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文檔簡介

員工加薪申請報告作為我的部門經(jīng)理，我非常擔心員工減員的問題。如果員工感到他們的工作沒有被認可和贊賞，他們很可能會開始尋找其他更好的機會。因此，我決定擬一份員工加薪申請報告。第一部分：工作績效首先，我想討論員工的工作績效。不管是公開會議的表現(xiàn)、團隊合作或者關(guān)鍵業(yè)績指標，員工都表現(xiàn)得非常出色。他們完全符合我們的期望，并且還展現(xiàn)出高度的工作積極性和專業(yè)素養(yǎng)。他們對公司的貢獻是非常顯著的。第二部分：可比薪水報告接著，我研究了市場上同等待遇的職位，并且我發(fā)現(xiàn)我們的員工的薪水在同齡人中處于較低的水平。根據(jù)我掌握的信息，我認為如果我們希望在這個市場上保留我們的員工，他們的薪酬必須得到公正的考慮。第三部分：員工的貢獻除了工作績效和市場薪資比較之外，我認為我們的員工還有很多其他的貢獻值得認可。他們通過各種方式為公司做出了貢獻，包括提出了改進意見、擔任公司活動的志愿者、舉辦的培訓(xùn)課程以及在其他任何方面幫助公司應(yīng)對挑戰(zhàn)。我認為這些努力值得得到認可，并且應(yīng)該得到相應(yīng)的補償。第四部分：改善員工保留率最后，我想談一下我們公司的員工保留率。如果我們仔細考慮員工加薪的問題，那么我們可以為公司節(jié)省很多花費，因為我們不必招聘、培訓(xùn)和安裝新的員工，這是一個非常昂貴的過程。我們已經(jīng)建立了一種偉大的企業(yè)文化和工作環(huán)境，如果我們能繼續(xù)保留這些值得信賴的員工，那么我們將在未來受益匪淺。結(jié)論在介紹員工加薪申請報告的幾個部分后，我想總結(jié)一下，我強烈推薦給我們的員工提供加薪。他們表現(xiàn)出了優(yōu)秀的工作績效、在市場同等薪資比較下處于較低的級別、為公司作出了很多貢獻，并且他們的薪資提高將有助于我們在企業(yè)中保留這些人才

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