn)縣級(jí)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化發(fā)展的特點(diǎn)和方向。第二章考核內(nèi)容和要求第九條縣級(jí)文明單位的考核內(nèi)容包括：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、工作能力和廉潔自律情況；（二）組織建設(shè)和制度建設(shè)情況；（三）文明建設(shè)和社會(huì)責(zé)任履行情況；（四）員工隊(duì)伍素質(zhì)和參與活動(dòng)情況；（五）環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約情況；（六）公益慈善和社會(huì)志愿服務(wù)情況；（七）成果和影響評(píng)估情況；（八）其他與縣級(jí)文明單位創(chuàng)建相關(guān)的內(nèi)容。第十條縣級(jí)文明單位創(chuàng)建的各個(gè)方面要求如下：（一）領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、工作能力和廉潔自律情況要求：1.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭樹立正確的價(jià)值觀和道德觀，堅(jiān)守為民、為政、為官的底線；2.各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要圍繞縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作確定的目標(biāo)，積極推動(dòng)工作的開(kāi)展；3.領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高工作的專業(yè)性和水平；4.領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受組織的監(jiān)督和群眾的監(jiān)督。（二）組織建設(shè)和制度建設(shè)情況要求：1.縣級(jí)文明單位要建立健全的黨組織和黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)、團(tuán)組織等群團(tuán)組織；2.縣級(jí)文明單位要建立健全的組織框架和管理制度，完善各項(xiàng)工作流程和管理流程；3.縣級(jí)文明單位要建立健全法人治理結(jié)構(gòu)，定期開(kāi)展法人治理評(píng)估。（三）文明建設(shè)和社會(huì)責(zé)任履行情況要求：1.縣級(jí)文明單位要積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)步；2.縣級(jí)文明單位要定期開(kāi)展文明創(chuàng)建工作和社會(huì)責(zé)任履行的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)；3.縣級(jí)文明單位要加強(qiáng)與社會(huì)各界的溝通和交流，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切。（四）員工隊(duì)伍素質(zhì)和參與活動(dòng)情況要求：1.縣級(jí)文明單位要重視員工隊(duì)伍的培養(yǎng)和建設(shè)，提高員工的素質(zhì)和能力；2.縣級(jí)文明單位要鼓勵(lì)員工參與公益活動(dòng)，提高員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)和參與度。（五）環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約情況要求：1.縣級(jí)文明單位要積極開(kāi)展環(huán)境保護(hù)和資源節(jié)約的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)；2.縣級(jí)文明單位要推動(dòng)單位內(nèi)部的節(jié)能減排和資源循環(huán)利用。（六）公益慈善和社會(huì)志愿服務(wù)情況要求：1.縣級(jí)文明單位要積極參與公益慈善活動(dòng)，開(kāi)展社會(huì)志愿服務(wù)；2.縣級(jí)文明單位要定期開(kāi)展公益慈善活動(dòng)的評(píng)估和回顧。（七）成果和影響評(píng)估情況要求：1.縣級(jí)文明單位的創(chuàng)建成果應(yīng)該明顯，取得較大的社會(huì)影響；2.縣級(jí)文明單位要根據(jù)年度工作計(jì)劃，制定具體的工作目標(biāo)和任務(wù)。第三章評(píng)定與考核第十一條縣級(jí)文明單位的評(píng)定與考核采取申報(bào)制和綜合評(píng)定相結(jié)合的方式進(jìn)行。第十二條縣級(jí)文明單位在每年的規(guī)定時(shí)間內(nèi)向縣級(jí)文明單位考評(píng)委員會(huì)申報(bào)創(chuàng)建工作的相關(guān)材料和資料。第十三條縣級(jí)文明單位考評(píng)委員會(huì)根據(jù)申報(bào)材料和相關(guān)規(guī)定，組織專家評(píng)審組對(duì)單位的材料進(jìn)行評(píng)審，并進(jìn)行實(shí)地考察。第十四條考核評(píng)審組對(duì)縣級(jí)文明單位的申報(bào)材料進(jìn)行綜合評(píng)定，根據(jù)評(píng)定結(jié)果給出評(píng)語(yǔ)和建議。第十五條縣級(jí)文明單位考評(píng)委員會(huì)根據(jù)評(píng)定結(jié)果和考核意見(jiàn)，確定年度縣級(jí)文明單位的名單，并撰寫評(píng)定報(bào)告。第四章獎(jiǎng)勵(lì)與通報(bào)第十六條年度縣級(jí)文明單位名單由縣級(jí)政府發(fā)布，向社會(huì)公示。第十七條年度縣級(jí)文明單位將得到政府的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)等。第十八條年度縣級(jí)文明單位的創(chuàng)建工作成果將被廣泛通報(bào)并推廣，以激勵(lì)更多單位參與縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作。第十九條年度縣級(jí)文明單位的名單將被列入縣級(jí)文明單位創(chuàng)建檔案和數(shù)據(jù)庫(kù)，作為今后評(píng)定、考核和獎(jiǎng)勵(lì)的參考。第五章監(jiān)督與整改第二十條市級(jí)文明單位考評(píng)委員會(huì)將對(duì)縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改要求。第二十一條縣級(jí)文明單位應(yīng)根據(jù)監(jiān)督檢查的情況，制定整改方案，并按時(shí)整改完成。第六章附則第二十二條縣級(jí)文明單位創(chuàng)建工作細(xì)則的解釋權(quán)歸縣級(jí)文明單位考評(píng)委員會(huì)。第二十三條本細(xì)則自頒布之日起實(shí)施?？h級(jí)文明單位考核細(xì)則范文（三）主要包括以下方面內(nèi)容：1.黨建和組織建設(shè)：考核單位是否堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨建工作落實(shí)到位；是否建立健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)黨支部建設(shè)和組織宣傳教育等。2.社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育：考核單位是否積極推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，宣傳弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀；是否組織開(kāi)展主題教育活動(dòng)，提高員工的思想道德素質(zhì)。3.公共服務(wù)能力：考核單位的公共服務(wù)能力包括教育、醫(yī)療、文化等方面的服務(wù)能力。是否提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，滿足群眾的基本需求，提高居民的生活質(zhì)量。4.社會(huì)治安和平安建設(shè)：考核單位是否加強(qiáng)社會(huì)治安管