煤礦安全文化向安全管理的滲透

煤礦安全文化向安全管理的滲透1.加強(qiáng)觀念文化建設(shè)，提高職工平安思想境界煤礦生產(chǎn)的特別性，打算了煤礦平安文化需要樹(shù)立平安第一、預(yù)防為主的理念，同時(shí)需要樹(shù)立自我愛(ài)護(hù)、防患未然等意識(shí)。平安文化的培育，要從思想觀念轉(zhuǎn)變著手，更要從陳舊的思想禁錮中解脫出來(lái)，用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和思維方法來(lái)思索。因此，把文化管理作為平安管理的靈魂，推行人性化平安管理，從抓思想、提熟悉、轉(zhuǎn)觀念入手，突出平安主題，不斷豐富和提升平安文化，構(gòu)建起具有企業(yè)特色的平安文化體系。為提高干部職工的平安意識(shí)，煤礦企業(yè)要充分利用現(xiàn)有的平安活動(dòng)時(shí)間,利用各種宣揚(yáng)方式廣泛深化地進(jìn)行宣揚(yáng)動(dòng)員，形成強(qiáng)大的輿論聲勢(shì)，為平安文化奠定思想基礎(chǔ)。同時(shí)，進(jìn)行平安法律法規(guī)的宣揚(yáng)活動(dòng)，在全礦職工中開(kāi)展各種形式的爭(zhēng)論,把關(guān)愛(ài)生命、關(guān)注平安的宣言作為平安思想的主旋律。在潛移默化中，增加干部職工的平安防范意識(shí)，形成平安第一、預(yù)防為主的平安理念。2.加強(qiáng)行為文化建設(shè)，提高職工技術(shù)素養(yǎng)行為既是觀念的反映，同時(shí)又作用于和轉(zhuǎn)變觀念。煤礦企業(yè)需要進(jìn)展的平安行為文化是:進(jìn)行科學(xué)的平安思維、強(qiáng)化高質(zhì)量的平安學(xué)習(xí)、執(zhí)行嚴(yán)格的平安規(guī)范、進(jìn)行科學(xué)的平安指揮、把握必需的應(yīng)急自救技能、進(jìn)行合理的平安操作。對(duì)于煤礦這種特別的行業(yè)，人的素養(yǎng)打算著煤礦的平安生產(chǎn)，提高人的素養(yǎng)對(duì)平安生產(chǎn)尤為重要，必需不斷強(qiáng)化對(duì)職工的教育培訓(xùn)。煤礦企業(yè)在平安教育方面，有特別優(yōu)秀的平安教育模式，如三級(jí)平安教育、班組建設(shè)、7S管理等，只要在平安培訓(xùn)中堅(jiān)固樹(shù)立平安是職工最大的幸福的思想，就能達(dá)到全面提高煤礦職工的平安技術(shù)水平和平安學(xué)問(wèn)的目的。在技術(shù)培訓(xùn)上，要提高平安管理人員對(duì)事故的處理力量和突發(fā)事故的應(yīng)變力量;對(duì)特別工種和新分職工嚴(yán)格根據(jù)先培訓(xùn)、后上崗的原則進(jìn)行平安培訓(xùn)，務(wù)必使全體員工實(shí)現(xiàn)干標(biāo)準(zhǔn)活、干放心活的技能要求。3.加強(qiáng)管理文化建設(shè)，健全平安管理機(jī)制將加強(qiáng)人的管理貫穿煤礦平安文化建設(shè)的全過(guò)程，必需抓好管理機(jī)制建設(shè)，使平安管理成為一種自覺(jué)行為。這就必需從建立法制觀念、強(qiáng)化法制意識(shí)、端正法制態(tài)度,科學(xué)地制訂管理制度和部門(mén)規(guī)章入手。同時(shí)，管理文化建設(shè)還包括行政手段的改善和合理化、經(jīng)濟(jì)手段的建立與強(qiáng)化等。對(duì)煤礦企業(yè)來(lái)說(shuō)建立完善嚴(yán)格的平安生產(chǎn)責(zé)任體系是重中之重，主要有:平安風(fēng)險(xiǎn)抵押金制、平安檢查拉網(wǎng)制、平安隱患排查制、平安生產(chǎn)聯(lián)責(zé)制等。真正做到凡事有章可循，凡事有人管理，凡事有監(jiān)督考核，凡事有獎(jiǎng)有罰。4.加強(qiáng)物態(tài)文化建設(shè)，制造良好平安環(huán)境物質(zhì)是文化的載體，又是文化進(jìn)展的基礎(chǔ)。良好的平安環(huán)境是實(shí)現(xiàn)平安生產(chǎn)的必要條件和保障，先進(jìn)的技術(shù)裝備是營(yíng)造良好的平安作業(yè)環(huán)境、避開(kāi)事故發(fā)生的前提條件。這就要求煤礦必需堅(jiān)持科技興礦的原則，不斷加大平安投入，提高煤礦的生產(chǎn)技術(shù)、工藝水平和平安