制式勞動(dòng)合同書

制式勞動(dòng)合同書-PAGE制式勞動(dòng)合同書-PAGE制式勞動(dòng)合同書公司名稱：____________________地質(zhì)：________________________法定代表人：__________________姓名：________________________聯(lián)系號(hào)碼：__________________地質(zhì)：________________________鑒于甲方愿意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任相關(guān)職位，并根據(jù)乙方的技能、經(jīng)驗(yàn)和資格提供相應(yīng)的報(bào)酬，乙方愿意接受甲方的聘請(qǐng)，并根據(jù)甲方的規(guī)定和要求履行職責(zé)，雙方特此達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.2在合同期限屆滿前，如雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)按照本合同的相關(guān)條款簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條職位與職責(zé)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任______職位，乙方的職責(zé)包括但不限于：（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、高質(zhì)量地完成本職工作。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的員工手冊(cè)執(zhí)行。第四條報(bào)酬與福利4.1甲方根據(jù)乙方的職位、工作經(jīng)驗(yàn)和甲方制定的薪酬制度，向乙方支付月薪人民幣_(tái)_____元。4.2甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的員工手冊(cè)執(zhí)行。第五條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方有權(quán)對(duì)乙方創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行使用、轉(zhuǎn)讓、許可等。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第七條合同的解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方解除或終止本合同。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3在合同期限內(nèi)，如甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，本合同自動(dòng)終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______________________一、五種特殊的應(yīng)用場合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招聘關(guān)鍵崗位人員應(yīng)用場合：適用于創(chuàng)業(yè)公司招聘關(guān)鍵崗位人員，如技術(shù)大牛、市場營銷高手等。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的職責(zé)、保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，以防止乙方離職后泄露公司機(jī)密或帶走重要資源。同時(shí)，對(duì)于這類關(guān)鍵崗位人員，可以適當(dāng)提高薪酬和福利待遇，以吸引和留住人才。2.高級(jí)管理人員跳槽應(yīng)用場合：適用于高級(jí)管理人員跳槽到另一家公司。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的競業(yè)禁止條款，以防止乙方跳槽到競爭對(duì)手公司泄露商業(yè)秘密。同時(shí)，對(duì)于這類高級(jí)管理人員，可以適當(dāng)提高薪酬和福利待遇，以吸引和留住人才。3.兼職工作應(yīng)用場合：適用于乙方在合同期限內(nèi)同時(shí)為其他公司提供兼職服務(wù)。注意事項(xiàng)：在合同中明確乙方的兼職工作范圍和職責(zé)，以避免與甲方的利益發(fā)生沖突。同時(shí)，要明確乙方的保密義務(wù)，以防止泄露甲方的商業(yè)秘密。4.項(xiàng)目合作應(yīng)用場合：適用于甲方與乙方進(jìn)行短期項(xiàng)目合作。注意事項(xiàng)：在合同中明確項(xiàng)目的范圍、期限和報(bào)酬，以及雙方在項(xiàng)目中的職責(zé)。同時(shí)，要明確項(xiàng)目成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，以避免后續(xù)糾紛。5.股權(quán)激勵(lì)應(yīng)用場合：適用于甲方對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)。注意事項(xiàng)：在合同中明確股權(quán)激勵(lì)的具體條款，包括股權(quán)授予條件、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)期限等。同時(shí)，要明確乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的權(quán)利和義務(wù)，以避免后續(xù)糾紛。二、實(shí)際操作過程中遇到的相關(guān)問題及解決辦法1.乙方工作表現(xiàn)不佳問題：乙方在合同期限內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，無法達(dá)到甲方的要求。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因并給予改進(jìn)的機(jī)會(huì)。如乙方仍無法達(dá)到要求，可以按照合同約定進(jìn)行解雇或提前終止合同。2.甲方公司搬遷問題：甲方公司在合同期限內(nèi)搬遷到其他城市或地區(qū)。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方是否愿意跟隨公司搬遷。如乙方愿意，可以協(xié)商變更合同的工作地點(diǎn)條款。如乙方不愿意，可以按照合同約定進(jìn)行解雇或提前終止合同。3.乙方違反保密義務(wù)問題：乙方在合同期限內(nèi)違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方進(jìn)行溝通，要求其停止泄露行為并采取補(bǔ)救措施。同時(shí)，可以根據(jù)合同約定追究乙方的違約責(zé)任，要求其支付違約金并賠償損失。4.甲方拖欠工資問題：甲方在合同期限內(nèi)拖欠乙方的工資。解決辦法：與甲方進(jìn)行溝通，了解拖欠工資的原因并要求盡快支付。如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。三、原始合同所需的詳細(xì)附件1.乙方的聯(lián)系復(fù)印件2.乙方的學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方的離職證明或無業(yè)證明4.乙方的健康證明5.乙方的薪資證明6.乙方的個(gè)人簡歷7.甲方公司的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.甲方公司的員工手冊(cè)9.甲方公司的保密協(xié)議10.甲方公司的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃合同小曲，唱給您聽，條款事項(xiàng)，一一分明。雇主雇員，雙方平等，職位職責(zé)，寫清明確。工作時(shí)間，五天八時(shí)，休假待遇，法定執(zhí)行。薪酬福利，按勞分配，社會(huì)保險(xiǎn)，不可忘記。保守秘密，忠誠職守，知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸公司有。違約責(zé)任，雙方遵守，解決爭議，協(xié)商先行。合同解除，需提前說，特殊情況，也有規(guī)定。創(chuàng)業(yè)招聘，關(guān)鍵崗位，競業(yè)禁