勞動合同終止專業(yè)模板

PAGEPAGE1勞動合同終止專業(yè)模板甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同終止事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.1甲乙雙方確認，自本協(xié)議生效之日起，雙方簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）終止。1.2乙方確認，甲方已按照原合同的約定支付了乙方的工資、社會保險、福利待遇等一切應(yīng)付款項。二、保密條款2.1乙方承諾，在勞動合同終止后，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.2乙方同意，勞動合同終止后仍需遵守原合同中的保密條款，直至保密信息進入公知領(lǐng)域。三、競業(yè)限制3.1乙方同意，在勞動合同終止后的二年內(nèi)，不從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)，不加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或組織。3.2甲方同意，在競業(yè)限制期內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方離職前十二個月平均工資的30%。四、雙方權(quán)利義務(wù)的終止4.1勞動合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止，雙方互不承擔(dān)任何違約責(zé)任。4.2乙方在勞動合同終止后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的辦公用品、文件資料等。五、爭議解決5.1對于勞動合同終止產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注：本合同模板僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。在簽訂勞動合同終止協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細版-勞動合同終止專業(yè)模板目錄一、勞動合同的終止二、保密條款三、競業(yè)限制四、雙方權(quán)利義務(wù)的終止五、爭議解決六、其他約定附件一：工作交接清單附件二：保密信息清單附件三：競業(yè)限制補償金支付協(xié)議甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動合同終止事宜達成如下協(xié)議：一、勞動合同的終止1.1甲乙雙方確認，自本協(xié)議生效之日起，雙方簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）終止。1.2乙方確認，甲方已按照原合同的約定支付了乙方的工資、社會保險、福利待遇等一切應(yīng)付款項。二、保密條款2.1乙方承諾，在勞動合同終止后，不向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.2乙方同意，勞動合同終止后仍需遵守原合同中的保密條款，直至保密信息進入公知領(lǐng)域。三、競業(yè)限制3.1乙方同意，在勞動合同終止后的二年內(nèi)，不從事與甲方相同或相近的業(yè)務(wù)，不加入與甲方有競爭關(guān)系的公司或組織。3.2甲方同意，在競業(yè)限制期內(nèi)，按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為乙方離職前十二個月平均工資的30%。四、雙方權(quán)利義務(wù)的終止4.1勞動合同終止后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系即行終止，雙方互不承擔(dān)任何違約責(zé)任。4.2乙方在勞動合同終止后，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的辦公用品、文件資料等。五、爭議解決5.1對于勞動合同終止產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________附件一：工作交接清單附件二：保密信息清單附件三：競業(yè)限制補償金支付協(xié)議注：本合同模板僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況修改。在簽訂勞動合同終止協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：工作交接清單2.附件二：保密信息清單3.附件三：競業(yè)限制補償金支付協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。3.保密條款：指勞動合同中約定的，勞動者在勞動合同終止后，不向任何第三方泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的條款。4.競業(yè)限制：指勞動合同中約定的，勞動者在勞動合同終止后一定期限內(nèi)，不從事與用人單位相同或相近的業(yè)務(wù)，不加入與用人單位有競爭關(guān)系的公司或組織的條款。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等民事責(zé)任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.工作交接：在勞動合同終止時，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并歸還甲方提供的辦公用品、文件資料等。為避免糾紛，甲方應(yīng)明確列出工作交接清單，乙方按照清單進行交接。2.保密信息：在勞動合同終止后，乙方仍需遵守原合同中的保密條款。為明確保密范圍，甲方應(yīng)提供保密信息清單，乙方應(yīng)按照清單保密。3.競業(yè)限制：在勞動合同終止后，乙方需遵守競業(yè)限制條款。為保障乙方權(quán)益，甲方應(yīng)按照約定支付競業(yè)限制補償金。在簽訂競業(yè)限制補償金支付協(xié)議時，雙方應(yīng)明確補償金標準、支付時間和方式等。4.爭議解決：在勞動合同終止過程中，如產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。為避免糾紛，雙方在簽訂勞動合同時，應(yīng)明確約定爭議解決方式。5.合法合規(guī)：在簽訂勞動合同終止協(xié)議時，務(wù)必確保協(xié)議內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動法》及