勞動組織管理學習資料考試題

勞動組織管理學習資料考試題1、多選

滿足下列條件的，才能領取企業(yè)年金（）。A.員工辦理退休手續(xù)的，其個人賬戶資金暫按一次性方式領取B.員工死亡的，其個人賬戶資金由指定受益人或法定繼承人一次性領取（江南博哥）C.員工出國（境）定居的，經(jīng)本人書面申請，其個人賬戶資金一次性領取D.職工離職后，可一次性領取正確答案：B,C2、單選

在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中修改了下列哪項信息的歷史數(shù)據(jù)不會導致回算（）。A.首次參加工作日期B.計劃工作時間C.考勤工資接口信息D.工齡津貼工資項正確答案：A3、單選

（）是指為生產(chǎn)一批產(chǎn)品、完成一項工程、執(zhí)行一項工作所做的準備工作和結束工作所消耗的時間。A.準備時間B.結束時間C.準備與結束時間D.定額時間正確答案：C4、單選

油田公司與員工續(xù)訂勞動合同的，應訂立（）期限勞動合同。A.無固定B.固定C.以完成一定工作任務為D.非全日制正確答案：A5、判斷題

職業(yè)技能鑒定是一項職業(yè)技能水平的考試活動，屬于標準參照型考試。正確答案：對6、判斷題

員工連續(xù)曠工10天以上或1年內(nèi)累計曠工20天以上的，予以解除勞動關系處理。正確答案：錯7、判斷題

員工被勞動教養(yǎng)或被行政拘留期間，按曠工處理。正確答案：錯8、單選

（）年完善基本工資制度，管理與專業(yè)技術人員的考核晉檔期由三年調整為兩年。A.2003B.2004C.2006D.2007正確答案：C9、單選

國家規(guī)定職業(yè)技能鑒定操作技能考核時，現(xiàn)場每個項目考評員不得少于（）人。A.1B.2C.3D.4正確答案：C10、判斷題

勞動定額水平是定額管理的核心問題，因此勞動定額水平應越高越好。正確答案：錯11、單選

（）是由國家確定一晝夜中工作時間長度，一周中工作日天數(shù)，并要求各用人單位和一般員工普遍實行的基本工時制度。A.彈性工作制度B.不定時工作制度C.綜合計算工時工作制度D.標準工時工作制度正確答案：D12、單選

2004年原勞動和社會保障部明確提出要建立職業(yè)技能鑒定機構質量管理體系制度。中國石油遼河職業(yè)技能鑒定中心于（）通過了原勞動和社會保障部鑒定機構質量管理體系認證。A.2005年B.2008年C.1995年D.2007年正確答案：D13、單選

中國石油遼河職業(yè)技能鑒定申報條件及相關政策》中規(guī)定，從事本工種工作（）年以上，并取得本職業(yè)（工種）中級職業(yè)資格證書，可申報高級工。A.12B.14C.16D.18正確答案：B14、判斷題

簽訂非全日制用工勞動合同的，用人單位和員工可隨時通知對方終止用工，勞動合同即行終止。正確答案：對15、單選

根據(jù)遼河油田公司企業(yè)年金實施辦法規(guī)定，職工退休后，目前可一次性領取企業(yè)年金，企業(yè)年金（）。A.必須是本人領取B.可以由組織領取C.可以由配偶或子女領取D.可由法院判決后由法院領取正確答案：A16、單選

某人2007年10月年參軍入伍，2009年10月年復員后與遼河油田公司簽訂勞動合同，符合參加企業(yè)年金條件，企業(yè)為其建立年金賬戶，建立賬戶時，該人的工作年限分配基數(shù)是（）。A.0B.1C.2D.3正確答案：D17、單選

勞務派遣用工社會保險檔案的保管期屬于（）。A.長期保管B.五年期保管C.十年期保管D.二十年保管正確答案：A18、填空題

專業(yè)技術人員中技術二級對應的是技術職稱為（）的人員。正確答案：中級19、填空題

月份勞資報表中的一般管理人員分為（）、（）、（）、（）。正確答案：高級主管；主管；主辦；助理主辦20、單選

在油田公司連續(xù)工作滿（）年的人員（不包括非全日制用工），本人提出或者同意續(xù)訂勞動合同的，除本人要求續(xù)訂固定期限勞動合同或以完成一定工作任務為期限的勞動合同外，應當續(xù)訂無固定期限勞動合同。A.5B.8C.10D.15正確答案：C21、單選

初級工持證上崗制度是指凡在崗時間超過（）的基層站（隊）員工，必須參加本工種鑒定前培訓，取得初級及以上職業(yè)技能等級資格。A.3個月B.6個月C.一年D.1個月正確答案：B22、判斷題

只有是賬戶是“正?！?、“暫停”狀態(tài)的賬戶才能繳納賬戶管理費。正確答案：錯23、單選

實行“四連零”連續(xù)工作制的一線生產(chǎn)作業(yè)崗位，夜班津貼標準為（）元。A.15B.20C.25D.30正確答案：C24、多選

應付職工薪酬-社會保險費用主要包括（）。A.基本養(yǎng)老保險B.基本醫(yī)療保險C.工傷保險D.失業(yè)保險E.生育保險F.補充醫(yī)療保險G.企業(yè)年金正確答案：A,B,C,D,E25、單選

某副科級員工，崗位工資為3140元，現(xiàn)提職為正科級，調整后的崗位工資標準是（）元。A.3050B.3120C.3190D.3260正確答案：C26、判斷題

油田公司根據(jù)工作需要，可從社會上雇傭勞動者從事搬運等工作。正確答案：錯27、單選

企業(yè)年金個人賬戶中，企業(yè)繳費計入額與個人繳費的關系是（）。A.企業(yè)繳費計入額是個人繳費額的4倍B.企業(yè)繳費計入額是個人繳費額的5倍C.企業(yè)繳費計入額與個人繳費額多少沒有關系D.企業(yè)繳費計入額與個人繳費額相等正確答案：C28、多選

勞動定額主要表現(xiàn)形式（）。A.工時定額B.產(chǎn)量定額C.預算定額D.看管定額正確答案：A,B,D29、多選

屬于遼河油田職工子女就業(yè)范圍的遼河油田職工子女包括（）。A.遼河油田職工婚生子女。B.遼河油田職工根據(jù)《中華人民共和國收養(yǎng)法》規(guī)定，在被收養(yǎng)人未滿十四周歲以前已確定收養(yǎng)關系并辦理收養(yǎng)手續(xù)的。C.遼河油田職工再婚時跟隨配偶方的未滿十八周歲的婚生子女，其繼父（母）婚姻關系存續(xù)三年以上，且就業(yè)時其繼父（母）婚姻關系依然存續(xù)。D.與遼河油田職工有關系的所有子女。正確答案：A,B,C30、問答題

設置企業(yè)組織機構的原理是什么？正確答案：統(tǒng)一指揮原理；管理幅度原理；管理層次原理；專業(yè)化原理；責權對等原理；才職相稱原理；借助外力原理。31、單選

審批員工紀律處理的時間，應按有關規(guī)定，把握時效性。從證實員工違紀之日起，解除勞動關系處理不得超過（）個月。A.二B.三C.四D.五正確答案：D32、填空題

高級主管對應的專業(yè)技術職稱級別為（）。正確答案：高級33、單選

（）人員（含機關管理、專業(yè)技術崗位）向生產(chǎn)一線崗位流動，經(jīng)培訓達到上崗合格后，由本單位上報事業(yè)部人事勞資處同意后，辦理相應調動手續(xù)。A、輔助崗位人員B、所有崗位人員正確答案：A34、問答題

遼河油田“三控制一規(guī)范”考核辦法對超設機構、超編配人、超計劃用工做出了何種規(guī)定？正確答案：在機構編制管理方面。在油田公司批復的機構編制以外設置機構的，要限期整改，并按每超設1個科級機構，扣減50萬元業(yè)績獎勵；每超設1個基層站（隊）級機構，扣減20萬元業(yè)績獎勵；科級干部職數(shù)超編制部分，要限期消化，并每人次按本單位人均水平5倍額度扣減業(yè)績獎勵；廠（處）、大隊級（科級）單位機關超編制部分，要限期縮編減員，并每人次按本單位人均額度扣減業(yè)績獎勵。在用工總量控制方面。超計劃用工的單位，超計劃用工部分不核增人工成本；且每超計劃用工1人次，按合同化員工年人均人工成本扣減相應業(yè)績獎勵。35、單選

在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中一個員工被借出后，在借入單位，該員工的員工附加員工狀態(tài)為（）。A.在冊在崗B.在冊不在崗C.不在冊在崗D.不在冊不在崗正確答案：C36、多選

關于通訊費，下列說法正確的是（）。A.通訊費的列支渠道是辦公費B.通訊費的列支渠道是應付職工薪酬-工資薪酬總額-通訊補貼C.副處級干部通訊費的標準是400元/月D.副科級干部通訊費的標準是170元/月E.通訊費一般都和工資一起，按月度發(fā)放正確答案：B,D,E37、問答題

對以完成一定工作任務為期限的勞動合同中約定的工作任務有什么要求？正確答案：必須是能夠在預計時間內(nèi)自然終止的工作任務，例如季節(jié)性.臨時性.項目性等工作任務。38、判斷題

人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中用戶因登錄失敗次數(shù)過多導致賬號被鎖定，仍然可以通過USB-key登錄系統(tǒng)。正確答案：對39、判斷題

在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中，應先執(zhí)行經(jīng)營管理人員執(zhí)行任免/聘任事件，再根據(jù)實際情況進行相應的崗位變動。正確答案：對40、單選

二級單位（）部門負責本單位勞動合同管理有關工作的具體實施。A.法律B.組織C.用工D.人事正確答案：D41、問答題

員工因違紀被解除勞動合同，但拒絕領取有關法律憑證，用人單位到其住處送達，應怎樣操作？正確答案：用人單位應委派三名以上工作人員（其中至少有一名為工會人員）到受送達人住處當面送達，并留存送達回證；受送達人及其親屬拒絕簽收兩書的，應在送達回證上寫明具體情況，并由負責送達的工作人員共同簽字證明。42、單選

中國石油天然氣集團公司企業(yè)年金管理最高機構是（）。A.集團公司黨組B.集團公司企業(yè)年金理事會C.集團公司人事部D.集團公司企業(yè)年金管理委員會正確答案：D43、判斷題

一職工退休前擔任是副處級職務，又被聘任為高級技術職稱，他退休時候過渡年金按管理崗位，處級確定崗位及級別。正確答案：對44、單選

企業(yè)施行獎懲制度，必須把（）同經(jīng)濟手段結合起來。A.行政手段B.法律手段C.群眾工作D.思想政治工作正確答案：D45、多選

遼河油田市場化用工包含（）。A.原市場化就業(yè)職工B.原子女勞務工C.以完成一定工作任務為期限人員D.自負盈虧集體職工正確答案：A,B,C,D46、多選

用人單位應要求辭職人員當面在辭職報告上（）。A.簽字B.按手印C.寫明身份證號碼D.寫明日期正確答案：A,B,C,D47、填空題

員工提前（）日以書面形式通知員工所在單位，可以解除勞動合同。正確答案：三十日48、單選

非工作時間可分為：組織造成的非工作時間、（）。A.員工個人造成的非工作時間B.工藝需要時間C.準備與結束時間D.工時消耗分類正確答案：A49、填空題

提前退休人員按（）進行統(tǒng)計。正確答案：退休人員50、單選

辭職人員．因違紀被解除勞動關系人員的工資和獎金等薪酬發(fā)放至（）之日。A.離崗B.勞動合同解除C.油田公司決定D.二級單位決定正確答案：A51、多選

對違反紀律的員工，要堅持（）的原則。A.絕不姑息B.思想教育為主C.以處理為輔D.依法辦事正確答案：B,C52、判斷題

企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式管理，由企業(yè)繳費計入額、員工個人繳費及其投資運營收益等組成。正確答案：對53、單選

離退休返聘人員與油田公司之間（）勞動關系。A.不存在B.存在C.應依法建立D.自用工之日起建立正確答案：A54、單選

（）是指按照《中國人人共和國勞動法》的規(guī)定，勞動者在固定的工作周期內(nèi)（周、月、季、年）應完成的工作時間。A.日歷時間B.公休節(jié)假日時間C.制度工作時間D.加班加點工作時間正確答案：C55、單選

布置工作地時間可分為：技術性布置工作地時間、（）。A.個人性布置工作地時間B.生產(chǎn)性布置工作地時間C.組織性布置工作地時間D.非生產(chǎn)性布置工作地時間正確答案：C56、多選

各單位要根據(jù)一線生產(chǎn)的實際需要，抓好不同培訓對象的培訓落實，堅持做到（）。A.從事特種作業(yè)人員，按國家和企業(yè)有關規(guī)定，參加定期的專項培訓。B.一線技能操作人員按照崗位應知應會和操作規(guī)程達標要求，定期進行適應性崗位教育培訓；一線關鍵崗位35歲以下人員，三年內(nèi)必須達到中等職業(yè)教育以上學歷。C.新增員工進行以職業(yè)道德、廠紀廠規(guī)、安全生產(chǎn)和崗位基本知識與技能為主要內(nèi)容的崗前培訓。D.轉換職業(yè)（工種）或崗位的人員重新上崗前按照新職業(yè)資格標準或崗位要求進行轉崗培訓；申請職業(yè)技能鑒定的人員，必須參加鑒定前培訓。正確答案：A,B,C,D57、問答題

基層員工基本素質達標工程中對操作員工的基本素質要求？正確答案：操作崗位人員應具有高中及以上文化程度，取得本專業(yè)初級工及以上職業(yè)技能等級資格，并取得本崗位上崗應持有的崗位資格證書，熟練掌握并操作本崗位專業(yè)、工種崗位描述和工作規(guī)范要求的基本技術技能。58、多選

受到紀律處理的員工，如果對處理決定不服，可向（）提出申訴。A.工會B.上級主管部門C.司法機關D.勞動仲裁部門正確答案：A,B59、單選

關于技術專家津貼標準，下列說法正確的是（）。A.集團公司級每月5000元B.油田公司級每月3000元C.廠（處）級每月1500元D.以上說法都對正確答案：D60、問答題

計算加班工資的基數(shù)及加班工資支付標準是什么？正確答案：計算加班工資的基數(shù)為崗位（技）工資（月薪標準），發(fā)生加班按下列標準支付：（1）在日法定標準工作時間以外延長工作時間累計達到8小時的，另外支付不低于員工本人日工資標準的l50％工資；（2）在休息日工作事后不能安排補休的，另外支付不低于員工本人日工資標準的200％工資；（3）在法定休假節(jié)日工作，另外支付不低于員工本人日工資標準的300%工資。加班工資基數(shù)不得低于盤錦市政府規(guī)定的最低工資標準。61、多選

隨著國家職業(yè)資格證書制度的向前推進，國家職業(yè)技能鑒定形成了先進的命題理論，確立了（）的命題原則。A.科學B.客觀C.適用D.規(guī)范正確答案：A,B,C,D62、單選

（）負責管理和監(jiān)督所屬員工遵守勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，保障勞動合同的全面履行。A.油田公司B.二級單位C.人事處D.二級單位人事部門正確答案：B63、判斷題

辭職人員按規(guī)定在遞交辭職報告，便可離崗處理有關事務。正確答案：錯64、多選

2011年，遼河油田公司工資總額管理重點關注的“四個平衡”是（）。A.上市業(yè)務與未上市業(yè)務之間的工資總量投入平衡B.合同化員工與市場化用工的工資配比平衡C.進成本工資和撥款工資的列支渠道平衡D.“盈利單位”、“盈虧平衡單位”和“虧損單位”的工資總量投入平衡E.工資總額來源與支出的平衡F.人工成本來源與支出的平衡正確答案：A,B,C,E65、多選

勞動定額的制定方法主要有（）。A.經(jīng)驗估工法B.統(tǒng)計分析法C.類推比較法D.技術測定法正確答案：A,B,C,D66、判斷題

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，以每滿一年支付一個月工資標準向勞動者支付。正確答案：對67、單選

在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中進行經(jīng)營管理人員任免聘任操作時，下列正確的說法是（）。A.先做崗位變動將人員調入新職位，再進行任免聘任操作。B.本單位下達任免聘任文件后即可在系統(tǒng)中進行任免聘任操作。C.做任職聘任操作時，對改作具體工作人員的職務級別要更改。D.“任職/聘任開始日期”即為文件中的聘任日期。正確答案：D68、單選

在海灘工作區(qū)域的作業(yè)隊和采油隊的員工臨時津貼標準分別為（）元/日和（）元/日。A.90，70B.40，25C.80，70D.40，30正確答案：B69、問答題

“五定”的主要依據(jù)有那些？正確答案：現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)和安全技術操作規(guī)程；工作量、經(jīng)濟效益和市場前景；先進合理的勞動定員定額標準及科學的測算方法；生產(chǎn)工藝技術及勞動組織條件；員工平均技術等級；員工平均出勤率；平均工時利用率；平均勞動定額完成率等。70、單選

員工培訓年度計劃匯編，需保存（）年。A.2年B.3年C.5年D.1年正確答案：A71、單選

基本養(yǎng)老保險個人賬戶規(guī)模統(tǒng)一為參保本人繳費工資的（）%。A.16B.12C.11D.8正確答案：D72、判斷題

“正?！薄ⅰ皶和！薄ⅰ氨Ａ簟边@三種狀態(tài)的賬戶資金參與投資運營。正確答案：對73、判斷題

“三八”婦女節(jié)，某二級單位女員工照常工作，本單位應支付這位女性員工加班工資。本題正確答案：錯74、單選

（）是員工為完成工序、工步使用一定的工具設備，采用一定的方法，去達到一定目的的行動。A.動作B.協(xié)作C.操作D.運作正確答案：C75、問答題

簡述人工成本的構成項目？正確答案：人工成本的構成項目包括：工資總額、住房補貼、通訊補貼、其他補貼、社會保險費、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、住房公積金、勞務費、有償解除勞動關系人員維穩(wěn)費用、職工獎勵及福利基金等項目構成。76、單選

（）就是將員工的整個工作日中的實際消耗時間作系統(tǒng)的分析，并對每一項時間消耗按其性質和作用進行科學的分類。A.工作日寫實B.測時C.定時點D.工時消耗分類正確答案：D77、問答題

簡述工資總額的概念及具體構成項目（財企[2009]242號文件規(guī)定的津補貼納入工資總額管理）？正確答案：工資總額是指在一定時期內(nèi)直接支付給本單位各類用工的勞動報酬總額。按照集團公司規(guī)定的統(tǒng)計口徑，具體包括：由現(xiàn)行的崗位（技）工資、月薪、工齡津貼、野外補貼、三費補貼、風險工資、附加工資、加班工資、夜班津貼、上崗津貼、住房補貼、獎金、誤餐費、通訊費、施工補貼、地區(qū)補貼、上井補助、保健津貼、司助補助等項目組成。78、單選

地方、部門以及企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體的領導人員，對本地區(qū)、本部門、本單位嚴重失實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)或者發(fā)現(xiàn)后不予糾正，造成嚴重后果的，依據(jù)《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》給予（）處分。A.警告或者記過B.記過或者記大過C.記大過或者降級D.降級或者撤職正確答案：C79、單選

（）把“泰羅制”總結為“榨取血汗的科學制度”。A.列寧B.斯大林C.毛澤東D.鄧小平正確答案：A80、判斷題

綜合計算工時工作制度指每一個工作日沒有固定上、下班時間限制的工作時間制度，是因生產(chǎn)經(jīng)營特點、工作特殊需要或需要機動作業(yè)員工所采用的一種工時制度。正確答案：錯81、判斷題

根據(jù)《關于印發(fā)<遼河油田公司工資支付暫行規(guī)定>的通知》（[2006]88號）文件規(guī)定：計算各種假期待遇包含以下工資項目支出：崗位（技）工資、保留工資、工齡津貼、野外津貼、三費補貼、附加工資、風險浮動工資及誤餐費。正確答案：錯82、單選

在人力資源管理系統(tǒng)（SAP）中，因各種原因材料不能歸案時，檔案管理人員要在“待移交檔案材料”信息中哪個字段說明原因（）。A.材料來源B.移交單位C.備注D.狀態(tài)正確答案：C83、問答題

現(xiàn)有兩個特殊賬戶，其中賬戶甲是封存的，乙是暫停的，兩個賬戶在同一時間做刪除處理后，會出現(xiàn)什么結果？為什么？正確答案：兩個賬戶在同一時間做刪除處理，甲的賬戶可以在當月可以看到清退額，乙的賬戶可以在次月可以看到清退額。因為賬戶甲在此之前已經(jīng)經(jīng)過變現(xiàn)處理，賬戶乙基金份額要經(jīng)過銀行的定價日后，再進行變現(xiàn)處理，一般只能在在次月可以看到清退額。84、單選

職工參加企業(yè)年金的條件是（）。A.已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務B.與公司簽訂勞動合同期限一年C.與公司簽訂勞動合同期限一年以上且連續(xù)工作滿一年D.要同時滿足已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務；與公司簽訂勞動合同期限一年以上且連續(xù)工作滿一年；或由組織安排進入公司工作且在原單位工作滿一年以上，并履行勞動合同中所規(guī)定的全部義務正確答案：D85、單選

《中國石油天然氣集團公司人事檔案管理規(guī)定》中，人事檔案材料形成部門應建立人事檔案材料收集歸檔機制，在材料形成之日起（）內(nèi)送交人事檔案管理機構歸檔。A.一個月B.兩個月C.六個月D.一年正確答案：A86、多選

為確保鑒定公平、公開、公正，在選聘考評員執(zhí)行考評任務時執(zhí)行（）制度。A.輪換B.集訓C.回避D.督導正確答案：A,C87、單選

首次訂立固定期限勞動合同的，合同起始日期為勞動者到二級單位報到的日期，終止日期為勞動者進入油田公司第（）年的12月31日。A.2B.3C.4D.5正確答案：D88、單選

關于上崗津貼，下列說法正確的是（）。A.全員都享受B.享受上崗津貼的人員，上崗則享受，離崗則停發(fā)C.沒有體現(xiàn)崗位勞動差別D.以上說法都不對正確答案：B89、多選

人事檔案中存在以下那（）種情況的視為檔案審核工作不合格，進行單項否