員工違反公司規(guī)章制度的辭退范文（三篇）

第頁共頁員工違反公司規(guī)章制度的辭退范文尊敬的某某先生/女士：我代表公司向您發(fā)出這封信，內容是關于您違反公司規(guī)章制度的情況。我們非常遺憾地通知您，公司將被迫對您進行辭退處理。作為公司的員工，我們對每一位員工都有著非常高的期望和要求。我們相信，遵守公司規(guī)章制度是每一位員工的基本義務，這不僅是對公司權威和統(tǒng)一管理的尊重，也是對每一位員工的權益和職業(yè)形象的保護。然而，經過我們認真的調查和核實，您很不幸地違反了公司規(guī)章制度的幾項重要規(guī)定。首先，我們注意到您多次遲到的情況。公司針對員工的上班時間制定了明確的規(guī)定，準時上班是每一位員工應該遵循的基本行為準則。而您的頻繁遲到不僅嚴重影響到了您個人的工作效率和職業(yè)形象，也給公司正常的運營秩序和工作效率帶來了困擾。其次，我們發(fā)現(xiàn)您在工作中存在擅自離崗的行為。根據(jù)公司規(guī)章制度，員工在工作時間內應該全身心地投入到工作中，不得私自離開工作崗位，否則將會對正常的工作秩序產生負面影響。然而，您經常擅自離崗的行為不僅導致了工作效率的下降，更嚴重地破壞了團隊合作和員工間的信任和溝通。另外，我們還注意到您在工作中存在不履行職責的情況。作為公司的一名員工，您肩負著特定的工作職責和任務，但我們注意到您沒有能夠按時完成交付的工作，并且對公司的業(yè)務也缺乏必要的了解和配合。這種對工作不負責任的態(tài)度給公司的聲譽和客戶的信任造成了很大的負面影響。最后，我們還發(fā)現(xiàn)您利用公司資源從事私人事務的行為。公司的設備和資源是為員工的工作提供支持和幫助而設立的，并且是為了整體利益最大化而合理利用。然而，您頻繁地利用公司的資源進行個人用途，不僅浪費了公司的資源，還違反了對公司資產的管理和使用規(guī)定。綜上所述，根據(jù)公司規(guī)章制度、勞動法和有關法律法規(guī)，公司對您的辭退是完全合理和必要的。我們深感遺憾，因為我們曾經對您抱有很高的期望，并且給予了您許多機會和指導幫助。但是，在您違反公司規(guī)章制度的情況下，公司不得不作出這個嚴肅的決定，以充分維護公司的權益和員工的公平性。在結束工作與公司的關系后，我們希望您能夠對自身的行為進行反思，并且改正相關的不良習慣。我們相信，只有通過正確認識自己的錯誤，認真反省和改進自己的行為，您才能夠成為一個更加優(yōu)秀和受人尊敬的職業(yè)人士。最后，謝謝您在過去的工作中對公司做出的努力和付出。我們祝愿您在未來的職業(yè)生涯中取得更加出色的成就。如果您對此決定有任何異議或需要進一步的解釋和辯解，我們愿意和您進行溝通和協(xié)商。再次對您表示衷心的謝意和祝愿。此致公司名稱員工違反公司規(guī)章制度的辭退范文（二）尊敬的員工XXX：首先，我在此向您表示誠摯的謝意和敬意，感謝您在公司工作期間對公司所做出的努力和貢獻。然而，我不得不告訴您，我們注意到您在最近違反了公司的規(guī)章制度的情況。作為一家注重規(guī)范和紀律的公司，我們謹遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并通過制定和執(zhí)行嚴格的公司規(guī)章制度來確保公司的正常運轉和員工的權益。違反規(guī)章制度將對公司的聲譽和員工關系造成負面影響，同時也會破壞公司的內部秩序和正常生產經營。根據(jù)公司制度規(guī)定，經過我們對您所違反的規(guī)定進行了深入調查和反復討論，確認您的行為已嚴重違反了以下公司規(guī)章制度（例示）：1.違反公司對保密條例的規(guī)定，在未經授權的情況下泄露公司商業(yè)機密。2.違反公司的紀律要求，在工作時間內使用公司資產進行個人事務，嚴重干擾到了工作進程。3.多次違反公司的考勤制度，經常遲到早退，嚴重影響了團隊合作和工作效率。您的上述行為已經嚴重侵犯到了公司的利益和聲譽，并對其他員工的工作積極性和團隊合作帶來了負面影響。在對您的行為進行深思熟慮和綜合考慮后，我們不得不作出盡早終止您與公司的雇傭關系的決定。在終止雇傭關系后，我們將按照相關法律法規(guī)的要求，給予您相應的賠償和福利待遇。然而，請您理解，這一決定是基于公司整體利益和管理原則的考慮，希望您能正確對待這一結果，并努力改進自己的不足之處。我們希望您能夠再次回顧您在公司工作期間所做出的貢獻，并以此作為您未來職業(yè)生涯的基礎和動力，不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。最后，我再次感謝您為公司所做出的努力和貢獻，并祝愿您在將來的道路上能夠取得更大的成就。祝好。xxx公司日期：xxxx年xx月xx日員工違反公司規(guī)章制度的辭退范文（三）尊敬的員工：經過我們仔細調查核實，我們不得不向您提供一個令人遺憾的消息。經過多次警告和指導，您仍然繼續(xù)違反公司的規(guī)章制度，這已經嚴重損害了公司的聲譽和正常運營?？紤]到公司的利益和其他員工的權益，我們不得不做出辭退的決定。在您加入公司時，您和公司簽訂了雇傭合同，其中明確規(guī)定了員工應該遵守的規(guī)章制度和行為準則。作為員工，您有義務明確了解并遵守這些準則。然而，您忽視了這些規(guī)定，多次違反了公司規(guī)章制度中的條款。首先，我們注意到您多次遲到和早退的情況。我們嚴格遵守上班時間的要求，而您卻頻繁地無故延遲或者提前離開工作崗位，這對工作的正常進行造成了很大的影響。盡管我們已經多次警告您，并提供了合理的機會和資源，希望您能改正這種行為，但是您的態(tài)度和行動并沒有顯著改善，這已經造成了團隊合作和工作效率的問題。其次，我們注意到您在工作中頻繁使用私人手機、上網(wǎng)沖浪以及在公司時間內處理個人事務的情況。這種行為不僅違反公司的規(guī)定，還會消耗您的工作時間和精力，影響您的工作表現(xiàn)和成績。我們希望所有員工都能專注于工作，為實現(xiàn)公司的目標和使命努力奮斗，然而您的行為卻與公司的價值觀不符。最后，我們注意到您在公司內使用公司資源進行非法活動的行為。我們在調查期間收集了足夠的證據(jù)證明您濫用公司資源，包括但不限于泄露公司機密信息、盜用公司財產等。這種行為不僅對公司的財務狀況造成了直接和間接的損失，還有可能涉及法律責任的問題。我們將保留追究您相應違法行為的權利。在分析和評估了您的違規(guī)行為后，我們不得不做出決定，終止您的雇傭關系。我們遺憾地通知您，自本函收到之日起，您不再屬于本公司的員工。您將不再享有任何與公司員工相關的權益和福利。我們了解這對您來說可能是一個困難的消息，但是這是希望所有員工都能受到公平對待和公司條例的保護的必要措施。我們希望您能夠認識到自己的錯誤，并且在今后的職業(yè)生涯中吸取教訓。我們鼓勵您積極改變自己的態(tài)度和行為，以便在將來的工作崗位上取得更好的表現(xiàn)