中國勞動合同書（四篇）

第頁共頁中國勞動合同書勞動合同書甲方：（聘用單位）統(tǒng)一社會信用代碼：地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）姓名：性別：出生日期：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營狀況良好，擬聘用乙方進入甲方工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，特制訂本合同。一、工作內(nèi)容及工資待遇1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，認真履行工作職責和崗位職責，并努力提高工作能力和業(yè)績。乙方的具體工作內(nèi)容和要求如下：（具體描述乙方工作內(nèi)容）2.乙方的工資待遇按以下規(guī)定確定：（1）基本工資：xxxx元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績發(fā)放，具體發(fā)放標準另行協(xié)商確定；（3）年終獎金：根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)發(fā)放，具體發(fā)放標準另行協(xié)商確定。二、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體上班時間和休息時間由甲方安排。2.法定節(jié)假日和甲方公休日乙方享受帶薪休假，具體安排以甲方的規(guī)定為準。三、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和生育保險；2.乙方享受法定帶薪年假、病假、婚假、喪假和產(chǎn)假等；3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體另行協(xié)商。四、勞動保護和勞動紀律1.甲方負責向乙方提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的人身安全和健康；2.乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得違反勞動法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。五、合同期限本合同自雙方簽字并蓋章之日起生效，至合同期限屆滿終止。合同期限為（具體期限）。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽或終止合同。六、合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）違反勞動紀律和規(guī)章制度，情節(jié)嚴重；（2）工作能力明顯不符合甲方要求，經(jīng)培訓和調(diào)整仍不能達到合同約定的工作要求；（3）嚴重疏忽職守，給甲方造成重大經(jīng)濟損失；（4）乙方在工作中泄露商業(yè)機密或?qū)追皆斐善渌麚p害；（5）其他應(yīng)當解除合同的情形。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗；（2）連續(xù)5天未請假且無故不上班；（3）工作表現(xiàn)嚴重不達標，且經(jīng)提醒和警告仍不能糾正；（4）其他應(yīng)當解除合同的情形。七、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，一式兩份，甲方和乙方各持一份；2.本合同期限屆滿前任何一方均不得單方解除合同，如確實需要解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）書面通知對方。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：中國勞動合同書（二）【3000字】勞動合同是用于明確雇主與勞動者之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。以下是中國勞動合同的范本，供參考。勞動合同甲方：【雇主名稱】地址：【雇主地址】電話：【雇主聯(lián)系電話】法定代表人：【雇主法定代表人姓名】乙方：【勞動者姓名】身份證號碼：【勞動者身份證號碼】聯(lián)系電話：【勞動者聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方的實際情況，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同目的甲方與乙方訂立本勞動合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的勞動權(quán)益。第二條工作內(nèi)容1.乙方將按甲方安排的工作崗位和工作內(nèi)容開展工作，并且服從甲方的管理和工作安排。2.乙方必須認真履行自己的職責和義務(wù)，并保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工作時間和地點1.工作時間：每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。2.工作地點：【工作地點具體地址】。第四條工資和福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定支付乙方的工資，具體工資標準為：【工資標準】元/月。2.甲方將按照國家規(guī)定繳納乙方的社會保險費和住房公積金。3.乙方享受國家法律法規(guī)規(guī)定的其他福利待遇。第五條假期和休息1.乙方享受國家法定節(jié)假日和帶薪休假。2.乙方享受病假和生育假，具體假期及待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條合同期限本勞動合同自【開始日期】開始，至【結(jié)束日期】結(jié)束。第七條合同解除1.甲方在以下情況下有權(quán)解除本合同：a.乙方嚴重違反本勞動合同的約定；b.因乙方個人原因丟失工作能力或者符合規(guī)定的退休條件；c.乙方自愿解除合同，并提前【提前解除期限】以書面形式通知甲方。2.乙方在以下情況下有權(quán)解除本合同：a.乙方認為甲方對其不履行勞動合同義務(wù)嚴重或者乙方的合法權(quán)益受到嚴重侵害；b.乙方存有合理的擔心，認為繼續(xù)工作將危害生命安全或者身體健康；c.乙方因工作需要，必須提前解除勞動合同，且提前【提前解除期限】以書面形式通知甲方。第八條違約責任1.甲方違反勞動合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.乙方違反勞動合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條爭議解決雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：【簽署日期】日期：【簽署日期】中國勞動合同書（三）勞動合同本勞動合同（以下簡稱“合同”）由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）雙方自愿、平等地訂立，共同遵守，并在中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的基礎(chǔ)上簽訂。一、基本信息甲方：地址：法定代表人：注冊資本：乙方：姓名：性別：身份證號碼：戶籍所在地：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：二、合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止，共計（××）月。三、工作內(nèi)容和地點1.乙方將在甲方所在地從事以下工作內(nèi)容（描述詳細）：2.乙方的工作地點：（詳細地址）四、工作時間和休假1.工作時間：每周工作（××）小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有國家法定節(jié)假日和周末休息，具體休假安排由甲方制定，并提前告知乙方。3.乙方有病假、事假等情況時，應(yīng)提前請假，并按照甲方相關(guān)規(guī)定進行請假。五、勞動報酬和福利待遇1.乙方的勞動報酬為人民幣（××）元/月。2.乙方享有國家規(guī)定的各項基本福利待遇，包括社會保險、住房公積金等，具體按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律和安全保障1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的指揮安排。2.乙方應(yīng)自覺加強對自己的安全、衛(wèi)生等方面的保護，做到安全生產(chǎn)、預防事故。3.乙方如發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方將依法辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國家相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的救助和賠償。七、勞動保障和解除合同1.甲方保障乙方享有合法權(quán)益，并按時足額支付勞動報酬。2.甲方有權(quán)隨時解除本合同，但需提前（××）天書面通知乙方，同時按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的賠償。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：（列舉具體情形）4.雙方一致同意終止本合同的，需提前（××）天書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、其他約定1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：中國勞動合同書（四）一、合同雙方：甲方：_____________（以下簡稱“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________乙方：_____________（以下簡稱“員工”）住址：_____________身份證號碼：_____________二、合同期限：本勞動合同為固定期限勞動合同，自_________年____月____日起至_________年____月____日止。三、工作內(nèi)容：根據(jù)公司安排，員工擔任_________崗位，具體工作內(nèi)容為：1._________2._________3._________四、工作時間及休假：1.員工每周工作時間為_________小時，每天工作______小時，休息________小時。工作時間按照公司規(guī)定的上下班時間執(zhí)行。2.員工有權(quán)享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等各類休假權(quán)益，具體休假事宜按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬：1.員工的月工資為人民幣_________元，以月計算。具體工資發(fā)放日期由公司統(tǒng)一安排。2.員工的工資按時足額支付，支付形式以銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付為主，員工有權(quán)要求提供工資發(fā)放憑證。3.員工的工資計算方式為：_____________六、社會保險和福利：1.公司按照國家法律法規(guī)的要求，為員工辦理并繳納個人所得稅、社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）和住房公積金。2.員工享受公司提供的各類員工福利待遇，例如：餐補、交通補貼、年終獎等，具體福利待遇由公司根據(jù)實際情況和員工表現(xiàn)而定。七、勞動紀律和規(guī)定：1.員工應(yīng)當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司的管理和安排。2.員工應(yīng)當保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司的商業(yè)機密、技術(shù)資料和客戶信息。3.員工應(yīng)當遵守職業(yè)道德，不得從事違反法律法規(guī)和道德標準的行為。八、違約責任：1.如果員工未履行合同約定的勞動義務(wù)，公司有權(quán)采取警告、扣減工資、解雇等懲戒措施。2.如果公司未履行合同約定的義務(wù)，員工有權(quán)要求公司支付違約金、提前解除合同等合法權(quán)益。九、合同解除：1.本勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的情況下，可以提前解除。2.合同解除的方式包括：雙方協(xié)商解除、合同期滿、員工辭職、公司解雇等。3.合同解除后，雙方應(yīng)當進行結(jié)算并辦理相關(guān)手續(xù)。十、其他約定：1.合同變更：本合同如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形