集體合同經(jīng)典版樣板合集3篇

集體合同經(jīng)典版樣板(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。用人單位名稱(chēng)（蓋章）：**經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：********用人單位地址：******XX編碼：********職工人數(shù)：********甲方***********用人單位首席代表：****姓名：**********職務(wù)：**********身份證號(hào)碼：*******聯(lián)系方式：********乙方***********職工首席代表：******姓名：**********職務(wù)：**********身份證號(hào)碼：*******聯(lián)系方式：********第一章總則第一條為保障用人單位和職工雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定進(jìn)展，依據(jù)《XX勞動(dòng)法》和《XX工會(huì)法》等國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，經(jīng)用人單位與用人單位工會(huì)（未建立工會(huì)的，由本單位職工民主推舉，并經(jīng)半數(shù)以上職工同意的職工協(xié)商代表）公平協(xié)商，簽訂集體合同。其次條集體合同是雙方促進(jìn)用人單位進(jìn)展和在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中必需遵守的行為準(zhǔn)則，對(duì)用人單位和全體職工具有法律約束力。第三條用人單位行政應(yīng)與用人單位工會(huì)建立公平協(xié)商機(jī)制，形成定期進(jìn)行協(xié)商會(huì)議制度，協(xié)商會(huì)議就簽訂、變更、續(xù)訂集體合同，確定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)酬勞等標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公平協(xié)商。就集體合同的履行狀況進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)調(diào)。第四條用人單位與用人單位工會(huì)進(jìn)行公平協(xié)商、簽訂集體合同必需遵循相互敬重、公平協(xié)商、誠(chéng)懇守信、公正合作，兼顧雙方合法權(quán)益的原則。第五條用人單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同中商定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)酬勞等標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的規(guī)定。其次章勞動(dòng)合同管理第六條用人單位在勞動(dòng)者履行勞動(dòng)義務(wù)前與之簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與職工在勞動(dòng)合同中有商定事項(xiàng)，雙方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動(dòng)合同前進(jìn)行充分協(xié)商。用人單位工會(huì)應(yīng)關(guān)心、指導(dǎo)職工與用人單位就商定事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并有權(quán)監(jiān)督勞動(dòng)合同的履行狀況。第七條勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無(wú)固定期限和以完成肯定的工作為期限。第八條勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除、續(xù)訂應(yīng)當(dāng)遵循雙方自愿，協(xié)商全都的原則，不得違反國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定。第九條用人單位對(duì)新錄用的職工可以在勞動(dòng)合同中商定試用期，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)15日；勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)30日；勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以?xún)?nèi)的，試用期不得超過(guò)60日；勞動(dòng)合同期限在2年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月。第三章勞動(dòng)酬勞第十條用人單位依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定的工資安排方案須經(jīng)職工代表審議通過(guò)，依據(jù)“按勞安排、效率優(yōu)先、兼顧公正”的原則及用人單位的經(jīng)濟(jì)效益狀況，確定用人單位的工資水平，并隨著用人單位經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，適時(shí)提高職工工資收入水平。第十一條用人單位于每月＿日前以法定貨幣形式向職工支付工資或托付銀行代發(fā)。如遇節(jié)假日或休息日，用人單位則應(yīng)提前在最近的工作日支付。用人單位在支付工資時(shí)，應(yīng)向職工供應(yīng)一份其本人的工資清單。第十二條職工工資中除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定由用人單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無(wú)故克扣和拖欠職工工資。第十三條用人單位應(yīng)建立工資公平協(xié)商機(jī)制。用人單位內(nèi)部工資安排制度、安排方式、工資水平、年度調(diào)資增幅及獎(jiǎng)金、津貼等，由用人單位工會(huì)與用人單位協(xié)商確定，用人單位工會(huì)代表職工在每年初，依據(jù)本地的生活物價(jià)指數(shù)和用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)效益等狀況，向用人單位提出增資要求，用人單位要予以明確答復(fù)。第十四條用人單位對(duì)職工實(shí)行最低工資保障制度，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不低于地方人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由于本人緣由造成在法定的工作時(shí)間內(nèi)未供應(yīng)正常勞動(dòng)的不適用本條款。第四章工作時(shí)間和休息休假第十五條用人單位對(duì)計(jì)時(shí)制職工實(shí)行每日工作不得超過(guò)八小時(shí)，每周工作不得超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。因生產(chǎn)需要不能實(shí)施以上標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的崗位或工種，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，并告知職工。第十六條經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位、工種的職工，用人單位實(shí)行集中工作、集中休息或輪換休息的方法支配職工休息。第十七條確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與職工和用人單位工會(huì)協(xié)商后，可以延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí)。延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)酬勞按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。第十八條職工依法享受年休假、探親假、**、喪假等假期。假期期間用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同商定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。沒(méi)有商定的，根據(jù)用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況下，職工休假前本人上月正常工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。第五章**與福利第十九條用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)社會(huì)**制度。用人單位工會(huì)幫助用人單位做好各項(xiàng)社會(huì)**工作，職工按規(guī)定享受養(yǎng)老**、失業(yè)**、醫(yī)療**、工傷**和生育**待遇。其次十條用人單位應(yīng)制造條件，為職工供應(yīng)集體福利，并建立相應(yīng)的制度予以落實(shí)。用人單位的各項(xiàng)重大福利的設(shè)施、標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施方法，或由用人單位提出方案，或由用人單位工會(huì)提出要求，經(jīng)雙方協(xié)商同意后實(shí)施。其次十一條用人單位應(yīng)按上一年度職工工資總額的＿％提取職工福利費(fèi)用，由用人單位工會(huì)幫助用人單位合理支配使用，用人單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)幫助用人單位搞好職工的各項(xiàng)基本社會(huì)**、住房公積金、福利等方面的工作。其次十二條用人單位應(yīng)逐步改善并進(jìn)展職工文化設(shè)施和交通、膳食等條件，供應(yīng)其他與用人單位經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。其次十三條職工患病或非因工負(fù)傷，用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)行醫(yī)療期制度。對(duì)職工因工或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供給直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)及各類(lèi)補(bǔ)貼等，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第六章勞動(dòng)平安衛(wèi)生其次十四條用人單位應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，建立健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生責(zé)任制度，按規(guī)定的比例提取平安環(huán)保費(fèi)用，用于改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境。其次十五條用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和平安衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)時(shí)，用人單位工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見(jiàn)和進(jìn)行監(jiān)督。其次十六條用人單位對(duì)特別作業(yè)崗位的人員必需進(jìn)行特地培訓(xùn)，取得特種作業(yè)資格，做到持證上崗。用人單位工會(huì)發(fā)覺(jué)用人單位違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)，或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)覺(jué)明顯重大事故隱患、職業(yè)危害和危及職工生命平安時(shí)，有權(quán)建議用人單位解決和組織職工撤離危急現(xiàn)場(chǎng)。其次十七條用人單位應(yīng)依據(jù)季節(jié)變化，實(shí)行詳細(xì)措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時(shí)發(fā)放防暑降溫費(fèi)。夏季高溫時(shí)期和其他特別狀況下，用人單位工會(huì)應(yīng)建議用人單位削減職工工作時(shí)間，用人單位應(yīng)予以考慮。其次十八條用人單位依據(jù)國(guó)家規(guī)定，對(duì)有毒有害作業(yè)崗位的保健津貼和**用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同的作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)崗位的保健津貼標(biāo)準(zhǔn)，每月按時(shí)發(fā)放。針對(duì)不同作業(yè)工種和作業(yè)環(huán)境發(fā)給不同期限及不同作業(yè)的防護(hù)用品。其次十九條用人單位對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工每＿年（季度）定期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)健康體檢。對(duì)全體職工每＿年組織全面的體檢。第三十條用人單位和用人單位工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守用人單位的各項(xiàng)生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受平安技術(shù)培訓(xùn)和管理，用人單位工會(huì)應(yīng)支持用人單位對(duì)危及用人單位和職工平安的行為進(jìn)行懲處。第七章女職工和未成年工特別愛(ài)護(hù)第三十一條用人單位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方政府對(duì)女職工和未成年工的**政策。第三十二條用人單位禁止支配女職工和未成年工從事國(guó)家禁忌從事的勞動(dòng)。第三十三條用人單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，單方與女職工解除勞動(dòng)合同。第三十四條用人單位女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的待遇，按國(guó)家、地方政府規(guī)定執(zhí)行。第三十五條用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，對(duì)未成年工實(shí)行特別愛(ài)護(hù)。第三十六條用人單位每年定期組織女職工和未成年工進(jìn)行健康檢查。第八章職業(yè)技能培訓(xùn)第三十七條用人單位應(yīng)建立職工教育培訓(xùn)制度，每年依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展需要，制定職工實(shí)施職業(yè)教育和職業(yè)技能培訓(xùn)方案。第三十八條用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)職工的崗位、崗前培訓(xùn)、連續(xù)教育及轉(zhuǎn)崗教育和培訓(xùn)方案的實(shí)施。第三十九條用人單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定以工資總額的****％提取職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，專(zhuān)項(xiàng)用于職工教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。用人單位工會(huì)有權(quán)幫助并監(jiān)督職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理支配使用，用人單位應(yīng)按年度向用人單位工會(huì)通報(bào)職工教育和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用狀況。第四十條用人單位工會(huì)應(yīng)組織或幫助用人單位開(kāi)展職工職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的教育，**職工自學(xué)成才、崗位成才，不斷提高職工隊(duì)伍素養(yǎng)。每年要對(duì)在業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)，并取得相應(yīng)學(xué)歷文憑的職工，賜予肯定的嘉獎(jiǎng)和補(bǔ)貼。第九章獎(jiǎng)懲第四十一條根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用人單位與用人單位工會(huì)通過(guò)公平協(xié)商的方式制訂職工守則、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、考核獎(jiǎng)懲等規(guī)章制度。所制訂的規(guī)章制度必需經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)審議通過(guò)，并向全體職工公布后執(zhí)行。第四十二條用人單位對(duì)模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、完成生產(chǎn)工作任務(wù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理、增收節(jié)支等方面作出優(yōu)異成果的職工賜予榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)。第四十三條用人單位對(duì)違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)和用人單位規(guī)章制度的職工，可分別狀況賜予批判教育，開(kāi)具過(guò)失單或賜予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、留用察看、解除勞動(dòng)合同等處分。第四十四條賜予職工處分的，必需查清事實(shí)、證據(jù)充分。應(yīng)經(jīng)用人單位行政會(huì)議集體爭(zhēng)論并征求用人單位工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取受處分職工本人的申辯后，制作處分打算書(shū)，由本人簽收。賜予職工解除勞動(dòng)合同處分的，必需事先將理由通知用人單位工會(huì)，用人單位工會(huì)認(rèn)為不當(dāng)?shù)?，有?quán)要求重新討論處理，用人單位應(yīng)當(dāng)討論用人單位工會(huì)意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知用人單位工會(huì)。第四十五條賜予職工經(jīng)濟(jì)懲罰的，每月扣除的金額不得超過(guò)本人月工資的20％?？鄢蟮墓べY部分，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第十章合同的履行、監(jiān)督第四十六條有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：1．雙方協(xié)商全都的；2．集體合同商定的變更或者解除條件消失的；3．訂立集體合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使集體合同無(wú)法履行；4．因不行抗力致使集體合同無(wú)法履行的；5．法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。變更或者解除集體合同，須按集體協(xié)商程序進(jìn)行。第四十七條有下列情形之一的，集體合同終止：1．用人單位依法破產(chǎn)、解散的；2．集體合同期滿(mǎn)或者雙方商定的終止條件消失的；3．集體合同期滿(mǎn)后，一方不同意續(xù)訂集體合同的。第四十八條集體合同雙方依法解除、終止集體合同，應(yīng)當(dāng)自解除、終止集體合同之日起十日內(nèi)報(bào)送用人單位所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)備案。第四十九條在集體合同的履行期內(nèi)，如當(dāng)?shù)卣{(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，集體合同據(jù)此商定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作相應(yīng)的調(diào)整。第五十條變更或解除集體合同的程序，依據(jù)簽訂集體合同的公平協(xié)商程序進(jìn)行。因履行集體合同發(fā)生的爭(zhēng)議，先由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成可按《工會(huì)法》規(guī)定的程序辦理。第五十一條任何一方違反集體合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。第五十二條集體合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第五十三條集體合同正式訂立后，若訂立集體合同時(shí)所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)發(fā)生變化，用人單位和用人單位工會(huì)雙方應(yīng)依據(jù)新頒布的法律、法規(guī)，經(jīng)協(xié)商全都，對(duì)有關(guān)條款作相應(yīng)修改。集體合同經(jīng)典版樣板(第二篇)合同范文合同編號(hào)：XXXXX日期：XX年XX月XX日摘要：本次合同由以下參與方共同簽署，旨在確保雙方權(quán)益并規(guī)范雙方行為。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，本合同具備法律效力。請(qǐng)各方仔細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守合同內(nèi)容。一、定義與解釋1.參與方：本合同指定的所有簽約方。2.目的：本合同的目的在于明確雙方之間的權(quán)責(zé)關(guān)系，規(guī)定各方的權(quán)益和義務(wù)，以確保合同履行的順利進(jìn)行。3.適用法律：本合同受各相關(guān)法律法規(guī)的約束。二、合同主體本合同由以下各方共同簽署，并為合同的有效簽署人：甲方：（公司名稱(chēng)）法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：乙方：（公司名稱(chēng)）法定代表人：地址：聯(lián)系電話(huà)：三、合同內(nèi)容1.本合同的享有權(quán)：甲乙雙方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的有關(guān)規(guī)定，自愿簽訂《集體合同經(jīng)典版樣板》。2.合同期限：本合同自簽訂之日起生效，并持續(xù)有效，直至約定期限屆滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致終止。四、義務(wù)和權(quán)益1.甲方義務(wù)：（1）按時(shí)向乙方支付合同約定的報(bào)酬；（2）提供必要的合作支持和協(xié)助。2.乙方義務(wù)：（1）遵守法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，按時(shí)完成工作任務(wù)；（2）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息；（3）如遇困難或事故，及時(shí)向甲方匯報(bào)。五、違約責(zé)任1.一方違約：（1）如甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)解除合同；（2）如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并有權(quán)解除合同。2.雙方共同違約：（1）如雙方均違約，雙方應(yīng)協(xié)商解決或按照法律法規(guī)的規(guī)定處理。六、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任一方可向所在地法院提起訴訟。七、其他事項(xiàng)1.本合同任何一方如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面同意后方能生效。2.本合同的任何修改、補(bǔ)充或解釋均需由雙方簽署的書(shū)面文件進(jìn)行。3.本合同的附件及補(bǔ)充條款等與本合同具有同等法律效力。八、合同生效本合同經(jīng)各方在充分溝通、理解和協(xié)商的基礎(chǔ)上簽署，各方對(duì)本合同的內(nèi)容達(dá)成共識(shí)，并確認(rèn)同意執(zhí)行。甲方簽署：（簽名）乙方簽署：（簽名）（以下無(wú)正文，僅為參考排版格式）------------------------------------------------------------------集體合同經(jīng)典版樣板(第二篇)合同編號(hào)：XXXXX日期：XX年XX月XX日Abstract:Thiscontractisjointlysignedbythefollowingpartiestoensuretherightsandinterestsofbothpartiesandregulatetheirbehavior.Accordingtorelevantlawsandregulations,thiscontracthaslegaleffect.Pleasereadandstrictlycomplywiththecontractcarefully.I.DefinitionsandInterpretations1.Party(ies)involved:Alldesignatedsignatoriestothiscontract.2.Purpose:Thepurposeofthiscontractistoclarifytherightsandobligationsbetweenthepartiesandensurethesmoothimplementationofthecontract.3.Applicablelaws:Thiscontractisgovernedbytherelevantlawsandregulations.II.PartiestotheContractThiscontractisjointlysignedbythefollowingpartiesandisvalidlysignedbytheauthorizedsignatories:PartyA:(CompanyName)LegalRepresentative:Address:ContactNumber:PartyB:(CompanyName)LegalRepresentative:Address:ContactNumber:III.ContentoftheContract1.Righttoenjoythiscontract:PartyAandPartyBvoluntarilysignthe"ClassicVersionTemplateofCollectiveContract"inaccordancewiththerelevantprovisionsoftheContractLawofthePeople'sRepublicofChina.2.Contractterm:Thiscontractshalltakeeffectfromthedateofsigningandrem作者ninforceuntiltheagreedtermexpiresorterminatedbymutualagreement.IV.ObligationsandRights1.ObligationsofPartyA:(1)PaytheremunerationstipulatedinthecontracttoPartyBontime.(2)Providenecessarycooperationsupportandassistance.2.ObligationsofPartyB:(1)Complywiththelawsandregulations,behonestandtrustworthy,andcompletetheworktasksontime.(2)KeepthecommercialsecretsofPartyAandnotdiscloserelevantinformation.(3)ReporttoPartyAinatimelymannerincaseofdifficultiesoraccidents.V.BreachofContractLiability1.Breachbyoneparty:(1)IncaseofbreachbyPartyA,PartyBhastherighttocl作者mcorrespondingcompensationfromPartyAandhastherighttoterminatethecontract.(2)IncaseofbreachbyPartyB,PartyAhastherighttocl作者mcorrespondingcompensationfromPartyBandhastherighttoterminatethecontract.2.Breachbybothparties:(1)Ifbothpartiesbreachthecontract,theyshallresolvethroughconsultationoraccordingtotheprovisionsoflawsandregulations.VI.DisputeResolutionIntheeventofdisputesarisinginthecourseofperformingthiscontract,thepartiesshallresolvethemthroughfriendlyconsultations.Ifthenegotiationf作者ls,anypartymaybringalawsuittothelocalcourt.VII.OtherMatters1.Anymodificationofthecontentofthiscontractbyeitherpartyshallbevalidonlywiththewrittenconsentofbothparties.2.Anyamendment,supplement,orinterpretationofthiscontractshallbemadeinwritingandsignedbybothparties.3.Attachmentsandsupplementaryclausestothiscontracthavethesamelegaleffectasthiscontract.VIII.EffectivenessoftheContractThiscontractissignedbythepartiesonthebasisoffullcommunication,understanding,andnegotiation,withthepartiesreachingaconsensusonthecontentofthiscontractandconfirmingtheiragreementtoimplementit.PartyA'ssignature:(Signature)PartyB'ssignature:(Si