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文檔簡介

入職表勞動合同一、背景為了明確雙方的權利和義務，規(guī)范用工關系，我們公司與入職員工簽訂勞動合同。本文檔即為入職表勞動合同的范本，雙方應在此基礎上進行適當修改并簽署正式合同。二、合同條款1.雙方基本信息甲方：（用人單位全稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（或組織機構代碼）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：2.合同期限及試用期本合同簽訂后生效，合同期限為____年/月/日，自____開始，至____結束。其中試用期為_____個月。3.工作內容和崗位職責乙方的工作職責和崗位職責是_______，主要包括但不限于_______。甲方根據(jù)工作需要，有權對乙方的工作任務、職責等進行適當調整，乙方應當積極配合。4.工作時間和休假工作時間：按照公司規(guī)定執(zhí)行，每日工作小時數(shù)為____小時，工作日為____，休息日為____。休假制度：參照公司規(guī)定，享受國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定年假、病假、事假、產假等假期。5.工資及福利工資：乙方的月工資為____元/月，工資結構及調整按公司規(guī)定執(zhí)行。福利：甲方為乙方提供工作場所、必要的工作設備、崗位培訓等職業(yè)發(fā)展機會，實行五險一金制度。6.保密條款雙方認識到在合作期內乙方將了解到甲方的公司機密、技術秘密、業(yè)務秘密等，乙方必須對以上內容予以嚴格保密，不得以任何方式泄露、傳遞、使用，應對相關機密負有保密義務。如乙方存在泄露甲方重要信息、損害甲方商譽等違反保密條款行為的，甲方可行使提前解除合同等相關權利，乙方承擔相應法律責任。7.違約責任如甲乙雙方簽署本合同后，乙方無故不到崗或中途離崗且未經甲方同意而違反本合同規(guī)定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。如乙方違反國家法律法規(guī)、勞動紀律、公司規(guī)章制度以及與甲方簽訂的其他的合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的經濟賠償和法律責任。8.合同變更和解除請參照公司現(xiàn)行的合同變更和解除規(guī)定。9.其他事項本合同未約定的事項，由甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致基礎上另行約定。本合同一式____份，甲、乙雙方各持____份，具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（單位蓋章）：法定代表人（簽名）：

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