企業(yè)員工聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第頁共頁企業(yè)員工聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本合同編號：_______甲方：（公司名稱）地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方：（員工姓名）身份證號：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家正式注冊成立的公司，并擁有從事_______行業(yè)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并且擁有相應(yīng)的工作機(jī)會和資源；乙方符合甲方招聘要求，并自愿加入甲方公司的團(tuán)隊(duì)，以共同發(fā)展并促進(jìn)雙方的共同發(fā)展，特簽訂本合同。第一條聘用內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任_________職務(wù)，工作地點(diǎn)為_________。1.2乙方將按照公司的規(guī)章制度、工作安排和任務(wù)進(jìn)行工作，遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)定，并履行與職務(wù)相關(guān)的職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為_______（起始日期）至_______（終止日期）。2.2若乙方在本合同期滿前提前_____個(gè)月提出終止或解除合同的，請?zhí)崆皶娓嬷追?。第三條工資與福利3.1甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付工資，并保證乙方在工作期間享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。3.2乙方的具體薪酬和福利待遇將根據(jù)公司的薪酬政策和績效評估結(jié)果來確定，并以書面形式通知乙方。第四條保密責(zé)任4.1在乙方工作期間和離職后，乙方應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方在離職后應(yīng)返還甲方所有資料、文件、工具等。第五條工作時(shí)間和休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，工作時(shí)間分_______（上午/下午/晚間）。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體假期安排根據(jù)公司制度執(zhí)行。第六條終止與解除6.1本合同終止的情形包括：乙方提前______個(gè)月書面通知甲方終止合同、乙方離職、合同期滿。6.2以下情況下，甲方有權(quán)解除本合同：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、工作紀(jì)律，或以其他不當(dāng)行為嚴(yán)重?cái)_亂公司工作秩序；乙方工作能力明顯不符合工作要求，經(jīng)過培訓(xùn)和調(diào)整后，仍無法勝任工作，且公司無其他合適職位安排。第七條違約責(zé)任7.1若乙方違反本合同第四條的保密責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失，并有權(quán)解除本合同。7.2若乙方擅自離職或違反本合同其他約定導(dǎo)致本合同終止，乙方需支付甲方違約金，違約金金額為乙方月薪的________倍。第八條解決爭議8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲方和乙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可訴諸法律解決。8.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：（公司名稱）簽章：日期：乙方：（員工姓名）簽字：日期：企業(yè)員工聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本（二）合同編號：【合同編號】雇傭企業(yè)：【雇傭企業(yè)名稱】受雇員工：【受雇員工姓名】簽訂日期：【簽訂日期】【合同編號】企業(yè)員工聘用合同書標(biāo)準(zhǔn)范本（三）根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雇傭企業(yè)【雇傭企業(yè)名稱】（以下簡稱“雇傭企業(yè)”）與受雇員工【受雇員工姓名】（以下簡稱“員工”），在平等、自愿、公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條合同條款1.雇傭企業(yè)同意聘用員工并員工同意就職于雇傭企業(yè)，雙方在本合同中確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.本合同自【起始日期】起生效。合同期限為【合同期限】，至【終止日期】止。第二條職位和薪酬1.員工就職于雇傭企業(yè)，擔(dān)任【職位名稱】一職。2.員工的月基本工資為【基本工資金額】。雇傭企業(yè)將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和成績，決定是否按時(shí)進(jìn)行調(diào)薪。員工的薪資具體以雇傭企業(yè)的調(diào)整政策為準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.員工的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作【工作小時(shí)數(shù)】。根據(jù)雇傭企業(yè)的需要，員工同意適時(shí)加班，并按照國家法律規(guī)定享受加班費(fèi)。2.員工的工作地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】，根據(jù)雇傭企業(yè)的業(yè)務(wù)需要，可能需要在國內(nèi)或海外工作，員工應(yīng)遵守雇傭企業(yè)的安排。第四條工作描述1.員工應(yīng)根據(jù)雇傭企業(yè)的安排，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守公司的規(guī)章制度。2.員工應(yīng)積極與同事合作，保持良好的工作態(tài)度，為雇傭企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。第五條知識產(chǎn)權(quán)1.在員工為雇傭企業(yè)工作期間，員工所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、創(chuàng)新等知識產(chǎn)權(quán)歸雇傭企業(yè)所有。2.如員工在工作期間或離職后，因雇傭企業(yè)提供的機(jī)會接觸到或與雇傭企業(yè)相關(guān)的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃、客戶等信息，員工應(yīng)對此保密，未得雇傭企業(yè)書面許可，不得向第三方透露，不得將該等信息用于自己的利益。第六條保密義務(wù)員工應(yīng)對其在工作期間獲取的雇傭企業(yè)商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)雇傭企業(yè)書面許可，員工不得將雇傭企業(yè)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息披露給第三方，包括與雇傭企業(yè)競爭的其他企業(yè)或個(gè)人。第七條假期和福利1.員工享有法定假期和加班補(bǔ)償。2.員工可按照雇傭企業(yè)的規(guī)定享受帶薪年假、病假和其他假期。3.員工還可享受雇傭企業(yè)為員工提供的福利和補(bǔ)貼，具體以雇傭企業(yè)規(guī)定為準(zhǔn)。第八條合同終止1.本合同期滿，自動(dòng)終止。2.合同期屆滿前，任何一方有權(quán)提前【提前終止時(shí)間】解除本合同。提前解除合同的，應(yīng)提前【提前通知時(shí)間】書面通知對方。3.本合同因不可抗力或其他不可預(yù)見的原因?qū)е聼o法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。第九條違約責(zé)任1.如一方違反本合同約定，致使對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.員工違約情況包括但不限于：（a）未按時(shí)履行工作職責(zé)；（b）泄露雇傭企業(yè)的商業(yè)秘密；（c）擅自使用雇傭企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)；（d）違反公司規(guī)章制度等。3.雇傭企業(yè)違約情況包括但不限于：（a）未按時(shí)支付員工的工資、福利和補(bǔ)償；（b）未提供承諾的發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可根據(jù)中華人民共和國法律進(jìn)行仲裁或訴訟。第十一條通知方式雙方約定的通知方