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文檔簡介
2023年客服面試問題和答案
2023年客服面試問題和答案
淘寶店中客服是重要的角色,買家與賣家溝通時客服如何完滿的答案各類
問題,在面試的時候,招聘官會特別關(guān)注這一點(diǎn),面試技巧總結(jié)淘寶客服面試常
見問題有哪些,希望能給你一些幫助,提前備好面試答案。
1、作為淘寶客服你如何處理售后退貨的問題?
面試問題答案:如果是個人原因的話,一般只能申請七天無理由退換貨,
這樣對我們的店鋪不會有影響,如果申請的是其它理由的話,需要看一下聊天記
錄,為什么要申請這個退款原因,如果與實(shí)際中的不符合,都是需要拒絕,價格
不正確的,也需要拒絕!
2、你認(rèn)為作為一個合格的淘寶客服應(yīng)具備的最重要一點(diǎn)是什么?
面試問題答案:淘寶每天生意,貴在堅(jiān)持。不要抱怨,不要心急。做好客
服工作,要腳踏實(shí)地。心態(tài)要好。要有信心。同時我認(rèn)為“生意不好不是你的錯,
你閑著就是你的不對”。
3、在平時的淘寶客服工作中,如果暫時沒有1.2.3.4的任務(wù),你在干什么?
如果我們這里沒有中差評,也不用去倉庫協(xié)助打包,你覺得還有哪些可以做的呢?
(其中1.2.3.4舉例是客服售前咨詢,中差評售后處理,倉庫協(xié)助打包。那
么如果以上三點(diǎn)你都暫時沒有任務(wù)要做,你覺得應(yīng)該做什么?)
面試問題答案:建議你答案的時候,從適合公司發(fā)展的角度需要,怎樣為
公司創(chuàng)造效益說起,如:免費(fèi)幫忙推廣淘寶店鋪。
4、你在上一份公司試用期工資是多少?正式用的公司是多少?從試用到正式
經(jīng)歷了多久時間?
面試問題答案:這里有一個陷阱,建議說試用期的工資不要太低,不然你
在新公司的工資就跟原來的差不多了。但也要現(xiàn)實(shí)一點(diǎn),不要說得太高。因?yàn)楣?/p>
資的高跟你客服能力是成正比例的。
5、你認(rèn)為免費(fèi)的推廣具體有幾種方式?列舉1.2.3.4
6、以上你所列舉的1.2.3.4,就想你說的,如果正式應(yīng)聘你的時候,你覺
得你能堅(jiān)持做嗎?
7、列舉一兩個你遇到過的最棘手最刁鉆客戶或售后情況,并告訴我你是如
何解決的?
這些都是淘寶客服面試可能被提及的問題,作為淘寶客服需具備一定的在
日常工作中處理問題的技巧,才能讓客服面試事半功倍。
除了上述問題外,針對有工作經(jīng)驗(yàn)和沒有工作經(jīng)驗(yàn)的面試者,面試官也會
有不同的問題,以下也是經(jīng)常會在淘寶客服面試中出現(xiàn)的.問題,大家可以參考
一下。
(一)無工作經(jīng)驗(yàn)。
1.自我介紹
2.為什么會選擇做淘寶客服
3.對淘寶熟悉度
4.你認(rèn)為作為一名客服人員應(yīng)該具備怎樣的條件?
5.你自認(rèn)自己能達(dá)到幾項(xiàng)?
6.客服工作會帶來很多的壓力,您怎樣排解壓力,使壓力不會影響到您與
客戶的溝通?7.您覺得客戶服務(wù)在企業(yè)中是一個什么位置?如果您是一個客服人
員,您覺得從哪些方面的工作做好,將對提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)起到重要作用?
7.我們面試的人很多,你如何證明你是最優(yōu)秀的,或者說你如何讓我相信
我選擇你是對的?
(二)有工作經(jīng)驗(yàn)。
1.如果遇上難纏的客戶,你該怎樣解決?
2.當(dāng)你遭遇顧客的辱罵、人身攻擊,你會以怎樣的心態(tài)去面對?
3.網(wǎng)店客服與其他客服有什么不同?
4.當(dāng)顧客對商品質(zhì)量等提出質(zhì)疑時你如何處理?
5.顧客提出很多要求,比如還價,索要贈品,要求包郵等等,并且還纏著
你一定要賣給他,你怎么解決?
6.為什么離開之前的公司,又為什么選擇了我們?
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淘寶客服面試問題及答案
客服面試問題1、遇到難纏客戶您將如何處理?
做客戶服務(wù)工作難免會遇到不同的客戶,做客服工作更是會遇到不同的難
纏客戶,多數(shù)難纏的客戶在往總部客服打電話時,首先要求見領(lǐng)導(dǎo),此時應(yīng)該表明
自己就是他這個問題的負(fù)責(zé)人,與客戶建立信任關(guān)系,使客戶愿意向您傾訴自己
所遇到的不平等待遇,這時我們應(yīng)表示出我們是站在客戶的立場的,并不斷用一
些溝通技巧來分散客戶心里積壓的不滿情緒(比如傾聽,認(rèn)同客戶的感受).
在溝通過程中先了解客戶想要的解決方案,讓客戶感覺受到重視了:如〃您
覺得這件事情怎么處理比較好〃然后提出您的解決方案,迅速對客戶投訴的問題
進(jìn)行有效解決,并給予明確回復(fù).最后代表公司表示歉意,感謝客戶對我們企業(yè)的
支持,并會在今后的工作進(jìn)行改進(jìn)
這題用于考查面試人員面對投訴客戶時,是否能有條理的,理智的處理客戶
的問題,有效的解決客戶問題,使投訴客戶轉(zhuǎn)化為忠誠客戶.
客服面試問題2、由于客服工作會帶來很多的壓力,您怎樣排解壓力,使壓
力不會影響到您與客戶的溝通?
作為客服人員應(yīng)該學(xué)會快速的分流壓力,每個人分解壓力的方法是不同的,
通常的方法有幾種:
在通話過程中:
(1)盡量保持著微笑(盡管客戶看不見),盡可能放緩呼吸,保持語調(diào)平穩(wěn),選
用合適的語句,讓自己關(guān)注于解決問題的方法而不是客戶的態(tài)度.
(2)在客戶出言不遜時,您發(fā)現(xiàn)自己被氣得呼吸變粗,說話變快變高聲,這時
應(yīng)先將話機(jī)置“靜音”態(tài)幾秒鐘,喝一口水,作一下深呼吸,把自己調(diào)整到正常狀態(tài),
然后開始主動的對話.
通話完畢:
(1)走到窗邊看一下外面的綠色,伸一個懶腰,做一下深呼吸,喝點(diǎn)水.
(2)學(xué)會選擇性忘記,不要老是在腦海中重映不愉快的一些過程,適當(dāng)喝一
些咖啡,咖啡能使人從喪氣的心境中拔出來.下班后:讀書,飲食調(diào)整,運(yùn)動,睡眠
都是緩解壓力的一些方法.
此題主要是用于了解面試人員對壓力的承受能力,及在有壓力的情況下是
否仍能以專業(yè)的態(tài)度處理客戶問題.
客服面試問題3、電話溝通技巧以下提問用到了電話溝通技巧中的哪幾種
提問方法
(1)您的郵箱是通過WEB還是0E收發(fā)信件,對方有無退信或您的郵箱是不能
收信還是不能發(fā)信(針對性問題)
(2)客戶反映郵箱發(fā)出信件后,對方收不到信,客服人員就需要問客戶:信件
發(fā)出后,您有沒有收退信(封閉式提問中的選擇性問題)
(3)您的問題據(jù)我們技術(shù)人員判斷估計(jì)是網(wǎng)絡(luò)問題,您可以稍后一點(diǎn)再試一
下,如何仍不正常打開,您再跟我們聯(lián)系一下,您看可以嗎(征詢性問題)
您能說說當(dāng)時的具體情況嗎您能回憶一下當(dāng)時的具體情況嗎(開放式問
題)
(4)您的意思是想重新更換一部產(chǎn)品,是這樣的嗎(封閉式問題)
佳才網(wǎng)提示:了解面試的人員是否有參加過電話溝通技巧培訓(xùn)I,且是否能在
實(shí)際工作中加以分辨和運(yùn)用.
客服面試問題4、您覺得客戶服務(wù)在企業(yè)中是一個什么位置?如果您是一
個客服人員,您覺得從哪些方面的工作做好,將對提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)起到重
要作用?
作為和客戶溝通的主要渠道,呼叫中心確實(shí)扮演著重要的角色.因?yàn)樗且?/p>
個公司的核心,包括客戶數(shù)據(jù)收集,潛在客戶挖掘,服務(wù),產(chǎn)品監(jiān)查,客戶關(guān)系的維
系都是客戶服務(wù)的工作.
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