個(gè)人勞動(dòng)合同范本通用版（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)個(gè)人勞動(dòng)合同范本通用版?zhèn)€人勞動(dòng)合同甲方：（雇主名稱(chēng)）地址：（雇主地址）法定代表人：（雇主代表人姓名）電話：（雇主聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼：（雇主身份證號(hào)碼）乙方：（勞動(dòng)者姓名）性別：（勞動(dòng)者性別）出生日期：（勞動(dòng)者出生日期）身份證號(hào)碼：（勞動(dòng)者身份證號(hào)碼）住址：（勞動(dòng)者住址）聯(lián)系電話：（勞動(dòng)者聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本個(gè)人勞動(dòng)合同，共同遵守并履行以下條款：第一條合同期限1.本合同期限為（具體期限），自（起始日期）起至（終止日期）止。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方的（職位），具體工作內(nèi)容包括但不限于：（列舉具體工作內(nèi)容）。2.乙方需按照甲方的工作安排和要求，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體工作時(shí)間為（起始時(shí)間）至（結(jié)束時(shí)間）。2.乙方享有法定節(jié)假日和休假制度，具體休假安排按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的月工資為人民幣（具體金額），工資于每月（具體日期）日支付到乙方指定的銀行賬戶。2.乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款1.乙方在工作期間取得的屬于甲方商業(yè)秘密的信息，乙方應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)履行保密義務(wù)，不得利用或泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條競(jìng)業(yè)限制1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，如從事與甲方相同或類(lèi)似的工作，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定。具體限制范圍和期限為（具體內(nèi)容）。第七條違約責(zé)任1.如果甲方或乙方違反本合同的任何一款，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果甲方解除合同，應(yīng)提前（具體期限）提前通知乙方，履行支付賠償金或解除后續(xù)責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.本合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁裁決為終局裁決。第九條其他約定1.本合同未盡事宜由甲、乙雙方通過(guò)協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：個(gè)人勞動(dòng)合同范本通用版（二）個(gè)人勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱(chēng)）地址：電話：法定代表人：乙方：（姓名）身份證號(hào)碼：戶籍所在地：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法合規(guī)的單位，擬與乙方簽訂勞動(dòng)合同，依法保障雙方權(quán)益，特制訂本合同。第一條合同目的甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，就乙方在甲方單位從事工作的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議。第二條勞動(dòng)崗位乙方將根據(jù)甲方單位的工作安排，擔(dān)任以下職務(wù)：工作崗位：__________________________________________________職位級(jí)別：__________________________________________________職位工資：__________________________________________________工作崗位：__________________________________________________職位級(jí)別：__________________________________________________職位工資：__________________________________________________第三條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自簽訂之日起生效，期限為_(kāi)________年，自________年______月______日至________年______月______日止。第四條工時(shí)與休假1.甲方與乙方約定的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，工作日為每天______小時(shí)，休息時(shí)間為每天______小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、周末和年假等休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前_____天向甲方提出休假申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五條工資及福利待遇1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付相應(yīng)的工資和福利待遇。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并繳納相應(yīng)的費(fèi)用。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排，保證勞動(dòng)的質(zhì)量和效率。2.乙方不得私自泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得從事與工作崗位無(wú)關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用工作之便謀取私利。第七條違約責(zé)任1.乙方如有以下任一情形之一，構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定；（2）擅自離崗、逃避工作；（3）重大失職、瀆職行為；（4）泄露商業(yè)機(jī)密和保密信息；（5）私自從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及其他與工作崗位無(wú)關(guān)的行為。2.甲方如有以下任一情形之一，構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：（1）未按合同約定支付工資和福利待遇；（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（3）違反工時(shí)和休假規(guī)定；（4）未按合同約定提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。第八條合同解除1.乙方擔(dān)任的職務(wù)為期限確定的工作職務(wù)，合同期滿后自動(dòng)解除，不再另行解除。2.甲、乙雙方如需提前解除合同，應(yīng)提前_____天書(shū)面通知對(duì)方。在解除合同時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決未了結(jié)的工資和福利待遇等問(wèn)題。第九條爭(zhēng)議解決本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)行政部門(mén)或人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)