人力資源助理工作職責(zé)工作職能（2篇）

第頁(yè)共頁(yè)人力資源助理工作職責(zé)工作職能人力資源助理的工作職責(zé)和工作職能主要包括以下幾個(gè)方面：1.招聘與錄用：負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、參與面試等招聘工作；協(xié)助完成招聘程序，如簽訂勞動(dòng)合同、辦理入職手續(xù)等。2.員工培訓(xùn)與發(fā)展：負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定和組織實(shí)施；協(xié)助開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等，提升員工個(gè)人能力。3.績(jī)效管理：協(xié)助完成績(jī)效考核計(jì)劃的執(zhí)行和績(jī)效考核結(jié)果的統(tǒng)計(jì)、分析和匯總，提供績(jī)效考核報(bào)告。4.薪酬福利管理：負(fù)責(zé)員工薪酬福利制度的管理與執(zhí)行，包括薪資結(jié)構(gòu)制定、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，協(xié)助處理員工投訴、糾紛等；組織開(kāi)展員工活動(dòng)，提高員工滿意度和凝聚力。6.勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守：了解與勞動(dòng)法律法規(guī)相關(guān)的政策，協(xié)助制定和執(zhí)行有關(guān)人力資源政策和程序，保證企業(yè)與員工之間的合法權(quán)益。7.人力資源數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料的整理、歸檔和管理，確保人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性。8.其他行政工作：協(xié)助完成辦公室文員和行政助理的一些日常工作，如文件管理、會(huì)議安排等。人力資源助理需要具備以下的技能和素質(zhì)：1.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；2.熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)；3.具備較好的組織和協(xié)調(diào)能力；4.能夠熟練使用辦公軟件和人事管理系統(tǒng)；5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；6.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和問(wèn)題解決能力；7.保持高度的保密性和職業(yè)道德；8.具備較好的人際關(guān)系處理能力和人際溝通能力。人力資源助理工作職責(zé)工作職能（二）作為人力資源助理，主要職責(zé)和職能包括但不限于以下方面：1.招聘與選聘：-協(xié)助制定招聘計(jì)劃，根據(jù)招聘需求制定招聘渠道并發(fā)布招聘信息；-篩選簡(jiǎn)歷、電話預(yù)約面試，參與面試和評(píng)估候選人；-協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查和參考檢查；-編制錄用報(bào)告和入職手續(xù)，并安排新員工的入職培訓(xùn)；-維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)和人才庫(kù)，進(jìn)行人才儲(chǔ)備。2.員工關(guān)系管理：-解答員工提出的一般問(wèn)題，提供工作相關(guān)的指導(dǎo)和建議；-協(xié)助組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)和員工培訓(xùn)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工發(fā)展；-協(xié)助審查員工績(jī)效評(píng)估結(jié)果，記錄并跟蹤員工的個(gè)人發(fā)展進(jìn)展；-協(xié)助處理員工投訴和糾紛，并提供相關(guān)的解決方案；-維護(hù)員工檔案和人事信息，確保其準(zhǔn)確性和完整性。3.員工福利管理：-協(xié)助進(jìn)行薪資和福利調(diào)查，并提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析和建議；-協(xié)助制定薪酬標(biāo)準(zhǔn)和福利政策，并進(jìn)行薪資核算和福利發(fā)放；-組織員工福利活動(dòng)，如年會(huì)、獎(jiǎng)勵(lì)旅游等；-跟進(jìn)員工離職手續(xù)和離職調(diào)查，并提供離職輔導(dǎo)和后續(xù)服務(wù)。4.統(tǒng)計(jì)和報(bào)表：-收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，編制月度和年度人力資源報(bào)告；-提供人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表給管理層和部門，支持決策和戰(zhàn)略規(guī)劃；-維護(hù)人力資源管理系統(tǒng)并進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和更新。5.法律法規(guī)與政策遵循：-熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)和公司政策，確保所有人力資源相關(guān)操作符合法律法規(guī)和公司政策；-及時(shí)更新勞動(dòng)法律法規(guī)和公司政策，并向員工解釋和宣傳。6.其他：-上級(jí)交辦的其他與人力資源管理相關(guān)的事務(wù)。本范本僅供參考，在實(shí)際工作中，人力資源助理的崗位職