2024年公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(二篇)

公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(兩篇)公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（二）公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（二）合同補(bǔ)充協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲、乙雙方在勞動(dòng)合同中約定的內(nèi)容不再適用或需要進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成本補(bǔ)充協(xié)議。一、變更背景根據(jù)甲方公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要以及乙方個(gè)人職業(yè)發(fā)展的期許，雙方共同達(dá)成變更勞動(dòng)合同的共識(shí)。二、變更內(nèi)容1.職位調(diào)整：甲方與乙方確認(rèn)，乙方原先的職位為（原職位），現(xiàn)調(diào)整為新的職位（新職位）。新職位的職責(zé)和薪酬等將與原職位相對(duì)應(yīng)。雙方對(duì)此進(jìn)行確認(rèn)，乙方同意按照新職位的要求履行工作職責(zé)。2.薪酬調(diào)整：1/6公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(兩篇)為了適應(yīng)乙方獲得新職位后的工作職責(zé)和工作表現(xiàn)，甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績及市場(chǎng)行情進(jìn)行薪酬調(diào)整。具體薪酬方案將由甲方與乙方另行協(xié)商確定，并簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議。3.工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方公司業(yè)務(wù)調(diào)整的需要，乙方的工作地點(diǎn)由原先的（原地點(diǎn)）調(diào)整至（新地點(diǎn)）。乙方同意并愿意配合完成工作地點(diǎn)的變更，不因此變更產(chǎn)生額外費(fèi)用或責(zé)任。4.工作時(shí)間：雙方確認(rèn)乙方將按照公司正常工作時(shí)間進(jìn)行工作，如有特殊情況需要延長工作時(shí)間或加班，甲方將給予相應(yīng)的補(bǔ)償和合理安排。5.勞動(dòng)合同期限：乙方原勞動(dòng)合同的期限為（原期限），現(xiàn)根據(jù)雙方的共同協(xié)商一致，將勞動(dòng)合同期限延長/縮短至（新期限）。甲方和乙方同意按照新的合同期限履行勞動(dòng)合同的約定。6.其他變動(dòng)：其他原勞動(dòng)合同條款未盡事宜，雙方同意按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司相關(guān)制度進(jìn)行調(diào)整與約定。三、保密協(xié)議2/6公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(兩篇)雙方一致同意，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除后，在該期間內(nèi)和解除后的三年內(nèi)，對(duì)于在工作期間、或經(jīng)過工作期間所知悉的對(duì)方公司商業(yè)秘密及其他保密資料予以保密，不得私自外泄或用于個(gè)人獲利。如乙方違反保密規(guī)定，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他補(bǔ)充事項(xiàng)1.若其他原勞動(dòng)合同條款與本補(bǔ)充協(xié)議不一致，則以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。2.本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并成為勞動(dòng)合同的一部分。甲方：乙方：

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日期：日期：公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(兩篇)公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（一）公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（一）一、背景二、合同雙方雇主（公司）：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）員工：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）職位：（員工職位）三、有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并延續(xù)至原勞動(dòng)合同終止。四、補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容1.工作時(shí)間調(diào)整1.1根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雙方一致同意對(duì)原勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。1.2原合同約定的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，調(diào)整后的工作時(shí)間為每周48小時(shí)。工作時(shí)間安排如下：4/6公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(兩篇)1.3調(diào)整后的工作時(shí)間須遵守國家和地方的法律法規(guī)，如產(chǎn)生加班，根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。2.工資調(diào)整2.1根據(jù)雙方協(xié)商，原合同約定的月工資為XX元（大寫：人民幣XX元整），調(diào)整為每月XX元（大寫：人民幣XX元整），調(diào)整后的工資自本協(xié)議簽署之日起生效。2.2工資支付按照原合同約定的日期和方式進(jìn)行。3.休假制度調(diào)整3.1根據(jù)公司制度變化和員工個(gè)人需求，員工享有帶薪年假調(diào)整如下：在公司工作滿一年不滿五年的員工，每年享有帶薪年假X天。3.2員工需提前向公司申請(qǐng)休假，并得到批準(zhǔn)后方可享受。3.3休假期間，工資照發(fā)，不計(jì)入請(qǐng)假天數(shù)。4.附加福利4.1年度體檢：公司為員工提供每年一次的免費(fèi)體檢。4.2節(jié)日福利：根據(jù)公司規(guī)定，員工在特定節(jié)日可享受一定數(shù)額的節(jié)日福利。五、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照公司相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。5/6公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(兩篇)2.本協(xié)議一式兩份，雇主（公司）和員工各執(zhí)一份，具有同等效力。3.本協(xié)議的有效性、履行和解釋均適用中華人民共和國法律。六、生效與變更1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止應(yīng)