豐慶路小學教代會制度模板（二篇）

第頁共頁豐慶路小學教代會制度模板第一章總則第一條為了加強學校教師隊伍建設(shè)，促進學校教育教學質(zhì)量的提高，充分發(fā)揮教師的主體作用，根據(jù)《中華人民共和國教育法》及有關(guān)法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于豐慶路小學全體教師。第三條教代會是豐慶路小學教師民主管理的重要形式，是教師權(quán)力的集中體現(xiàn)，是教師參與學校管理、監(jiān)督和決策的重要途徑。第四條教代會辦公室是教代會工作的牽頭單位，負責協(xié)調(diào)、組織和落實教代會相關(guān)工作。第五條本制度的解釋權(quán)屬于豐慶路小學。第二章教代會的組織和職責第六條教代會是由全體教師通過選舉產(chǎn)生的代表性組織，代表教師整體利益進行管理和決策。第七條教代會的主要職責如下：1.討論和決定學校重大事項，包括教育教學改革、學校發(fā)展規(guī)劃、課程設(shè)置等；2.協(xié)助學校制定教師職務任免、考核和晉升制度；3.審議和監(jiān)督學校教師素質(zhì)培養(yǎng)和教育教學工作；4.制定和修改校內(nèi)各項管理制度和規(guī)章制度；5.代表教師集體維護合法權(quán)益，提出合理要求和意見建議。第八條教代會由教代會全體代表組成，代表的產(chǎn)生原則為民主、平等、公正。第九條教代會設(shè)立主席團，主席團主要負責教代會工作的組織實施和決策的落實。第三章教代會的運作方式第十條教代會每學年召開一次，由主席團負責會議的召集和組織。第十一條教代會會議的議題由主席團根據(jù)教代會職責確定，也可以根據(jù)教師的需求提出議題。第十二條教代會會議采取民主討論、多數(shù)決定的原則。重大事項的決議需要經(jīng)過三分之二以上代表的同意方可通過。第十三條教代會會議的決議具有約束力，學校必須認真貫徹執(zhí)行。第十四條教代會會議結(jié)束后，辦公室負責起草會議紀要，并在一周內(nèi)向全體教師發(fā)出。第四章教代會的權(quán)益保障第十五條教代會代表享有言論自由和意見表達的權(quán)利，可以根據(jù)工作需要提出問題、建議和需求。第十六條學校對于教代會代表的工作不得壓制或歧視，應該給予合理的支持和幫助。第十七條教代會代表對學校工作的監(jiān)督和批評應當尊重事實，不得捏造、散布謠言或詆毀他人。第十八條如果教代會代表認為學校的決策或行為違反教育法律法規(guī)，可以向上級教育主管部門投訴或申訴。第五章附則第十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有需要修改的，經(jīng)教代會討論并報學校批準后生效。第二十條本制度的解釋權(quán)歸豐慶路小學所有。附：教代會選舉辦法豐慶路小學教代會制度模板（二）是指在豐慶路小學內(nèi)設(shè)立的教師代表會議制度。1.組織機構(gòu)：豐慶路小學教代會由全體教師組成，設(shè)立代表委員會，由代表委員組成，代表委員由全體教師選舉產(chǎn)生。2.功能職責：豐慶路小學教代會負責代表教師群體行使民主組織權(quán)利，就教育教學、教師權(quán)益、學校發(fā)展等重大事項進行討論和決策，推動學校的教育教學質(zhì)量不斷提高。3.會議制度：豐慶路小學教代會按照一定的周期和程序召開，一般每年至少召開一次，重大事項可根據(jù)需要召開特別會議。會議由代表委員會主持，全體教師參加，會議討論和決策的事項需經(jīng)過表決。4.決策程序：豐慶路小學教代會決策事項的程序一般包括提案、討論、表決三個步驟。提案可以由任何一位教師提出，并須在提案人所在班級或科室得到一定比例的支持后方可提交給代表委員會。在討論環(huán)節(jié)，代表委員需充分發(fā)表意見，并就提案內(nèi)容進行適當修改或完善。最終，根據(jù)代表委員會的決定，通過表決確定決策。5.代表委員職責：豐慶路小學教代會代表委員的職責包括參加會議，代表教師群體發(fā)表意見，提出建議和提案，參與討論和表決，向全體教師反饋會議結(jié)果，積極推動決策的落實等。6.監(jiān)督機制：豐慶路小學教代會代表委員會對學校教育教學質(zhì)量、教師權(quán)益保障等方面實行監(jiān)督制度，定期或不定期進行教代會工作的評估和監(jiān)督，確保代表委員會的工作質(zhì)