企業(yè)拆遷安置員工協(xié)議（2篇）

第頁共頁企業(yè)拆遷安置員工協(xié)議協(xié)議編號：[編號]甲方（拆遷企業(yè)）：[企業(yè)名稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（員工代表）：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方擬對所在地進行拆遷并關(guān)閉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，為維護員工合法權(quán)益，達成以下協(xié)議：第一條協(xié)議目的本協(xié)議旨在就甲方拆遷安置員工問題達成一致意見，明確員工的權(quán)益和義務(wù)，維護協(xié)議雙方的合法權(quán)益，促進企業(yè)拆遷安置工作順利進行。第二條員工隨拆遷安置行為1.甲方將根據(jù)拆遷安置方案，對員工進行安置，確保員工能夠順利過渡至新的就業(yè)環(huán)境。2.安置方式包括但不限于：提供內(nèi)部崗位調(diào)整、提供培訓(xùn)技能、協(xié)助找尋新的就業(yè)機會等。3.甲方將通過合法途徑獲取員工的個人意愿和意向，以合理的方式進行拆遷安置。第三條經(jīng)濟補償1.甲方將按照拆遷安置政策及相關(guān)法律法規(guī)，給予員工經(jīng)濟補償。2.經(jīng)濟補償標(biāo)準根據(jù)員工的工齡、崗位等級、薪資水平等因素而定，具體數(shù)額將在拆遷安置方案中明確。3.經(jīng)濟補償款項將以一次性支付的方式進行結(jié)算。第四條福利保障1.甲方將確保員工享受到正常的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年終獎金等。2.如員工在離職后仍需繼續(xù)享受福利待遇，甲方將提供相應(yīng)的補償或代繳服務(wù)。第五條勞動關(guān)系處理1.甲方將與員工協(xié)商解除勞動合同或簽訂解除勞動關(guān)系協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。2.員工如有特殊情況需要繼續(xù)留在原企業(yè)就業(yè)的，應(yīng)提前向甲方提出申請并符合相關(guān)條件，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以洽談新的勞動合同。第六條保密條款1.雙方在本協(xié)議中了解到的對方的商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)計劃、客戶信息、技術(shù)資料等，應(yīng)予以保密。2.任何一方未經(jīng)對方事先書面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用對方的商業(yè)秘密。第七條爭議解決1.凡因本協(xié)議的執(zhí)行發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；2.若協(xié)商解決不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議經(jīng)甲方、乙方簽字、蓋章后生效，并具有法律效力。2.本協(xié)議自甲方獲得相關(guān)拆遷手續(xù)手續(xù)辦理完畢之日起生效，至員工成功完成拆遷安置之日止。第九條附則1.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對本協(xié)議的修改、補充或解釋必須以雙方書面形式達成一致意見并簽字蓋章，才能成為有效文件。甲方（蓋章）：簽字：日期：乙方（蓋章）：簽字：日期：企業(yè)拆遷安置員工協(xié)議（二）第一章總則為了保障企業(yè)進行拆遷安置工作的公平性、公正性，維護員工的合法權(quán)益，特制定本協(xié)議。第二章員工的權(quán)益第一條：企業(yè)對員工進行拆遷安置的費用由企業(yè)承擔(dān)，包括但不限于搬遷費用、住房補貼、過渡期工資等。第二條：拆遷安置期間，企業(yè)保留員工原有的勞動合同，不得隨意解雇員工、減少員工工資待遇。第三章拆遷安置的程序第三條：企業(yè)拆遷安置工作需按照相關(guān)法律法規(guī)和政府部門的要求進行，確保拆遷安置過程的合法性和公正性。第四條：企業(yè)應(yīng)及時向員工提供拆遷安置的相關(guān)信息，包括但不限于拆遷時間、安置地點、安置補貼標(biāo)準等。第四章企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)第五條：企業(yè)應(yīng)為員工提供合理的安置方案，包括但不限于提供新的就業(yè)機會、培訓(xùn)機會等。第六條：企業(yè)應(yīng)向拆遷安置的員工提供必要的幫助和支持，包括但不限于提供搬遷服務(wù)、辦理相關(guān)手續(xù)等。第五章員工的責(zé)任和義務(wù)第七條：員工應(yīng)積極配合企業(yè)進行拆遷安置工作，按時履行相關(guān)義務(wù)。第八條：員工應(yīng)保持工作場所的安全、整潔，不得損壞拆遷現(xiàn)場的設(shè)施和設(shè)備。第九條：員工應(yīng)保持關(guān)于拆遷安置的機密信息的保密，不得泄露給他人。第六章爭議解決第十條：因拆遷安置工作產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向相關(guān)政府部門投訴或提起訴訟。第七章其他第十一條：本協(xié)議自雙方簽字生效，有效期為拆遷安置工作的期限。第十二條：雙方如有違反本協(xié)議的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條：本協(xié)議的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。附件一拆遷安置費用報銷申請表姓名：性別：年齡：單位：部門：職位：聯(lián)系電話：報銷內(nèi)容：（請?zhí)顚懢唧w費用項目和金額）附件二拆遷安置工作備忘錄拆遷時間：拆遷地點：安置地點：安置補貼標(biāo)準：備注：（請?zhí)顚懫渌嚓P(guān)事項）總結(jié)通過制定此拆遷安置的員工協(xié)議