企業(yè)用人勞動(dòng)合同模板（二篇）

第頁(yè)共頁(yè)企業(yè)用人勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、互利互惠的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就員工加入甲方公司并共同履行本合同所規(guī)定的各項(xiàng)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同的勞動(dòng)關(guān)系始于（年）月（日），終止于（年）月（日）。本合同自簽署之日起生效。第二條工作內(nèi)容1.員工職位及工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)員工的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，但不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，確保員工的工作崗位和工作性質(zhì)不變。2.員工應(yīng)按要求全力完成工作任務(wù)，并且保證所提供的信息、資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。第三條工作時(shí)間和休假1.員工的工作時(shí)間為每周工作日從（起始時(shí)間）到（結(jié)束時(shí)間），每天工作時(shí)長(zhǎng)為（工作時(shí)長(zhǎng)）小時(shí)。2.員工享有法定節(jié)假日休假以及帶薪年假。3.員工需要休假時(shí)，應(yīng)提前向公司提交請(qǐng)假申請(qǐng)并經(jīng)公司批準(zhǔn)。第四條試用期1.員工的試用期為（月/天）。2.員工在試用期內(nèi)享受的待遇等與正式員工一致。3.試用期滿，視員工的工作情況和公司的需要，公司可以轉(zhuǎn)正員工或者解除勞動(dòng)合同。第五條薪資及福利1.員工的基本工資為人民幣（具體數(shù)額）元/月，包含崗位工資和績(jī)效工資。2.員工享受國(guó)家和公司規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.員工憑借工作表現(xiàn)和公司情況好轉(zhuǎn)等因素，有薪資調(diào)整的可能。薪資調(diào)整須經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。第六條保密條款1.員工在公司任職期間，接觸到的公司商業(yè)秘密以及與公司相關(guān)的信息，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)、客戶等方面的信息，均屬于公司的商業(yè)秘密。2.員工在離職后須承諾對(duì)上述商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得擅自向任何第三方披露。3.未經(jīng)公司同意，員工不得將工作中掌握的商業(yè)秘密用于個(gè)人利益。第七條終止勞動(dòng)合同1.雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.雙方一方提前通知對(duì)方，解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知期限為（具體天數(shù)）。3.員工違反勞動(dòng)紀(jì)律、違反勞動(dòng)合同或者公司內(nèi)部的規(guī)章制度，致使公司經(jīng)濟(jì)損失的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的履行、解釋及糾紛的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。對(duì)因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第九條其他約定事項(xiàng)1.凡本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.附件一為本合同的一部分，具體內(nèi)容與本合同具有同等效力。甲方：乙方：簽署地點(diǎn)：簽署地點(diǎn)：簽署日期：簽署日期：企業(yè)用人勞動(dòng)合同模板（二）【企業(yè)用人勞動(dòng)合同】甲方（單位）：_________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________鑒于，甲方是一家注冊(cè)于中國(guó)的企業(yè)，依法獨(dú)立經(jīng)營(yíng)，具備從事勞動(dòng)活動(dòng)的能力；乙方是一名中國(guó)公民，具備從事工作的能力，并同意在甲方單位就業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等協(xié)商、互利共贏的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)的確定等事項(xiàng)達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，使其就職于甲方，乙方接受甲方的雇傭并在甲方單位內(nèi)從事以下崗位的工作：_________________。第二條勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同的起始日期為_(kāi)________________，終止日期為_(kāi)________________。若勞動(dòng)合同期滿后，雙方繼續(xù)需要繼續(xù)合作，可以協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條試用期本勞動(dòng)合同約定的試用期為_(kāi)______________，試用期內(nèi)甲方和乙方均有權(quán)解除本合同。第四條工作內(nèi)容、地點(diǎn)和工作時(shí)間1.乙方從事的工作內(nèi)容為_(kāi)________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的_________________。3.乙方的工作時(shí)間為每周工作______天，每天工作______小時(shí)。第五條薪酬待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)__________元。2.乙方享受國(guó)家和甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保持工作秩序和工作場(chǎng)所的整潔。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)密信息。3.乙方需遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的違法行為。第七條休假根據(jù)國(guó)家規(guī)定，乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假權(quán)益。具體休假安排及要求按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲1.甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行績(jī)效考核，根據(jù)考核結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或者相應(yīng)的處罰。2.若乙方在工作中嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者無(wú)故缺勤，甲方有權(quán)根據(jù)情況解除本合同。第九條合同解除1.本勞動(dòng)合同自動(dòng)終止的情況包括：合同期滿、雙方協(xié)商解除、乙方辭職、乙方達(dá)到法定退休年齡等。2.甲、乙雙方均可協(xié)商一致解除合同，但需提前______天書(shū)面通知對(duì)方。3.若乙方經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律或者在試用期內(nèi)未能符合甲方崗位要求，甲方有權(quán)單方面解除合同。第十條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在勞動(dòng)關(guān)系期間受傷或者生病時(shí)，甲方將盡力提供必要幫助。3.甲方和乙方同意遵守申請(qǐng)和享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。第十一條爭(zhēng)議解決甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可向有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)或法院提起訴訟。第十二條合同變更和終止1.甲、乙雙方變更本勞動(dòng)合同內(nèi)容及解除合同，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議并經(jīng)雙方簽字、蓋章生效。2.乙方如無(wú)正當(dāng)理由提前解除合同，需向甲方支付相當(dāng)于____個(gè)月工資的違約金。第十三條合同生效和履行1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。2.甲、乙雙方應(yīng)按照合同的規(guī)定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十四條合同效