企業(yè)人事管理授權委托書

PAGEPAGE1企業(yè)人事管理授權委托書本委托書確認，甲方（委托方）_________，法定代表人：_________，地址：_________，以下簡稱“甲方”；乙方（受托方）_________，法定代表人：_________，地址：_________，以下簡稱“乙方”。根據(jù)《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方委托乙方辦理企業(yè)人事管理相關事宜，達成如下協(xié)議：一、委托事項甲方委托乙方辦理以下企業(yè)人事管理事項：1.員工招聘、選拔、錄用、培訓等相關工作；2.員工勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等相關事宜；3.員工薪酬、福利、社會保險等相關待遇的管理；4.員工考勤、績效考核、獎懲等相關事務；5.甲方交辦的其他人事管理事項。二、委托權限乙方在辦理委托事項時，享有以下權限：1.對甲方提供的員工信息進行審查、核實；2.代表甲方與員工進行溝通、協(xié)商；3.根據(jù)甲方的要求，制定人事管理相關制度、政策；4.對員工進行考核、評價，并根據(jù)甲方的要求，給予獎懲；5.代表甲方處理與人事管理相關的糾紛、爭議。三、委托期限本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)約，應在本委托書有效期屆滿前30日內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費用及支付方式1.乙方為甲方提供人事管理服務，甲方應按照本委托書約定向乙方支付服務費。服務費標準為：____元/（人·月）；2.甲方應在每月____日前，將上月實際發(fā)生的員工人數(shù)及應支付的服務費金額報送給乙方；3.乙方收到甲方報送的員工人數(shù)及服務費金額后，應在5個工作日內開具發(fā)票，并送達甲方；4.甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后15日內，將服務費支付給乙方。五、保密條款1.甲乙雙方應對在履行本委托書過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露；2.本委托書終止或解除后，甲乙雙方仍需遵守本保密條款的約定，繼續(xù)承擔保密義務。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本委托書的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失；2.甲方未按約定支付服務費的，每逾期一日，應按照應支付服務費的千分之五向乙方支付滯納金；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私的，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決如甲乙雙方在履行本委托書過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本委托書的修改、補充，應由甲乙雙方另行簽訂書面協(xié)議；3.本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（或授權代表）：_________法定代表人（或授權代表）：_________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細版-企業(yè)人事管理授權委托書目錄一、委托事項二、委托權限三、委托期限四、費用及支付方式五、保密條款六、違約責任七、爭議解決八、其他約定附件一：人事管理服務內容清單附件二：服務費支付標準一、委托事項甲方委托乙方辦理以下企業(yè)人事管理事項：1.員工招聘、選拔、錄用、培訓等相關工作；2.員工勞動合同的簽訂、變更、解除、終止等相關事宜；3.員工薪酬、福利、社會保險等相關待遇的管理；4.員工考勤、績效考核、獎懲等相關事務；5.甲方交辦的其他人事管理事項。二、委托權限乙方在辦理委托事項時，享有以下權限：1.對甲方提供的員工信息進行審查、核實；2.代表甲方與員工進行溝通、協(xié)商；3.根據(jù)甲方的要求，制定人事管理相關制度、政策；4.對員工進行考核、評價，并根據(jù)甲方的要求，給予獎懲；5.代表甲方處理與人事管理相關的糾紛、爭議。三、委托期限本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)約，應在本委托書有效期屆滿前30日內簽訂書面續(xù)約協(xié)議。四、費用及支付方式1.乙方為甲方提供人事管理服務，甲方應按照本委托書約定向乙方支付服務費。服務費標準詳見附件二；2.甲方應在每月____日前，將上月實際發(fā)生的員工人數(shù)及應支付的服務費金額報送給乙方；3.乙方收到甲方報送的員工人數(shù)及服務費金額后，應在5個工作日內開具發(fā)票，并送達甲方；4.甲方應在收到乙方開具的發(fā)票后15日內，將服務費支付給乙方。五、保密條款1.甲乙雙方應對在履行本委托書過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露；2.本委托書終止或解除后，甲乙雙方仍需遵守本保密條款的約定，繼續(xù)承擔保密義務。六、違約責任1.甲乙雙方應嚴格按照本委托書的約定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給守約方造成的損失；2.甲方未按約定支付服務費的，每逾期一日，應按照應支付服務費的千分之五向乙方支付滯納金；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私的，應向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決如甲乙雙方在履行本委托書過程中發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本委托書的修改、補充，應由甲乙雙方另行簽訂書面協(xié)議；3.本委托書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法定代表人（或授權代表）：_________法定代表人（或授權代表）：_________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件一：人事管理服務內容清單附件二：服務費支付標準附件列表：1.附件一：人事管理服務內容清單2.附件二：服務費支付標準法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國合同法》是調整平等主體之間商品交換關系的法律規(guī)范的總稱，適用于合同的訂立、履行、變更、解除和終止等各個階段。2.企業(yè)人事管理：指企業(yè)對員工進行的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列管理活動。3.授權委托書：指當事人為處理某項事務，授權他人代為處理并承擔相應法律后果的書面文件。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.委托事項的明確性：委托事項應具體明確，避免因描述不清導致雙方產(chǎn)生糾紛。2.委托權限的范圍：明確受托方的權限范圍，避免受托方超越權限行事，給委托方帶來損失。3.委托期限的設定：合理設定委托期限，確保在期限內完成委托事項，如有需要續(xù)約的，應及時簽訂書面續(xù)約協(xié)議。4.費用的支付：嚴格按照約定的費用及支付方式進行支付，避免因費用問題產(chǎn)生糾紛。5.保密義務的履行：雙方應嚴格遵守保密條款，確保對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等信息的安全。6.違約責任的承擔：如一方違約，應按照約定承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的損失。7.爭議的解決：在履行合同過程中如發(fā)生糾紛，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.在合同中明確委托事項的具體內容，以避免糾紛；2.在合同中明確受托方的權限范圍，以避免超越權限行事；3.在合同中設定合理的委托期限，如有需要續(xù)約的，應及時簽訂書面續(xù)約協(xié)議；4.嚴格按照約定的費用及支付方式進行支付，如有變更，應及時書面通知對方；5.雙方應嚴格遵守保密條款，如有泄露，應依法承擔相應的法律責任；6.在合同中明確違約責任，如有違約行為，應按照約定承擔相應的