2024年暑期托管班教師合同

暑期托管班教師合同合同編號：_______甲方（托管班）：________地質(zhì)：____________聯(lián)系方式：__________乙方（教師）：________聯(lián)系號碼：________住質(zhì)：____________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事暑期托管業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，為了確保學(xué)生在暑期能夠得到良好的教育和照顧，甲方愿意聘請乙方作為暑期托管班的教師；乙方愿意接受甲方的聘請，共同為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)按時(shí)到達(dá)教室，不得遲到、早退，如有特殊情況需提前向甲方請假。2.3乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，耐心解答學(xué)生問題，關(guān)注學(xué)生的心理狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教師培訓(xùn)和教研活動，提高自身教育教學(xué)水平。2.5乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象。第三條乙方的權(quán)利3.1乙方有權(quán)按照甲方制定的教學(xué)計(jì)劃和課程安排進(jìn)行教學(xué)工作。3.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的教學(xué)設(shè)備和教材。3.3乙方有權(quán)獲得按照本合同約定的報(bào)酬。3.4乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日和休息日。第四條甲方的職責(zé)4.1甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付乙方的報(bào)酬。4.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)設(shè)備和教材。4.3甲方應(yīng)保障乙方在任教期間的人身安全和合法權(quán)益。4.4甲方應(yīng)尊重乙方的教育教學(xué)方法和風(fēng)格，不得無理干涉。第五條甲方的權(quán)利5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量和師德考核。5.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和課程安排。5.3甲方有權(quán)要求乙方參加甲方組織的教師培訓(xùn)和教研活動。5.4甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償。第六條報(bào)酬及支付方式6.1甲方應(yīng)按照雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的報(bào)酬，具體金額為：________元/月。6.2甲方應(yīng)在每月的一個工作日支付乙方當(dāng)月的報(bào)酬。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽訂日期：________年____月____日一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.場合一：教師請假當(dāng)教師需要請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方請假，以便甲方安排代課教師。同時(shí)，教師需注意合同中的違約責(zé)任條款，避免因頻繁請假而承擔(dān)違約責(zé)任。注意事項(xiàng)：提前與甲方溝通，盡量減少對教學(xué)進(jìn)度的影響。同時(shí)，了解違約責(zé)任的具體金額，避免產(chǎn)生額外負(fù)擔(dān)。2.場合二：教師工資調(diào)整如遇特殊情況，甲方可能需要對教師工資進(jìn)行調(diào)整。此時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并注意合同中的報(bào)酬支付方式條款。注意事項(xiàng)：雙方在簽訂補(bǔ)充協(xié)議時(shí)，要明確調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，以確保雙方的權(quán)益。3.場合三：教師培訓(xùn)與教研活動甲方有權(quán)要求教師參加培訓(xùn)和教研活動，以提高教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)注意合同中的培訓(xùn)與教研活動條款，積極參與相關(guān)活動。注意事項(xiàng)：教師應(yīng)珍惜培訓(xùn)機(jī)會，努力提高自身教育教學(xué)水平。同時(shí)，了解培訓(xùn)和教研活動的具體安排，提前做好準(zhǔn)備。4.場合四：合同解除在合同期內(nèi)，如雙方因故需要解除合同，應(yīng)提前通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。注意事項(xiàng)：雙方在解除合同時(shí)，要充分溝通，確保雙方權(quán)益得到保障。同時(shí)，了解違約責(zé)任的具體金額，避免產(chǎn)生糾紛。5.場合五：爭議解決如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。注意事項(xiàng)：在發(fā)生爭議時(shí)，雙方要保持冷靜，盡量通過協(xié)商解決問題。如協(xié)商不成，要了解訴訟流程，確保自身權(quán)益得到維護(hù)。二、實(shí)際操作過程中可能遇到的問題及解決辦法1.問題一：教師未按時(shí)到校上課解決辦法：提前與教師溝通，了解原因。如教師因特殊情況無法按時(shí)到校，應(yīng)提前向甲方請假。對于頻繁遲到的教師，甲方有權(quán)按照合同約定追究其違約責(zé)任。2.問題二：教師教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)對教師進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量和師德考核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。對于教學(xué)質(zhì)量長期不達(dá)標(biāo)的教師，甲方有權(quán)解除合同，并按照合同約定追究其違約責(zé)任。3.問題三：教師擅自更改教學(xué)計(jì)劃解決辦法：甲方應(yīng)尊重教師的教學(xué)方法和風(fēng)格，但教師不得擅自更改教學(xué)計(jì)劃。如有特殊情況，教師需提前與甲方溝通，經(jīng)甲方同意后方可進(jìn)行調(diào)整。4.問題四：教師工資支付不及時(shí)解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付教師工資。如遇特殊情況，甲方應(yīng)提前通知教師，并說明支付工資的延遲原因。5.問題五：合同解除后，教師未按時(shí)離職解決辦法：在合同解除時(shí)，雙方應(yīng)明確離職時(shí)間。如教師未按時(shí)離職，甲方有權(quán)按照合同約定追究其違約責(zé)任。三、原始合同所需附件1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方聯(lián)系復(fù)印件3.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方的教師資格證書復(fù)印件5.甲方提供的教學(xué)設(shè)備和教材清單合同小曲兒，聽我唱一唱，暑期教師，責(zé)任要擔(dān)當(dāng)。備課授課，質(zhì)量要保證，關(guān)心學(xué)生，耐心解答忙。按時(shí)到校，不遲到不早退，特殊情況，請假要提前。參加培訓(xùn)，提升教學(xué)能，規(guī)章制度，遵守是根本。工資按時(shí)發(fā)，保障權(quán)益強(qiáng)，設(shè)備教材，甲方要提供。人身安全，合法權(quán)益保障，互相尊重，共同來成長。違約責(zé)任，雙方要記牢