2019億聯(lián)銀行校園招聘簡章

2019億聯(lián)銀行校園招聘簡章公司簡介億聯(lián)銀行2019年秋季校園招聘正式啟動，做為東北首家獲銀監(jiān)會批籌的民營銀行，由中發(fā)金控投資管理有限公司和吉林三快科技有限公司（美團點評）等七家民營企業(yè)在吉林省聯(lián)合發(fā)起，于2016年12月16日獲中國銀行業(yè)監(jiān)督委員會批籌，2017年5月16日在長春開業(yè)，成為東北首家獲批籌建、首家開業(yè)的民營銀行，也是國內(nèi)第四家獲批開展線上業(yè)務的互聯(lián)網(wǎng)民營銀行。億聯(lián)銀行秉承“數(shù)字銀行，智慧生活”的發(fā)展定位，以金融為本，科技為用，依托大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈等科技創(chuàng)新手段，以用戶為中心構(gòu)建服務鏈條，通過特定場景、特定客群提供普惠、綜合的金融服務和安全、便捷、極致的金融體驗。億聯(lián)銀行有著領先的科技創(chuàng)新能力和創(chuàng)新機制，以私有云和分布式為基礎技術架構(gòu)，構(gòu)建了“跨地域多活微服務網(wǎng)絡”、“線上線下一體化的全渠道綜合業(yè)務體系”、“數(shù)據(jù)湖”、“人工智能引擎”、“DADeS風控安全體系”等基礎能力，可以為客戶提供智能、安全、高效的互聯(lián)網(wǎng)金融服務體驗，在業(yè)務與科技融合創(chuàng)新的同時，也通過采用先進的生物特征識別、網(wǎng)絡數(shù)字簽名、物理安全介質(zhì)、電子印鑒、OCR等技術手段來確保客戶交易和銀行業(yè)務的安全運營。目前，相關成果已申請專利16項。億聯(lián)銀行的產(chǎn)品方向定位為微存、易貸、智能理財、智能連接等。目前，億聯(lián)銀行已經(jīng)開設了手機銀行（億聯(lián)銀行APP）、微信銀行（億聯(lián)銀行服務號），推出了“億聯(lián)易貸”、“億聯(lián)易存”、“億聯(lián)易融”等覆蓋貸、存、中間業(yè)務的多類產(chǎn)品，并與美團、京東金融、合眾金科等平臺合作了多款產(chǎn)品等。作為互聯(lián)網(wǎng)銀行，億聯(lián)銀行有著一支知識化、年輕化、專業(yè)化的人才隊伍，35歲以下的員工占比75%。2018年1月獲得由國家發(fā)展改革委等主辦的“2018中國改革創(chuàng)新成果巡禮主題活動”頒發(fā)的“2017中國銀行業(yè)改革創(chuàng)新先鋒獎”；2018年2月獲得由中國電子商務協(xié)會等主辦的“2018第二屆中國經(jīng)濟與品牌創(chuàng)新峰會”頒發(fā)的“中國普惠金融創(chuàng)新示范單位”，“中國金融創(chuàng)新企業(yè)”。連接多方合作，融入多元場景，構(gòu)建金融科技生態(tài)圈，滿足用戶不斷提高的金融需求，億聯(lián)銀行致力于讓金融更易得、更安全、更便捷，讓用戶樂享美好的智慧生活。二、項目介紹2019年起，億聯(lián)銀行啟動“億起行”人才培養(yǎng)計劃，旨在培養(yǎng)與億聯(lián)銀行一起成長、一起成功的的高素質(zhì)金融科技精英。（一）招聘人數(shù)：40人（二）招聘崗位：1.科技類崗位：開發(fā)、測試、產(chǎn)品等方向，20人。2.風控類崗位：信貸審批、數(shù)據(jù)分析等方向，10人。3.業(yè)務類崗位：金融市場、小微金融等方向，6人。4.職能類崗位：文秘、行政、戰(zhàn)略等方向，4人。（三）招聘基本要求1.國內(nèi)985、211院校，國外知名院校，全日制本科及以上學歷應屆生；

2.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生要求2019年７月底前獲得報到證、畢業(yè)證、學位證書；國外院校應屆畢業(yè)生要求2019年１月后畢業(yè)，并能夠在2019年7月底前獲得國家教育部認證的畢業(yè)證書；

3.計算機、軟件工程、信息工程、電子、自動化、數(shù)學、物理、統(tǒng)計學、數(shù)量經(jīng)濟學、運籌學、市場營銷、管理、金融、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟貿(mào)易、財務、法律、人力資源等相關專業(yè)；

4.具有良好的專業(yè)素養(yǎng)和團隊意識，誠實守信，學習能力強，在校期間曾擔任過學校及社團學生干部或取得相關資格證書者優(yōu)先考慮。（四）培養(yǎng)規(guī)劃1.角色轉(zhuǎn)變期（入職前兩周）：通過全面入職培訓，幫助員工快速轉(zhuǎn)變?yōu)榫邆浔拘芯衩婷驳穆殘鲂氯?，提高員工主人翁意識。2.能力匹配期（試用期）：匹配專業(yè)導師，定期做課題研究與分享，理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)員工專業(yè)能力、團隊協(xié)作能力。3.專業(yè)歷練期（一年）：基于員工個人興趣及特長最終定崗，定期跟蹤員工發(fā)展，關注員工身心健康，最大程度發(fā)揮專業(yè)能力與潛力，提高員工的成就感。4.提升發(fā)展期（二至三年）：全面提升綜合能力，實現(xiàn)員工職業(yè)由縱向發(fā)展向全面發(fā)展的突破，實現(xiàn)員工的快速提升與發(fā)展。（五）福利待遇行業(yè)領先薪酬水平、豐厚年終獎、五險一金、午餐補助、交通補助、節(jié)日福利、生日禮物、國家法定節(jié)假日、員工培訓、晉升通道等。應聘指南（一）簡歷投遞通過億聯(lián)銀行2019校園招聘官方網(wǎng)站————————————https://0x9.me/INlqh關注感興趣的職位并投遞簡歷，更多詳情，歡迎關注“億聯(lián)銀行”微信公眾號。（二）宣講會安排地區(qū)城市宣講學校宣講時間宣講地點華北地區(qū)北京中央財經(jīng)大學11月23日待定北京理工大學11月22日待定天津南開大學11月26日待定東北地區(qū)長春吉林大學11月28日吉林大學前衛(wèi)校區(qū)南校三教303沈陽東北大學11月20日東北大學渾南校區(qū)1號公共教學樓A104注：宣講行程請以億聯(lián)銀行2019年校園招聘官方網(wǎng)站公布信息為準。（三）筆面試安排擬于宣講會當日做初步