行政管理人員職責

行政管理人員職責院

長

職

責1、接受上級領導，根據(jù)黨的方針、政策，全面領導醫(yī)院工作，包括醫(yī)療、保健、康復、教學、科研、預防、人事、財務、總務等工作。2、領導制訂本院工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向上級領導匯報。3、院長為醫(yī)院的法人代表，對醫(yī)院工作全面負責，有干部任、免、人事聘任和財物支配權。4、負責組織、檢查醫(yī)療護理工作，定期深入門診、病房，并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫(yī)療質量。5、負責組織、檢查臨床教學、培養(yǎng)干部和業(yè)務技術學習工作。6、負責領導、檢查全院科研工作計劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進科研工作的開展。7、教育職工樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫(yī)德，改進醫(yī)療作風和工作作風，改善服務態(tài)度。督促檢查以崗位責任制為中心的規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴防差錯事故的發(fā)生。8、根據(jù)國家人事制度，組織領導醫(yī)院工作人員的任免、獎懲、調動及職稱職務晉升等工作。9、加強對后勤工作的領導，審查物資供應計劃，檢查督促財務收入開支，審查預決算，關心職工生活。10、及時研究處理人民群眾對醫(yī)院工作的意見。11、因事外出或缺勤時，須指定一名領導負責處理醫(yī)院日常工作。12、完成上級領導交辦的其它臨時性工作。護理副院長職責主管護理副院長職責1、在院長領導下，負責領導全院護理人員的業(yè)務和主持日常的護理行政工作，并和其他副院長密切配合，團結護理部“一班人”，為不斷提高護理質量而努力工作。2、根據(jù)全院任務，結合醫(yī)院護理工作的具體情況，領導護理部制訂護理工作的長遠規(guī)劃和近期計劃，組織實施并定期檢查、總結。

3、教育護理人員熱愛護理專業(yè)、樹立全心全意為人民服務的思想、加強工作責任心、改善服務態(tài)度，以不斷提高護士素質。

4、負責全院護理人員的人事安排，業(yè)務培訓，技術考核、教學、進修等工作，提出晉升、任免、獎懲意見，有計劃地造就一支過硬的護理隊伍。

5、負責領導護理科研工作，組織制訂規(guī)劃，選定課題，提出措施，狠抓落實，積極創(chuàng)造條件解決科研工作中的具體問題，促進多出成果，快出人才。

6、領導護理人員努力學習兄弟醫(yī)院的護理先進經(jīng)驗，積極鼓勵護理人員鉆研業(yè)務。根據(jù)實際情況，有計劃地引進開展新業(yè)務、新技術。

7、負責審批護理部門提出的有關物品、儀器、設備等采購計劃。

8、組織制訂和修改全院護理常規(guī)、確定護理人員的排班原則，督促檢查各級護理人員工作職責和規(guī)章制度、技術操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

9、組織護理部主任及護士長定期分析護理質量，采取措施，減少和消滅護理差錯，嚴防護理事故的發(fā)生。

10、關心護理人員的福利和身體健康，盡力解決護理人員生活中的實際困難。醫(yī)務科主任職責1、在院長及主管院長領導下，組織實施全院的各項醫(yī)療工作。2、擬定醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務工作計劃，并督促檢查，按時總結匯報。3、及時深入科室，了解和掌握醫(yī)療情況，組織搶救重大突發(fā)事件和院內外會診工作。4、組織開展新業(yè)務、新技術。5、督促各級各類醫(yī)務人員嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療制度和操作常規(guī)。定期檢查，采取措施，減少差錯，杜絕事故發(fā)生。6、負責組織調查醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療缺陷和事故，并向院長、主管副院長提出處理意見和改進措施。7、負責全院醫(yī)務人員培訓工作，并向院長提出醫(yī)務人員晉升、調配和獎懲的意見。8、協(xié)助藥劑科做好麻醉藥品使用的管理。負責擬定醫(yī)務人員的繼續(xù)教育計劃，并組織實施。9、做好病案室及病案利用管理工作。10、做好外出一個月以上的醫(yī)療業(yè)務進修事項管理；組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。11、負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務，及協(xié)作醫(yī)療單位的技術指導。12、完成院領導交辦的其它工作事宜。1、在院長、主管院長領導下負責全院的護理管理工作，領導和協(xié)助各科護士長搞好病房的管理工作。2、擬定護理部門的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實施、檢查、總結。3、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規(guī)、護理質量標準，并嚴格督促執(zhí)行。4、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務等，負責人力、物力調配。5、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務學習及考核。6、組織領導全院護理科研及新技術新項目的推廣，及時總結經(jīng)驗，撰寫論文。7、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時與有關科室共同分析原因并提出改進及處理意見，杜絕差錯事故的再發(fā)生。8、主持召開全院護士長會議，傳達上級有關文件會議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長進行質控檢查，將檢查情況及時反饋，并進行質量講圓鼓鼓，不斷提高護理質量。9、負責全院護理人員的調配，并會同有關部門做好晉升、獎懲與任免工作。10、實施醫(yī)院各種護理教學任務，擬定進修生、實習生帶教計劃，并認真組織實施。11、負責來訪接待工作，妥善處理與護理有關的投訴和糾紛。護理部主任工作職責1．在分管院長領導下負責全面護理工作，擬定全院護理工作計劃，經(jīng)院長審批后實施。2．負責全院護理管理制度、規(guī)范和標準的制訂，做好全院護理質量控制，深入科室，對搶救危重病人的護理工作進行技術指導。3．檢查、指導各科室管理和護理質量，逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。每月做好護理質量分析并及時上報，為領導決策作好參謀。4．教育全院護士以病人為中心、以質量為核心，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護理技術操作常規(guī)，遵守護士行為規(guī)范，根據(jù)整體護理工作進程，定期對整體護理工作進行評價，并不斷完善。5．負責審核在職護士規(guī)范化培訓及繼續(xù)教育方案，大、中專護生教育管理和進修護士的管理方案。6．負責院內護理人員的輪崗，并向院長提出護理人員升、降、獎、懲的意見，對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時組織討論、分析，與科室共同研究處理和提出整改措施。7．密切與各科室、各部門的聯(lián)系，加強溝通