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文檔簡介

奶茶招工合同一、甲方與乙方本合同由甲方（以下簡稱“公司”）和乙方（以下簡稱“員工”）雙方簽訂，雙方承認(rèn)合同的有效性。二、雇傭期限本合同所規(guī)定的員工職務(wù)為奶茶店的服務(wù)員，雇傭期限從【起始時(shí)間】起至【結(jié)束時(shí)間】止。雇傭期滿后，如無特殊情況，本合同自然失效。雙方都有權(quán)在合同期限屆滿前一個(gè)月提前終止合同。三、義務(wù)和權(quán)利1.公司的權(quán)利與義務(wù)保證員工在職期間享有按規(guī)定發(fā)放的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、福利等權(quán)益；為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)；給員工提供合理的工作條件和必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)；對(duì)員工的個(gè)人隱私進(jìn)行保密；未經(jīng)員工同意，不得將其個(gè)人隱私和內(nèi)部信息泄露給任何第三方。2.員工的權(quán)利和義務(wù)符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間、工作內(nèi)容和工作任務(wù)；按公司要求著裝、出勤，并確保能夠按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)；嚴(yán)格遵守公司以及業(yè)界的標(biāo)準(zhǔn)，保證工作的安全、質(zhì)量和效率；對(duì)公司的經(jīng)營保密，不得私自泄露或利用公司的商業(yè)機(jī)密謀取私利；不得擅自辭職，如需離職需提前一個(gè)月向公司申請(qǐng)。四、薪資待遇員工薪酬根據(jù)考核及時(shí)發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司內(nèi)部制定。五、附則本合同生效后，任何一方如需變更合同或解除合同，需提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)；本合同未盡事宜依據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)和國家政策執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本合同未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商解決，也可提交人民法院裁決。六、生效和履行本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自始至終雙方應(yīng)共同嚴(yán)格履行約定的各項(xiàng)條款。七、簽署甲方：（蓋章）乙方：

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