不足之處個(gè)人總結(jié)

不足之處個(gè)人總結(jié)（通用19篇）不足之處個(gè)人總結(jié)1

在銷售工作中也有急于成交的表現(xiàn)，不但影響了自己銷售業(yè)務(wù)的開展，也打擊了自己的自信念。我想在以后的工作中會摒棄這些不良的做法，并專心學(xué)習(xí)、盡快提高自己的銷售技能。以后，我將一如既往地根據(jù)公司的要求，在當(dāng)前的工作基礎(chǔ)上更加努力，對于老客戶，和固定客戶，要常常持續(xù)聯(lián)系，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。要更加珍惜客戶的資源。要有好業(yè)績就得加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開拓視野，豐富學(xué)問，實(shí)行多樣化形式的銷售方式。

每月就應(yīng)盡努力完成銷售目標(biāo)。一周一小結(jié)，每月一大結(jié)，看看有哪些工作上的失誤，剛好改正下次不要再犯。要多了解客戶的狀態(tài)和需求，再做好打算工作才有可能不會丟失這個(gè)客戶。對客戶不能再有爆燥的心態(tài)，必需要本著公司的服務(wù)理念去對待每位進(jìn)店客戶。

要不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，多看書，上網(wǎng)查閱相關(guān)資料，與同行們溝通，向他們學(xué)習(xí)更好的方式方法。和公司其他員工要有良好的溝通，有團(tuán)隊(duì)意識，多溝通，多探討，才能不斷增長業(yè)務(wù)技能。為了銷售任務(wù)的完成，我要更加努力一些，為公司創(chuàng)建更多利潤。

在這一年中，本人能敬業(yè)愛崗、全力以赴地開展工作，取得了一些成果，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，工作主動性有待進(jìn)一步提高;其次，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是非常到位;第三，自己的文字功底還需加強(qiáng)練習(xí);第四，急需練字，才能更好地從事辦公室工作。

在明年的工作里，我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬學(xué)問面。其次，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;第三，注意本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一樣，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持實(shí)力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，主動為公司創(chuàng)建更高價(jià)值，力爭取得更大的工作成果。

1、由于花園城物業(yè)工程部20xx年才完成組建，雖然團(tuán)隊(duì)的成員都來自各個(gè)知名的物業(yè)公司，職業(yè)技能和工作閱歷也處于成熟狀態(tài)，但是磨合成一支擁有高度協(xié)作實(shí)力和高執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)還有肯定難度，必需有以下幾點(diǎn)作為前題：

(1)須要得到公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)的支持和信任

(2)創(chuàng)建輕松、和諧、但肅穆仔細(xì)的工作氛圍和簡潔干脆的溝通原則

(3)建立公允、公正的激勵機(jī)制和良好的工作環(huán)境。才能使工程部成為一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

2、眾所周知工程部作為物業(yè)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，面臨新接管的設(shè)施設(shè)備，只有在相對熟識設(shè)備性能的狀況下，才能快速的解決各類設(shè)施故障，另一方面工程部門須要和能源部門保持良好的溝系，才能保證能源的良好供應(yīng)，這還不包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、工程對客協(xié)調(diào)、整改溝通、工程前期介入、工程物料限制等，這些都是須要耗費(fèi)很大精力才能做好的工作。

綜合現(xiàn)今工程團(tuán)隊(duì)的實(shí)際狀況(工程人員大多不擅長處理文字工作)，部門需上交公司的.各類文字工作、工程各類資料的整理工作就已經(jīng)耗費(fèi)了(能處理好上述問題人員)的大部分精力，面臨花園城一期的入伙，二期前期工程介入開展等，工作事務(wù)的成倍增加，接著保持團(tuán)隊(duì)的良好發(fā)展和工作的有效推動是有很大難度的，因此部門需配備主管及專職文員才能使20xx年部門的各類工作得到高效的推動，才能快速的使工程團(tuán)隊(duì)成為一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

生活方面，在生活中自身要求不是很嚴(yán)格，尤其是在與一些老同志閑聊時(shí)，就毫無顧慮，其次就是平常的訓(xùn)練上，不能夠嚴(yán)格要求自己，在隊(duì)列里，分心走神，常常有聽不清或聽錯口令的現(xiàn)象，隊(duì)列意識樹的不夠牢，對于訓(xùn)練，自己的看法不夠主動，愛好不濃，時(shí)而打個(gè)擦邊球、鉆個(gè)孔子。最終就是在平常的生活細(xì)微環(huán)節(jié)上做的不夠檢點(diǎn)，部隊(duì)提倡勤儉節(jié)約，而自己轉(zhuǎn)了士官以后，外出次數(shù)多了，去服務(wù)社次數(shù)也多了，常常買一些一塌糊涂的東西，不好用的東西。

不足之處個(gè)人總結(jié)2

光陰似箭，轉(zhuǎn)瞬間離我加入樹人小學(xué)老師隊(duì)伍已經(jīng)快一個(gè)學(xué)期了，在各位老師的幫助和支持下，在領(lǐng)導(dǎo)的信任激勵下，我成長、進(jìn)步、收獲了不少?；仡欉@一學(xué)期，對我自己的工作表現(xiàn)有滿足也有缺憾，但無論怎樣，我都認(rèn)仔細(xì)真地完成學(xué)校交給我的每一項(xiàng)工作。

在教學(xué)方面，作為一名新老師，基本功不扎實(shí)，缺少閱歷是我的不足之處。為了彌補(bǔ)這些不足，提高自己的教學(xué)水平，我主要做了以下幾點(diǎn)：

1、做好課前打算工作

備好課是上好課的前提，因此，備課時(shí)我仔細(xì)專研教材、教參，學(xué)習(xí)好教學(xué)大綱，虛心向各位老師請教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重、難點(diǎn)。為了上好一節(jié)課，我閱讀名師教學(xué)設(shè)計(jì)，上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)以確定自己的教學(xué)思路。

2、多學(xué)習(xí)，多請教，多聽公開課

作為新老師，剛起先的確有些盲目，不知如何下手，但在教學(xué)上我不敢有一絲馬虎，努力轉(zhuǎn)變自己的觀念，力求自己的`教學(xué)方法適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法，不斷改進(jìn)自己的缺點(diǎn)。我常常利用空余時(shí)間去請教和觀摩其他老師的教學(xué)活動并學(xué)以致用。

堅(jiān)持參與校內(nèi)外教學(xué)研討活動，不斷吸取他人的珍貴閱歷，提高自己的教學(xué)水平。常常向閱歷豐富的老師請教并經(jīng)探討教學(xué)問題。聽公開課多次,使我明確了怎樣的課堂才是有效的課堂。堅(jiān)持參與教研活動，仔細(xì)與老老師們備課，吸取他們的特長，改正自己的不足之處。

不足之處個(gè)人總結(jié)3

這個(gè)學(xué)期，我還擔(dān)當(dāng)班主任，這讓我即忐忑有興奮。雖然我剛參與工作，班級管理的閱歷不足，但是我很感謝學(xué)校給我這樣的機(jī)會。在這段時(shí)間的努力學(xué)習(xí)和探究下，在搭班老師與其他班主任老師的幫助下，我的班級管理也取得了肯定的成果，孩子們各個(gè)方面都有所進(jìn)步。作為班主任，我做了幾下幾點(diǎn)：新老師工作不足之處。

1、深化了解學(xué)生實(shí)際。剛接手這班學(xué)生，對他們一點(diǎn)也不了解。因此，我通過家訪、電訪、談話等方式，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況、生活狀況等等。在在對學(xué)生各方面有了深化的了解之后，我制訂了班級管理?xiàng)l例。這為我班班級工作的開展奠定了基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)學(xué)生的思想教化。班主任的.基本任務(wù)是對學(xué)生進(jìn)行思想品德教化，使他們的身心得到全面健康的發(fā)展。對于四年級的孩子來說，正是接受各方面教化的最佳時(shí)機(jī)，除了學(xué)習(xí)，我想更為重要的是教會他們相識世界，明辨是非，學(xué)習(xí)怎樣做人。因此我利用每周三的班隊(duì)課，在班隊(duì)課上做相應(yīng)的支配。

3、加強(qiáng)班級管理。培育班干部隊(duì)伍，調(diào)動班干部的主動性。同時(shí)也發(fā)動同學(xué)們自覺參加班級管理，自己管理自己，以達(dá)到剛好的管理效果。

在這一學(xué)期中，我有許多收獲，也發(fā)覺了許多不足之處：對教材駕馭不夠到位;老師用語不夠精煉，缺乏課堂語言的藝術(shù)性;不能敏捷、多變的運(yùn)用課堂教學(xué)機(jī)靈;缺乏將教化落實(shí)到微小之處的實(shí)力;控班實(shí)力仍待加強(qiáng)。這些不足之處鞭笞著我：不論是在生活中，還是在工作中，都有許多東西須要我去學(xué)習(xí)。我會接著努力，以一種飽滿向上的精神，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作實(shí)力，盡職盡責(zé)的完成學(xué)校支配的每一項(xiàng)工作，使自己的思想和工作上都能更上一個(gè)臺階，早日成為一名優(yōu)秀的老師。

不足之處個(gè)人總結(jié)4

1、在出現(xiàn)問題的時(shí)候，自己賭氣，拒肯定手下進(jìn)行有效的溝通，造成很多的隔閡。

2、運(yùn)用權(quán)力對手下進(jìn)行了心情化的懲處，在這一點(diǎn)上做的很無趣，工作不是談戀愛，應(yīng)運(yùn)用理性，冷靜，專業(yè)的方式去對待。

3、擔(dān)當(dāng)不夠，這也是因?yàn)槭莾杉夜?，立場尷尬的緣由造成?/p>

4、在對上方面，自動自發(fā)做的不到位，比如自動匯報(bào)工作進(jìn)度，自動改進(jìn)工作流程(這在之后的階段起先出現(xiàn))，提高效率，對自己的工作提出改進(jìn)的建議(工作一年后起先漸漸反省)。自動能夠發(fā)覺問題，思索問題，解決問題。

5、自己在工作的時(shí)候帶入了主觀的心情，也就是心情化，導(dǎo)致一些推斷都不夠客觀。

6、自身實(shí)力不足，權(quán)利僅僅只能局限在，懲處，嘉獎，組織給予的階段上，在專業(yè)與人格魅力方面完全無法達(dá)到。

7、做事沖動，一有一點(diǎn)風(fēng)水草動就馬上做出反應(yīng)，也是反應(yīng)出自身不夠沉穩(wěn)。

8、缺乏工作閱歷，面對問題過于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成果，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。

9、學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的學(xué)問不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動上。對學(xué)一行、精一行的`恒心和毅力不夠。

10、對待工作不夠主動、主動，只滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不擅長思索，動腦筋，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)學(xué)問可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的志氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和看法。

11、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒有簇新事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的心情產(chǎn)生，對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的看法，沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡潔，有沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

12、對所做工作的執(zhí)行實(shí)力存在欠缺，特殊是在工作中遇到繁瑣、困難的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題實(shí)行躲避的方法，不是自己力求找尋對策，而是等待方法自己出現(xiàn)。

13、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理實(shí)力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作閱歷的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了肯定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作閱歷與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。

不足之處個(gè)人總結(jié)5

縱觀近期2次操作，還是存在不少違反投機(jī)規(guī)則之處“違反規(guī)則的唯一結(jié)果就是擔(dān)當(dāng)超出預(yù)期之外的資金虧損”就如欠下了市場的債務(wù)，早晚要還的。這在我投機(jī)10年來已經(jīng)是經(jīng)過多數(shù)次實(shí)踐得來的“真理”那么，通過近期交易我又有違反了什么規(guī)則以及須要改正的毛病呢?

1、執(zhí)行力還是不夠，貪心還是過盛由此導(dǎo)致心態(tài)細(xì)化處不夠

由于人性的缺點(diǎn)，貪欲總是在我不留意之中出現(xiàn)，兩次操作假如完全根據(jù)介入前安排介入，將不會虧損，只是給國家上交了貢獻(xiàn)。

而由于貪欲，不等最終確認(rèn)，貪小便宜總是迫不及待的執(zhí)行買入?？偸亲罱K將要確定勝敗短短十幾分鐘關(guān)頭堅(jiān)持不住，違反規(guī)則打了提前量。而市場總在違反規(guī)則介入后立刻還以顏色，將我掛在高出，并不如我所想那樣確認(rèn)上升，隨后我陷入被動局面，擔(dān)當(dāng)并放大了虧損!

所以首先改正的就是----只有但我看到的，實(shí)在發(fā)生在眼前的才是真的!肯定要等待最終確認(rèn)!執(zhí)行力不夠是我目前最大的'障礙!

2、首倉過重

還是由于貪欲使我對于首倉的定義混淆了，首倉只是為隨后確認(rèn)加倉服務(wù)的倉位，他的特點(diǎn)在于保障確認(rèn)后加倉的平安運(yùn)行，在摸索而不在盈利!所以首倉發(fā)生多次虧連續(xù)損現(xiàn)象是必定的!可我卻由于首倉大多處于盤整區(qū)域價(jià)格低廉緣由舍本逐末，貪小便宜加大首倉數(shù)量，導(dǎo)致虧損加大!

必需改正的就是明白首倉的特點(diǎn)，我90%以上的資金流失都是首倉造成的，而首倉發(fā)生多次虧連續(xù)損現(xiàn)象是必定的!截?cái)嗵潛p重要之處在于首倉的勝利率，削減本金流失在于削減首倉量，不賠的重要緣由就是加大首倉勝利率和削減首倉數(shù)量!

3、品種的選擇

假如堅(jiān)守以上兩點(diǎn)，將立于不敗之地，但要盈利還早，盈利的關(guān)鍵在于-----品種的選擇!如何選擇品種?唯勤奮多視察而已!任何行業(yè)都沒有坐享其成，投機(jī)其實(shí)是一種耗費(fèi)更大精力的行業(yè)。須要更多的精力去存強(qiáng)去弱“強(qiáng)者恒強(qiáng)”這兩次操作選股上還是不錯的，惜本性難改，導(dǎo)致承受不該承受損失!

總結(jié)完畢，以觀后效!

不足之處個(gè)人總結(jié)6

1、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能根本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

2、有時(shí)處理問題思路不夠清楚，使得開展工作起來比擬被動;工作開展中也缺少主動開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)實(shí)力有待加強(qiáng);

3、缺乏工作閱歷，面對問題過于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成果，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改良。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面：學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么，今日學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那，結(jié)果什么都懂點(diǎn)，什么也不精，學(xué)到的學(xué)問不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。

5、工作方面：對待工作不夠主動、主動，只滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不擅長思索，動腦筋，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)學(xué)問可以適應(yīng)目前的工作了，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信念，缺乏向上攀登的'志氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和看法。

6、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒有簇新事物出現(xiàn)，會有一種厭倦的心情產(chǎn)生，對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的看法，沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于外表，處理方法比擬簡潔，有沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

7、執(zhí)行實(shí)力方面：對所做工作的執(zhí)行實(shí)力存在欠缺，特殊是在工作中遇到繁瑣、困難的事情，抱有能拖就拖的心態(tài)，今日不行，就等明天再說，對問題實(shí)行躲避的方法，不是自己力求找尋對策，而是等待方法自己出現(xiàn)。

8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理實(shí)力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作閱歷的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了肯定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作閱歷與其它老同志比還是比擬低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也無視了自身思想素養(yǎng)的提高，工作中爭強(qiáng)領(lǐng)先的意識不強(qiáng)。

9、工作上滿意于正常化，缺乏開拓和主動精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新缺乏;處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從害處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的志氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平常也比擬注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

10、全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身動身，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還須要進(jìn)一步增加事業(yè)心和責(zé)任感。

不足之處個(gè)人總結(jié)7

8日上午公布的中共報(bào)告提出，到20xx年，實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番。這是中共首次明確提出居民收入倍增目標(biāo)。

有不少新的提法，讓人耳目一新，而讓老百姓印象最深的是“城鄉(xiāng)居民人均收入比20xx年翻一番”，不論是國內(nèi)生產(chǎn)值翻多少，也無論“人均國內(nèi)生產(chǎn)總值”翻多少，老百姓講究的是實(shí)惠，收入多起來，荷包鼓起來，其它數(shù)據(jù)的提高才有意義，此次提出“居民收入倍增”的量化指標(biāo)，更貼心，深受百姓歡迎?！熬用袷杖氡对觥辈皇且话愕脑黾?，而是大踏步的前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)此目標(biāo)彰顯出執(zhí)政理念和實(shí)力，靠得是經(jīng)濟(jì)實(shí)力，此種實(shí)力來自于何方?只能是靠發(fā)展，用發(fā)展創(chuàng)建財(cái)寶，用發(fā)展增加收入，而“收入倍增”對發(fā)展的要求更高，不是一般的發(fā)展，而是飛躍發(fā)展，跨越式的邁進(jìn)，要做到這一點(diǎn)，意味著思想要更加解放，觀念要更加新奇，發(fā)展要更為科學(xué)，大挖潛力，抓住機(jī)遇，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，不滿意于現(xiàn)狀，敢闖，敢碰硬，再則，此種發(fā)展不是一時(shí)的出效益，而是長期的多出效益，快出效益，因而，實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，只能是綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，以加快經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，不斷積累資金。

發(fā)展加快，財(cái)寶增加，歸根究竟是用來改善民生。改善民生有許多種，而最實(shí)在的就是增加百姓的收入，百姓收入多，可支配的錢就多，華蜜感也隨之增加，而百姓收入多，干事業(yè)的勁頭就大，反過來又推動發(fā)展，再則，收入多，消費(fèi)也多，購買力就旺，拉動內(nèi)需更有力，又將進(jìn)一步推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，居民收入增長與發(fā)展相輔相成，互為一體。

“居民收入倍增”詳細(xì)到每個(gè)地方，因經(jīng)濟(jì)狀況不一，基礎(chǔ)收入有高有低，不論是收入相對高或者低的地方，都不行能一蹴而就，都有相當(dāng)?shù)碾y度，因而，每個(gè)地方都應(yīng)有自己的目標(biāo)，依據(jù)總原則，進(jìn)行量化，讓百姓看得見，摸得著，讓百姓來評來議，由此推動收入目標(biāo)的`實(shí)施。

提高收入水平有許多種，居民收入只是其中的一種，而其它隱性的社會收入更顯得重要，因而，在提高居民收入的同時(shí)，還應(yīng)完善社會保障機(jī)制，讓公眾整體華蜜感增加，做到學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，尤其是要穩(wěn)定物價(jià)水準(zhǔn)，讓“居民收入倍增”實(shí)實(shí)在在。這些，在報(bào)告中對民生問題有著重要的闡述，使居民收入含金量更足。

在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，科學(xué)發(fā)展觀是黨必需長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，而“居民收入倍增”是科學(xué)發(fā)展觀的詳細(xì)化，此目標(biāo)最有勸服力，體現(xiàn)出“發(fā)展為人民，發(fā)展成果與人民共享”這一精髓，居民收入量化，是一種自我加壓，也凸顯責(zé)隨意識和為民意識。

不足之處個(gè)人總結(jié)8

一是工作看法不仔細(xì)，存在敷衍了事、馬虎不細(xì)致、糊弄應(yīng)付的狀況，甚至對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不按要求、不聽指示，置若罔聞，導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯。

二是工作質(zhì)量、效率不高。有的員工效率倒是很高，可是質(zhì)量卻差；有的員工講究質(zhì)量，但效率卻低。有的員工存在等靠的現(xiàn)象，發(fā)覺問題不剛好上報(bào)，不拖到最終不去做，導(dǎo)致工作比較被動。

三是工作作風(fēng)不扎實(shí)，浮皮潦草，得過且過，甚至自以為是，嘴上說的多，實(shí)際做的少。

四是工作中不情愿負(fù)責(zé)任，一方面在出現(xiàn)困難、出現(xiàn)問題時(shí)，不想方設(shè)法解決問題，或是束之高閣、不管不顧，或是死挺硬撐，大有一副破罐子破摔的樣子；另一方面存在推諉、推脫的現(xiàn)象，尤其是在出現(xiàn)問題時(shí)，不是從自身方面找緣由，而是要么找一些客觀緣由，要么推到別的同事身上。再不然就以“沒做過”、“做不了”、“不會做”為借口，這樣的理由能站得住腳嗎？還有相互扯皮的`現(xiàn)象，使得某些問題得不到剛好有效解決，耽擱了工作，影響了同事感情。

五是缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，特殊是涉及到兩個(gè)人做同一性質(zhì)、同樣的工作時(shí)，缺乏默契，缺乏協(xié)作，缺乏溝通。更有甚者，相互拆臺，相互詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)。

六是工作缺乏主動性，對于本職工作和分內(nèi)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑?，領(lǐng)導(dǎo)不交待、不叮囑，從不會主動去做，就是領(lǐng)導(dǎo)“一拔了一動騰”。

七是工作方法不當(dāng)，許多時(shí)候都顯得陳舊，不情愿思索，不擅長總結(jié)，總是以舊有的工作標(biāo)準(zhǔn)衡量新的工作，就認(rèn)為已有的工作方法放之四海而皆準(zhǔn)。

八是服務(wù)看法不到位，特殊是在不能剛好幫助業(yè)務(wù)部門解決問題時(shí)，說明的看法、說明的效果不夠好，使個(gè)別部門、個(gè)別員工不滿足我們的服務(wù)。

之所以存在以上這么多的問題，我想有兩個(gè)方面：一是從我個(gè)人角度來講，管理不夠嚴(yán)格、不夠規(guī)范。平常對大伙要求的多、要求的嚴(yán)，可是出現(xiàn)問題，處理的寬、處理的軟。二是從大家角度來說，自我要求不嚴(yán)格，工作看法不端正，工作主動性不主動，工作標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)致。

針對以上問題，要調(diào)整工作方法，主動實(shí)行以下措施：

總的來說，要嚴(yán)格管理，要肅穆紀(jì)律，要嚴(yán)明獎懲。詳細(xì)而言：

一是制定崗位職責(zé)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，解決“相互推諉、扯皮”和“工作標(biāo)準(zhǔn)低、作風(fēng)不扎實(shí)、得過且過”的問題。每個(gè)人要自我歸納一下所負(fù)責(zé)的工作，并以書面形式上交。辦公室要制定崗位職責(zé)，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，使每個(gè)人都要清晰自己應(yīng)當(dāng)做什么工作，達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。

二是依據(jù)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，制定辦公室工作考核方法，將每個(gè)崗位的工作都納入到目標(biāo)考核中，特殊是在業(yè)務(wù)用車、水電木修理、反饋單處理等后勤服務(wù)方面，做到獎罰分明，獎罰有據(jù)，出現(xiàn)問題要扣分罰款，做出成果要表揚(yáng)嘉獎。

三是在科務(wù)會議上定期開展指責(zé)與自我指責(zé)，時(shí)刻清晰自己的不足，相互提示改正缺點(diǎn)，克服不足，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

不足之處個(gè)人總結(jié)9

20xx年9月22日晚上，由我外國語系團(tuán)總支主辦，英語本科甲班團(tuán)支部承辦的20xx級英語專業(yè)中秋聯(lián)誼晚會，在外國語系9001—9003教室順當(dāng)實(shí)行。整個(gè)晚會氣氛活躍，節(jié)目優(yōu)選，體現(xiàn)了我外國語系同學(xué)的風(fēng)采英姿及青春活力，同時(shí)，在籌備工作中增加了我系同學(xué)的群眾凝合力。以下是本次晚會的總結(jié)：

一、體會與感受

首先，我們切實(shí)感受到了各位同學(xué)的辛苦與付出。作為元旦晚會的策劃與籌備人員，我們很清晰這期間的辛勤，每一個(gè)環(huán)節(jié)都凝合了全部工作人員的汗水，能勝利舉辦中秋晚會，離不開每一位幕后人員的辛勤勞動。

其次，晚會現(xiàn)場布置，分工明確，同心同德，體現(xiàn)了我系團(tuán)總支及——級英語本科甲、乙班班委會成員的信念與構(gòu)想，團(tuán)結(jié)與協(xié)作。

第三，節(jié)目豐富，氣氛活躍，給大家一種家的感覺。

二、存在不足

本次晚會無論是節(jié)目支配、晚會資料還是場地的布置都較勝利，整個(gè)晚會氣氛活躍，節(jié)目優(yōu)選，資料新奇而獨(dú)特，但也存在很多不足之處。

1、安排不周全，在購買參考用品時(shí)，預(yù)算數(shù)量不足。在晚會教室布置時(shí)，出現(xiàn)了參考（金紙）不夠的問題，最終用氣球等其他參考才較園滿地完成了教室布置工作。

2、組織紀(jì)律性有待加強(qiáng)，以后在活動籌備時(shí)定要杜絕遲到現(xiàn)象。

3、現(xiàn)場嘉賓接待工作思索不周全。

4、事先沒有彩排，時(shí)間計(jì)算不精確。

雖然在籌備晚會中存在一些不足，但總體來說晚會還是勝利的.，到達(dá)了其增加群眾凝合力和豐富我系同學(xué)課余文化生活的效果。

在今后的工作中，我們要擅長總結(jié)自己，在不斷吸取閱歷和教訓(xùn)過程中完善自已，要接著團(tuán)結(jié)協(xié)作，專心投入到自己的主角當(dāng)中，做好協(xié)調(diào)工作。主動協(xié)作支配，使各項(xiàng)工作有組織性和系統(tǒng)性，保證各項(xiàng)工作順當(dāng)完成。

信任我們會在以后的學(xué)習(xí)、工作及其他方面取得更大的進(jìn)步和收獲，再創(chuàng)輝煌！

不足之處個(gè)人總結(jié)10

經(jīng)過這兩天的期中考試我感到了自身有很多的不足之處，也知道了自己在課余時(shí)的努力還是不夠。

第一點(diǎn)就是書寫的問題，我的字寫得不是很好以后要加以改正，比如說：在課間沒布置作業(yè)的時(shí)候就可以拿出字帖來練幾張，在家沒事的時(shí)候也可以拿出本子來練，剛起先的時(shí)候就漸漸的練，越往后就要加快速度，以后要越來越快直到練成為止。其次點(diǎn)就是檢查的問題每當(dāng)考試的時(shí)候我都不能養(yǎng)成這樣的好習(xí)慣，我以后要加強(qiáng)這樣的練習(xí)，做完作業(yè)后就要檢查，要養(yǎng)成檢查的好習(xí)慣，只要養(yǎng)成了好習(xí)慣，到了考試的'時(shí)候就會自然去檢查了，或者你寫一個(gè)小條提示你檢查，這樣就忘不了了。第三點(diǎn)就是馬虎的問題，這是最讓我頭痛的我看看那些馬虎錯的題，真不知道當(dāng)時(shí)是怎么想的，在以后的日子里，我做題時(shí)，不要急于下筆，要先在草稿紙上列出這道題的主要步驟，然后根據(jù)步驟一步步做下來，不忽視每一個(gè)細(xì)微環(huán)節(jié)，盡量把每一道題都答得完整，還要調(diào)整好自己的心情以免應(yīng)當(dāng)對的題，一驚慌就做錯了。

所以，為了不讓自己悲觀，必需有一套好的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)習(xí)慣，我確定，爭取做到以下幾點(diǎn)：

(1)課前預(yù)習(xí)。大致看一下當(dāng)天要學(xué)習(xí)的內(nèi)容，不懂的地方問老師或同學(xué)，有一些實(shí)在不懂的地方就標(biāo)上記號，做到心中有數(shù);

(2)上課仔細(xì)聽講，講到自己課前預(yù)習(xí)標(biāo)上記號的地方時(shí)，更要細(xì)心聽老師講解，假如還不懂，可以等下課問老師或同學(xué)。在仔細(xì)聽講的同時(shí)，還要把自己認(rèn)為重要的地方勾劃或抄下來。

(3)獨(dú)立完成作業(yè)。仔細(xì)完成，不能抄別人的。

(4)課外盡量不接觸電腦等消遣物品。

(5)多看課外讀物、新聞。

我以后要更加的努力，要在課下多下功夫。期中考試雖然考的不是特殊好，我還是有機(jī)會的。下一次考試，我要更努力，爭取不讓自己悲觀。

不足之處個(gè)人總結(jié)11

作為一名從事教化工作的老師來說，我的的確確可以被稱作新人。雖然通過不斷的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐摸索，漸漸在教化工作中取得了些許成效。但是仍舊有眾多不足之處。在此做一個(gè)總結(jié)歸納，也是為了更好的認(rèn)清自己，找出工作中的不足，以便更好的改進(jìn)不足，不斷提升自己，勝任老師這個(gè)光榮而神圣的責(zé)任。

一、本人教學(xué)中的不足。

1、由于新人的原因，雖然有些問題上有新的思路，但是終歸缺乏閱歷。在很多理論性的學(xué)問儲備上不夠深厚。作為教化工作者，必需要有扎實(shí)的'理論基礎(chǔ)，武裝自己的頭腦。

2、在課堂教學(xué)方面，有些過多注意自身的講授。從內(nèi)心來說，總是怕學(xué)生不理解，總是會從多方面多角度來幫助學(xué)生分析理解教學(xué)內(nèi)容，有些講授過多，講課時(shí)間偏長。在發(fā)揮學(xué)生的主體作用方面有所欠缺。再者，在個(gè)方面也缺乏相關(guān)的學(xué)習(xí)和閱歷。

3、在課堂外的教學(xué)引導(dǎo)上，缺乏注意學(xué)生作業(yè)的開拓性。沒有花費(fèi)心思用于啟發(fā)學(xué)生。可能也是思想上的惰性，思維的懶散。

二、改進(jìn)措施。

通過仔細(xì)反省和自我分析，認(rèn)清主觀上的不足之后，感覺到豁然開朗，并不是自身實(shí)力不夠，多半是年輕人的浮躁和惰性所致。我將在今后的教學(xué)中留意，主動改進(jìn)措施，更好的服務(wù)教學(xué)工作。

1、首先必需從學(xué)問上首先豐富自己，持之以恒的堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身的學(xué)問儲備。多通過媒體、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化信息渠道關(guān)注有助于教學(xué)工作的題材和內(nèi)容，多方面豐富自己。

2、由于閱歷欠缺，我將在平常多向有閱歷的老師請教。多多與閱歷豐富的老師多溝通，多聽課，多學(xué)習(xí)有益于提高自身教學(xué)水平的教學(xué)閱歷。新老師工作不足之處。

3、在課堂教學(xué)中，我將注意學(xué)習(xí)大綱，力求備好每一節(jié)課，努力從整體上優(yōu)化課堂的教學(xué)，提高課堂教學(xué)的效益。

4、在課后，我將持續(xù)關(guān)注學(xué)生的狀況。激勵學(xué)生多通過生活，通過各種媒體網(wǎng)絡(luò)，勤思索。借以鞏固課堂教學(xué)，活學(xué)活用。我始終認(rèn)為教學(xué)中有欠缺并不行怕，只要主觀思想端正的相識，通過不斷探討方法，多學(xué)習(xí)，多思索，多改進(jìn)，肯定能在教學(xué)中取得較大的進(jìn)步。我信任，自己肯定行。

不足之處個(gè)人總結(jié)12

自己是初次做酒店美工這份工作，在某些實(shí)踐中難免出現(xiàn)工作找不到頭緒，出現(xiàn)小錯誤等狀況，在部門領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部同事大力幫助支持下，美工基本圓滿完成了部門領(lǐng)導(dǎo)支配的工作和各部門設(shè)計(jì)等大小工作任務(wù)，同時(shí)在工作中總結(jié)從中學(xué)習(xí)到：

1、有問題剛好向領(lǐng)導(dǎo)請教，與同事溝通；

2、做事要有規(guī)劃，并且根據(jù)規(guī)劃去執(zhí)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)任務(wù)是否完成，完成進(jìn)度是百分制多少，該如何補(bǔ)救，整個(gè)任務(wù)的執(zhí)行過程中存在哪些問題，針對這些問題有什么補(bǔ)救方法；

3、做事要細(xì)心，就能漸漸做好每一件事

4、工作不斷依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求修改自己的設(shè)計(jì)作品，經(jīng)過時(shí)間的.洗禮，我的專業(yè)技能和發(fā)展得到提升；

5、做完工作要剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)所做工作；

俗話說：只有經(jīng)驗(yàn)才能成長。世界沒有完備的事情，每個(gè)人都有缺點(diǎn)，在工作中身上的問題也多多?？偨Y(jié)存在的問題須要彌補(bǔ)的不足：

1、有許多時(shí)候一個(gè)人埋頭哭干，在以后的工作中與同事多溝通，多探討，能從中找到新的思路；

2、美術(shù)功底還有所欠缺，同也須要再加強(qiáng)熬煉自身的設(shè)計(jì)水平，主動汲取新的觀念與設(shè)計(jì)理念；

3、對酒店美工行業(yè)了解的不夠好，有閑暇時(shí)間要對酒店行業(yè)的了解與學(xué)習(xí)加強(qiáng)；

4、一旦遇到工作比較多的時(shí)候，簡單急噪、馬虎做事耐性不夠好，以后工作中無論遇到什么工作和問題都要穩(wěn)定下來不急不噪做好工作打算和安排并完成工作；

5、工作效率不高，雖然根據(jù)安排做事，可是做事的速度有些慢；在以后工作中須要改進(jìn)；

6、不會放手支配工作，許多時(shí)候干工作不敢放手交代給該做工作的人，膽怯 做錯，導(dǎo)致自己積累一堆工作未完成。

7、信任在以后的工作中我會彌補(bǔ)這些不足，努力提高我的技能，完善我的工作，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！

以上是品牌經(jīng)理助理兼美工20xx年度工作總結(jié)，如有不當(dāng)之處，請領(lǐng)導(dǎo)賜予指責(zé)指正！

不足之處個(gè)人總結(jié)13

時(shí)間過的真快，轉(zhuǎn)瞬我進(jìn)公司已將有三個(gè)月了，在公司和領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在其他同事的真誠幫助下，在我的努力學(xué)習(xí)下，我已經(jīng)融入了公司這個(gè)大家庭，我誠心的感謝全部賜予我?guī)椭念I(lǐng)導(dǎo)和同事。

我實(shí)習(xí)的剛位是保健品銷售員，記得剛起先接觸這個(gè)行業(yè)什么都不懂，以前也沒有接觸過保健品，所以剛起先怎么去推銷都不知道，有的人認(rèn)為銷售很簡潔，就是把東西賣出去就可以了。

其實(shí)不是這樣的，假如想做好這個(gè)行就必需要對推銷的產(chǎn)品比較了解，包括吃了以后會有什么效果，還要留意飲食問題，最主要的是要有工作熱忱，主動接近顧客是銷售的第一步，了解顧客的需求，介紹我們產(chǎn)品的好處，跟其他保健品相比有什么優(yōu)勢，當(dāng)顧客遲疑的時(shí)候要適當(dāng)?shù)恼以掝}，針對顧客感愛好的話題聊，我們目標(biāo)雖然是銷售產(chǎn)品，但是必需要讓顧客信任我們銷售員那么他們才能去接受我們的產(chǎn)品。

在其他同事的指導(dǎo)下，也在我不斷努力學(xué)習(xí)下，我已經(jīng)融入了這個(gè)團(tuán)隊(duì)，業(yè)余時(shí)間我常常會看一些關(guān)于銷售方面的書和與人溝通方面的書，我知道只有不斷充電我才能跟快的成長，更快的.提高工作效率。我能夠遵守勞動紀(jì)律，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，務(wù)實(shí)求真，樂觀上進(jìn)，任勞任怨，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì)的工作看法，我有信念在今后的工作中接著努力，保持熱忱，對公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

通過這段時(shí)間的工作，發(fā)覺一些存在的問題：在工作上還有很多須要學(xué)習(xí)，須要不段充溢自己，不斷進(jìn)步;有時(shí)看問題不夠透徹，簡單把問題志向化，在今后的工作和學(xué)習(xí)中我會時(shí)刻留意自身的不足，努力克服不足，改正缺點(diǎn)，虛心請教，不斷提高自己的工作實(shí)力，更好地完成領(lǐng)導(dǎo)支配的工作。

在此，我想借此機(jī)會正式向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能對我的工作看法，實(shí)力與表現(xiàn)以正式員工的要求，做一個(gè)全面的考量。同時(shí)也感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，賜予我提現(xiàn)自我，提高自我的機(jī)會，使我的工作實(shí)力得到提高，同時(shí)也激勵了我在今后的工作中不斷進(jìn)取與完善。我明白了企業(yè)的美妙明天要靠大家的努力去創(chuàng)建，信任在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美妙明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn)，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

不足之處個(gè)人總結(jié)14

一、在政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，努力增加素養(yǎng)，始終堅(jiān)持仔細(xì)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和工作實(shí)力

為了適應(yīng)新形勢下工作須要，一年來，始終把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素養(yǎng)上下功夫。在政治學(xué)習(xí)方面，通過深化學(xué)習(xí)中央新疆工作座談會、兵團(tuán)六屆五次會議、十七屆五中全會等會議精神，進(jìn)一步增加了黨性，提高了自己政治洞察力，堅(jiān)固樹立了一心一意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀以及社會主義榮辱觀;在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，本著“干中學(xué)、學(xué)中干、邊干邊學(xué)”的看法，向同事職工請教好的、切合實(shí)際的管理閱歷，利用電腦、書本、報(bào)紙等了解專業(yè)學(xué)問，不斷更新學(xué)問結(jié)構(gòu)，拓寬學(xué)問層面，彌補(bǔ)理論、實(shí)踐閱歷的不足，增加自身的工作實(shí)力。剛好了解布置的工作與實(shí)際中存在的沖突問題，找出解決的方法，為以后工作的順當(dāng)開展奠定了基礎(chǔ)。

二、立足本職，勤奮努力，做好分管工作

一是切實(shí)有效的做好工會工作。在“和諧小康家庭”創(chuàng)建工作、扶貧幫困、平安監(jiān)督等方面，我主動向工會領(lǐng)導(dǎo)和同行請教，剛好完成工會支配的各項(xiàng)工作任務(wù)。在工會臺帳記錄方面，虛心向其他工會主席學(xué)習(xí)，分門別類，針對各項(xiàng)工作落實(shí)仔細(xì)做好臺帳記錄。同時(shí)，組織職工主動參與團(tuán)、連舉辦的各種文化體育活動，豐富我隊(duì)職工業(yè)余生活。堅(jiān)持以人為本、服務(wù)職工的信念，仔細(xì)做好金秋助學(xué)、扶貧幫困工作，時(shí)刻把職工的利益放在心里。仔細(xì)做好平安監(jiān)督檢查工作和“安康杯”平安競賽活動，幫助平安員做好“三違”監(jiān)督檢查，確保我連今年平安生產(chǎn)無事故。堅(jiān)持做好連務(wù)公開，確保職工對各項(xiàng)政策剛好了解。

二是仔細(xì)作好生產(chǎn)技術(shù)工作。針對自己果樹管理學(xué)問欠缺的`實(shí)際，加高校習(xí)力度，實(shí)行多視察，多了解、勤學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，結(jié)合團(tuán)林業(yè)站各階段工作支配，系統(tǒng)的駕馭各階段管理技術(shù)方法，明確工作內(nèi)容及重點(diǎn)，增加了服務(wù)實(shí)力和服務(wù)水平。

三是春耕春播期間負(fù)責(zé)播種機(jī)車及播種質(zhì)量。機(jī)車的支配上盡量做到按作業(yè)量、作業(yè)質(zhì)量、服務(wù)看法等多方面平因素結(jié)合。之間由于沒有閱歷出現(xiàn)了不少問題，但最終都得以解決。六月在滴灌管理上，由于是第一年管理泵房，對出現(xiàn)的問題解決不夠剛好，但在后面的滴水過程中不斷地進(jìn)行修改調(diào)整，確保了生育期滴水較順當(dāng)完成。經(jīng)過將近一年的大田工作，使我體會到大田管理沒有一成不變的模式，須要不斷的學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。

四是在片區(qū)工作的管理上，一方面堅(jiān)持做到公允、公正，堅(jiān)持每次干完活閱歷收完后必需簽字;并且每天記錄清晰，剛好錄入電腦，便利職工查詢。另一方面，在工作中明確規(guī)定工作職責(zé)以及各個(gè)工作環(huán)節(jié)的要求等等，保證了工作實(shí)施后的效率和質(zhì)量。在這一方面，還存在把關(guān)不嚴(yán)，在核工作量上存在不足，派工不均的現(xiàn)象。

另外，我作為一名副職，立足本職做好分管工作的同時(shí)，時(shí)刻遵循“協(xié)調(diào)、協(xié)作”的原則，作好正職的參謀和助手，全力支持協(xié)作正職的工作;同時(shí)對其他干部相互敬重、支持，作到分工不分家。主動接受合理化建議、看法，仔細(xì)完成分管工作。

三、勤政廉潔，樹立人民公仆的良好形象

我認(rèn)為，當(dāng)干部最簡潔的就是在黨和國家支配的崗位上，盡職盡責(zé)，忠于職守，多勞多得的事要干，多勞少得的事也要干，甚至勞而不得的事，只要是工作須要更要帶頭干。在工作中不能講攀比，講享受。假如攀比就比人之所長，人之所優(yōu)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)問，嫻熟駕馭管理技能。作為一名基層干部，我時(shí)時(shí)到處告誡自己，今日能走上領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，是組織上賜予的信任，是人民給予的權(quán)力。一年來，我遵紀(jì)遵守法律，廉潔從政，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，從嚴(yán)要求自己;在工作中時(shí)刻做到一心一意為人民服務(wù)，仔細(xì)行使人民給予的權(quán)力，努力做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，真正做到用權(quán)不濫。

四、存在的問題和今后努力方向

一年來，雖然圍繞自身工作職責(zé)和年初確定的工作目標(biāo)做了很大努力，取得了肯定的成效，但與黨的要求和干部職工的期望相比還存在一些問題和差距，主要是：

學(xué)習(xí)不深化，脾氣浮躁，果樹管理、棉花滴灌管理技術(shù)還有待于大幅度提高;工會工作中深化實(shí)際調(diào)查探討不夠;

工作上不夠大膽，處理工作有時(shí)過于片面;

工作缺乏全面安排，常常顧此失彼，不能全面兼顧等，對這些問題，我將在今后的工作中仔細(xì)加以解決。努力爭取做到以下幾點(diǎn)：

1.接著加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高果樹、棉花管理水平和駕馭工作的實(shí)力，堅(jiān)持理論實(shí)踐相結(jié)合，不斷學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)日益困難的工作環(huán)境。當(dāng)好參謀助手，并增加自己獨(dú)當(dāng)一面的實(shí)力

2.從工作的實(shí)際動身，克服求穩(wěn)怕亂、患得患失的消極思想和不良心情，遇到困難要敢于面對，并主動尋求解決方法，正確處理好依法行政與服務(wù)職工的關(guān)系。

3.放下包袱，拋開手腳，爭當(dāng)一名優(yōu)秀的基層干部。首先明確擺正自己的位置，完成好自己分管范圍內(nèi)的工作任務(wù)，和班子成員搞好團(tuán)結(jié)，顧全大局，把組織和職工的利益放在首位。

4.嚴(yán)格要求，廉潔自律，作好表率，決不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，決不干有損于集體和廣闊職工們的事情。清清白白做人，堂堂正正辦事，敢于反對、抵制各種歪風(fēng)邪氣。

五、工作以來幾點(diǎn)感受

1.各項(xiàng)工作的圓滿完成是整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子共同努力協(xié)作的結(jié)果，所以在日常的工作中搞好團(tuán)結(jié)尤為重要。要擅長溝通、勤于溝通，主動支持協(xié)作他人工作。

2.要擅長總結(jié)閱歷、教訓(xùn)，爭取同樣的錯誤不再犯其次次。

3.要有正確的看法，遇到困難不能躲避、膽怯 ，要敢于面對解決，因?yàn)樵谔幚硎虑榈倪^程中我們會不斷成長的。

4.要眼勤、耳勤、口勤、手勤、腳勤，擅長視察、記錄，到處留心皆學(xué)問，更何況社會的飛速發(fā)展更要求我們不斷學(xué)習(xí)。

不足之處個(gè)人總結(jié)15

一、中學(xué)財(cái)務(wù)工作現(xiàn)狀分析

中學(xué)是人才培育的搖籃，財(cái)務(wù)工作不足之處。教化的可持續(xù)發(fā)展過程中，一項(xiàng)重要的任務(wù)就是對于教化資源的合理配置和有效利用。近年來，國家實(shí)行教化產(chǎn)業(yè)化，財(cái)政對學(xué)校的撥款逐年削減，不少學(xué)校感到經(jīng)費(fèi)驚慌。因此如何運(yùn)用管理學(xué)校的有限資金，使之達(dá)到邊際效益的最大化，是擺在學(xué)校面前的一個(gè)首要問題。

從財(cái)務(wù)管理體制來看，隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，學(xué)校收入來源和渠道呈多元化趨勢。但學(xué)校財(cái)務(wù)管理體制依舊沿襲安排經(jīng)濟(jì)下的管理模式，認(rèn)為學(xué)校財(cái)務(wù)管理只是單純的教化經(jīng)費(fèi)收支管理，未設(shè)獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)，把財(cái)務(wù)置于從屬和被動地位，減弱了會計(jì)核算和監(jiān)督職能，忽視了財(cái)務(wù)管理的重要性。

二、解決的中學(xué)財(cái)務(wù)工作不足之處

1、缺乏健全的管理體制

根據(jù)財(cái)政部、國家教委聯(lián)合頒布的《中小學(xué)財(cái)務(wù)制度》中的要求：“單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的學(xué)校實(shí)行‘統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理’的體制；不具備單獨(dú)設(shè)置財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的學(xué)校實(shí)行‘集中管理、分校核算’的`體制，即在肯定區(qū)域內(nèi)設(shè)置中心財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)，集中統(tǒng)一管理財(cái)務(wù)活動，學(xué)校設(shè)報(bào)賬員，在校長領(lǐng)導(dǎo)下管理財(cái)務(wù)活動，統(tǒng)一向中心財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)賬，工作《財(cái)務(wù)工作不足之處》。學(xué)校財(cái)會人員的職責(zé)、權(quán)限、技術(shù)職稱、任免獎罰等按《會計(jì)法》執(zhí)行。校辦產(chǎn)業(yè)、勤工儉學(xué)等財(cái)務(wù)活動均由學(xué)校財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

而事實(shí)上大部分學(xué)校并沒有一個(gè)健全的管理體制，一般的做法是建立簡潔的會計(jì)賬簿，記錄收入支出，采納單向直線式的管理方式，不利于資金的運(yùn)用監(jiān)督，再加上從業(yè)會計(jì)人員專業(yè)素養(yǎng)差，不僅不懂《會計(jì)法》、《審計(jì)法》等財(cái)會法規(guī)，而且對財(cái)務(wù)賬目業(yè)務(wù)學(xué)問也是糊里糊涂。至于編制預(yù)算、提出財(cái)務(wù)和作出財(cái)務(wù)分析，更是不行能的事。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)辦理未嚴(yán)格執(zhí)行“授權(quán)、批準(zhǔn)、執(zhí)行、記錄、復(fù)核”等相互牽制的程序辦理，會計(jì)事項(xiàng)的審批人員、經(jīng)辦人員、財(cái)物保管人員的職責(zé)權(quán)限沒有真正相互分別、相互制約；尚未真正明確不相容崗位，尚未建立、健全學(xué)校內(nèi)部會計(jì)限制制度。

2、預(yù)算管理不科學(xué)

預(yù)算管理是學(xué)校財(cái)務(wù)管理的重要組成部分。由于學(xué)校本身的收入受政策限制，財(cái)政又不能滿意教化的投入，造成學(xué)校資金供求沖突突出，要做預(yù)算的確存在肯定難度。加上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)預(yù)算管理意識沒有真正到位，詳細(xì)執(zhí)行沒有真正落到實(shí)處，監(jiān)督、限制、考核均沒有真正實(shí)行切實(shí)可行措施。預(yù)算編制往往流于形式，會計(jì)人員做人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算的同時(shí)，沒有較為切合實(shí)際地編制其他預(yù)算，整個(gè)預(yù)算只是會計(jì)一人應(yīng)付了事，一人操辦。在預(yù)算實(shí)際執(zhí)行中，一些領(lǐng)導(dǎo)無預(yù)算意識，我行我素，收支不按安排，走一步算一步。執(zhí)行時(shí)沒有按有關(guān)規(guī)定和詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到每一個(gè)收支的詳細(xì)項(xiàng)目，沒有依據(jù)各項(xiàng)收入的性質(zhì)用途堅(jiān)持收支來源配比原則，導(dǎo)致已經(jīng)制定的預(yù)算成了一紙空，沒能夠發(fā)揮出預(yù)算的財(cái)務(wù)限制作用。

3、忽視對固定資產(chǎn)的管理

很多學(xué)校因固定資產(chǎn)管理意識不強(qiáng)，存在著“重錢輕物”、“重購輕管”現(xiàn)象。在領(lǐng)導(dǎo)者的意識中，往往只將現(xiàn)金看作財(cái)務(wù)管理的對象，忽視對固定資產(chǎn)管理。屬于動產(chǎn)的固定資產(chǎn)，根本沒有設(shè)置固定資產(chǎn)總賬，明細(xì)賬核算，購置時(shí)根本沒有入賬，形成大量賬外資產(chǎn)，更談不上報(bào)廢、削減時(shí)調(diào)整相關(guān)資產(chǎn)項(xiàng)目；屬不動產(chǎn)的房屋建筑物完工后，既沒有辦理竣工決算算，也不進(jìn)行驗(yàn)收就起先運(yùn)用，沒有剛好增加固定資產(chǎn)；由于沒有嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，很多由于價(jià)值低、易損耗，夠不上固定資產(chǎn)的物品，則作為固定資產(chǎn)入賬；財(cái)產(chǎn)清查不定期；賬項(xiàng)調(diào)整不剛好、不精確?？傊瑫?jì)核算、管理不規(guī)，導(dǎo)致固定資產(chǎn)價(jià)值在賬面上無法真實(shí)反映，賬實(shí)不符，缺乏系統(tǒng)的、完善的固定資產(chǎn)管理方法。

不足之處個(gè)人總結(jié)16

在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的團(tuán)結(jié)合作和關(guān)切幫忙下，較好地完成了上年的各項(xiàng)工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素養(yǎng)和思想政治方面都有了更進(jìn)一步的提高?，F(xiàn)將一年來取得的成果和存在的不足評價(jià)如下：

一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面

一年來，本人細(xì)致遵守勞動紀(jì)律，按時(shí)出勤，有效利用工作時(shí)間;堅(jiān)守崗位，須要加班完成工作按時(shí)加班加點(diǎn)，保證工作能按時(shí)完成。細(xì)致學(xué)習(xí)法律學(xué)問;愛崗敬業(yè)，具有猛烈的職責(zé)感和事業(yè)心。主動主動學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問，工作看法端正，細(xì)致負(fù)責(zé)地對待每一項(xiàng)工作。

二、工作本事和具體業(yè)務(wù)方面

我的工作崗位是銷售內(nèi)勤。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司鐵礦石的發(fā)運(yùn)數(shù)、收貨數(shù)。另外就是將每一天的車皮號剛好報(bào)xx辦事處，核對xx辦事處收貨情景;整理鐵路大票及開具港口包干費(fèi)票;統(tǒng)計(jì)港口操作部每一天的返港卸貨數(shù)量和港口存貨的水分等。

我本著把工作做的更好的目標(biāo)，工作上發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新精神，扎扎實(shí)實(shí)干好本職工作，圓滿地完成了一年來的各項(xiàng)任務(wù)：

1、統(tǒng)計(jì)情景：能剛好從代理部門取回磅單，做到發(fā)運(yùn)數(shù)與收貨數(shù)統(tǒng)計(jì)精確。

2、收貨情景：xx辦事處報(bào)的收貨數(shù)，從剛接觸時(shí)的整船統(tǒng)計(jì)收貨盈虧到此刻可逐步分成整列統(tǒng)計(jì)收貨盈虧。

3、空車過磅：今年五月份實(shí)行了過空車，此刻對于發(fā)運(yùn)數(shù)也能做到精確。以前的報(bào)表雖然以軌道衡為準(zhǔn)，但還是有誤差的。此刻空車過磅，就能做到發(fā)運(yùn)數(shù)基本精確。

4、水分化驗(yàn)：以前港口發(fā)運(yùn)數(shù)出現(xiàn)短少情景，都會出現(xiàn)職責(zé)不明確，原委是貨物被盜還是水分的丟失。而此刻，規(guī)定每列貨物都化驗(yàn)水分，這樣就不會出現(xiàn)推卸職責(zé)。

三、存在的不足

評價(jià)一年來的'工作，雖然取得了必需的成果，自身也有了很大的提高，可是還存在著以下不足：一是有時(shí)工作的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有必需差距。一方面，由于個(gè)人本事素養(yǎng)不夠高，鐵礦砂收發(fā)數(shù)有時(shí)統(tǒng)計(jì)存在必需的差錯;另一方面，就是工作量多、時(shí)間比較緊，工作效率不高。

二是有時(shí)工作敏感性還不是很強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不夠敏感，有時(shí)工作沒有提前量，上報(bào)情景不夠剛好。三是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用發(fā)揮不夠明顯。對全局工作情景駕馭不細(xì)，還不能主動、提前的謀思路、想方法，許多工作還只是充當(dāng)算盤珠。

四、接下來的工作打算

接下來我將進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改善不足，拓寬思路，求真務(wù)實(shí)，全力做好本職工作。打算從以下幾個(gè)方面開展工作：一是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌。依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的年度工作要求，對明年工作進(jìn)行具體謀劃，明確資料、時(shí)限和須要到達(dá)的目標(biāo)，加強(qiáng)部門與部門之間的協(xié)同協(xié)作，把各項(xiàng)工作有機(jī)地結(jié)合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增加工作實(shí)效。二是加強(qiáng)工作作風(fēng)培育。始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、知難而進(jìn)、精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、主動主動的工作作風(fēng)。

不足之處個(gè)人總結(jié)17

一、在各項(xiàng)工作順當(dāng)開展的同時(shí)，我也相識到自己還有許多不足之處：

(1)、對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，辦事心切，處事不夠干練，想問題不夠全面，不夠深刻，雖然能基本完成上級交辦的任務(wù)，但在工作中面對困難面對壓力也感到力不從心，缺乏工作動力;

(2)、有時(shí)處理問題思路不夠清楚，使得開展工作起來比較被動;工作開展中也缺少主動開拓創(chuàng)新，協(xié)調(diào)實(shí)力有待加強(qiáng);

(3)、缺乏工作閱歷，面對問題過于急躁，一心想干點(diǎn)事情，做點(diǎn)成果，但缺少全盤籌劃，工作不夠謹(jǐn)慎周密，工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。

二、工作中存在的不足：

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺;在日常工作中，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心，從而奢侈時(shí)間或是再做一遍。信任在接下來的工作中，本人肯定會細(xì)致、細(xì)致、再細(xì)致來完成每項(xiàng)工作;

2、外來客人的接待和服務(wù)不夠熱忱大方;做為辦公室文員，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在這方面沒有足夠的閱歷，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到熱忱周到，耐性細(xì)致。

三、主要問題包括：

工作技能不足。表現(xiàn)為不能適應(yīng)工作，不能很好的完成工作，基本技能應(yīng)用不嫻熟。

工作看法不好。消極，不主動，推諉等。

工作思路不對。對工作的最優(yōu)流程相識不夠，邏輯實(shí)力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。

工作相識不夠。缺乏全局觀念，對行業(yè)缺少分析，對工作定位相識不足。

個(gè)人業(yè)績與公司業(yè)績不關(guān)聯(lián)，績效考核缺乏依據(jù)。詳細(xì)的可量化的標(biāo)準(zhǔn)沒有制定或不完善。

四、回顧這一年以來的狀況

我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一些進(jìn)步，得到了熬煉與成長，但我也醒悟地相識到自己還存在很多不足之處：

首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深化，政治敏銳性不夠強(qiáng)，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的實(shí)力還比較欠缺;

其次，在工作上，工作閱歷尚淺，工作方式方法缺乏新意，文字功底不夠扎實(shí)，文字材料撰寫不夠成熟，在辦公室呆的時(shí)間多，深化基層的時(shí)間過少，造成調(diào)研不夠，狀況了解不細(xì)，給工作帶來肯定的影響，不利于盡快成長;

再次，在工作中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請示的多，為領(lǐng)導(dǎo)出辦法。

五、責(zé)己要厚，責(zé)人要薄;克己，責(zé)己，正己，才能修身。以下是我在工作方面存在的主要問題：

1、工作熱忱不夠，對待工作有時(shí)不夠剛好主動、主動，不能夠靜下心來學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)學(xué)問。在工作中遇到難題，經(jīng)常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。有時(shí)由于工作的重復(fù)性，圖個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事;

2、工作不夠深化，對本職工作學(xué)問把握不深，雖對于日常的工作狀況已嫻熟，但規(guī)范上不夠細(xì)致，多為急用先學(xué)，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不深刻;

3、存在自我滿意現(xiàn)象。過去在自己的本職工作中做出了一些成果，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特殊是沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有許多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏堅(jiān)決和膽識。許多狀況下，沒有針對實(shí)際狀況，主動地去尋出路，想方法，解難題，因此，工作上起色不大;

4、對自身要求放松。在日常工作中，特殊是沒有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對自己沒有嚴(yán)格要求，有時(shí)出現(xiàn)上班遲到、工作時(shí)間閑聊等的現(xiàn)象，有時(shí)沒有嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度;在今后的工作中我要轉(zhuǎn)變觀念，主動開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)熬煉，努力提高自己處理實(shí)際問題的實(shí)力;要講究方法，注意實(shí)際，加強(qiáng)自己工作實(shí)力和修養(yǎng)。克服保守思想爭當(dāng)一名好的業(yè)務(wù)骨干，爭做同事的好榜樣，接著保持旺盛的工作斗志，以劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感把上級領(lǐng)導(dǎo)的須要同工作實(shí)際緊密結(jié)合起來.

六、存在的`不足

在銷售實(shí)踐的過程中，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)提示，發(fā)覺自己還有諸多的不足之處，想要成為一個(gè)金牌的銷售員，須要補(bǔ)齊的課程還有許多。下面是我自進(jìn)入公司后，一點(diǎn)一點(diǎn)顯露出來的不足之處，在公司領(lǐng)導(dǎo)的提示下，我也努力的在修正完善。

1、沒有目標(biāo)，沒有安排，盲目行事，結(jié)果事倍功半。入職初期，月初不知安排，不知道給自己定任務(wù)，業(yè)績也只是撞出來的，碰上準(zhǔn)客戶就有，碰不上就沒有。

2、主動收集信息，卻不懂回訪篩選，不注意二級市場的剛好維護(hù)，結(jié)果造成大量信息流失。

3、談判死板不敏捷，不在意客戶心理，只是一味的講解房子，結(jié)果導(dǎo)致客戶聽的索然無味，銷售自然也就以失敗告終。

4、講解過程中，不會運(yùn)用數(shù)字來說明問題，不會算帳，造成客戶對產(chǎn)品信念不足。

5、不會區(qū)分對待客戶，談判中待客戶過于客氣，唯客戶是從，沒有霸氣，不夠堅(jiān)決，導(dǎo)致前期鋪墊工作失利，后期工作不好開展。

6、對自己的產(chǎn)品不熟識，對周邊狀況以及同行業(yè)銷售狀況不熟識，與其它樓盤對比失利，無法突出自己產(chǎn)品的優(yōu)勢，找不準(zhǔn)賣點(diǎn)，造成乏力推銷。

7、對于房產(chǎn)銷售過程中所需的相關(guān)學(xué)問、法律法規(guī)不了解，說明不夠?qū)I(yè)，不具備強(qiáng)有力的勸服力。

以上不足之處，通過領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助，修正已初見成效。

不足之處個(gè)人總結(jié)18

時(shí)間總是在我們不經(jīng)意間已流過指尖。在不經(jīng)意之間我們已經(jīng)走過了六個(gè)月，六個(gè)月的實(shí)習(xí)生活立刻就要結(jié)束了?；厥走@半年的歷程，腦海里留下了深深的印跡，在這半年里我學(xué)會了許多，也相識了許多真誠的摯友和善待我的師傅。

20xx年x月，我離開學(xué)校來到呼和浩特中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司進(jìn)行實(shí)習(xí)。呼和浩特中燃城市燃?xì)獍l(fā)展有限公司是集煤化工生產(chǎn)、自然氣輸配、燃?xì)夤こ淘O(shè)計(jì)安裝和修理服務(wù)為一體的中外合資企業(yè)。公司主營業(yè)務(wù)為燃?xì)夤?yīng)、燃?xì)怃N售服務(wù)、燃?xì)夤艿腊惭b及焦炭、苯、煤焦油生產(chǎn)等。

公司成立于20xx年x月，是原呼和浩特市煤氣有限責(zé)任公司通過增資擴(kuò)股，吸納香港聯(lián)交所上市公司——中國燃?xì)饪毓捎邢薰镜娜Y子公司——中燃投資有限公司的投資后成立的，屬于中外合資企業(yè)，是自治區(qū)目前規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)的燃?xì)馄髽I(yè)。

公司煤化工系統(tǒng)始建于上世紀(jì)七十年頭，曾是內(nèi)蒙古唯一的獨(dú)立型焦化廠，為自治區(qū)地方工業(yè)的發(fā)展做出了很大的貢獻(xiàn)。

而我進(jìn)入的就是呼和浩特市中國燃?xì)獾慕够止镜募状柬?xiàng)目進(jìn)行實(shí)習(xí)，能來這樣的企業(yè)實(shí)習(xí)我認(rèn)為是一個(gè)很好的熬煉自己的機(jī)會。

由于我們新進(jìn)入公司工作，所以我們先進(jìn)行了七天的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)企業(yè)的文化，工作的方向。讓我們對呼和浩特中國燃?xì)庥辛艘粋€(gè)相識。呼市中燃作為一個(gè)新興的企業(yè)，它有著自己的企業(yè)文化和歷史，而它也正在努力的完善著自己的企業(yè)文化，努力的去書寫自己的輝煌歷史。也正因?yàn)檫@種努力和發(fā)展才造就了如此輝煌的企業(yè)。

在為期一周的企業(yè)文化學(xué)習(xí)以后，我被分到甲醇項(xiàng)目的空分工段進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，空分對于甲醇來說是個(gè)獨(dú)立的崗位，它主要給甲醇轉(zhuǎn)化送氧氣和整個(gè)生產(chǎn)工序的氮?dú)夤?yīng)，以及對外銷售產(chǎn)品氧氣和氬氣。我們知道空氣中主要成份是氧氣和氮?dú)庖约皻鍤?、二氧化碳等等多種氣體，而空分顧名思義就是把空氣分別，利用各氣體的液化溫度不同給空氣進(jìn)行降溫，凈化，分別就得到某一種純凈的氣體。

在培訓(xùn)工作的過程中我明白了很多。首先明確培訓(xùn)工作的目的，在于通過理論與實(shí)際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通，進(jìn)一步提高學(xué)生的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平，尤其是視察、分析和解決問題的實(shí)際工作實(shí)力以及待人接物與外界溝通的實(shí)力，以便把學(xué)生培育成為具有較強(qiáng)實(shí)踐實(shí)力、良好職業(yè)道德、高技能、高素養(yǎng)的，能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)須要的高素養(yǎng)的復(fù)合型人才。"培訓(xùn)工作、工學(xué)結(jié)合"是現(xiàn)代職業(yè)教化的一種學(xué)習(xí)模式，是把生產(chǎn)勞動和社會實(shí)踐相結(jié)合的一種人才培育模式。其基本形式是學(xué)校與企事業(yè)用人單位合作培育學(xué)生，學(xué)生通過工學(xué)交替完成學(xué)業(yè)。生產(chǎn)實(shí)習(xí)是我們學(xué)院為培育高素養(yǎng)工程技術(shù)人才支配的一個(gè)重要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)，是將學(xué)校教學(xué)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，從而為畢業(yè)后走向工作崗位盡快成為業(yè)務(wù)骨干打下良好基礎(chǔ)通過生產(chǎn)實(shí)習(xí)，使我們了解和駕馭了車間管理、生產(chǎn)技術(shù)和工藝過程;運(yùn)用的主要工裝設(shè)備;產(chǎn)品生產(chǎn)用技術(shù)資料;生產(chǎn)組織管理等內(nèi)容。在這次生產(chǎn)實(shí)習(xí)過程中，不但對所學(xué)習(xí)的學(xué)問加深了了，更加重要的是更正了我們的勞動觀點(diǎn)和提高了我們的獨(dú)立工作實(shí)力等。

通過這次實(shí)習(xí)，我發(fā)覺了自己看問題的角度，思索問題的方式也漸漸開拓，這與實(shí)踐密不行分，在實(shí)踐過程中，我又一次感受充溢，感受成長。

1、要有較強(qiáng)崗位意識。

作為一名畢業(yè)生，畢業(yè)后走向社會，大多是從事一線工作，有勞動性的，有營銷性的，基本上都要從基層做起，這是高職生必走之道。每一個(gè)崗位都有他特有的作用，干一行，愛一行，專一行，是一種崗位責(zé)任，是一種職業(yè)品質(zhì)，用人單位很注意這種品質(zhì)。這種崗位責(zé)任是一名員工走向勝利的必經(jīng)之路。要增加崗位責(zé)任，就必需頂崗深化到生產(chǎn)一線進(jìn)行腳踏實(shí)地的工作，兢兢業(yè)業(yè)的去做，只有這樣，才能磨練和增加他們的崗位責(zé)任感，這是現(xiàn)代社會對高職生的基本要求。

2、在工作中要有良好的學(xué)習(xí)實(shí)力，要有一套學(xué)習(xí)學(xué)問的系統(tǒng)，遇到問題自己能通過相關(guān)途徑自行解決實(shí)力。

因?yàn)樵诠ぷ髦杏龅絾栴}各種各樣，并不是每一種狀況都能把握。在這個(gè)時(shí)候要想把工作做好肯定要有良好的學(xué)習(xí)實(shí)力，通過不斷的學(xué)習(xí)從而駕馭相應(yīng)技術(shù)，來解決工來中遇到的每一個(gè)問題。這樣的學(xué)習(xí)實(shí)力，一方面來自向師傅們的學(xué)習(xí)，向工作閱歷豐富的人學(xué)習(xí)。另一方面就是自學(xué)的實(shí)力，在沒有另人幫助的狀況下自己也能通過努力，找尋相關(guān)途徑來解決問題。

3、要明白良好的'人際關(guān)系是我們順當(dāng)工作的保障。

在工作之中不只是同技術(shù)、同設(shè)備打交道，更重要的是同人的交往。所以肯定要駕馭好同事之間的交往原則和社交禮儀。這也是我們平常要留意的。我在這方面得益于在學(xué)校學(xué)生會的長期的熬煉，使我有一個(gè)比較和諧的人際關(guān)系，為順當(dāng)工作創(chuàng)建了良好的人際氛圍。另外在工作之中自己也有許多不足的地方。例如：缺乏實(shí)踐閱歷，缺乏對相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)駕馭等。所在我常提示自己肯定不要怕苦怕累，在駕馭扎實(shí)的理論學(xué)問的同時(shí)加強(qiáng)實(shí)踐，做到理論聯(lián)系實(shí)際。另一方面要不斷的