小學(xué)嚴(yán)禁在職教師有償補(bǔ)課責(zé)任書教學(xué)教材

1、資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除小學(xué)嚴(yán)禁在職教師有償補(bǔ)課責(zé)任書為進(jìn)一步落實(shí)教育部、 省教育廳關(guān)于嚴(yán)禁中小學(xué)校和在職中小學(xué)教師有償補(bǔ)課的有關(guān)規(guī)定， 切實(shí)加強(qiáng)中小學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范辦學(xué)行為，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，堅(jiān)決糾正人民群眾反映強(qiáng)烈的教育行風(fēng)問(wèn)題， 維護(hù)教育的良好形象， 由 XX小學(xué)（甲方）與在職教師（乙方）簽訂本責(zé)任書。一、工作目標(biāo)乙方要高度重視嚴(yán)禁有償補(bǔ)課工作， 根據(jù)學(xué)校要求， 做好有償補(bǔ)課自查工作，采取有效措施，確保完成如下工作目標(biāo)：（一 ) 教師不得組織、要求學(xué)生參加有償補(bǔ)課；( 二) 教師不得與校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合進(jìn)行有償補(bǔ)課；( 三 )教師不得為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

2、有償補(bǔ)課提供教育教學(xué)設(shè)施或?qū)W生信息；（四） 嚴(yán)禁在職教師組織、推薦和誘導(dǎo)學(xué)生參加校內(nèi)外有償補(bǔ)課；（五） 嚴(yán)禁在職教師參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或由其他教師、家長(zhǎng)、家長(zhǎng)委員會(huì)等組織的有償補(bǔ)課；（六） 嚴(yán)禁在職教師為校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和他人介紹生源、 提供相關(guān)信息。word 可編輯資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除（七）在職教師認(rèn)真履行教師責(zé)任職責(zé)，簽訂并遵守嚴(yán)禁組織有償補(bǔ)課責(zé)任書（承諾書），規(guī)范從教行為。（八） 切實(shí)加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，在職教師要深入學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，重視職業(yè)道德和紀(jì)律法制教育， 自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，立德樹(shù)人，平等公正對(duì)待學(xué)生，自覺(jué)拒絕有償補(bǔ)課行為。二、責(zé)任考核甲方定期對(duì)乙方完成工作目標(biāo)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督， 將乙方是否組織或參與有償補(bǔ)課， 作為年度考核、 職務(wù)評(píng)審、崗位聘用、評(píng)先選優(yōu)、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。 三、責(zé)任追究對(duì)乙方違反上述規(guī)定的，視情節(jié)輕重，相應(yīng)給予通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、取消評(píng)獎(jiǎng)資格、撤銷榮譽(yù)稱號(hào)等處罰，并追究乙方主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對(duì)在職教師違反上述規(guī)定的，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、誡勉談話、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)直至相應(yīng)的行政處分。四、本責(zé)任書每學(xué)年簽訂一次，一式二份，XX 小學(xué)和在職教師各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。word 可編輯資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除XX小學(xué)（蓋